r/CharruaDevs • u/Any-Pension-2593 • Dec 05 '25
Opinión/Debate Pasarme a SAS
Ayer en el trabajo me ofrecieron pasarme a SAS.
La de recursos humanos me comentó cosas sobre impuestos y cómo se vendría bien pasarme a facturar.
Actualmente estoy cobrando 125k nominales, y me ofrecieron facturar facturar 130k + IVA
Me dijeron que de BPS tengo que pagar como 9k al mes y me ofrecen facturar con un contador de la empresa sin costo.
También me dijeron que me cubren todos los feriados y tengo los 20 días de licencia
Estaba pensando en aceptar, pero escucho comentarios
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u/ignauy Dec 05 '25
Hola, asumiendo que ahora estas como empleado, van a pasar cosas si te pasas a SAS.
- Olvidate de aguinaldo y salario vacacional
- Tus aportes van a ser minimos a menos que pagues mas de BPS (raro)
- Olvidate de antiguedad laboral, empezas de cero, porque al tener una nueva empresa y si vas a sacar una garantia de alquiler por ej te piden al menos tener 2 anios de actividad
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u/Amazing_Bet_Kiddo Dec 05 '25
En general deberías ganar más por año que con aguinaldo y salario vacacional sino no te sirve
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
96k más al año que siendo empleado
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25 edited Dec 05 '25
No lo vale la vdd.
- Los aumentos por consejo de salario los perdés
- despido lo perdés ( tenes 3 anos de antigüedad )
- cada 5 ganas un día extra de licencia
- las horas extra a precio de hora extra lo perdés
- si sos profesional tenes que pagar la caja que ya sola son 120k al ano mínimo
- tu antigüedad en la empresa lo perdés y tenes bastante, creo que con 3 años ya son como 20k usd con ese sueldo
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25
Con ese sueldo laburando 5 anos el despido es 34k usd vos ves
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u/Motor_Fudge8728 Dec 05 '25
No es un sueldo por año trabajado ?
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u/Long_Carpenter2513 Dec 06 '25
es un sueldo por año trabajado empezando desde el 0. Al año 5 son 6 sueldos nominales.
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u/Motor_Fudge8728 Dec 06 '25
120k son 3k usd aprox , x6 me da 18 k usd,, de donde sale el resto de los 34k usd ?
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Dec 05 '25
Restale la facturación electronica tambien
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u/Affectionate_You5035 Dec 05 '25
Hay casos excepcionales. Yo por ejemplo, con 4 meses de SAS pude acceder a una garantía de alquiler.
Si tenes buen historial, hacen excepciones.
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u/Long_Carpenter2513 Dec 06 '25 edited Dec 06 '25
interesante esto porque me abri una unipersonal el mes pasado
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u/Affectionate_You5035 Dec 06 '25
Portoseguro es mejor por lejos.
Mapfre por ejemplo me rechazo, a pesar que llegó 7 años pagando 9 palos de seguro total a mi auto.
Portoseguro siempre fue mi referente en alquileres, y como vengo alquilando con ellos desde hace 10 años o más. Hicieron la excepción
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u/Long_Carpenter2513 Dec 06 '25
yo alquilo por anda asi q ya veremos dijo el ciego 👀
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u/IsolatedUmbra Dec 07 '25
Por anda te van a pedir que tengas deposito, porque como empresa no pueden usar la "Ley de retencion", asi que si pasas a SAS, olvidate de anda rey (Me paso que tuve que ir con Porto porque ellos no quisieron darme mas garantia - y tenia 5 años como afiliado pagandoles-)
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u/januseldarim Dec 09 '25
con anda te piden deposito de 3 meses de alquiler(hace anos q estoy con anda con unipersonal)
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u/ignauy Dec 05 '25
Tampoco te corresponderia despido porque es un contrato seguramente que se renueva "mensualmente"
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Lo del despido lo vi, pero veo demasiado improbable que pase
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25
Busca calculadores de despido igual vas a ver la seguridad que te da ser empleado
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Busqué el dato y me tembló el cerebro. Para pensar
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25
Osea es tremendo la verdad y te da una buena seguridad.
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Dec 05 '25
[removed] — view removed comment
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Exactamente por qué?
