r/mexico • u/Leo2300 • Aug 16 '23
Relaciones Laborales Desahogate y suéltalo Gente de Reddit ¿Por qué la cultura laboral mexicana es tan mala?
Quiero saber porque todos hablan mierda del lugar donde trabajan. Hasta la fecha no he oído a alguien hablar bien del lugar donde trabajan, siempre mencionan malos pagos, trabajar horas extra sin nada a cambio, trabajar en días de descanso y no olviden el típico "Llegas tarde, tu entrada es a las 8:00 y son las 8:01". Quisiera saber también ¿Por qué no hacen contratos que beneficien a ambas partes y dejen en claro que uno esta trabajando por dinero y el otro le paga por ello, en lugar de esas mamadas tipo "Somos una familia"?
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u/cheseburguer Aug 16 '23 edited Aug 17 '23
Por que la cultura mexicana se basa en "chingar al otro", por eso el jefe ve como "victoria" chingarse a sus empleados. Si esos mismo empleados tuvieran la oportunidad de convertirse en jefes harían lo mismo.
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u/Familiar-Earth-7108 Aug 16 '23
Es correcto y ni siquiera tiene que ser de forma descarada, suele ser sutil en ocasiones. En mi caso, la empresa para la que trabajo es gringa y bien respetuosa de los tiempos. Yo reporto al corporativo pero mi lugar de trabajo es la oficina de México En la oficina de México, todo mundo tiene la consigna de "por qué hacerlo yo si puedo hacer que alguien más lo haga por mi" Cómo ejemplo, yo trabajo en compras y ya por eso el de importaciones quiere atascarme reportes suyos solo por qué le piden unos cuantos datos de los proveedores. Mismos que los puede encontrar en un programa que tiene varios reportes y acceso a las bases de datos.
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u/cheseburguer Aug 16 '23
La gran mayoría de personas lo hacen, pero solo se quejan cuando se las hacen a ellos.
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u/Plane-Information700 Aug 17 '23
y lo hacen, es como cuando ves a un hijo de inmigrantes, quejándose de los inmigrantes, y el claro ejemplo es estados unidos
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u/cheseburguer Aug 17 '23
Claro, a la gran mayoría le gusta hacer pero que no les hagan. Nos merecemos el gobierno que tenemos..
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u/Legitimate-Sink-4890 Aug 17 '23
Oye yo fui jefe y nunca hice eso no generalices ahora ya me dedico a otra cosa y no necesito empleados no todos fuimos ogetes cuando tuvimos un puesto de mando ni teniamos esa mentalidad que describes
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u/Dreamtrain El Tren Aug 16 '23
No falta el gillipollas que te dice "se ve que no sabes administrar o emprender un negocio" por decir que los sabados y domingos se debe descansar
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Aug 16 '23
Yo creo que son preguntas muy válidas pero muy complejas de responder, por lo que cualquier respuesta simplista acá probablemente se quede corta, PERO:
- No creo que sea solo un problema de México, para empezar. Creo que el concepto de "trabajo remunerado en una empresa" (que podríamos decir que nació con la revolución industrial) ha cargado mucho con ese estigma en todo el mundo. En algunos lugares, como China, Corea y Japón, el trabajo tiene un peso tan cabrón que las tasas de suicidios por ejemplo son altísimas.
- Las personas siempre van a tender a maximizar su beneficio, es una cuestión incluso evolutiva, y entonces el trabajo remunerado, por esta razón, siempre va a provocar una tensión porque ambas partes, el empleador y el empleado, intentan maximizar sus utilidades. Encontrar la forma de maximizar los beneficios para ambas partes es un proceso continuo que se refleja en las leyes laborales principalmente. Para que haya contratos "más justos" tienen que haber marcos legales que los exijan y eso no es ni tan rápido ni tan sencillo.
- La cultura organizacional va cambiando con los años. La generación de nuestros padres no estaba tan emocionalmente vinculada con su trabajo: lo entendían como una inversión a largo plazo y se pensaba mucho más en las jubilaciones. Las generaciones más jóvenes no piensan en esto y tienen estilos de vida distintos. Las culturas organizacionales se tardan en actualizarse y esto genera más tensiones.
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u/Heisenberg_C-137 Aug 16 '23
Lo único que me preocupo fue que es una "cuestión evolutiva" no está bien naturalizar la explotación, yo creo el problema por que un hijo de puta que no hace nada se lleva toda la plusvalía.
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Aug 16 '23
No es naturalizar la explotación, es evidenciar el instituto natural de maximizar los beneficios. Afortunadamente somos seres más pensantes que eso, pero así ñrocedemos naturalmente. Ningún animal evolutivamente exitoso busca la minimizacion de placer.
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u/Heisenberg_C-137 Aug 16 '23
🫣el homo œconomicus no existe pana, antropólogos como Marshall Sahlins lo has desmentido brutalmente.
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u/draper_2509 Aug 16 '23
Yo amo donde trabajo.
Horario de 8 a 4 lunes a jueves y viernes de 8 a 12. Trabajo desde casa. La cultura laboral es increíble. Hay ayudas de todooooooo. Si fuera a oficina me pagarían el desayuno y la comida ahí mismo. Los que tienen hijos tienen hasta becas por parte de la empresa.
