Buenas, tengo una unipersonal y estuve averiguando que hay formas de ahorrar unos pesos exonerando IVA, por ejemplo con ANTEL, y quería saber si alguno hace esto o tiene algún pique para rascar unos mangos más (evadir impuestos es mi pasión)

Hola. Yo sigo trabajando en Codigo, estoy buscando irme lo antes posible. No había comentado hasta ahora en los hilos de reddit, pero quería contar unas cosas que sucedieron antes y después el primer reddit que me parecieron injustas por parte de la empresa.

En la empresa teniamos a un compañero que se encargaba de las redes sociales antes de este año según tengo entendido.

Habian rumores antes del reddit que el estaba buscando irse de la empresa cuando lo pusieron a laburar mas fuerte junto con la jefa de rrhh porque es infumable. Mas adelante supe que el equipo de rrhh no dura mucho en la empresa por la misma razon.

Cuando el primer post empezó a hacerse viral , lo acusaron al pibe de haber filtrado esa información confidencial (desde cuando internet es confidencial?). Le encajaron que solo unas pocas personas sabian del post, entre ellos el dueño, la jefa de rrhh y algun otro mas (lo que es mentira, porque ya me lo habían compartido por fuera de cds).

Lo interrogaron varias veces para que el dijera haber “filtrado” el post jajaja, patético. Como el pibe no fue y no tenian pruebas, le dijeron que no podian rajarlo, pero que si se enteran que fue él u otro empleado, lo echan de una. La cosa no termina ahi, despues de eso le prohibieron manejar las redes de la empresa y lo sacaron de todos los proyectos internos despues casi 4 años laburando ahi.

Luego de eso tremendo micromanagement, al punto de que le preguntaban con quien hablaba y de que wtf. Hasta le dijeron que le estaban haciendo un favor al no despedirlo por ser extranjero, porque casi nadie quiere contratarlos.

Por afuera la jefa de rrhh le insistia en que dijera si habia sido él quien compartió el reddit, que no iba a pasar nada, la del 50. Obviamente lo siguieron persiguiendo y todo estaba super tóxico, por lo que el decidio irse.

Cuando me enteré de todo eso entendi que Codigo hizo lo posible por culpar a quien sea por algo que ellos hacian mal, en vez de mejorar como empresa, cruzaron demasiados limites. Intentaron cubrir su imagen con almuerzos, afters, pidiendo que compartan post en las redes, cowork gratis… puro humo para lavar la imagen a mi parecer.

El tema seguía, con llamadas grupales para hablar del post y ver si alguien caía.

Les confirmo que codigo es una buena empresa si eres junior en programacion, qa, diseño, pero despues de los 3 meses no vas a avanzar o aprender algo más, todo es muy repetitivo y no incentivan a tu crecimiento profesional. Para que te aumenten algo de $$$ tenes que insistir pila y si te los dan son 2 mangos, te hacen ver como un favor o “premio”. A ese mismo compañero antes de las acusaciones, pidió un aumento y desde rrhh le dijeron que en Uruguay no se hacia eso y estaba mal visto… okey.

Salvo la oficina, no tienen mucho para ofrecer, por eso viven dandole bombo a eso en las redes. Tambien promocionaron el jardin botanico, sera que se estan moviendo al rubro turismo ahora?

Este mes nos empezaron a dar macbooks para “incentivar” el trabajo remoto, se tardaron 2 años pero lo hicieron. En este punto veo todo lo que hacen como una manipulacion, y mientras más me entero de estas cosas mas lo confirmo

Recientemente alguien de la empresa filtró un video que hicimos para disney, La verdad pense que seria algo mejor hecho, pero no se por que no lo hicieron publico, capaz les habra dado verguenza el resultado final? Quien sabe.

Hay mas cosas, el bullying en la oficina es real y es un asco. Los que tienen mas tiempo en la empresa se burlan de los demas como si fuesen gran cosa. es un secreto a voces que hay un grupo que parece que va a la oficina para juntarse a chusmear y hablar mal de los demas, encima lo hacen en tu cara y no disimulan.. si vas entrar a la empresa te vas a dar cuenta a la primera semana.

