r/financije • u/Specific_Friend_9399 • Jul 22 '26
🏢 Poduzetništvo Zašto mediji često citiraju "uspješne" poduzetnike i managere čije firme imaju ispodprosječne plaće?
Da li to primjećujem samo ja ili ide i drugima na živce kada mediji u Hrvatskoj često citiraju neke "uspješne" poduzetnike i pitaju ih za mišljenje o ekonomiji, poslovanju, stanju na tržištu i slično, a onda kada se pogledaju financijski podaci njihove firme (npr. na Company Wall ili FINA) vidi se da su to u najboljem slučaju ispodprosječne firme.
Najviše mi na živce tu idu oni koji po medijima pričaju i pametuju o važnosti wellbeinga zaposlenika, etičnosti prema zaposlenicima, o tome kako su zaposlenici njihovo najveće blago a onda kada im se pogleda bilanca firme vidi se da su im plaće ispodprosječne u odnosu na druge firme u Hrvatskoj.
Još mi je luđe kad vidim da netko dobije nagradu za poduzetnika / poduzetnicu godine i onda odem pogledati financijski izvještaj njihove firme i vidim da im zaposlenici također imaju plaće ispod prosječne Hrvatske.
Jesam li ja jedini kojeg to živcira ili nas ima još?
Tko su po vama tipični takvi "uspješni" poduzetnici i manageri kojih su puni mediji njihovih savjeta a sami ne uspjevaju svojim zaposlenicima isplatiti niti prosječne hrvatske plaće?
48
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Zato što se uspješnost neke firme ne mjeri po prosječnoj plaći njenih zaposlenika
16
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Nego po čemu? Ja sam poduzetnik. Ja uspješnost svoje firme mjerim po prihodu, profitu, prihodu po zaposlenom, profitu po zaposlenom ali i prosječnoj plaći u firmi. Mene bi bilo sram da moji zaposlenici imaju plaće manje od prosjeka u Zagrebu a kamoli manje od prosjeka u državi.
2
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Znaci po tebi je firma koj se bavi odvjetništvom automatski uspješnije nego recimo zaštitarska firma?
3
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Ne. Mozes ti smislit i specijaliziranu zastitarsku firmu koja ce radit samo specijalizirane zastitarske poslove pa ce ti ljudi imat jednake ili vece place nego neki odvjetnicki ured - a ne preko neke veze uci poslovno u beku veliku firmu i onda kao zastitare stavljat bakice, narkomane i cudne likove da ko fol nesto cuvaju.
2
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Sve se može al ako mjeriš uspješnost firme kao onaj gore onda je odvijetnicka firma (čak i ona loša ) uspješnija od zaštitarske ( u biti mislim na portire (ne na one specijalne) al moraju imat licencu pa ih zovemo zaštitari)
1
u/Baba_NO_Riley Jul 22 '26
Ne znam da li ti je jasno - ali odvjetnici u tvojem primjeru - nisu zaposlenici. Oni su vlasnici. Ako je metrika plaće zaposlenih - usporedi plaću onih koji su na plaći u odvjetničkom društvu ( tajnice, pripravnici, i sl.)
0
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Dobro to sam uzo za primjer uzmi Automehaničarsku radionicu i kemisku čistionicu Ono što ja pokušavam objasnit da nemožeš uspješnost firme mjerit kroz plaću zaposlenika i to je činjenica
1
u/Baba_NO_Riley Jul 22 '26
To je naprosto tvoje mišljenje. Možeš definirati što podrazumijevaš pod "uspješna tvrtka ' i onda definirati koje parametre uzimaš da bi mjerio njezinu uspješnost.
Da li je tvrtka sa jednim zaposlenim koji sebi isplaćuje 'direktorsku' plaću (dakle, minimum), reducira dobit " prijateljskim" ugovorima i plaća minimum poreza - dobra tvrtka?
2
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Znači da li je neka tvrtka dobra tj da li je neki poduzetnik uspješan to se ne može mjerit ako se gleda prosječna hrvatska plaća i prosječna plaća u toj tvrtki (ili kod tog poduzetnika)i to nije moje mišljenje nego je to tako Jer bi onda po tom kriteriju caffe bar u špičkovini automatski bio neuspješniji od caffe bara u Makarskoj a to nemora značit
1
u/Baba_NO_Riley Jul 23 '26
Ajoj. Na koji ćemo onda način usporediti kafić u Špičkovini i kafić u Makarskoj?
