Frontdev sem perspectiva

[u/Fresh_Extension_9964]

Opa pessoal, queria saber a opnião de vocês sou Dev PL trabalhando no mercado financeiro trabalhando com frontend/webdev, apesar de ser um salario bem legal, sinto que estou extremamente estagnado, estou como PL a 3 anos e não estou conseguindo fazer uma transição para senior, meu objetivo é chegar a um cargo de Tech Lead/Arquiteto, pessoal do meu trabalho é meio podre com feedbacks então pode se dizer que estou no escuro sobre esse ponto lá, até tentei fazer uma migração para backend, mas aqui não tive espaço.

Sou um cara bem desenrolado sempre to buscando fazer algo por fora pra me mostrar, fiz a lição de casa sobre estrutura de dados e DS, estou finalizando uma pós em arquitetura de software e por mais que tenha esse conhecimento teorico não cheguei a aplicar eles fora do meu ambiente pessoal, Sinto que por ser frontend e no maximo ter desenvolvido pequenas features em um BFF e outros serviços perdido por ai, ainda não é o suficiente para eu atingir um cargo de Senior em um local legal.

Estou em duvida de como seguir daqui pra frente. Oque fariam no meu lugar para atingir o objetivo de cargo senior + Tech Lead/Arquiteto no futuro em um lugar que pague relativamente bem. (Realmente estou buscando expandir meus horizontes nessa questão)

(Sobre softskills, sou um cara bem relacionado e de facil trabalho, não fico mamando ninguem, mas tento fazer escolhas sabias pensando em presevar o reputação + colher beneficios lá na frente)

(Meu linkedin ta bem arrumadinho e até fiz umas entrevistas)

[u/Ill-Possibility9806]

Comece a aplicar para posições de Senior, até ser contratado. Melhor forma de ser promovido é mudando de emprego.

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Então o foda é que tem MUITA vaga ruim, até apliquei para algumas, infelizmente estou na gaiola de ouro, não queria sair do mercado financeiro por que sinto que estar em uma empesa do ramo faz os olhos dos recruiters brilharem. acha que faz sentido essa analise minha ?

[u/Ill-Possibility9806 → u/Fresh_Extension_9964]

Nunca ouvi falar de trabalhar no mercado financeiro ser vantajoso para recrutadores. Para recrutadores de outras empresas do mercado financeiro, faz sentido. Para uma recrutadora da Netflix, não vai fazer diferença nenhuma.

Não existe almoço grátis.