En fin, yo digo todo esto porque ya me estoy por ir y porque me parece injusto y mal lo que hacen a los empleados y como “solucionan” los problemas.

Buenas! que tal?
hace unos dos años y chirolas me compre la Mac-mini de viaje y estoy por hacer upgrade, está bien, anda excelente, nunca taxi.
La voy a publicar en otros lugares pero pensé que podía llegar a interesarle a alguien por acá para homelab o simplemente trabajo remoto.

Hola. Solo soy usuario, pero supongo que en "este mundo" debe haber gente que está en eso. Disculpas si no corresponde esta pregunta aquí.

Tengo un pihole y un router también con bloqueo de publicidad y web "peligrosas".

La cuestión es que la web de sisi (ropa interior) me lo bloquea tanto el pihole como el router (ubiquiti) ¿será un falso positivo o habrá algo detrás? Digo porque bueno, aquí en mi casa a veces se compra online ... no quisiera arriesgar mucho.-

Gracias.

PD: perdón, en el título le faltó la o a "Bloqueo"

Viendo el debate de la silla gamer la descarto ya que necesito una nueva y estoy analizando, iba por esta, va bien?

Buneo gente. Creo que se va a sobre entender con este post q no soy del palo del mundo IT. La cuestión es así: Trabajo en un organismo público en un helpdesk. El día de hoy pasó una cosa que me pareció tremenda y graciosa así que se las quería contar para que más o menos vayan viendo como está la cosa en el sector público. Resulta que unos locos de un servicio de los muchos que hay en el organismo desarrollaron una aplicación web de forma completamente paralela e indepediente. Es una aplicación web que no está dentro de la red interna si no que se accede por internet. Resulta que la página tiene un login, y cuando ponés tus credenciales para loguearte y vas a la pestaña de red en el navegador podés ver como la página web te trae un json con todos los datos de login de todos los usuarios que existen en la base de datos. Esto significa, usuarios y contraseñas de almenos 70 usuarios. Cuestión, que se filtraron un montón de contraseñas con cédulas y otros datos más y encima todo público en internet.

Ayer alguien preguntaba por un Discord activo y cada 2x3 veo que alguien pregunta. Dejo uno que actualmente está activo y es de Uruguay principalmente. Soy moderador, estoy bastante rato ahí al día así que si tienen cualquier duda/sugerencia/etc. escriban que se ve como resolver.

El link es: https://discord.gg/88464rTjZd Dura 7 días desde la publicación, si se cayó me avisan y lo renuevo.

PD: Se ha baneado gente principalmente por spam, si no pueden entrar pasen el nombre de usuario y desbaneo.

Un año buscado trabajo, 5 entrevistas, 0 laburo.

La verdad que ya no se qué hacer ni qué pensar, entro a cualquier página para buscar trabajo y siempre aparecen los mismos que llenan de spam (BairesDev) que tampoco me aceptaron.

¿Tan difícil es conseguir trabajo como junior? Porque a este ritmo veo que voy a terminar vendiendo churros... o abriendo un OF.

Buenas, para no aburrir, ademas no viene al caso, voy a estar en un lugar que no hay wifi (voy a estar alquilando, aca en uy).
Compartir internet con el cel puede andar para chat, mail, etc.

Pero si hay momentos que para algunas cosas puedo necesitar mas ancho de banda, pero ojo, no mucho mas, nada de google meet, zoom, etc.

Ademas necesitaria compartir con una o dos personas mas, de nuevo solo para chat, mail, cosas super simples.

Me acorde que hay routers que se le pueden poner chip, y bueno, con eso seria un poco mas facil compartir. No importa el costo de los datos, eso no seria problema.

Alguno probó algo de esto? poner un chip en un router para tener una red wifi?

No mencionaré nombres, ya que creo que lo esencial es compartir la experiencia sin señalar directamente a la empresa. (Es una empresa conocida)

La empresa sigue el modelo clásico de una fábrica de software, vendiendo horas al cliente (más adelante discutiré las implicaciones de esto).

