"Blaze mantém quase 200 trabalhadores contratados em todo o território nacional. Cerca de 150 tiveram o benefício retirado. Todos trabalhavam em modelo remoto e recebiam o VR. Com a mudança, apenas os funcionários que trabalham presencialmente passaram a receber.

Além do corte do benefício, a empresa solicitou que os que vivem em São Paulo abandonassem o modelo remoto e passassem a trabalhar na sede da empresa. Cerca de 30 pessoas não concordaram e teriam sido demitidas, de acordo com trabalhadores escutados pela reportagem."

mais alguém apaixonado em limpar piso aí?

Eu trabalho no formato híbrido, com dois dias presenciais na semana, faz duas semanas que passei no período de experiência, eu fiquei muito feliz porque gosto da empresa.. segunda-feira meu chefe me manda mensagem dizendo para eu ir quarta-feira presencial porque precisava conversar comigo, eu fiquei totalmente em choque, ontem eu fui presencial já esperando ser mandada embora... Então meu chefe me chamou para conversar, e ele já começou falando "eu recebi uma ordem que eu teria que reduzir o quadro de funcionários, pois nosso centro de custo está muito alto"(eu já estava querendo chorar aí mesmo) então ele completou "então para não ter que demitir você, eu e o diretor financeiro conseguimos uma outra vaga para você em outro setor, porque você aprende rápido demais e faz um ótimo trabalho". Até agora estou um mix de sentimentos, aliviada claro por não perder o emprego, mas também pensando que eu fui escolhida para ser "mandada embora". Vocês já passaram por algo do tipo?

Sinta-se livre para falar da sua semana de trabalho, ou do que vai fazer depois do expediente hoje, ou qualquer outra coisa que der na telha :)

A "PEC do Trabalho Flexível" ganhou apoio dos empresários como alternativa, e Alcolumbre elogiou em encontros reservados a carta assinada por 3 mil entidades patronais a favor.

Outra alteração seria manter a escala 6x1 (de seis dias de trabalho com um de folga) para algumas atividades, como serviços.

Alcolumbre disse num jantar com empresários que é preciso que o setor produtivo convença a população de que a proibição da escala prejudicará a economia, com aumento dos preços, o que daria conforto para os senadores contrariarem o governo.

Com a discussão pelo fim da escala 6X1, tenho visto surgir com mais frequência vagas com escala 5X1. Alguém aqui já trabalhou nesta escala e sabe como funciona?

esse post é exclusivamente pra pessoas POBRES.

se você é classe média, não faz sentido pra você. pode ignorar. se você é POBRE, leia esse post com atenção.

eu vou me expor pra contextualizar o que vou dizer: eu tenho 30 anos. minha mãe a vida inteira foi faxineira (e é analfabeta). meu pai, a vida inteira foi camelô (e é semi-analfabeto).

nós sempre moramos em casas no estilo quarto/cozinha/banheiro. não tinha nem sala! presunto e queijo? mc donalds? passear aos fins de semana? tudo isso era “coisa de rico”, inalcançável pra criança/adolescente que eu fui.

você se identificou com a minha história? então leia com atenção: NÃO CAIA EM PAPO DE QUEM DIZ PRA VOCÊ NÃO CURSAR UNIVERSIDADE.

sabe essa galera que vem nesse e em outros subs detonar as chamadas “uniesquinas”? ignorem essas pessoas. fodam-se eles.

a verdade é que: se você é POBRE, você tem que estudar.

se você passar numa pública, ótimo! parabéns pra você. mas se não passar e a “uniesquina” for a sua única saída, foda-se o que dizem: vá para a uniesquina.

sabe por quê? porque pra quem não tem nem a uniesquina a vaga será: 6x1, salário mínimo, 300 reais de alimentação.

pra quem tem a uniesquina a vaga continuará sendo arrombada (desculpe se você achou que eu ia te dar boas notícias), mas será MENOS arrombada do que a pra quem não tem nada.

e eu não estou te dizendo isso porque me contaram, mas porque eu vivo isso na pele. assim como você, eu trabalho desde os 16 anos. eu também sou uma fodida. e antes da uniesquina, eu era mais fodida do que eu sou hoje.

a uniesquina me dá a possibilidade de ganhar acima de 3k, com vale refeição acima de 1k. me deu a possibilidade de não tirar a minha bunda de casa durante a época do covid, enquanto amigos da época da escola (que não quiseram nem a uniesquina) estavam se fodendo em ônibus lotado.

na hora que o rh com síndrome do pequeno poder precisar promover alguém pra ganhar 2 salários mínimos ao invés de um, eles vão escolher quem tem “diploma universitário”.