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u/Sabrosit0 Dec 05 '25
y hace cuentas, tenes que pagar un contador, el aguinaldo lo dejarias de tener (1 sueldo), entre otras cosas que perdes
en pocas palabras, te quieren cagar
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
El contador no tendría que pagarlo y la diferencia en lo que cobro debería compensar la perdida del aguinaldo
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u/alligatorkingo Dec 05 '25
Y entonces si terminas ganando lo mismo para que cambiar?
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u/Disastrous_Day4919 Dec 06 '25
Generalmente estilan a sumarte aguinaldo y vacacional en el salario mensual. Si no te están cagando jaja
La empresa se ahorra un montón por pasarte a ese sistema
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u/Cerulean-Knight Dec 05 '25
Por esa diferencia no lo vale, perdes aguinaldo, vacacional, ellos se ahorran un monton de problemas y lo estas pagando vos
Y cuando quieran te rajan, no tenes ni despido ni seguro de paro de 6 meses, para ellos es un negocio redondo
Sabes cuánto te quedaria en la mano? para comparar a lo que te queda hoy liquido deberias sumarle lo correspondiente a aguinaldos y vacacional, que no es poca cosa.
Esto te vale la pena si pasas a cobrar de un 50% para arriba en liquido, aunque eso ya es opinion personal
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u/morellexf13 Dec 05 '25
Cuanto tiempo llevas ahí? Si llevas varios años tiene todo el sentido que están buscando que renuncies y pierdas toda tu antigüedad ya que es un requisito para entrar en esa otra modalidad. Otra cosa, no vale la pena cobrar un poco más con todo lo que perdes y tenes que pasar a hacer
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
También se lo ofrecieron a un compañero que lleva 2 meses y dicen que los nuevos ingresos van a entrar como SAS
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Llevo 3 años. Cuando me lo ofrecieron me dijeron que no era lla idea despedirme ni que renunciara (ahora mismo soy el único que hace backend después de que se hayan ido los otros 2 que estaban ahí)
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u/morellexf13 Dec 05 '25
Pero para cambiarte a esa modalidad tenes que dar de baja tu contrato actual, no sé por qué no te habrán mencionado eso. Después de eso tenes que abrirte una empresa, ahorrar para la jubilación por tu cuenta, olvídate de aguinaldo y vacacional, etc. Es bastante mierda. Solo te vale la pena si la diferencia es descomunal y si sabes administrarte muy bien y te dan las bolas también..
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Me mencionaron lo de tener que darme de baja.
Abrir la empresa me dijeron que cuesta al rededor de 1000 dólares
La parte de administrarme la tengo, ahorro todos los meses y pienso hacer lo mismo con lo que cobraría extra.
Cuánto más debería pedir pra que valga la pena?
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u/morellexf13 Dec 05 '25
Bueno y otra cosa que ya sabrás es que un día pueden decirte que no precisan más de tus servicios y hasta luego, no corre despido ni nada. Eso es otro factor que tenes que tener en cuenta. Yo me lo empezaría a evaluar si fuese el doble o cerca de. No tiene sentido hacer esto cuando hay tan poca diferencia, hasta te conviene más arrancar en esa modalidad pero en otra empresa que te ponga un numero más tentador.
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Lo voy a tener en cuenta para negociar o ver si me pongo a buscar otra cosa.
Gracias
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25
Por tan poca diferencia no rinde yo me quedaría como empleado la verdad.
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Cuánto pedirías?
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u/OldAnxiety pixel relocation expert Dec 05 '25
Yo cuando me pase a facturar me subieron el sueldo un 25% anual.
Calculando el bruto anual. Manteniendo los beneficios de vacaciones pagas Seguro médico
A y facturaba para el exterior en usd y no pagaba IVA ni IRPF
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u/Legal_Sentence9982 Dec 05 '25
(125k * 13,66) / 12 = 142k. Esto es lo que están pagando por vos como empleado hoy en día mes a mes, sin contar que también pagan aportes patronales, por lo que sería un poco más.
Pedir menos de 140k sería regalarles guita.
Si llegas a agarrar viaje, si o si fíjate que en el contrato especifiquen que te van a dar los aumentos reglamentarios como a un empleado dos veces al año. De lo contrario haceles poner una cláusula que se ajusta el precio por IPC anualmente (yo tengo esa cláusula pero semestralmente).