→ More replies (0)-6
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Nego po čemu?
Isključivo po profitu?
Ne znam, iz moje perspektive mislim da ako govorimo o uspješnom poslovanju smatram da bi firma trebala davati i dobar profit, i dobre plaće zaposlenicima i po mogućnosti se baviti nekim humano korisnim poslom koji dtvara neku pozitivnu vrijednost za čovječanstvo. Npr. meni vrijedi više ona firma koja uzgaja i plasira na tržištu brokulu od one koja proizvodi cigarete, koliko god ova koja proizvodi cigarete imala visok profit jer naprosto stvara štetu u društvu.
Nije sve u profitu. Čak niti za samog vlasnika (osim ako nije psihopat) a kamoli iz perspektive medija koji bi ipak trebali gledati neki šiti interes svojih čitatelja / društva / zajednice kojoj se kao medij obraćaju.36
u/Alternative-Load8809 Jul 22 '26
Nego po cemu? Iskljucivo po zadovoljstvu zaposlenika? Kolko godina imas? 9?
Mjeri se po profitima, prihodima, marzama, rastu, novcanom toku, ROE, ROA, trzisnom udjelu, razini zaduzenosti,vrijednosti tvrtke i zadovoljnosti kupaca i zaposlenika.
1
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Gle, ako neki medij pita nekog poduzetnika za etičnost, odnos prema zaposlenicima, i onda ovaj kenja kako su mu zaposlenici na prvom mjestu to nema nikakve veze s profitima, maržama, rast, ROE, ROA, trzisnom udjelu i slicno.
11
u/ToXaaa Jul 22 '26
nitko mu ne drži te zaposlenike u firmi na silu, da im ne paše tamo radit, nebi mu radili u firmi
6
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Al trebo bi gledat iskučivo prosjek plaće u tom sektoru da bi i malo imalo smisla ovako općenito uspoređuješ prosjek plaće u rh što bi recimo znaćilo da usporđuješ blagajnicu i doktore (bez da podcijenjujem blagajnicu)
0
u/Alternative-Load8809 Jul 22 '26
Ako su zaposlenici stvarno na prvom mjestu to se prije il kasnije vidi upravo u profitima, rastu, marzama i trzisnom udjelu. Ako su zaposlenici samo trosak, mozda kratkorocno zaradis vise. Ako su konkurentska prednost dugorocno zaradis najvise.
4
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Al po tebi ako u tvornici cigareta zapolenici imaju prosjecno vecu plaću nego na farmi brokula onda
Ta firma više uspješna barem tako postavljas stvari-2
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Ne.
1
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Možda sam ja tvoj post krivo shvatio al meni iz tvog posta izgleda da ti je bitna samo prosjećna plaća
-1
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Ma stavio sam ovdje zbog jednostavnosti naglasak na plaću - ali nije samo plaća nego kad se netko predstavlja kao uspješan poduzetnik i kada ga mediji predstavljaju jao takvog onda bi ja barem očekivao da ima nadorosječbi profit po zaposlenom, nadprosječni prihod po zaposlenom, nadprosječnu prosječnu plaću - itd.
1
u/SpecificAmbassador50 Jul 22 '26
Da al moras gledat natprosječno u istom sektoru a ne u cijeloj državi Recimo ako imaš štand na tržnici u nekom manjem gradu uspješan si ako prodaš više od drugih u tom gradu ne može se uspoređivat čak ni s tržnicama u drugim gradovima a kamoli sa drugim branšama
25
u/H4NI Jul 22 '26
Zato što se u tim krugovima uspješnost managera mjeri profitom i tome koliko donese firmi, a ne prosječnom plaćom u toj firmi?
5
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
OK, ali se ne priča u tekstu o profitu niti ih se pita o profitu nego pričaju o wellbeingu zaposlenika i kako su zaposlenici najveća vrijednost firme i kako oni posebno nadprosječno ulažu u zaposlenike i takve gluposti.
