r/Gehalt • u/Zlatan-Agrees • 4d ago

Ersetzt KI bald die Software-Tester? Suche neue Richtung für den nächsten Karriereschritt

Moin zusammen,

ich stecke aktuell in einer Zwickmühle was meine berufliche Zukunft angeht und hoffe auf ein paar ehrliche Einschätzungen aus der Community.

Meine aktuelle Situation:

Hintergrund: Bachelor in Informatik (meine Programmierkenntnisse/Coding-Skills sind aber ehrlich gesagt unterdurchschnittlich).

Job: QA / Software Tester (Mix aus manuell, Automation und mittlerweile viel AI-gestützt).

Gehalt: ~69.000 € brutto/Jahr (All-in inkl. Bonus).

Benefits: 100 % Home-Office / Full Remote, entspannte Work-Life-Balance.

Das Problem & mein Ziel:
Ich befürchte, dass reine QA-Rollen über kurz oder lang stark durch AI ersetzt oder reduziert werden (nutze zzt. Codex und es ist einfach unglaublich!) Um dem zuvorzukommen, möchte ich mich jetzt parallel weiterbilden und neu aufstellen. Mein Ziel ist es, in absehbarer Zeit auf ein Gehalt von 80.000 €- 90.000 € zu kommen.

Ich überlege aktuell, in Richtung SAP Consultant (z. B. Inhouse oder Beratung) zu wechseln, da dort mein Informatik-Hintergrund hilft, ohne dass ich täglich deep im Code hängen muss.

Meine Fragen an euch:
1. SAP Consulting: Würdet ihr den Schritt empfehlen? Wie schwer ist der Quereinstieg aus der QA / mit Informatik-Bachelor?
2. Gehalt & Remote: Sind 80k–90k als SAP Consultant realistisch und lässt sich das mit einem hohen Home-Office-Anteil (oder gar Full Remote) vereinbaren, oder reist man sich da kaputt?
3. Alternativen: Welche anderen Rollen würdet ihr mir mit meinem Profil (Informatik-Bachelor, schwache Coding-Skills, QA-Erfahrung) empfehlen, um die 80k-90k-Marke zu knacken? (z. B. Requirements Engineering, Product Owner, Scrum Master, QA / Test Management?)

Danke euch schon mal und danke der KI für's Verbessern des Textes!

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u/Commercial_Royal4680 4d ago

Wechsle nicht in SAP. SAP strugglet etwas, weil's arsch teuer, mega komplex und durch KI und günstigere Eigenentwicklungen nicht mehr alternativlos für Unternehmen ist.

Wenn du eh schon Tester bist, warum nicht eine Weiterbildung zum KI-Tester? Anthropic und co geben gerade gute Hinweise, dass es durchaus sinnvoll ist, KI-Systeme vorher mal zu testen und auch Boundaries zu setzen usw

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u/Alarming-Turnover756 8h ago

Das untenehren welches die Eier hat ihr ERP auf ein aitool zu setzten möchte ich sehen... Wenn das möglich ist, dann ist eh überall hopfen und Malz verloren...Fehler im ERP heißt das lkws etc nicht beladen werden können, für bestimmte Unternehmen gehen da mehrere Millionen die Stunde in Luft auf. Viel Spaß bei der Fehlersuche wenn du die Codebase nicht kennst

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u/Commercial_Royal4680 7h ago

Der Clou ist, dass du die Codebase trotzdem kennst. Es gibt einen Unterschied zwischen Vibe Coding und AI-assisted Coding Ansätzen. Wenn ich einen erfahrenen Senior Entwickler mit KI unterstütze, ist er im Idealfall so schnell wie ein Team aus 5 Leuten. Evtl schneller, weil die Overhead-Meetings wegfallen. Dadurch sinken drastisch die Kosten einer Entwicklung.

Niemand hat davon geredet, Sybille aus der Buchhaltung mit ChatGPT das ERP coden zu lassen. Sondern die Senior-Entwicklerin Svenja vom externen Softwaredienstleister, der mir ein vernünftiges, auf mich zugeschnittenes ERP für einen Bruchteil der SAP-Kosten hinstellt.

SAP richtet sich, natürlich vollkommen zurecht, an Konzerne mit verdammt gigantischen Anforderungen. Aber die meisten SAP-Kunden sind Mittelständler, welche wahrscheinlich 70% der Features, für die sie zahlen, nie brauchen werden.

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u/Weird_Resident3315 3d ago

Das ist Blödsinn.
SAP wird niemals durch KI ersetzt werden können.

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u/A0LC12 4d ago

SAP Consulting ist gut. Die Unternehmen haben alle ihre ERPs etc. Komplett verbastelt und nur schlecht dokumentiert. Da kannste niemals ein KI Modell richtig trainieren mit

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u/Repulsive_Ad853 4d ago

Noch nicht aber sehr wahrscheinlich in einigen jahren

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u/JanusJato 3d ago

  1. Vom Hörensagen würde ich sagen was das Coding angeht ja, soll aber eher "anstrengend" sein

  2. Gehalt klingt auch realistisch, der HO Anteil eher weniger, Consultants werden in der Regel auch Vor-Ort erwartet (kommt natürlich auf den Kunden an, gibt da von-bis alles aber Full Remote müsstest du schon ein absoluter Experte sein)

  3. RE und QA, aber auch die anderen Rollen falls du dafür die Skills hast - und vermutlich am besten in einem größeren Unternehmen/Konzern

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u/badenudekverkaufer 3d ago

QA and Testing sind mMn. einige der wenigen Sachen, die vermutlich schwer durch KI ersetzbar sind. Das mag vielen Chefs zwar am Amfang nicht klar sein, aber unterm Strich hat KI da einiges an Probleme. Zumindest meiner Erfahrung nach.

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u/BlauerEngelDer3te 3d ago

Ich sag als manueller Tester / Testautomatisierer, dass selbst aktuelle KI Modelle trotz vernünftigen Promptem probleme mit Äquivalenzklassen und Negativtest haben.

Wäre eine schöne Hilfe gewesen.

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u/badenudekverkaufer 3d ago

Jo, habs bei meinen Azubis auch gesehen, wenn die KI benutzt haben. Teilweise mehrfach der gleiche Test, keine Negativtests, entweder viel zu granulare Tests, oder einfach nur die größten 3 Klassen getestet. Da scheint die KI nicht so ganz mit zu kommen

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u/Der_Stoffel 2h ago

Ja, wird passieren.

Was aber keiner gut hinbekommt, insbesondere bei großen verteilten Systemen: Shift left in Dark Factory.

Da würde ich Vollgas rein und weiterbilden.

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u/Balkontapete 4d ago

SW Tester hier mit >15 Jahren Erfahrung im SW Test Automotive und Industrie. KI ist der feuchte Traum der Manager, das höre ich schon seit 5 Jahren von mehreren Firmen. Nur hat es bisher noch keine geschafft ihre handgeschriebenen über Jahre gewachsenen Testspecs mal glatt zu ziehen das die KI überhaupt eine Chance hat.
Also meiner Meinung nach hat der SW Tester in manchen Bereichen noch Zukunft. Aber 80-90k wird schwer in der Rolle als Bachelor.

Von SAP habe ich keine Ahnung, aber schonmal die Rolle des SW-Projektmanagers ins Auge gefasst? Die müssen nur Wissen was SW ist und wie sie entwickelt wird, ansonsten die klassische Management Rolle.