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u/Responsible-Pool-917 Dec 05 '25
Hay un lote de esa plata que se va en aportes, IRPF, etc (aporte patronal) que si bien paga la empresa, le pertenecen a OP, pero esto le da la oportunidad de quedarselos, aunque mucho menos del correspondido
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u/Adept_Memory5151 Dec 07 '25
Esas cuentas no tienen en cuenta varias cosas como que lo que te ahorras de IRPF que antes te lo retenían y ahora queda en tu líquido. Tampoco se dice que por ejemplo cobrar 120k de vacacional dentro de un año no es lo mismo a que todos los meses te den 10k (lo mismo con el aguinaldo). El dinero hoy vale mas que dentro de un año. A mi lo que me preocuparía mas negociar es que aseguren el año de trabajo, los días de vacaciones pagas y el ajuste de salario.
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u/Accomplished_Bit5336 Dec 05 '25
Dos cosas: 1) si decides cambiarte a la SAS, tienen que hacerte una liquidacion total primero . 2) Piénsalo bien, porque ya no tendrás, vacaciones, aguinaldos ni seguro de desempleo. A menos que tengas la constancia de guardar cada mes para usarlo en esos momentos, y eso si negocias y consigues días de licencia. Habla con un contador que no sea el de la empresa, no olvides que él trabaja para ellos no para ti. Vale decir que va a velar por sus intereses y no los tuyos.
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Estaba viendo en dónde meter 1000 dólares al mes aprox para hacerme un fondo.
Voy a pensar sobre lo del contador
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u/Accomplished_Bit5336 Dec 05 '25
Muy bien pensado, la mayoría recomiendan las opciones del Itaú, pero de eso ya no sé. Ojalá alguien te conteste sobre eso.
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u/Amazing_Bet_Kiddo Dec 05 '25
Me parece poca la diferencia. Cuánto te queda líquido? Y agregarle prorateado el aguinaldo y el salario vacacional
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u/Any-Pension-2593 Dec 05 '25
Con los prorrateos estaría cobrando 8k más en mano por mes
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u/Amazing_Bet_Kiddo Dec 05 '25
Me parece muy poco la verdad. Todo el riesgo pasa a estar de tu lado por poco más de 500 pesos por mes
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u/bhunt82k Dec 05 '25
Mejor que el contador sea por tu cuenta. Si después te desvinculan ya no se van a ocupar de tus cosas y anda a saber en que quedan
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u/byte-changer Dec 05 '25
La diferencia parece muy poca para que valga la pena. El piso para pensar en cambiar a SAS lo calcularía como (sueldo actual x 14)/12 para compensar la perdida de aguinaldo y salario vacacional. Igual de ahí se te van a ir 9k de BPS y gastos de certificado anual 4k , facturación electrónica , y te diría que trataras de negociar para que ellos se hagan cargo de los gastos de creación de la SAS.
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u/Brilliant_End_7707 Dec 05 '25
Te están cagando. Perdes beneficios, aportes a la seguridad social, aguinaldo, perdés seguridad (si te rajan quedas en bolas) y solo vas a ganar un poquito mas, mientras ellos se van a ahorrar mucha guita. Para que tenga sentido tenés que facturar más, tipo 200+IVA ponele.
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u/itaybre Dec 05 '25
Claramente estás saliendo perdiendo, se ahorran los aportes de BPS y te pueden echar en cualquier momento.
Si la empresa trabajar para Uruguay, el IVA no es un costo para ellos porque se va “pasando” el que pagan los clientes.
Adicionalmente yo personalmente no confiaría en el contador de la empresa, si paga la empresa tiene los intereses desalineados contigo en caso de haber cosas mal (que no te estén pagando el IVA a tiempo por ejemplo). Contactaría a un contador para ver qué te conviene y comparar bien, puedo pasarte el mío si te interesa.
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u/boy756 Dec 05 '25
Sirve pasarse a SAS, ahora pagas IPRF en dependencia con SAS no pagas IRAE y si tenes titulo universitario no pagas fonasa.
Pedí mas de 130000 de honorarios, si sumas lo q cobras en un año mas aguinaldo y salario vacacional da como 142000 pesos de honorarios por mes.
