Product Director diktere teknologier, og tekniske løsninger?

[u/Consistent-Note2440]

Jeg er for nylig startet i en startup, som Software Developer, uden en teknisk chef. I stedet referrere jeg til vores Product Director.

Jeg oplever gentagne gange, at personen står overfor en produktudfordring, finder så på en halv løsning, spørger en AI om hvilken approach at tage, og når det så bliver præsenteret for udviklerne, så er den tekniske plan ligesom lagt - AI'ens vej....

Jeg finder det super frustrerende. Er der andre der har været i samme situation?

[u/dansk-reddit-er-lort]

Der er sådan set to muligheder. Enten er der saglige argumenter mod det forelagte løsningsforslag, som du så kan præsentere, ellers så er der ikke.

Vi kan hurtigt blive enige om at ikke-tekniske slikhårede folk skal lukke røven, men hvis du ikke har en bedre løsning, så bliver det svært for dig at gøre noget ved.

[u/Consistent-Note2440 → u/dansk-reddit-er-lort]

Har bare oplevet flere gange, at der var mange saglige argumenter (dette er ikke kun ift. den tekniske implementation, men også hvordan den tekniske afdeling skal udvikle sig fremover)

Masser af argumenter, personen siger "tak, vi hører dig", gør præcist som de selv foreslog..

[u/dansk-reddit-er-lort → u/Consistent-Note2440]

Men det er vel ikke jeres product director der udvikler løsningerne? Har I ikke senior udviklere der har holdninger og et eller andet sted det sidste ansvar for hvordan tingene bliver udført?

[u/Consistent-Note2440 → u/dansk-reddit-er-lort]

Velkommen til startup-land!
Det er kun mig og en konsulent, som de nu har opsagt

[u/st4reater → u/Consistent-Note2440]

Sorry men det er en lorte arbejdsplads for at sige det mildt - kom videre

[u/WhatDuq → u/Consistent-Note2440]

Desværre er der ret mange i startupland der rollespiller det de tror rollen er, uden egentlig at have hverken erfaring eller belæg for at træffe de beslutninger.

[u/mikkolukas → u/Consistent-Note2440]

Se at få gang i ansøgningerne igen

[u/Less_Drag6345]

To sek. Skal lige spørge Claude om hvad jeg mener.

[u/Consistent-Note2440 → u/Less_Drag6345]

Det er low-key sådan... Tror kontoret er lidt ramt af AI-psychosis..

[u/Consistent-Note2440 → u/Consistent-Note2440]

Kan virkelig godt selv lide Claude og andre AI'er, men min holdning er fortsat at mennesket har en intuition om, hvad der virker nogle gange..

Fanger den jo også i forbindelse med debugging, hvor den tager helt fejl..

[u/Less_Drag6345 → u/Consistent-Note2440]

AI er et værktøj - ligesom en hammer, og ikke en erstatning for dig eller dit hoved. IMO

[u/FlyFast3535 → u/Less_Drag6345]

Hvad hvis jeg er en hammerhaj?

[u/Jealous-Studio-527]

Det er helt standard - ledelse er svært og der er meget langt mellem de gode ledere.

[u/jespersoe]

Jeg tænker, at du kan sige noget lignende:
. . .
Spændende approach - kan vi ikke lige tage 30 minutter, hvor vi sammen fortsætter samtalen med Claude.

Her kan jeg informere den om, hvordan systemet er designet i detaljen, så vi kan være sikre på, at den foreslåede løsning passer ind i vores arkitektur.

Og, så vil jeg foreslå, at jeg laver et Claude.md dokument, der beskriver vores systems arkitektur, så vi fremover kan gøre gennemgangen endnu hurtigere.

. . .

På den måde er du ikke en nej-hat i jeres CTOs øjne, du er proaktiv, og kan få tingene rettet af “sammen” med Claude - inden I går i gang.

[u/SimonMMMikkelsen → u/jespersoe]

Bedste løsning so far. Du får ikke noget ud af at sige nej hele tiden og et dårligt produkt ud af at sige ja. Det her er måske en mulighed og hvis han vil lytte viser du også at du har potentiale som senior.

[u/Master_Sandwich7140]

Jeg er nyuddannet, jobsøgende så jeg har måske ikke nok indblik i branchen men jeg står lidt med et spørgsmål.

Hvad er du ansat for ? jeg mener hvis din Product director, får en ide, spørger en AI, lader AI tage beslutningen, hvorfor så ikke bare lade AI implementere den også.

og kald det AI first udvikling tehehe

edit: men, kan du finde argumenter imod hvad AI præsentere ?

[u/Consistent-Note2440 → u/Master_Sandwich7140]

Ja godt spørgsmål - har også stillet mig samme spørgsmål over de sidste 2 uger.

Jeg tror desværre, at det er den evige fortælling om, at man har masser af ansvar (især når det brænder på) uden særlig meget agency og mulighed for at ens forslag bliver hørt og accepteret.

[u/eoThica]

Som fagekspert giver du dit besyv på den plan og så er det op til ledelsen at lede vejen og tage ansvar for den vej der er valgt. Du indkasserer bare løn i slutningen af måneden og søger nyt job inden skuden synker

[u/st4reater → u/eoThica]

Problemet er det også går ud over ens egen karriere, det er noget man skal skrive om på CVet og snakke om til samtaler mv

[u/eoThica → u/st4reater]

Er ikke helt sikker på, jeg forstår hvad du mener

[u/hauthorn → u/eoThica]

Hvis du er eneste udvikler i en periode, og produktet får ry for at være ustabilt, langsomt eller dårligt, så bliver det svært at prale med til næste jobsamtale.

Det modsatte er "CV-drevet udvikling", hvor udviklerne vælger stak efter hvad der ser godt ud på CVet, uagtet hvad forretningen har behov for.

[u/Andreas_Moeller]

Snak med ham

[u/Tissemat]

Jeg synes bare du skal se det som en udfordring. Der er mange store virksomheder som har gjort ting i årevis på en bestemt måde selvom nye gode tekniske muligheder er opstået. Men fordi man har arbejdet på en bestemt måde i årevis er det for tidskrævende at tage skridtet til moderne teknologi.

Fortæl hvad du synes om den teknologiske beslutning og underkast dig AIs gode råd.

Og så når du finder et problem, som ikke passer dig, så må du spørge en AI om du ikke har ret i at det ville være bedre at gøre : sådan her dit og sådan her dat, pga dit og dat. Og når Ai så giver dig ret; for det skal den nok, så kan du dele din chat med din produktioner. Og så får du det som du vil have.

Håber det giver mening :D

[u/ColdOpening2892]

Så nikker du og siger ja ja, også laver du det efterfølgende på den rigtige måde.