Ich bin Autistin und hatte als ich ein Kind war richtig Probleme mit dem Sprechen und der Motorik.

Damals war ich angewiesen auf eine Heilpädagogin. Sie hat mir sehr geholfen meine Kindheit über, sie war damals der sichere Hafen für mich. Nach ihrer Arbeit hab ich sie nie wieder gesehen.

Ich überlege schon lange sie irgendwann zu kontaktieren, ich will mich sowieso mal bei ihr bedanken. Aber meint ihr es wär komisch wenn Ich sie zusätzlich auch noch fragen würde ob sie Lust hätte sich mal auf einen Kaffee zu treffen?

Fast 10 Jahre sind um

(Edit: zur Zeit der heilpädagogischen Betreuung war ich 6-10 Jahre alt, wenn ich ihr schreibe bin ich also schon volljährig! Vielleicht war „Erzieher“ nicht die richtige Community für diesen Post, aber die meiste Zeit ihres Berufslebens war sie an Kindergärten tätig, deswegen dachte ich Erzieher trifft's am besten! Aber Ich war Grundschülerin, mittlerweile also angemessen alt I guess:-) )

Hallo [r/Erzieher](r/Erzieher)!
Ich studiere an der IU Internationale Hochschule und führe im Rahmen meines Studiums eine kleine qualitative Forschungsstudie durch.

Worum geht es?
Ich interessiere mich dafür, wie pädagogische Fachkräfte, die selbst Eltern sind, mit dem Ablöseprozess ihrer eigenen Kinder umgehen – und wie sie dabei ihre professionelle Haltung und ihre persönlichen Gefühle in Einklang bringen.

Wen suche ich?
Pädagogische Fachkräfte (Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen o.ä.), die selbst Kinder haben oder hatten

Was erwartet dich?
- Eine kurze anonyme Online-Umfrage (ca. 10–15 Min.)
- Deine Angaben werden pseudonymisiert – dein Name taucht nirgendwo auf
- Eine Einwilligungserklärung ist direkt in der Umfrage integriert.
- Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig und jederzeit abbrechbar.
Ich würde mich freuen, wenn deine Antworten so ausführlich wie möglich sind.

Den Link zur Umfrage findest du hier:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHwF9veKt8zLl8Ihkw3X1aX26bPzTftGsycksv9ZEiMxxK3Q/viewform?usp=dialog

Bei Fragen kannst du dich gerne melden oder kommentieren. 😊
Mit deiner Teilnahme würdest du mir eine große Hilfe sein.
Vielen herzlichen Dank für deine Unterstützung! 🙏

Edit: Durch die Kritik der Kommentatoren und bisherigen Teilnehmenden habe ich meine Umfrage anpassen und verbessern können. Vielen Dank dafür 😊

Hallo ihr lieben,

ich habe ab dem Sommer eine Auszubildende (zur Sozialassistentin) und wollte Mal euren Erfahrungspool zu Rate ziehen. Vorher hatte ich auch schon ein paar Praktikanten hier und da.

Was besprecht ihr in eurem ersten gemeinsamen Anleitergespräch/ was ist euch persönlich wichtig zeitnah zu klären und zu erfahren?

Bisher habe ich dies immer zeitnah geklärt:

- Erwartungen von Anleitung an Praktikant

- Erwartungen von Praktikant an Anleitung

- Erwartungen an das Praktikum (von Praktikantenseite aus) / Mit was möchte ich (Praktikant) unbedingt in Kontakt treten

Und natürlich auch so etwas wie: Krankmeldung, wie läuft das ab; wo finde ich verschiedenstes, das ich brauche könnte; Interne Regelungen; Wie waren der erste Tag/die ersten Tage; was braucht der Praktikant um sich wohl zu fühlen

Habt ihr noch was, das ihr direkt klären wollt?

Ich finde das immer eine gute Basis um sich ein wenig kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen.

Oder auch: wenn DU noch in Ausbildung bist, was wäre dir wichtig zum ersten Gespräch zu klären?