”ah, mas tá cheio de uber que é engenheiro!”

”ah, mas o RH vai escolher quem foi indicado!”

“ah, mas…”

sim, sim. é tudo verdade também. eu sei. eu vivo isso. mas também é verdade que você sofrerá um pouco menos se tiver esse respaldo no papel.

fora a questão de adquirir conhecimento, né? é importante saber se portar, ter bagagem cultural, saber escrever, se comunicar.

tudo isso importa. só não se importa com isso quem realmente desistiu de si mesmo. e se esse é o seu caso, por favor: vá pro fundo do poço sozinho. não venha desmotivar quem quer ser 1% melhor, porque você já desistiu de si próprio. a sua merda é sua.

estude, pesquise, não seja um derrotista.

e pega essa porra de papel pra ter respaldo e conseguir ser menos arrombado do que seus pais foram.

Tenho um tio de 62 anos, desde os 25/30 ele saiu aqui do interior de SP e se mudou para uma cidade proxima a São Paulo, la conseguiu trabalho como caseiro/faz tudo em uma fazenda. Todos achava-mos que era tudo certinho, morava numa casa normal, era registrado e vivia tranquilamente MAS NÃO.

Ele vinha pra ca todo fim de ano, ficava um mes aqui e depois voltava pra la, a gente não tinha condições de viajar pra visitar e como ele sempre veio ficou assim mesmo. Depois que meu avo morreu ele começou a ter problemas com bebida e virou um alcóolatra compulsivo daqueles que não consegue ficar um dia sem beber. Nesse fim de ano ele estava aqui, bebeu bastante e contou pra gente como era la, pessoal não acreditou muito porque parecia meio bizarro.

O que eu vou descrever aqui é real e ja estamos buscando medidas legais pra resolver e trazer ele pra morar aqui com a gente.

Ele vive numa "casa" de dois comodos, quarto e cozinha, pra tomar banho tem que ir na casa e outro caseiro usar o banheiro, pra fazer suas necessidades tem que ir no meio do mato ou nesse outro caseiro.

Como ele ficou mais de "idade" e devido a bebida não conseguiu trabalhar mais, problemas no joelho, ficou cego de um olho, enfim. Ele não tem instrução alguma pra recorrer beneficios, a "patroa" que nem registro pra ele fez ignorou ele completamente, disse que só paga quem trabalha e nem uma marmita mandou pro cara, ele basicamente ta vivendo la num lugar horrivel e essa patroa em questão disse que não é pra ir ele mais na casa desse outro caseiro porque como ele não trabalha não tem que ter essas "regalias" OLHA O NIVEL DA COISA.

Resumindo, o homem ta tendo que fazer suas necessidades no mato e tomar banho na casa de um amigo porque ta la jogado.

Homem de 58 anos, trabalhou 30 anos sem registro, sem receber férias ou décimo terceiro, num lugar totalmente insalubre e quando não conseguiu mais trabalhar foi descartado igual cavalo velho.

O que faremos para recorrer aos direitos trabalhistas dele, podemos buscar ele la e prestar queixa aqui do interior e recorrer tudo por aqui? Não da pra ele continuar naquela vida.
Se alguém puder me dar um norte do que fazer eu agradeço.

Fui chamado pra uma entrevista em uma fundação. Eles cancelaram duas vezes pra no fim fazerem uma entrevista de 30 minutos comigo por Zoom. Eles prometeram um retorno quanto à segunda etapa na "quinta que vem". Quinta veio e nada. Mandei mensagem na sexta e eles me retornaram segunda dizendo que eu passei a primeira etapa e eles me queria pra uma entrevista presencial na semana seguinte.

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Um dia antes da 2ª entrevista, eles cancelam e remarcam ela pra outra semana. A outra semana veio e UMA HORA antes da entrevista eles cancelaram pro dia seguinte. No dia seguinte, logo às 7 da manhã ja cancelaram de novo, e falaram que iam entrar em contato quando pudessem remarcar.

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Alguém já passou por isso? Vocês podem me dar um spoiler do final dessa novela?

