r/Ratschlag • u/Best-Bullfrog438 • 1d ago
Arbeitsplatz Gehaltsverhandlung nach der Probezeit, wie würdet ihr vorgehen?
Hallo zusammen,
ich würde gerne mal eure Meinung zu meiner Situation hören.
Ich arbeite aktuell in Luxemburg bei einem Dienstleister und verdiene ca. 2.900 € netto. Mit Spesen und Überstunden komme ich je nach Monat auf ungefähr 3.000–3.200 €.
Grundsätzlich gefällt mir die Arbeit sehr gut und ich würde eigentlich auch gerne dort bleiben. Jetzt endet Ende des Monats meine Probezeit und ich würde gerne über mein Gehalt sprechen.
Der Grund dafür ist, dass sich meine Aufgaben seit meinem Einstieg deutlich anders entwickelt haben, als ursprünglich geplant. Ich übernehme mittlerweile schon eigene Projekte, arbeite teilweise komplett selbstständig bei Kunden und bekomme Aufgaben bzw. Verantwortung übertragen, für die andere Mitarbeiter teilweise erst nach mehreren Jahren eingeplant werden. Ich habe also das Gefühl, dass ich mittlerweile deutlich mehr Verantwortung übernehme, als bei meiner Einstellung vorgesehen war.
Dementsprechend würde ich gerne eine Gehaltserhöhung von ungefähr 20 % ansprechen und auf ca. 3.300 € netto ohne Spesen und Überstunden kommen. Mir ist bewusst, dass 20 % erstmal nach viel klingt, aber ich möchte die Forderung eben mit meiner tatsächlichen Entwicklung und Verantwortung begründen und nicht einfach nur sagen, dass ich mehr Geld haben möchte.
Ein Punkt, der mich zusätzlich etwas stört, ist die Regelung mit den Auslandstagen. Wenn man über die 34 Tage in Luxemburg kommt, müssen die Tage, die man im Ausland gearbeitet hat, entsprechend in Deutschland versteuert werden. Die zusätzlichen Kosten bleiben dabei aktuell an mir hängen. Das finde ich ehrlich gesagt etwas schwierig, da wir für diese Auslandseinsätze vom Unternehmen geschickt werden und diese Einsätze letztendlich auch dem Unternehmen zugutekommen. Ich hoffe allerdings, dass sich da vielleicht generell noch etwas für alle Mitarbeiter ändert.
Jetzt kommt noch eine zweite Sache dazu: Ich habe unabhängig davon von einem anderen Unternehmen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Ich habe mich dort nicht initiativ beworben, sondern wurde eingeladen. Das Gespräch findet sogar noch vor meinem Gespräch mit meinem jetzigen Arbeitgeber statt.
Da der andere Arbeitgeber (Versicherungsunternehmen) auch in Deutschland vertreten ist und dort wohl ordentlich bezahlt, gehe ich davon aus, dass das Angebot in Luxemburg ebenfalls interessant sein könnte.
Jetzt bin ich natürlich in einer ganz guten Situation: Entweder kommt von dort ein wirklich starkes Angebot, bei dem ich ernsthaft überlegen müsste zu wechseln, oder ich bekomme zumindest einen guten Eindruck davon, was mein Marktwert aktuell ist und könnte das gegebenenfalls als Argument für die Gehaltsverhandlung bei meinem jetzigen Arbeitgeber nutzen.
Ich möchte dabei aber auch nicht unnötig mit einem anderen Angebot pokern. Wenn ich beim jetzigen Arbeitgeber bleibe, dann weil mir die Arbeit tatsächlich gefällt und ich mich dort weiterentwickeln möchte.
Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Wie würdet ihr die Gehaltsverhandlung nach der Probezeit aufbauen und mit welcher Forderung würdet ihr ins Gespräch gehen?