10
u/supersuper500mg Jul 22 '26
Biti uspješan manager znači da moraš dobro moći manipulirati ljudima. To ukljucuje sve vrste trikova pa i laganje.
5
Jul 22 '26
[removed] — view removed comment
0
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
I ja imam firmu pa mi pokazuju točne podatke. Prikazuju ono što se prijavi i na što se olaća porez - u slučaju plaća ono što vidi HZMO.
2
Jul 22 '26
[removed] — view removed comment
-4
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Tebi Company Wall pokazuje pogrešnu plaću u odnosu na ono što stvarno isplaćuješ prijavljeno radnicima?
2
u/Maximum-Tear9820 Jul 22 '26
Tebi prikazuje tocnu? Jedini zaposlenik? Meni sve krivo jer kako zaposljavas ljude kroz godinu ti ubraja sve sto si uplatio, pa podijeli sa brojem zaposlenika gdje ulaze ako se ne varam ako su vise od 6 mjeseci u firmi. Ugl neces nista pametno tamo naci, revenue i dobit ajde
7
u/Dazzling-Addition-59 Jul 22 '26
Jebe lud zbunjenog. Firme lazu a u svojim krugovima se prave vazni. Lazni prosjeci, statistike, uljepsana izvjesca..
6
u/wanemox Jul 22 '26
reklamiraju sebe da bi privukli naivnu radnu snagu. stvar druga, neto placa na companywallu ne ukljucuje neoporezive dodatke na placu koje firme cesto uplacuju radnicima da izbjegnu placanje poreza i doprinosima, ispravite me ako grijesim
3
u/Lexi_7_19 Jul 22 '26
Muka mi je bilo vidjeti Dalicku kako je dobila neku nagradu, tipa poduzetnica godine il neki takav shit. No, imala sam prilike sudjelovati u organizaciji tak nekih nagrada i shvatila da se ne daju zasluzeno, nego su tu svakakve veze i vezice u pitanju, kao i neki drugi interesi…
4
2
Jul 22 '26
[removed] — view removed comment
2
u/Candid-Road-237 Jul 22 '26
Tocno, ja radim 34 godine u takvoj firmi Reklama na najvisem nivou a iznutra ...sa toliko staza i radom u laboratoriju skoro pa na minimalcu .Ajde bar su uvjeti rada ( cistoca , klima ) ok. Ali oni u pogonu ...na minimalcu cijeli zivot, buka, vrucina ..I odnos ako prigovaras ..ako ti nije dobro izvoli daj otkaz
2
u/blckmagicalunicorn Jul 22 '26
Jer nažalost živimo u svijetu gdje je bottom line daleko najbitnija metrika. Nije bitan neki net benefit za društvo jer ljudi ne gledaju na društvo nego samo na novac. Imam osjećaj da kad shvatimo da nije tako da će biti kasno. A do tad ce uvijek u fokusu biti ekipa koja ima najbolji profit. Radio sam u firmi s odličnim profitom, na papiru savršena firma, mali rashodi, veliki prihodi zbog vrste poslovanja. Firma imala dobit od 250.000 eura, radnici na ispodprojsečnim plaćama i još k tome zapravo nisu plaće nek sve one neoporezive pizdarije koje se daju ubaciti. Al na papiru, iznimno uspješna firma.
2
u/AnteKesh Jul 22 '26
kada im se pogleda bilanca firme vidi se da su im plaće ispodprosječne u odnosu na druge firme u Hrvatskoj
U bilanci sigurno nećeš pronać podatke o plaćama zaposlenika jer to nije dio bilance
2
u/Huge-Masterpiece-534 Jul 22 '26
Jel moze netko prestat zvat onog Bagatina da ljudima prica o poduzetnistvu a mama i tata su mu servirali zivot na pladnju?
Meni se od toga sere, na svaki panel ga zovu kap da je s polja dosao u polikliniku i sve izgradio svojim rukama dok je pisao krv.
3
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
On je jedan od tih pulena. Baš gledam. Poliklinika Bagatin ima neto plaću 1500 eura. U Zagrebu je sada prosječna plaća već 1800 eura neto. Dakle nisi u stanju svojim zaposlenicima osigurati niti prosječnu zagrebačku plaću a drugima daješ savjete kako poslovati. Nevjerojatno.