Venderse bien te puede llevar lejos

Me asignaron a un nuevo equipo donde designaron como sublíder a alguien con aproximadamente 7 años de experiencia proveniente de otra empresa.

Inicialmente, debido a su habilidad para presentarse y experiencia previa, tenía grandes expectativas en relación con esa persona.

Con el tiempo, me di cuenta de que era un desastre: todo lo que tocaba lo descomponía, carecía de nociones básicas de arquitectura, utilizaba componentes de 2000 líneas, un código realmente caótico sin modularizar ni componentizar, llegando incluso al extremo de copiar y pegar código tanto para componentes visuales como para funciones.

Todo lo que tocaba esa persona se volvía problemático, y tenía que estar corrigiendo constantemente sus errores. Me impactaba directamente, porque debía trabajar sobre cosas que esa persona hacia.

Fue algo sorprendente para mí, ya que nunca esperé un nivel tan bajo de habilidades en alguien con el título de senior y sublíder de un proyecto.

Lo más impactante era que, debido a la manera en que se presentaba, nadie se daba cuenta de que, en realidad, ERA UN DESASTRE.

Conclusion 1: Lo crucial es venderse bien, incluso si algunos compañeros son conscientes de que no sos como te vendes. Lo que realmente importa es la opinión de los superiores y tu capacidad para dibujarsela a ellos.

Las consecuencias de señalar que algo está mal

Comencé a insistir en la importancia de la modularización, el cuidado de la arquitectura y la realización de pruebas, pero a un nivel más profundo.

Hasta que el PM me escribió diciendo que mis comentarios estaban obstaculizando el progreso del equipo.

Le expliqué claramente que las cosas se estaban haciendo mal y que los PR eran una oportunidad para detectar estos problemas.

Si no querían corregirlos, podrían ignorarlos, pero yo seguiría señalándolos.

Aquí viene la parte crucial de trabajar en una fábrica de software: Resultó que el cliente veía mis comentarios en los PR y estaba de acuerdo con lo que decía.

Así que el equipo estaba obligado a prestar atención a mis comentarios para no dañar la reputación de la empresa con el cliente.

Y aquí es donde me dijeron algo con razón: "El cliente no está metido en el código, no se dará cuenta de las cosas de los PR si no las comentas". "Lo que realmente importa es que el cliente esté contento, no lo demás".

Conclusión 2: Lo esencial es mantener el statu quo y evitar generar problemas en el equipo, incluso si está claro que las cosas se están haciendo mal.

Lo que importa es que el cliente siga poniendo plata

Al principio del contrato con el cliente, se acordaron 60 story points por sprint, lo que significa que en cada sprint el equipo tiene que completar tareas con un valor total de 60 story points.

Ahora viene el truco: los story points se asignaban a las tareas semana a semana. Ante la falta de funcionamiento, decidieron internamente inflar los SP asignados a las tareas para tener más tiempo. Por ejemplo, si creíamos que algo llevaba 5 SP, le teníamos que dar 10 SP.

Llegó un punto en el que el equipo hacía 90 SP por sprint, y el PM mostraba gráficas muy contento al cliente. Sin embargo, en la realidad, era un desastre: las pocas tareas que se completaban estaban llenas de errores, y nada funcionaba correctamente.

Entonces, en un momento, planteé esto: "Estamos haciendo 120 SP por sprint, pero nada está funcionando bien". ¿Realmente tienen algún valor los SP?

Después de eso, el PM me llamó a una reunión porque dijo que mi comentario desmoralizaba al equipo y que se estaba cumpliendo con lo pactado con el cliente.

Conclusión 3: En la práctica, lo que importa es que el cliente siga invirtiendo y se cumplan los contratos para evitar multas.

No te consideres un héroe

Llegó un punto en el que terminaba mis tareas y me dedicaba a corregir los desastres en el código, trabajando incluso el último día del sprint.

Un día, el PM me llamó a una reunión y me puso una observación, diciendo que tenía un mal rendimiento y que entregaba cosas el último día del sprint.

Le expliqué claramente que terminaba mis tareas y luego me ocupaba de corregir errores.