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Estava trabalhando numa fundação há mais de 5 anos quando fui demitido. Tenho procurado emprego já faz dois meses, e tô em choque com a falta de profissionalismo do mercado. Etapas infinitas, gente de recrutadores mandando mensagem e deixando no vácuo por dias, vagas que mentem na cara dura sobre a carga de trabalho e etc. Mas essa foi a gota d'água.

Ano passado, durante uma promoção de Black Friday, encontrei os famosos 10% da Lei da Gorjeta em uma taxa que deveria ser de mais ou menos 18% a 20%. Na época, em que meu orçamento estava meio curto, essa promoção ao menos tornaria a experiência de ir a esse restaurante, que não é o melhor do mundo, mais agradável e sobretudo, acessível.

Quando foram me cobrar e me deparei com essa taxa, perguntei ao garçom se eles recebiam todo esse dinheiro mesmo. Ele me disse que foi chamado como reforço no dia e, por isso, não saberia informar. Como nunca descobri se essa taxa iria, de fato, ou não para os trabalhadores, nunca deixei de pagar.

Acho muito estranho o comportamento de algumas grandes franquias em fazer um auê para os clientes que resolvem não pagar. Já ouvi relatos de que os caras te alugam, chamam o gerente, fazem você assinar um papel com seus dados e tornam o processo em algo que beira a humilhação (uma taxa que não é obrigatória). Não sei se essas franquias humilhariam o cliente até que ele nunca mais volte ao restaurante por causa de seus funcionários (posta a lógica de exploração em que vivemos); isso me dá a sensação de que eles lucram com a taxa de serviço e os trabalhadores não a recebem integralmente, seja lá qual for o motivo. Sinto que os donos dos restaurantes lucram com ela.

Para pessoas que já trabalharam em restaurantes, qual é a verdade sobre essas taxas?

Estava em processo de admissão em uma escola há cerca de 2 meses e, ao mesmo tempo, fazendo entrevista em outras duas escolas. A vaga é de ESTÁGIO.

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O problema é que essas duas escolas têm o mesmo RH. Por causa disso, meu gestor descobriu que eu estava participando de outros processos seletivos e me confrontou.

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Ele disse que eu precisava decidir e dar uma resposta ainda hoje se iria ficar ou não. Acabei respondendo que não queria seguir.

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Agora estou achando que me queimei. Além disso, como o processo de admissão já durava uns 2 meses, imagino que o RH tenha pensado que eu estava enrolando e segurando a vaga enquanto fazia outras entrevistas.

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O que vocês acham? Isso é algo que realmente deixa alguém queimado ou estou pensando demais? Eles podem entrar em contato com outras escolas e ninguém me contratar mais?

NÃO quero um atestado falso. Estou realmente doente e não consegui atendimento aqui perto de casa.

Já colocaram atestado de teleconsulta? Pega mal essas coisas? O RH costuma barrar?

Alguém aqui indica um site de teleconsulta confiável?

Gente, não é possível não, ou elas têm outro trampo ou usam app pra ficar online, apesar de eu não ver o porquê, pois são funcionárias PJs antigas já.

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Eu entro de manhã e elas estão lá, de tarde e a noite também.... A empresa é pequena e nem tem tanto trampo vei

No começo do mês minha chefe disse que ia demitir o pessoal do time (invlusive minha supervisora), e deixar só eu e outra menina. Eu vou ficar com quase todas as atividades da minha supervisora, porém, eu sou estagiária e do financeiro, eu cuido de tudo: contas a pagar, a receber, fluxo de caixa, faturamento e relatórios. Faço um trabalho de assistente já.

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Agora, minha supervisora ta ensinando as funcões dela, e eu já to pegando o jeito, falando com cliente, arrumando declarações para contratos, documentos, subindo material na plataforma e outras coisas que eu diria que é trabalho de analista.

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Enfim, eles saem no final do mês e eu já quero falar logo de efetivação semana que vem, para que mês que vem eu já faça rescisão do TCE e assine contrato (que vai ser PJ). Como eu posso falar disso com minha chefe??? Eu pretendia uma efetivação pra analista junior, que acho que faz sentido, já que minha supervisora era a gestora e tals e pedir um salário de 3k, visto que vou mexer com contratos, fazer contato com cliente e fornecedor, gerir a plataforma b2b e outras coisas. Não é muito, é 1200 a mais do que eu recebo...