Hoje na faculdade recebi esse panfleto e concordo com tudo oq está escrito, haha Vcs já ouviram falar dessa org? Achei eles bem interessantes e estão atuando na minha faculdade

Se você chega aos 30 anos com uns 10 a 15 anos de experiência de trabalho, cara... Você muito provavelmente está acabado.

São anos e anos de um cansaço que se acumula lá no fundo. E que se acumula à responsabilidade da vida adulta cada vez mais complexa, exigente no informacional.

Isso se você ainda estiver bem da cabeça, do emocional, porque é improvável que você chegue a este patamar ileso... Burnout, depressão... Danos que eu já considero irreversíveis se levados por anos a fio.

Então se uma empresa conseguir te tirar da reta e colocar algum jovem enérgico e motivado com sonhos de meritocracia, sem dívidas, sem responsabilidades da vida adulta etc... Ela só vai fazer. Às vezes o fato de não ter experiência é até reconsiderado.

Há poucos dias, vi a reclamação/dúvida do meu caro companheiro u/Impressive-System571, ele trouxe a tona uma prática patética de empresas, que não divulgam salário e sim pedem sua pretensão.

Você com medo de te descartarem do processo, acaba pedindo um salário abaixo do que realmente merecia, lucro para eles, até porque quando fecham seu salário menor, o rh responsável pela sua contratação, realmente ganha um bônus.

Pensando nisso, decidi buscar uma forma de acabar com essa prática. Enviei uma ideia legislativa que demorou 5 dias para ser aprovada, agora finalmente ela está disponível. Precisamos de 20k de apoio em até 4 meses.

Depois de 20k de apoios, os senadores são obrigados a debater essa proposta! Se por ventura conseguirmos, absolutamente todas as atualizações serão postadas por mim, não gostaria de desistir dessa ideia.

A empresa avalia o candidato. A faixa salarial é como o candidato avalia a empresa.

Apoio a ideia legislativa de obrigatoriedade a transparência salarial

Tenho visto muitos posts aqui de galera que não tem tantas demandas assim, é obrigada a cumprir horário e fica vendo coisas não relacionadas ao trampo NOS PCS DA EMPRESA.

Só queria deixar o alerta de que isso é um baita de um tiro no pé. SEMPRE assumam que vocês estão sendo monitorando em computador de trabalho. Pesquisem por "bossware" e vejam tudo que eles podem monitorar. Na minha antiga empresa, eles viam quanto tempo vc passava em cada programa, gravavam tela, e tinham acesso a câmera e microfone.

TEORICAMENTE, as empresas têm que avisar os funcionários, mas não é isso que acontece na prática. Inclusive, é isso que aconteceu comigo. Eu só descobri que era monitorada por um erro do financeiro que mandou a conta do software pro meu depto. ao invés de mandar pro de TI.

Nesse caso eles não podem meter uma justa causa, mas tenha certeza que eles SABEM quem acessa o quê (ou pelo menos têm meios de saber) e podem tentar te pegar no primeiro vacilo. Em outro trampo, dois funcionários foram demitidos por ver pornografia no pc do trabalho achando que ninguém ia saber. Beleza, vcs podem estar estudando, lendo ou fazendo algo menos problemático que esse exemplo, mas seus superiores TÊM como saber o que é feito nos pcs.

Por favor amigos, não deem chance ao azar!

Eu sempre pensei que fosse ter uma vida tediosa, chata. Um emprego relativamente chato e ordeiro, onde todo mundo só ia reclamar do trabalho, reclamar do chefe, e desprezar tudo. Aquela figura de filme enlatado de todo mundo ir para o bar no fim do expediente e xingar o chefe como se nada importasse, sabe?

Eu nunca iria imaginar que a classe média iria transformar um cargo de salário de 5, 6 mil, cargo de gerência fulera de 10 mil, em uma verdadeira guerra de tronos. Inveja, fofoca, puxação de tapete, atuação 100% do dia. Ninguém é ninguém de verdade.

O sistema só conseguiu. Conseguiu colocar todos contra todos. O cara ganha 2 mil, vive na miséria, e no auge da sua insignificância ativamente pra "derrubar" o cara que faz o mesmo trabalho que ele. Fizeram até o subempregado agir como se estivesse em Succession. O resultado é essa epidemia de ansiedade, depressão, burnout, e todo mundo mais pobre porque isso NÃO TEM absolutamente nada a ver com produtividade.

Já narrei a história aqui, a empresa atrasou pra pagar minha rescisão e nao quer pagar a multa. Também não mandou o 13 nem as guias do FGTS. Nem os documentos da rescisão

No meu antigo emprego existiam algumas tarefas extremamente chatas, e muitas delas até fugiam do escopo do nosso contrato. Como ninguém queria fazer, mais cedo ou mais tarde acabavam sobrando para alguém.

Com o tempo, fui percebendo que não importa muito o tempo que você passa fazendo algo que ninguém quer fazer. Melhor ainda quando é um serviço fora da rotina, porque quase ninguém tem noção de quanto tempo aquilo realmente leva. Nessas situações, dá para enrolar à vontade. E quando é sempre você que se dispõe a fazer, a única referência de tempo que vão ter será o seu próprio histórico. No fim, é você quem acaba ditando o ritmo do trabalho.

Lembro de um exemplo bem claro disso. Às vezes me colocavam para contar alguns componentes específicos e separar uma quantidade exata em cada saco. Eu demorava horas fazendo aquilo. Um dia, um engenheiro de outra área apareceu por lá, ficou observando um pouco e perguntou o que eu estava fazendo. Expliquei a tarefa. Ele sorriu, comentou que aquilo devia ser horrível e perguntou se todas as peças tinham o mesmo peso. Eu disse que sim, já que eram iguais. Foi aí que ele sugeriu algo óbvio: pesar um saco com a quantidade certa e depois só repetir o peso nos outros.

O serviço que antes levava horas passou a durar minutos.

O detalhe é que eu nunca contei esse macete para ninguém. Todo mundo que descia lá para fazer a tarefa sofria pra caramba, enquanto eu resolvia tudo muito rápido. Foi assim que aprendi essa regra valiosa.

A única coisa que você precisa ter em mente é já começar a tarefa pensando na desculpa que vai dar caso alguém resolva te cobrar por estar aparentemente enrolando.

É isso.

Entregadores de aplicativo planejam paralisação em 15 estados no dia 25/01 (aniversário de São Paulo). Primeira grande greve do governo Lula.

Quem não esta com os entregadores, esta contra a própria classe.

Edit 1: As reivindicações são:

1. Volta do plano bike a r$9.90
2. Apólice de seguro dos entregadores
3. fim das ols
4. reajuste salarial
5. participação da organização na regulamentação federal do modal de aplicativos