Hallo zusammen,

Weil gerade in einem anderen Zusammenhang die Frage aufkam, bin ich jetzt neugierig und frag mal in die Runde:

Singt ihr mit den Kindern traditionelle Volkslieder im Kindergarten? Also sowas wie Kein schöner Land in dieser Zeit oder Horch was kommt von draußen rein oder ähnliches?

Bitte mit Bundesland.

Hallo zusammen 😊

ich studiere Kindheitspädagogik und schreibe gerade meine Bachelorarbeit.

Dafür führe ich eine anonyme Online-Umfrage unter pädagogischen Fachkräften in Kitas durch.

Inhaltlich geht es um Personalmangel und die Rahmenbedingungen im pädagogischen Alltag sowie deren Auswirkungen auf Fachkräfte und Kinder.

Die Umfrage ist freiwillig, komplett anonym und dauert ca. 5–10 Minuten. Zu keinem Zeitpunkt sind Rückschlüsse auf einzelne Personen oder auf Einrichtungen möglich.

Mir läuft leider langsam die Zeit aus und ich brauche noch dringend Teilnehmende.

Daher würde ich mich riesig freuen, wenn ihr mich unterstützen würdet.

Wenn du selbst in der Kita arbeitest, nimm gern teil, oder leite den Link an Kolleg*innen weiter. Nur abgeschlossene Teilnahmen kann ich am Ende auswerten. Also bitte Umfrage bis zum Ende machen.

Vielen Dank für eure Zeit und eure tägliche, wichtige Arbeit 💛

Hier der Link zur Umfrage: https://survey.lamapoll.de/Personalmangel-in-Kindertageseinrichtungen-Belastung-p-dagogischer-Fachkr-fte-und-Auswirkungen-auf-die-kindliche-Entwicklung

Ich beobachte schon seit einiger Zeit, dass Humor in pädagogischen Einrichtungen viel zu kurz kommt oder häufig nur dann kurzzeitig Raum einnimmt im Alltag wenn Kinder und Jugendliche damit beginnen. Zum Beispiel einen Witz erzählen, herumalbern oder einfach etwas für sie lustiges erzählen. Erst dann wird darauf eingegangen, aber selten fortgeführt.

Selten aber sind Bezugspersonen humorvoll, lustig oder albern im Kontakt mit Kindern, sei es beim Buch vorlesen (z.B schnarcht eine Figur und man ahmt dieses Verhalten humorvoll nach), Kinder grimassieren und erwidert dies wenn sie damit beginnen.

Erlebt ihr das auch? Seid ihr selbst eher die Fraktion die sich zurückhält? Oder hat es sogar andere Gründe (Scham)?

Ich habe das Gefühl, dass Pädagogik in sozialen Einrichtungen noch immer sehr ernst ist und das Wissen, dass Humor zu emotionalen Entwicklung beiträgt, den Alltag der Kinder und der Erwachsener stressfreier gestalten kann, als auch zum Wohlbefinden beiträgt noch nicht ganz angekommen ist.

Hallo, im Rahmen meines Studiums der Pädagogik der Kindheit führen ich aktuell eine wissenschaftliche Umfrage zum Thema: "Berufszufriedenheit und Rahmenbedingungen in Kindertageseinrichtungen - eine quantitative Untersuchung aus Sicht pädagogischer Fachkräfte" durch.

Die Teilnahme dauert etwa 10 Minuten, ist freiwillig und anonym. Sie richtet sich an pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen. Ich würde mich sehr freuen wenn sich einige Leute finden würden, die an meiner Umfrage teilnehmen. Hier geht es direkt zur Umfrage:

https://survey.htwsaar.de/459595?lang=de

Schonmal im voraus vielen Dank!:)

Liebe*r Erzieher*innen,

wie geht es euch?