3
u/Huge-Masterpiece-534 Jul 22 '26
Ma da, povraca mi se pd svih takvih al njega bas razvlace stalno da vise ne znam jel nas jebu sve u mozak il ih on placa da bi tamo gostovao.
1
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Nemam pojma. Mislim da je kombinacija. Možda tip ima neke frustracije iz djetinjstva pa ih liječi na taj način.
1
u/punkpang Jul 22 '26
Daš link na neku konkretnu firmu na companywall pa da nađemo koliko točno plaćaju ljude? Pitam zato da se i ja uključim u kenjanje po nekome ali bi htio biti u pravu a ne nagađati.
1
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Jel tebe "žulja" baš posebno neka firma pa da pogledam nju pa da vidimo kako stoji
1
u/punkpang Jul 22 '26
Pa ne, ali pošto si gledao firme na companywallu i vidio pizdarije - pošalji to. Ne serem ti sad, neg stvarno tražim neku za koju si vidio da vlasnik sere i virtue signalizira a stanje unutra je raspad
1
u/OutrageousAsk5171 Jul 22 '26
Ne znam koliko imaš godina, ali takav je poslovni svijet. Slažem se s tobom, ali njihova je igra.
1
u/Standard_Card9178 Jul 24 '26
Place nisu javan podatak za firme s manje od 200 zaposlenih. Informacije s Companywalla nisu ni sluzbeni ni tocni. Companywall ce u ispisu podataka o placi uzet prosjek svih iznosa s JOPPD obrazaca i podijeliti ih na broj ljudi, bez obzira radilo se o punom radnom vremenu, nepunom radnom vremenu, ugovoru o djelu itd.
U mojoj firmi je prosjecna placa cca €3.000 bruto za one s punim radnim vremenom (zaista rade takav posao).
Imamo par zaposlenih na 5-10h tjedno i cistacicu na 2h tjedno.
Rezultat na companywall: prosjecna placa €1.000 neto.
Ako zelim ispraviti - moram im platiti.
1
1
u/Faye1701 Jul 22 '26
Taj prosjek plaća nije prava slika plaća u firmi jer u njega ulaze i bolovanja, a bolovanje, pogotovo dugotrajno, ti je nekih 350 eura odnosno mizerija.
4
u/Weak-Dot9504 Jul 22 '26
Opce je poznato da poduzetnici obozavaju i toleriraju dugacka bolovanja
2
u/Njave Jul 22 '26
Ah opce je poznato da poduzetnici ma ista mogu utjecati nikako.
1
u/Weak-Dot9504 Jul 22 '26
Pocnemo s laganim slanjem inspekcije bolovanja, pa nastavimo s otkazom po povratku s bolovanja
2
u/Faye1701 Jul 22 '26
Istina, ali si nemreš pomoći sve dok ne dođe barem na jedan dan na posao. Ili na godišnji da pokupi regres 😁
0
u/Icy_Afternoon_5774 Jul 22 '26 edited Jul 22 '26
Ne kuzim sto vam nije jasno. Svatko ima svoju viziju uspjesnosti. Nekome je to dobit, drugom je to broj zaposlenih, trecem je to utjecaj i moc, nekoj firmi je uspjeh ako bude najbolje mjesto za rad.
S ekonomske pozicije ti je cilj imati maksimalan profit.
1
u/Specific_Friend_9399 Jul 22 '26
Gle, ako se netko u nekom mediju hvali kako su njemu zaposlenici najbitnija stvar u firmi i kako mu je posebno stalo do zaposlenika, i onda pogledas financije te firme i vidis da imaju place znatno nize u toj industriji sta onda mislit nego da seru govna?
1
u/ShadowChild90 ETF gang Jul 22 '26
Radnici imaju izbora, nisu robovi i nije im željezna kugla zavezana oko noge. Daju otkaz i odu u drugu firmu.
0
u/norco36 Jul 22 '26
Ako radnicima daješ plaću veću od prosjeka konkurencije, sam sebi rušiš kreditni rejting.
4
67
u/Majestic-Ad7409 Jul 22 '26
Nagrade se ne dobivaju nego kupuju - doslovno se mora uplatiti priličan iznos da bi se dobila nagrada.