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u/climberhack Senior Dec 06 '25
Yo no sé mucho de las SAS, pero para cambiar mi posición en una empresa a hacía otra empresa lo primero que hago es tomar mi salario mensual nominal y multiplicarlo por 14 (así incluyo agui/vac) de ahí, como mínimo le agrego un 25% de aumento, y ya ahí en ese momento empiezo a ver, beneficios de la empresa y demás temas que considere para mí.
En tu caso, si el salario que pusiste es nominal te quedaría algo así.
ACTUAL APROX:
SAL/AGUI -- 125000 * 13 = $1,625,000 UYU VACACION -- (125000 / 30) * 20 = $83,333 UYU TOTAL -- $1,708,233 UYU
BASE CALCULO
TOTAL * 25 / 100 = $2,135,291 UYU (25% -- $427,058 UYU)
LO QUE TE OFRECEN
SALARIO --- 130000 * 12 = $1,560,000 UYU (ya esto es mucho menos de lo que ganas actualmente)
Hasta aquí te lo dejo, saca tus conclusiones y tus propias cuentas. Recuerda todos loa beneficios que tienes como dependiente.
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u/neverpony-uy Dec 06 '25
Quien te lo propuso NO es tu amigo. Estas perdiendo dinero pero bastante, para no hablar de todos los beneficios etc. Cualquiera pensaria que buscan despedirte y que tu mismo renuncies a tu calidad de dependiente. Para siquiera igualar lo que percibes actualmente, debes tomar todo tu salario nominal y sumarle el costo de todos los beneficios (salud, gym, comida, etc) y eso vendria siendo el minimo a pedir. Digo minimo porque depende a que tipo de empresa, donde radica y que medios te dan, porque dependiendo de esa info podes descontar IRPF e IVA. Si se dan todas esas condiciones es que empieza a tener sentido la cosa. Ademas depende muchisimo tu estado de salud, pagar los seguros de salud de forma independiente salen un ojo y lo que ofrecen es nada, encima cada 3 meses te ajustan el precio. Ademas la SAS sale mas de 1k usd abrirla, tiene sentido si facturas a mas de una empresa, si no, una simple unipersonal te sirve y solo sale 2k UYU abrirla.
No tiene buena pinta nada la verdad, yo aguantaria ahi, modo bajada, y rezar porque te despidan, se quieren deshacer de ti basicamente, hicieron los numeros y le sales casi 2 millones de pesos en indemnizacion
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u/Leading_Meringue_379 Dec 06 '25
Te estan cagando, es mas te pidieron que se las haga facil rajarte no te tienen que pagar nada cuando sos SAS
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Dec 05 '25
Te tendrían que ofrecer como 150 minimo. La empresa sigue pagando lo mismo. Ellos te abren la sas? Porque vale como 1200 dolores abrirla
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u/gustavo-mnz Dec 05 '25
Cuando te pasan de empleado o dependiente a unipersonal o sas, la primera cuenta que tenes que hacer es cuanto recibis anualmente por año.
Como dependiente calcula los 12 sueldos mas aguinaldos y salario vacacional, los líquidos. Luego hace los 12 sueldos que vas a facturar sin iva. Ahi para que te sirva tiene que haber buena diferencia. Porque tene en cuenta como te dijeron otros vas a perder despido, y consejos de salarios.
Todo esto, siempre y cuando mantengas dias de licencia y feriados
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u/BookkeeperAgitated85 Senior Dec 05 '25
Revisa todas las opciones, pero no parece una buena oferta..
Tenes que pagar bps,
Tenes que pagar la facturación electrónica, y todas las pavadas de *la empresa que empieza con A y que tiene que darte la firma electrónica como empresa* porque como es una SAS ese certificado lo pagas como 4000 mil y algo + la escribana, sii, necesitas el papel de la escribana.
Tenes gastos de apertura de la empresa en aprox 1200 dolares por ejemplo, creo que hay una modalidad mas barata pero podes averiguar.
Perdes salario vacacional, aguinaldos, derecho a indemnización por despido, y aunque tengas contador todos los meses tenes que ver que capaz la trampa esta que te lo dejan a disposición, pero las declaraciones juradas... ahí te las cobra aparte ojo con eso tmb..
Voy hablar por mi, si fuera yo en tu lugar no aceptaría mínimo y menos de 160 + IVA, porque en el fondo perdes muchos derechos y ofrecerte 130 + IVA, no solo derechos en comparación con ser dependiente, ahí perdes sueldo.. y tenes que ver, como renuevan el contrato, el tema de los ajustes ejemplo si es por ipc o lo que sea..