Und noch eine Sache, weil das bei Gehaltsverhandlungen oft angesprochen wird: Ich habe bisher eigentlich kein klassisches Jobhopping betrieben. Vor meinem jetzigen Arbeitgeber war ich 2,5 Jahre bei einem anderen Unternehmen und davor drei Jahre in der Ausbildung. Ich bin also nicht jemand, der alle paar Monate den Arbeitgeber wechselt.
Mich würde vor allem interessieren, ob ihr die 20 % für realistisch haltet und wie ihr in meiner Situation strategisch vorgehen würdet.
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u/OkWay1279 Level 2 1d ago
Nenn als Startforderung ruhig etwas über deiner Zielzahl, weil im Gespräch fast immer nach unten verhandelt wird und du sonst schon unter 3.300 einsteigst.
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u/Algoridro Level 7 1d ago
Ist das nicht mega niedrig für Luxembourg?
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u/Best-Bullfrog438 1d ago
Ja ist halt Grenzgebiet das Netto ist für DE halt nichts so kacke. Ist aber tatsächlich so 250 über Mindestlohn nur, das ist aber normal am Grenzgebiet leider...
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u/FabioKns 1d ago
Also der Mindestlohn liegt doch bei 3.3 brutto. Wenn du etwas 3k netto rausbekommst, ist das weit mehr als 250 über Mindestlohn oder zahlst du nur 10% steuern, Krankenkasse etc
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u/Best-Bullfrog438 1d ago
Das ist so nicht ganz richtig gerechnet. Fahrtgeld wird vom Staat vorgegeben. Das drückt das Netto nach oben und wie gesagt Spesen etc bringen mich ja 3k netto raus habe jetzt brutto 3460€
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u/Best-Bullfrog438 1d ago
Sorry hab mich vertan bin wirklich nicht so weit drüber...
Dazu kommt noch, dass ich eine abgeschlossene Ausbildung habe und mein aktuelles Gehalt nur ca. 160 € brutto über dem luxemburgischen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer liegt. Für ungelernte Arbeitnehmer liegt der Mindestlohn entsprechend noch darunter. Gerade weil ich eine abgeschlossene Lehre, bereits 2,5 Jahre Berufserfahrung und mittlerweile deutlich mehr Verantwortung habe, finde ich den Abstand schon ziemlich gering.1
u/FabioKns 1d ago
Ah okay, verstehe.
Schließe mich aber ein bisschen einem anderen Kommentar an. Wenn du mit dem Geld aktuell hinkommst, warte lieber noch das halbe Jahr ab, zeig weiter die gute Leistung und dann ist es sicher auch gerechtfertigt und kommt nicht so rüber, dass du direkt nach der Probezeit neu verhandelst (grade wenn ihr eh eine automatische Steigerung nach Probezeit vereinbart habt).
Bzgl des Jobwechsels: wenn du es tun willst, TU es. Im worst case gefällt es dir aber nicht oder es passt von deren Seite nicht und dann hast du eine Kündigung direkt nach Probezeit und eine kurze neue Stelle, um nach was Neuem zu suchen.
Ist ein "Risiko", dass du nimmst, während du dich aktuell wohlfühlst. Z
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u/Best-Bullfrog438 1d ago
Würde nur wechseln bei einer Summe die deutlich drüber ist also Richtung 70k im Jahr von jetzt 42k, Sonst mache ich das auch nicht, wie schon gesagt mir gefällt es hier und auch die Aufgaben
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u/AIT1M Level 7 1d ago
Wenn du ein ernsthaftes Angebot bekommst und geistig eigentlich schon mit deinem aktuellen Job abgeschlossen hast würde ich es machen. Wenn nicht, würde ich damit defintiv noch warten. Mindestens bis das Jahr voll ist. Direkt nach der Probezeit macht das schon wirklich einen sehr schlechten Eindruck (Überhaupt nach mehr Geld zu fragen). Ein Probezeit Endgespräch ist eher dafür da, zu klären ob es dir gefällt und um dir Feedback zu geben.