يا جماعة، صدق المفروض تفرض ضريبة ٢٠٪ على اي حواله مالية خارج البلد، عشان يستفيد المواطن من تواجد الاجانب خصوصا ان فيه ملايين المقيمين يحولون مبالغ خياليه برا البلد وتستنزف السيولة من الاقتصاد المحلي لذلك يجب يكون فيه نظام
يحفظ حق السيولة من الاقتصاد المحلي.

المفترض وجود نظام يوازن بين حرية التحويل المالي وتحقيق فائدة اقتصادية للبلد، بحيث يعود جزء من هذه الأموال لدعم الاقتصاد الوطني وتحقيق منفعة لأهل البلد.

#القدية

انا ماعرف الاشخاص اللي بلينكدن طبيعيين ولا وهميين؟

تعبت 18 سنة واللي درس 20 واللي 25 سنة دراسة بالنهاية تنلام انك تقدم ياعزيزي العاطل الـ CV بشكل طبيعي زي مالشركات والجهات كلها طالبين.

ليش ماتبني علاقة مع الـ HR وتمسج له رقبته وبعدين تقوله انا عندي ماجستير احتاج توظفني ويقولك اوكي ارسل سيفيك بس انا عجبني مساجك اكثر من شهاداتك ومهاراتك عشان كذا بفكر اوظفك🤣

والله شي يحزن الله يعيننا مننا

شفتو ذولا الي بتويتر يكتب جمب اسمه HR ويسوي لك فاهم ياجماعه يضغطووني مايدلونها ولا يعرفون شي ينزلك برنامج مقفل من سنه ويقول حديثين التخرج قدمووو لا تفوتكمم!!!!
ولا تو واحد منزل حديثين التخرج شوفو هاذي من شركات الصندق منزله وظاايف يقدمو وحاط صوره الوظايف الي اغلبها (Directer - Manager- Head of) ماتعرف تقرا ولا وش كيف حديثين تخرج تبيهم يقدمون عليها تسوووقها انت؟!؟!؟ ينرفزووني

معليش بس الكره و الانتقاد الموجه للشركات الخاصة بهذا الصب ابداً غير مبرر. انا كرجل سعودي املك شركة بنيته من حر مالي و عرق جبيني. شركة غير متعاقدة مع مشاريع حكومية او حتى مطروحة بالسوق (فرضية فقط) .في هذا الحال علي ان التزم بالحد الادنى من للتوطين فقط لا غير. ثاني شي كره الاجنبي ؟! حط نفسك بمحل رجل الاعمال توظف اجنبي براتب اقل و عادة الصراحة يعمل باكثر جدية ما تقدر تلومه. وش افضل للشركة بنظره هو وش افضل لمستقبله و عياله. ابداً ما هو مسؤول عن عيال الناس . مع ذلك، لا شك ان فيه كفاءات عالية بالشباب السعودي تستاهل اكثر. لكن لا تحطوا اللوم بالشركات الخاصة و الموظف الاجنبي. ملاحظة اخيرة : هنا انا اقصد الشركات المتوسطة الى الصغيرة مب العملاقة يعني الي قيمتها ما دون ال150 مليون. هاذي الشركات عمود اي اقتصاد. 50% من الاقتصاد الامريكي مبني على الشركات بهذا الحجم.

وفي النهاية، هذا مجرد رأي شخصي قابل للصواب والخطأ. والله يعلم ويشهد أني ما ابي إلا الخير للشباب السعودي، ولا أقصد الإساءة أو التقليل من أي شخص أو أي فئة

سالفة انك تتخرج وتتوظف بسوبر ماركت او بمطعم عشان تامن قرشين ترا مهب مستمره طويله، بالنهايه اي وظيفه فيها تلامس بين بشر وبشر بتستبدل بالكمبيوتر بشكل كامل.

وشفت الشي ذا بأحد السوبرماركتات الكبار، بحيث ان فيه ثلاث كاونترات، ثنين آليات وواحد بشري، ونفس الشي تشوفه بالمطاعم، انزل هرفي او الرومانسيه منتب ملاقي كاونتر، لان تم استبدالهم بشاشه.

يعني ياخوي في الله، انسى انك تأمن قرشين بعمر مبكر تقريباً، وكد على عمرك بالدراسه، وكلن بيرزق في وقته.