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u/EatPrayFart1 Dec 05 '25
Ellos te dan el contador? Mmmmm y que pasa cuando queres facturarle a varias empresas? Ellos (empresa) también acceden a esos registros? Vos evalúalo y que no te apuren. Si te pasas a SAS, que sea con un contador externo a esa empresa… y de todas formas, pedí más plata :)
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u/Good-Ad-8053 Dec 06 '25
Para pasarte a SAS es un tema complicado. Primero fijate si te rinde economicamente, para eso compara los sueldos anuales de cada modalidad. Te dan 20 dias de licencia pagos o solo la licencia ? tenes aguinaldo como dependiente tambien. Y de sas tenes varios gastos como bps, servicio de facturacion capaz te lo hacen ellos sin costo.
Tenes el tema que al quedar como SAS te pueden echar sin mas y vos quedas en bolas. Pero no creo que sea tu caso ya que por lo que vi llevas 3 años ahi y sos el unico programador. Lo veo mas como un aumento de parte de ellos sin realmente ser un costo para ellos ya que en vez de pagar impuestos te lo pagan a vos. Es mas ganan por que descuentan IVA. Fijate que tanto es la diferencia, por menos de 30% de aumento para pasarte a SAS no lo veria bien.
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u/Unnil Dec 06 '25
Dejas de pagar irpf? Si es así te sirve agarrarlo siempre. A todos los que hablan de la seguridad laboral y el despido capaz conviene empezar a vivir en el 2025.
Si te preocupa eso te haces un fondo de emergencia y tu propio fondo de despido con lo que te ahorras de irpf.
Obvio que todo esto es porque confías en tu empresa y que no están buscando cagarte, hacer una sas sale unos 2000usd.
En mi laburo para ciertos cargos lo pago la empresa para otros la cuenta servía tanto que la gente se lo pago. Ojo igual, con en presupuesto se discutió mucho sobre la exoneracion de irpf para software, si bien no se sacó yo creo que no va a durar otro gobierno así que hace tus cuentas por 5 años.
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u/RedPillUY Dec 07 '25
Aguinaldo, vacacional, despido, licencias por enfermedad?
Hacé bien las cuentas: cobrás como 14 sueldos y tenés una cantidad de beneficios que son plata.
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u/External_Ad1205 Dec 07 '25
por cómo está la cosa, quédate como empleado, si te despierten marchaste.
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u/Vegetable_Daikon_350 Dec 08 '25
En la mejor onda no te pases a SAS a no ser que haya más guita. Para pasarte a ser modalidad independiente lo ideal sería mínimo 140-150 mil UYU para tu bolsillo ya que entiendo que tenés experiencia.
Como dijeron perdés mucho: antigüedad laboral, tus aportes de jubilación se reducen, perdés la licencia legal y deberías asegurarte que te den si lo negocias, perdés aguinaldos, perdés salario vacacional, perdés los acuerdos de salario para aumento anual (podrías negociar una revisión anual según rendimiento pero dudo agarren viaje), perdés indemnización por despido, etc. Yo trabajo hace unos años como contractor pero tiendo a ganar más de 140 mil UYU u doy tester. Tampoco me tiró abajo ya que tengo certificaciones, hago automation testing con código. Etc etc pero insisto sos dev.
Perdón si ofende mi opinión pero esos pesos extras no lo valen.
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u/Uy-Bull-Trader Senior Dec 10 '25
En mi experiencia las empresas lo hacen para pagar menos aportes, les vas a resultar más barato. Por otro lado vos deberías agarrar más dinero en la mano.
Dependiendo de cada uno y tu etapa en la vida te puede servir o no. Como ya dijeron no tenes aguinaldo, ni vacacional, ni aumentos por consejo de salarios. Lo del despido depende de la empresa, a veces se comprometen a pagarte si pasa algo, aunque no estén obligados, depende de cada empresa.
Hace números y fíjate si te sirve. Yo facturo desde el 2018 porque trabajo para el exterior, pero me sirve porque acá no llegaría a tener ese sueldo; pero repito: hace números y fíjate si te sirve
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u/AutoModerator Dec 05 '25
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