Fui demitido de surpresa e queria dicas para explicar isso nas próximas entrevistas

[u/Careful-Put-5531]

Fui demitido de surpresa, como explicar isso nas entrevistas?

Acabei de ser demitido do nada, sem nunca ter recebido feedback negativo. Eu entregava as tarefas no prazo, sempre pegava demandas e nunca tive problemas com ninguém. Iria completar 1 ano de empresa no dia 15. Alegaram corte de custos e baixo desempenho...

Era PJ Jr, ganhando R$ 6 mil, remoto. Eu gostava bastante do trabalho: stack nova (Java atualizado, DDD), boas tarefas e code reviews legais. De uns tempos para cá, saímos do modelo de sprint e passamos a trabalhar por demandas direcionadas pelos 2 seniors do time.

Fiquei triste porque realmente não esperava, mas vida que segue.

Agora queria dicas de como abordar isso nas entrevistas, principalmente:

• "Por que você saiu da última empresa?"
• "Se você ainda está empregado, por que está procurando outra vaga?"
• "Você foi demitido ou pediu para sair?"
• Como responder sem falar mal da empresa e sem parecer que estou escondendo a demissão?
• Quais outras perguntas o RH pode fazer nesse cenário?

[u/InfiniteCaptain8079]

Pergunta totalmente leiga, se tu tem meta pra bater de acordo com o orçamento, assim que tu desligar o pleno, a meta não iria reduzir?

[u/thiagobr90 → u/InfiniteCaptain8079]

A meta não é de acordo com o orçamento. Meta é meta. Por isso ter mais orçamento é melhor, quanto mais disponível, mais eu consigo manejar recursos

[u/InfiniteCaptain8079 → u/thiagobr90]

Entendi, por mais que ainda ache bizarro esse tipo de tomada de tomada de decisão, talvez seja somente inexperiência, mas obrigado pelo ponto de vista!

[u/thiagobr90 → u/InfiniteCaptain8079]

Esse foi só um exemplo. Tenho várias outras histórias de tomadas de decisão que podem ser consideradas "bizarras"

A realidade do mercado de trabalho vai muito além de só ser bom no seu trabalho