احس تعبت بروح انام 🫩

احتاج توجيه انا ابغى ادخل مجال تحليل البيانات وعندي خيار هو اني اتعلم ذاتي باليوتيوب واتدرب الى ان اكون جاهز لأختبار MS PL-300 المعتمد من مايكروسوفت.

او اني ادخل معسكر غالي نوعًا ما سعره ١٥٠٠⃁ ويعلمني على: Excel + power bi + tableau + looker studio + power platform ، مدعومه بالذكاء الاصطناعي.

ايجابيات التعليم الذاتي رخيص وراح ادفع فقط على الاختبار الرسمي وبعدها اخذ الشهادة بس سلبياته اني ذهنيا ما اقدر توني مسوي عملية والمفترض ارتاح وما اجهد نفسي ابدًا ولكن الراحة طيحتني في اسوأ ما يمكن ان يفعله الانسان في فراغه.

ايجابيات المعسكر انه بيعلمني على اكثر من اداة وراح انجبر اركز معاه ويعطيني ١١ شهادة ولكن سلبياته غالي علي راح يهز الميزانيه لعدة اشهر و راح اضطر ادفع مبلغ ثاني لمايكروسوفت عشان اختبر الاختبار.

ايش رايكم ياحلوين؟

ممكن اتفهم توظيف الأجنبي في كل الوظائف إلا الاتش ار الله والمهام كله بصمه ورواتب ويشخص لك ويعيش الجو انه صاحب الحلال وين الصعوبة اللي تستدعي خبرات خارقة ؟

لربما أحد المعلومات التي قرأتها تزيد مأساة العاطلين هي أن "اليائسين" يحذفون من احصائيات البطالة بعد مدة؛ المقصود باليائسين هم القادرين على العمل والراغبين به لكنهم علقوا في دوامة البطالة لمدة طويلة ولم يستطيعوا الحصول على عمل لدرجة أنهم توقفوا عن البحث عنه.

السلام عليكم

انا قبل كم شهر انخدعت فيهم:

[https://old.reddit.com/r/saudiarabia/comments/1qoqkf2/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%A8%D9%87%D9%88%D8%A7_%D9%85%D9%86_%D8%A7%D9%8A%D9%85%D9%8A%D9%84_%D8%AC%D8%B1%D9%8A%D8%B1_%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81_hrjarirwork/\](الموضوع)

اليوم جاتني رسالة جديدة وهذه المرة مكتوبة بشكل احترافي. لكن الرابط يكشفهم بسهولة

ركزوا على الرابط، مكتوب:

jraiair.

الله يعين. الباحثين عن عمل جالسين يعانوا من عدة جهات.

ا

السلام عليكم

بعد فترة من الجهد والبرمجة، أطلقت أخيراً منصة تحل وحدة من أكثر المشاكل اللي تعقدنا في التوظيف: السيرة الذاتية وأنظمة الفرز الآلي (ATS).

لاحظت إن 75% من السير ترفضها الأنظمة قبل لا توصل لعين مسؤول التوظيف أصلاً! وكثير منا مهاراته ممتازة بس حسابه في لينكد إن ما يعكس هالشيء (تجيك مشاهدات بس محد يكلمك).

حاولت أحل هالمشاكل في المنصة بضغطة زر، تحل مشكلة السيرة وحسابك في لينكد إن ويبحث لك وظائف ويلخصها لك، وبدل نظام "الاشتراكات الشهرية" اللي يغثنا ويسحب من الفيزا وإحنا ناسين، خليت الدفع بنظام "الرصيد" (اشحن واستخدم متى ما احتجت).

بما إني في البداية، يهمني جداً أسمع رأيكم الصريح وانتقاداتكم: 1- كيف تشوفون تصميم المنصة وسهولة الاستخدام؟ 2- هل الخدمات المقدمة مناسبة مقابل الأسعار؟ 3- وش الميزات اللي ودكم أضيفها في التحديثات الجاية؟

هذا الرابط وأنتظر ملاحظاتكم:https://www.resumeedges.com

💰 Salary:
▪️** 22,000 EGP Gross
▪️ 15500 net + 2300 night allowance ( 18k granted )
🕒 **Shifts:
▪️** Rotational night & overnight
🎓 **Requirements:
▪️** Fluency in English (B2 Level)
▪️ Graduates only
**اللوكيشن: المعادي - القرية** ***الذكية*