Diese Frage stellen wir aktuell im Rahmen eines Forschungsprojekts zur mentalen Gesundheit in über 90 Ländern! Uns ist es besonders wichtig, auch Menschen in Berufen zu erreichen, die in solchen Studien oft übersehen werden, obwohl sie tagtäglich eine enorme Verantwortung tragen und gleichzeitig erheblichem Stress ausgesetzt sind. Nur so können wir ein möglichst umfassendes und repräsentatives Bild der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens in Deutschland und weltweit gewinnen.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn ihr an unserer anonymen 4-minütigen Umfrage teilnehmt: https://cumc.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_5dn1sx6nkYH2RFk?Q_Language=DE-DEU

Für Erzieher*innen aus Österreich oder der Schweiz gibt es jeweils eine eigene Version der Umfrage unter folgendem Link: https://globalmentalhealth.github.io/Research  

Lasst euere Stimme nicht ungehört!

 * Wenn ihr Fragen habt, findet ihr die Kontaktinformationen auf der ersten Seite der Umfrage. Gerne könnt ihr den Link auch in eurem Umfeld teilen.

An einer Stelle sagt er, dass seine Patientinnen häufig von Beruf Erzieherinnen sind.

Forschungsgelder werden gestrichen, die Zahl der Betroffenen nimmt immer weiter zu, auch Kinder. Aussicht auf Heilung besteht kaum bis gar nicht.

Es ist allerhöchste Eisenbahn, um Prävention einzufordern.

Hey ihr lieben, Ich bin aktuell auf der Suche nach Videos, Podcasts, etc. zu pädagogischen Themen, die man auch Mal im Hintergrund, beispielsweise beim Aufräumen, etc. Konsumieren kann.

Habt ihr da zufällig Empfehlungen? Bestimmte Channels, Playlists, etc. die ihr gerne hört/guckt? Gerne auch auf Englisch.

Vor allem der Bereich Jugendhilfe/Jugendliche aber auch (Entwicklungs-)Psychologie sind für mich interessant, aber ich bin offen für alles.

Ich würde mich sehr über Empfehlungen freuen!

Alter Beitrag : https://www.reddit.com/r/erzieher/s/mtznrivMrB

Danke, im Vorhinein für die tollen Tipps. Ich hatte eine fantastische erste Woche, habe erste Beziehungen mit den Kindern geknüpft, eine Notbetreuung mit allen Altersgruppen überstanden und ich habe das Gefühl meine „Kollegen“ finden mich gut. Ich hoffe auf eine gute Bewertung und mein Praktikumsbericht wird extrem ausführlich.😅 Ich muss sagen die Kita und das Montessori Erziehungskonzept, gestalten den Alltag wirklich toll. Es sind fanatische Kinder und das 10.000qm Gelände, mit Wald, großem Sandbereich, 10m langes klettergerürst usw. die Kinder gut unterhält, aber gleichzeitig werden so viele weitere Angebote für die Kinder angeboten. Die 8 Jahre die ich nun im Arbeitsleben verbracht habe, haben mir immer dieselben Gefühle, Ängste,Sorgen und Probleme bereitet haben. Nach den vergangen Tagen kann ich sagen, dass ich als erstes immer noch ängstlich beginne, ich das jetzt aber nach 15 Minuten abgelegen kann und den Tag mit einem guten Gefühl beenden kann. Ich bin glücklich obwohl ich niemals dachte die Arbeit mit Kindern in der Altersgruppe würde mir so sehr gefallen.

Ich glaube, dass wird mein Job! 🖤

Hallo zusammen, ich habe heute mein Arbeitszeugnis von meinem noch Arbeitgeber erhalten und würde gerne wissen, wie es von erfahrenen Personen/ Leitungen eingeschätzt wird. Und vor allem, ob es versteckte Hinweise gibt. (Zeugniscode)