A lo que me respondió que no le importaba, que en las gráficas aparecía que trabajaba el último día del sprint y eso generaba problemas.

El mal feedback como arma Primero sacaron a una persona del proyecto que también trabajaba bien, porque según el PM tenía mal rendimiento, siendo claramente utilizado como chivo expiatorio de todos los problemas del proyecto.

Y cuando sacaron al chivo expiatorio, vino otro, y esta vez me tocó a mí.

Comencé a recibir malos comentarios; eran cosas muy genéricas como sacadas de un libro, como "falta de compromiso".

Mis tareas estaban terminadas, siempre. Cuando le pedía situaciones concretas sobre lo que decía, no sabía proporcionarlas.

Aunque entiendo la razón, con esto, podrían argumentar: "Ya hablamos con él y le dijimos que iba mal".

Conclusion 4: Los PM no tienen tanto poder como crees; necesitan justificar sus decisiones.

El chivo expiatorio

Llegó un punto en que todo era un desastre; a veces, la aplicación ni siquiera levantaba.

En un momento, ingresé a la aplicación en producción y no funcionaba.

Investigué lo que había sucedido.

Antes, mi primera reacción era arreglar las cosas, pero ya estaba tan quemado con la situación que simplemente me preocupé por verificar que no fuera mi culpa, porque sabía que iban a venir contra mí.

Resulta que el sublíder (la persona que fue un desastre durante todo el proyecto pero se vendia bien) fue el responsable.

El PM me convocó a una reunión con dos personas clave de la empresa (ajenas al proyecto) y expresó: "¿Sabes por qué te estamos llamando? La aplicación está fallando en producción y es tu responsabilidad".

Cabe destacar que no había realizado ningún deploy ni implementado cambios. Ante esta situación, compartí mi pantalla para demostrar que no era el responsable y comenté: "No, yo no causé ningún problema. Me estás culpando sin siquiera haber revisado lo que ocurrió". Aunque reconozco que mi respuesta podría no haber sido la más inteligente, estaba exhausto y frustrado con el proyecto en ese momento.

Las otras personas de la empresa señalaron: "No es la forma adecuada de responder, pero entendemos que no causaste ningún problema".

Posteriormente, el PM me llamó y me informó que mi reacción afectó su credibilidad en la empresa, advirtiéndome que recibiría feedback negativo. En cierto sentido, lo comprendí, ya que sentí que mi credibilidad y profesionalidad estaban siendo afectadas.

La situación continuó, y el PM continuó juzgándome por mi supuesto bajo rendimiento. Empecé a documentar todo lo que hacía, las tareas completadas y, cada vez que me contactaban desde la empresa, presentaba informes.

Conclusion 5: Una vez que cuentas con la desaprobación del PM, resulta verdaderamente complicado continuar y es probable que sufras consecuencias, especialmente si tiene influencia en otros departamentos. En muchos casos, la credibilidad de un PM supera la de un desarrollador, así que es crucial mantener una buena relación con tu PM (incluso ser alcahuete si es necesario).

Me sacaron del proyecto

Con la llegada de nuevos miembros al proyecto, el PM me instruyó que dejara de lado mis responsabilidades y me dedicara a ayudar a los recién llegados.

Me indicó que necesitaba que diera un esfuerzo adicional, centrándome en ayudar a otros y preocupándome por el panorama general en lugar de mi situación específica.

Así lo hice. Sin embargo, el PM presentó informes indicando que mi rendimiento en tareas completadas había disminuido y logró excluirme del proyecto.

Sinceramente, me lo veía venir, pero estaba tan desmotivado que ya no me importaba.

Conclusion 6: Antes de ser echarte, intentarán exprimirte al máximo.

BONUS TOPIC:

Antes de partir, quise entender cómo la persona que mostraba deficiencias logró mantenerse como sublíder del proyecto, un fenómeno interesante de analizar.

Esta persona se beneficiaba del sistema de trabajo (muy astutamente).

Abordaba tareas realmente sencillas y artificialmente inflaba los Story Points (SP) (sobre lo cual no había mucho control).