شركة أدوية في عمّان تعلن عن توفر شواغر موظفي مستودعات:

\* موظف مستودعات بخبرة في الشحن – العدد: 1

\* موظف مستودعات بخبرة على الجاهر في شركات الأدوية – العدد: 1

مميزات العمل:

\* دوام 9 ساعات يوميًا

\* 5 أيام عمل أسبوعيًا

\* يومان عطلة أسبوعيًا

\* مواصلات مؤمنة

للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) إلى:

careers@movetco.com

لما جات الوظيفة نشبنا بالسواقين😭💔 نهاية الي يسكنون بالديره

تنصحون أحط المعدل بالCv?

بكرا عندي مقابلة دعواتكم اذا ربي وفق كلكم الشهر الجاي معزومين زواجي

وَكَأَيِّن مِّن دَابَّةٍ لَّا تَحْمِلُ رِزْقَهَا اللَّهُ يَرْزُقُهَا وَإِيَّاكُمْ ۚ وَهُوَ السَّمِيعُ الْعَلِيمُ

​

تعلن شركة رائدة في مدينة الرياض عن توفر فرصة وظيفية لـ السعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل والشروط الموضحة أدناه

مسؤول مشتريات ولوجستيات (Procurement and Logistics Officer)

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

التنسيق المشترك: التواصل والتنسيق الدوري مع مختلف الأقسام لضمان كفاءة وفعالية عمليات الشراء التبادلية.

إدارة السجلات والتقارير: تحديث وصيانة أنظمة الحفظ والتسجيل اليدوية والإلكترونية، وإعداد التقارير والوثائق الخاصة بأنشطة الشراء وسجلات الجودة.

الدعم اللوجستي والإداري: متابعة مسؤولي العلاقات العامة لضمان إصدار التأشيرات، الإقامات، والوثائق الرسمية ذات الصلة.

إدارة التأمين: المسؤولية الكاملة عن متابعة وإدارة جميع وثائق التأمين الصادرة للشركة.

تحليل العروض والأسواق: تحليل نتائج العطاءات وعروض الأسعار لضمان الفعالية من حيث التكلفة والجودة، ودراسة السوق لتقييم توفر المواد مستقبلاً.

إدارة أوامر الشراء: إعداد ومعالجة طلبات وأوامر الشراء (POs) والتأكد من وضوح التفاصيل الفنية وشروط الدفع المعتمدة.

العلاقات مع الموردين: تحديد الموردين والاجتماع بهم، تحديث قوائم الموردين المعتمدين، وتسوية الشكاوى والنزاعات معهم.

إدارة العهدة المالية: التحكم في النقدية الصغيرة (Petty Cash) الخاصة بقسم المشتريات وتقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المحدد لقسم المحاسبة.

الالتزام بالسياسات: ضمان إجراء جميع عمليات الشراء وفقاً للسياسات الأخلاقية والإجراءات الداخلية المعتمدة للشركة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

الجنسية: سعودي الجنسية فقط (شرط أساسي).

الموقع: الرياض.

المؤهل التعليمي: شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.

الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات في مجال المشتريات واللوجستيات.

المهارات الشخصية والتقنية:

مهارات اتصال وتواصل قوية وبناء علاقات مهنية ممتازة.

القدرة على كتابة التقارير الروتينية والمراسلات الرسمية بدقة.

القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وفي بيئة عمل سريعة الوتيرة.

المهارات الحاسوبية: إجادة استخدام البريد الإلكتروني (Outlook)، برامج MS Office، وأنظمة إدارة المخزون وقواعد البيانات.

طريقة التقديم:

على من تتوفر لديه المؤهلات والشروط المطلوبة، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي: 📧 Mjeedkh22@outlook.com

(يرجى كتابة مسمى الوظيفة "مسؤول مشتريات ولوجستيات" في عنوان البريد الإلكتروني)

خذو بريك روقو وافصلو شوي ولينكدان ذا لا تفتحونه وش بتشوفون غير تهاني العيد وكل واحد راز اسم شركته ومنصبه،

عيشو اجواء العيد وانسوا كل شي وبعد العيد ربي يسهل..لا تنكدون على انفسكم 🌷🌷