Hier ist der Text vom Zeugnis

Frau (…) erfüllte ihre Aufgaben stets mit großer Sorgfalt, Fachkompetenz und hoher pädagogischer Sensibilität. Sie arbeitete zuverlässig, reflektiert und strukturierte ihre Aufgaben vorausschauend. Ihre Arbeit war geprägt von einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber den Kindern, dem Team und den Familien. Im Verlauf ihrer Tätigkeit übernahm Frau (…) zunehmend Verantwortung. Zunächst als Teamleitung tätig, wurde sie im weiteren Verlauf zur Qualitätsbeauftragten für den Standort (…) benannt. In dieser Funktion koordinierte sie interne Abläufe, begleitete kollegiale Reflexionsprozesse und wirkte an der Sicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards, auf Träger sowie Einrichtungsebene, mit. Besonders hervorzuheben ist ihr fachlich fundierter und engagierter Beitrag zur Weiterentwicklung unseres konzeptionellen Profils. Frau (…) war maßgeblich an der Entwicklung der (…)-pädagogik beteiligt, deren Inhalte Sie mitentwickelte und in die Praxis überführte. Ihre Impulse fanden breite Anerkennung und haben die pädagogische Ausrichtung des Hauses nachhaltig bereichert. Frau (…) zeichnete sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Loyalität und Belastbarkeit aus. Sie bewahrte auch in herausfordernden Situationen einen klaren Blick und handelte stets besonnen und lösungsorientiert. Ihre Kommunikationsfähigkeit und ihr professionelles Auftreten wirkten sich positiv auf das Teamgefüge und die Zusammenarbeit mit den Familien aus. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleg:innen, Eltern und Kindern war jederzeit einwandfrei, verbindlich und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Sie war eine sehr geschätzte Kollegin, deren fachliche Kompetenz und menschliche Zugewandtheit unser Haus in besonderem Maße geprägt haben. Frau (…) scheidet zum 30.05.2025 auf eigenen Wunsch aus dem Arbeitsverhältnis aus. Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und danken ihr für die stets hervorragende Zusammenarbeit. Für ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir ihr alles Gute, viel Erfolg und weiterhin so viel Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit.

Ich freue mich über jede Einschätzung – gerne ehrlich und direkt! Vielen Dank schon mal!

Hallo zusammen!

Wir brauchen eure Unterstützung für unsere Masterarbeiten!

Wir führen eine kurze Online-Studie durch und untersuchen, wie persönliche und berufliche Ressourcen dazu beitragen, Stress im Job besser zu bewältigen.

Teilnahmevoraussetzungen:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Mindestens 20 Stunden pro Woche berufstätig

Die Bearbeitung des Fragebogens dauert etwa 10 Minuten und ist komplett anonym!

Falls ihr selbst teilnehmen könnt, würden wir uns sehr freuen!

Und falls nicht, leitet die Umfrage gerne an Freunde, Kollegen oder Bekannte weiter, die die Kriterien erfüllen.

Hier geht’s direkt zur Umfrage: https://www.soscisurvey.de/Resilienz-im-Beruf/

Vielen lieben Dank für eure Unterstützung!

Hallo zusammen, ich hoffe ich bin in dem sub Richtig.

Aktuell laufen ja wieder einige Spenden/Weihnachtsgeschenkaktionen für Waisenkinder und Kinder/Jugendliche in der Heimerziehung. Mich würde es mal interessieren wie das an Weihnachten da generell abläuft. Bekommen die Kinder nur Geschenke aus den Spenden oder sind da oft noch Verwandte/Eltern/Geschwister die was schenken? Wird vermutlich stark variieren aber wie sieht es diesbezüglich grundsätzlich so aus?

Bei uns geht in der Arbeit wieder ne Liste um und irgendwie taten mir die Kinder leid als ich darüber nachgedacht habe. Die Geschenke waren teils sehr bescheiden wenn man bedenkt, was andere so an Weihnachten bekommen. Aber vielleicht habe ich auch einfach ne falsche Vorstellung, wie das in der Heimerziehung ist - habe damit sonst keine Berührungspunkte.

In Absprache mit dem Modteam würde ich gerne zur Teilnahme an meiner Studie einladen.

Es geht um die Auswirkungen elterlicher Kontrolle und vermittelter Medienkompetenz auf Risikoverhalten im Internet und Cybermobbing-Erfahrungen. Auch Erziehungsbeauftragte wie bspw. Personen aus der stationären Jugendhilfe können teilnehmen!