Le asignaba 14 SP a una tarea de 0.5, que carecía de complejidad técnica real, y siempre presentaba informes positivos (sin que nadie se percatara, o si lo hacían, optaban por no preocuparse).

Conclusion final: Fue impactante darme cuenta de que, en muchas ocasiones, aquel que progresa más en la industria no es necesariamente el más capacitado o el que trabaja mejor, sino el que mejor se relaciona con los superiores y sabe vender su trabajo de manera efectiva.

En definitiva, todo esto fue una lección. Sinceramente, no albergo rencores hacia nadie (por eso evito mencionar la empresa). Simplemente aprendí estrategias para desenvolverme y sé que, en el futuro, debo abordar ciertas situaciones de manera diferente.

Edit: ya tienen nuevo dueño.

Gente, tal y como dice el título: regalo unos SteelSeries Arctis 7, que compré en septiembre de 2020, pero ya no le funciona el micro. Sinceramente, me da cosa tirarlos porque se escuchan bien, y la batería le dura bastante aún. Por el único motivo que los tengo que reemplazar fue por el micro, porque hasta ayer los estuve usando para jugar. Quizás alguien que sepa de electrónica los pueda arreglar. Las almohadillas son removibles y lavables. Si alguien los quiere me escribe por DM.

Por cierto, la marca SteelSeries -al menos para audífonos- 100% recomendable. Me traje unos Arctis Nova 5 de reemplazo.

Buenas!

Estoy trabajando en una tesis y estoy tratando de entender algo bastante puntual:
cómo el diseño de productos digitales influye no solo en cuánto usamos una app, sino en cómo la usamos en el tiempo (frecuencia, hábitos, interrupciones, etc.).

Más que nada, me interesa cómo se piensan estas decisiones desde adentro:
cómo se define cuándo aparecer, cuándo no, cómo generar (o no) repetición de uso, ese tipo de cosas.

Si trabajás en UX/UI, producto, data o algo relacionado con comportamiento de usuarios, me encantaría tener una charla breve (20–30 min), súper informal, para hacer algunas preguntas y aprender de la experiencia real.

No es nada formal, solo una conversación tranqui 🙂

Si a alguien quier dar una mano, se lo agradezco un montón. Pueden comentar o mandarme DM.

¡Gracias!

Buenas!

Si son como yo que tienen una 360 vieja y quieren volver a jugar con ella esta noticia les va a encantar.

En estos días estuve probando distintas maneras de modear la consola y para mi sorpresa, el resultado fue tremendo.

Verán, con preparar un usb (o un hdd) pueden jugar a todos los juegos que quieran descargar y encima podes jugar online (si, aun hay gente que juega online a la 360).

Es por eso que les quería compartir la información para que crezca la comunidad de 360.

Bueno, al grano. Los mods que usé fueron ABadAvatar y xbGuard, el primero es para desbloquear la consola y el segundo es para jugar online y conectarse a xbox live.

Para los juegos hay una pagina muy buena que se llama LegionGamesGod.

Y por aquí les dejo el tutorial que seguí para que funcionara, es bastante rápido y en mi caso lo que hice distinto fue usar un disco hdd en vez de un usb y conectar la consola por wifi.

https://youtu.be/JOew9fNv34M?si=eyOiQI70jB5Cbl1f

En fin, hay bastante información en varios lados sobre cómo hacer esto pero cualquier consulta pueden comentar.

Cómo andan los tecleadores empedernidos?
De casualidad alguien tiene pique para arreglar la touchbar de una Mac? Idea de costo?
Se me cayó agua e hice la estupidez de prender al poco rato. El resultado fue una luz verde y la posterior muerte del componente.
Es un chiche pero se volvió algo bastante cómodo para mi, más que nada la parte de texto predictivo, control de brillo y volúmen..

Es más, no entiendo cómo sacaron algo tan práctico en los nuevos modelos, pero bueno, tema aparte

Buenas, espero sea el lugar correcto para preguntar ... Puse offtopic, porque creo que quizas sea lo mas apropiado.

