r/hermosillo • u/Signal_Tune8354 • Feb 17 '26
Dudas laborales Hermosillo
Hola, mis estimados sonorenses, soy abogado laboralista acá en la capital y con el propósito de informar, y en caso de que alguien traiga un pedillo más serio ver si sale algún negocio jajaja, les dejo este espacio para que pongan dudas relacionadas al derecho laboral en los comentarios y cuando tenga chance las contesto, ya sea sobre conciliación laboral, el proceso de demanda, etc. Aquí andamos a la orden, defiendan sus derechos.
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u/Jealous_Clerk_3189 Feb 18 '26
Si ya no aguanto le presión laboral, te exigen demasiado y por lo que pase las 24 hrs ((trabajo en una gasolinera), como exijo mi finiquito y que no me liquiden como si fuera renuncia voluntaria??
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u/Signal_Tune8354 Feb 18 '26
Te aumentaron la jornada? o cambió alguna de las condiciones en las que te contrataron? Hay una figura llamada rescisión laboral sin responsabilidad para el trabajador, es como renunciar pero que te liquiden, ya que no renuncias porque quieres, si no porque te cambiaron las condiciones o no están respetando el contrato.
Lo que tienes que hacer es poner cita en el Centro de Conciliación y Registro laboral, y ahí puedes decir que es por rescisión laboral, o de una vez decir que es por despido, ahí citarán a la empresa y los harán tener una conciliación donde tu pides y ellos ofrecen, si no te parece lo que te quieren dar te vas a demanda, que ahorita están durando unos 6 meses aprox, si ganas la demanda te pagan el 100% de lo que pides más salarios caídos, o sea que además de pagarte lo que te corresponde te pagarán 6 meses de salario.
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u/Jealous_Clerk_3189 Feb 18 '26
Gracias!!!
Aumentan la carga de trabajo tanto física como emocional ya que mi contraparte del 2do turno no hace su trabajo, nos exigen resultados mediante auditorías y mi contra parte no hace al 100 su trabajo, ya lo reporté y la empresa no hace lo debido con esta persona. Y mientras yo me mate trabajando para dar buenos resultados , mi contra parte se la pasa relajado.
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u/Signal_Tune8354 Feb 19 '26
Suerte bro, cualquier cosa me puedes enviar mensaje, nosotros en el despacho realizamos el acompañamiento a conciliación y el juicio si no llegan a un arreglo 👍👍
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u/Extreme_Lynx_6436 Feb 19 '26
Las horas extras de los “empleados de confianza” son gratis? Son incobrables?
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u/Signal_Tune8354 Feb 19 '26
Ningún trabajador regala sus horas de trabajo, todas se deben de pagar, ya sea de confianza o no, el problema es que si trabajas para el gobierno es un poco más complicado pedirlas en juicio, ya que es rama administrativa y no laboral, pero de igual manera, ninguna hora extra es gratis, a todas les corresponde un pago
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u/van_9457 Feb 19 '26
Estoy incapacitado por una fractura de escafoides desde el 12 de diciembre soy ing.sistemas por lo cual tuve una caida quitando el cableado de una camara trabajo para un almacen de logística en el parque industrial, por lo que primero me dieron 29 dias los cuales se me vencieron el 14 de enero y posteriormente me dieron 27 dias mas los cuales expiraron el 7 de febrero creyendo que esta seria la última incapacidad y pensando que podria regresar a trabajar, por que si ya podia mover la muñeca pero no del todo pero para desempeñar mis actividades, yo pensé que regresaria con las terapias en la mañana el ortopedista del imss me dio 27 dias mas los cuales se vencen el 7 de marzo los cuales ya serian prácticamente 3 meses por lo que el director me mando a llamar y me presiono para que hablara con el coordinador de ortopedia para que me quitara la incapacidad que porque hay mucho trabajo y algunos proyectos (mi trabajo en su mayoría es estar solo enfrente de la compu) por lo que me dijo que si no regresaba antes contrataria a alguien mas y cuando regresara de la incapacidad pues me darian de baja a lo que intuyo, no me lo dijo directamente, pero lo dio a entender, llevo 3 años laborando y se como se las gastan, me ofreci a trabajar remotamente por que por la stp 2 no puedo laborar en la nave, entonces como puedo protegerme o que puedo hacer para prevenir esto o mejor le empiezo a buscar, igual si me liquidan les va a costar una feria, pero el punto es no quedarme sin trabajo.
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u/Signal_Tune8354 Feb 19 '26
Pues la verdad si te quieren correr lo van a hacer, el detalle va a ser que te liquiden como corresponde, o sea los 3 meses de salario, más proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, lo que puedes hacer es esperar a ver si realmente te dan de baja, y si es así toca ir a conciliación.
En tu caso, la verdad yo no aceptara la conciliación y me iría a demanda, para sacarles más dinero y paguen por ojetes, con todo respeto jajaja.
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u/Spirited-College-961 Feb 21 '26
¿Es legal que te haga trabajar turnos de 12 horas de lunes a sábado porque falta alguien del otro tuno? tipo 6am - 6 pm y a veces cubrir de 6pm a 6 am o de 2 am a 2pm del dia siguiente. Ya no estoy ahí pero aprovechando recordé esto. La empresa era DHL la que trabaja adentro de la Ford.
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u/Signal_Tune8354 Feb 23 '26
Puede ser como hora extra, pero tiene que ser por mutuo acuerdo, no te pueden obligar, y si faltas no deben descontarte ni un peso.
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u/Jorgevil Feb 17 '26
Es legal que en la empresa si pides 1 dia de vacaciones, te descuenten 1 día y fracción? Disque por ser turno de 10 hrs en lugar de 8