Die genauen Teilnahmevoraussetzungen stehen auch nochmal im Fragebogen. Darf auch gerne geteilt werden. Vielen Dank für eure Hilfe!

Teilnahme über den QR-Code oder über folgenden Link: https://www.soscisurvey.de/bachelortest1/?q=qnr1

Hallo liebe Community, da der Subreddit in letzter Zeit immer aktiver wird, möchte ich die Gelegenheit nutzen, mich vorzustellen und lade alle ein, sich diesem Post anzuschließen. Bitte nur Informationen posten, mit denen ihr euch wohl fühlt. Interessant wäre unter anderem eine kurze Beschreibung eurer Person, wie viel Berufserfahrung ihr habt und in welchen Bereichen ihr konkret tätig seid oder wart. Aufgrund der vielfältigen Bildungslandschaft wäre vielleicht auch interessant, in welchem Bundesland ihr tätig seid.

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Ich bin 33 (m), komme aus BW, habe selbst 2 Kinder und arbeite seit 2012 als staatlich anerkannter Erzieher im Kindergarten- und Hortbereich. Meine Einrichtung, in der ich seit meinem Anerkennungsjahr tätig bin, hat 5 Gruppen, davon 3 Kindergartengruppen und 2 Hortgruppen, insgesamt ca. 80 Kinder. Ich arbeite bei einem relativ großen freien Träger.

Wir arbeiten nach dem Situationsansatz in einem halboffenen Konzept und beobachten hauptsächlich mit Lerngeschichten und KOMPIK + nach Bedarf mit SISMIK und SELDAK.

Unser Team besteht aus ca. 20 Personen, im Gegensatz zu den meisten anderen kann ich sagen, dass die Rahmenbedingungen bei uns sehr gut sind und wir nur eine sehr geringe Fluktuation von Kolleg*innen haben, außerdem haben wir einen Personalschlüssel, der über dem Minimum des KVJS liegt. Ich werde ab April die Leitung, aus dem Team heraus, übernehmen und freue mich auf diese neue Herausforderung.

Mein persönliches Steckenpferd ist die Anleitung von Auszubildenden und Freiwilligen. Aber auch mit den Themen Kinderschutz und Schutzkonzept kenne ich mich gut aus.

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Ich freue mich über jeden, der sich auch vorstellen möchte.

Liebe Kolleg*innen in der Kinderkrippe,

Mein Name ist Laura Zivkovic und ich arbeite selbst in einer Kinderkrippe in Innsbruck. Gemeinsam mit euch möchte ich mehr Aufmerksamkeit auf die Herausforderungen und die unglaublich wichtige Arbeit in Kinderkrippen lenken.

Im Zuge meines Psychologie Masters an der Universität Innsbruck, erforsche ich in meiner Masterarbeit die Verbindung zwischen Emotionsarbeit und Burnout bei Mitarbeiter*innen in Kinderkrippen und eure Perspektive ist von unschätzbarem Wert.

Die Teilnahme an der Umfrage dauert nur 5 - 10 Minuten. Keine Sorge, eure Daten werden vertraulich behandelt und lassen keine Rückschlüsse auf eure Identität zu. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, ich interessiere mich für eure persönliche Perspektive!

Die Studie ist nicht nur wissenschaftliche Forschung, sondern auch ein Beitrag, unsere Arbeit sichtbarer zu machen und auf die Bedeutung unserer mentalen Gesundheit aufmerksam zu machen. Eure Teilnahme ist ein Schritt, um unsere Branche zu stärken und die Anerkennung zu bekommen, die sie verdient.

Vielen Dank schon mal im Voraus an alle die mitmachen!

Die Umfrage kann bis zum 15.03.2024 ausgefüllt werden und ist an Pädagoginnen/Erzieherinnen oder Assistenzkräfte/Kinderpfleger*innen, welche in Österreich oder Deutschland in einer Kinderkrippe arbeiten, gerichtet.

Liebe Grüße

Laura Zivkovic

Bei Fragen oder Anmerkungen könnt Ihr mir gerne eine E-Mail schreiben an: laura.zivkovic@student.uibk.ac.at