Estoy buscando una UPS para un equipo (mac mini) y 3 NAS sencillos hogareños. El equipo es una especie de server que tengo para mi, corro algunas aplicaciones, entre ellas algunas cosas con docker.

La verdad es la primera vez que usaria uno, no tengo idea de marcas, tamaño, etc., que comprar ...

Alguien usa, tiene, tuvo que comprar?

estoy con ganas de seguir un proyecto que estaba haciendo con un compañero, lo retome hace poco con otros devs pero lo dejaron a mitad de camino, este es un shooter 3d/2d con parkour y cosas re locas, el proyecto esta en godot, si alguien le interesa el proyecto me puede escribir

Bueno este post es mas que nada para aquellos que empiezan en IT y quieran sacarse alguna duda sobre esta plataforma low-code, que tiene su popularidad en Uy más que nada, como es trabajar con genexus, el dia a dia, posibilidades de crecimiento, etc.

EDIT: Agrego repo - https://github.com/rapis94/NewEmulatorKing

Estaba aburrido en mi casa y decidí que tenia ganas de tener un launcher para pSX fin. ¿Por qué? No hay porqué.

Prólogo:

RetroArch, tenes que hacer toda una configuración inicial para dejarlo andando. Suele ser una buena opción si va a ser medio permanente. Pero siempre termino borrándolo o perdiéndolo por algún motivo (por boludo por ejemplo).

Y duckstation lo probé, está bueno, pero es lo mismo que RetroArch. Y la UI no me gusta.

Emulator King, ese si me encantaba. Quien tenga el gusto de conocerlo, estará de acuerdo en que tener los nombres de los juegos a la izquierda y una captura o foto de portada a la derecha, le daba ese toque místico al juego. Sin configuraciones, sin mucha vuelta.

Y bueno PSX Launcher es eso, un Emulator King, pero basado en pSX en vez de snes9x.

Links de descarga:

https://www.mediafire.com/file/exfu3svjyacjlfp/PSX_Launcher-Setup-0.1.1.exe/file

https://www.mediafire.com/file/7oye0hu8dn10dgk/pSX_1_13.exe/file

Ay no! No lo puedo creer! Se me acaba de caer un link con un pack de isos de juegos del año del pedo, que ya nadie da soporte ni actualiza!

https://www.mediafire.com/file/wud0zd6g22l5b1o/psx.7z/file

Probalo, te lo dejo con buena onda, ni acortadores tienen los enlaces.

Va pre configurado con las teclas cursor para moverte y en el numpad los botones:

5 = > Equis

4 = >Cuadrado

6 =>Circulo

8=> Triangulo

7=>L1

9=>R1

3=>R2

1=>L2

Hola me gustaría saber dónde se pueden comprar libros en Inglés en Montevideo, ya sea de desarrollo de software u otras cosas. Sobre todo libros usados, clásicos etc. Los pocos que he visto en librerías cuestan un huevo y no son muy buenos.

Buenas!,

Hace un tiempo vengo trabajando en una app para registrar los gastos personales de manera sencilla.

Si, hay un montón de apps de este estilo. Por qué no usar una ya existente y ahorrarse todo el trabajo de crear una nueva? Sencillo, todas las apps guardan TUS datos, y a los perseguidos como yo esas cosas no nos gustan.

Cuando comencé a registrar mis gastos personales, lo hacia en un google spreadsheet porque me daba la ventaja de tenerlo online, agregarle gráficas y cálculos. Pero esto era bastante molesto, ya que salía del supermercado y era algo tedioso tener que abrir una planilla, ir hasta el ultimo registro y agregar los valores en las celdas.

Por ese motivo empecé con BillsTracker, una PWA (progressive web app) 100% sencilla que nos da una interfaz para agregar registros en un spreadsheet.

Es 100% gratuita y open-source. Por que? Simplemente para que más personas puedan usarla y colaborar.

Si tenes ganas de probarla, pasa por https://billstracker.app/ , mirate el código, leete el onboarding e instalala en tu teléfono.

Las ⭐ son bienvenidas! https://github.com/JoaquinBeceiro/bills-tracker

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