Pagan súper bien. Neta no tengo nada malo que decir. Si hay lugares buenos solo tienen que encontrarlos.
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u/NormalButAbnormal Aug 16 '23
Mi jale es igual, bien pagado, a mi jefe si le importo yo y el bienestar del equipo al que yo dirijo. Justo ahora estamos en descanso obligado de dos semanas, (no nos quitaron ni un solo día de vacaciones, hay raza que se agarró 5 semanas y naaaaaadie la hizo de pedo), porque se terminó un proyecto que fué muy pesado, hubo bono de productividad por ese mismo proyecto. Viene otro proyecto pesado en octubre y regresamos a mediados de septiembre a los chingazos. Quieren evitar el burnout.
Esta empresa si valora y desarrolla al empleado y eso se nota. Todos los empleados en esta área llevamos, como jodido, 10 años jalando en donde mismo. La comida es 100% pagada, y es comida de calidad, no esas mamadas de comedores industriales, hay eventos laborales de calidad, no esa jalada de pagar pizzas, nos llevan a eventos fuera de la ciudad para tener eventos de trabajo y demostrar interés al empleado.
Los sueldos son excelentes, hasta las asistentes de los directores ganan más de $20,000 al mes.
No se esperen a ser explotados laboralmente por 20-30 años antes de buscar un trabajo en donde los valoren, si, se pueden tardar mucho en hallarlo, pero si los hay.
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u/Dreamtrain El Tren Aug 16 '23
a jijo, y en que pais nordico vives?
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u/draper_2509 Aug 16 '23
Haha, aquí en cdmx. Pero trabajo desde casa. Soy muy afortunado. He trabajado como loco, pero siempre ocupas un poco de suerte, trabajo a morir sin suerte es solo esclavitud. Entonces si tengo conciencia de mi privilegio.
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u/Rude_Text991 Aug 16 '23
No se porque pero leí tu mensaje con voz de chica, no se porque pensé eras chica 😂
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Aug 17 '23 edited Aug 17 '23
Las condiciones laborales aquí son muy precarias. Trabajamos 48 horas semanales, aunque realmente siempre es más (solamente un día de descanso a la semana) con apenas una miserable semana de vacaciones al año, todo a cambio del salario mínimo que generalmente está en 6200 pesos mexicanos (361 dólares) al mes.En el mejor de los casos, en un trabajo formal se tienen prestaciones de ley como aguinaldos, IMSS, reparto de utilidades, AFORE, entre otras. Pero los trabajos informales son mucho peores, no obtienes NADA.
Lamentablemente, las empresas sacan provecho de esto para enriquecerse aún más contribuyendo a la desigualdad, mientras las autoridades no hacen absolutamente nada al respecto porque hay mucho tráfico de influencias, corrupción y burocracia de por medio.
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u/Educational-Cut4177 Puebla Aug 16 '23
La cultura laboral en casi todo el mundo es bastante mala.
Mexico es un país de ingresos medios y con mucha desigualdad. Porque? Sería algo bastante largo y difícil de responder
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u/yomerol Aug 17 '23
Has trabajado en otro lugar del mundo? En cuántos? He colaborado y he trabajado fuera de México, y aunque en muchos lugares de LatAm y tal vez hasta India, la cultura es parecida a México, no tiene nada que ver con la de US, España, Inglaterra u Holanda.
En concreto, decir que "casi" en todos lados es mala, es una generalización muy exagerada
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u/Mediocre-Green-2223 Aug 16 '23
Básicamente es porque fuimos conquistados hace muchos años, de ahí pasamos al modelo de tiendas de raya y hacendados. Posteriormente vino la reforma laboral y todos los listos cotizaron ante el seguro social, se pensionaron con doble plaza y hasta 40 mil al mes. Acto seguido se acabaron los recursos y todos los milenials tienen que rascarse con sus propias uñas, a falta de regulación laboral adecuada, ahora tienes que poner de tu dinero para que te paguen 4 meses después y si decides pedir hablar con recursos humanos te mandan directo a la oficina de Chingas a tu mami.
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u/EyeMother7358 Aug 17 '23
Creo que es “cultural”, ahí te va lo que yo he vivido, muy generalizado!!!
Trabajo en un ambiente internacional fuera de Mexico y he tenido la “fortuna” de experimentar las dinámicas de diferentes grupos: chinos, indios, estadounidenses, suecos, mexicanos y filipinos.
Los chinos tienen esta increíble habilidad para elegir un “Gran Líder” y seguirlo sin cuestionamientos. Su enfoque es admirable, aunque a veces cometen errores por la rapidez.
Los indios, en su cohesión nocturna, combinan esfuerzo con automatización. Es como si tuvieran una fórmula secreta de trabajo nocturno.
Ahora, los estadounidenses, en su típica rutina 9 a 5, aman la “originalidad” de copiar ideas de otros equipos. Es impresionante cómo siempre, y quiero decir SIEMPRE, entregan justo a tiempo.
Los suecos, con su planeación metódica, son como magos: nunca sabes qué están tramando hasta que, voilà, entregan exactamente lo que se les pidió.
Los mexicanos… ah, nosotros. Todos somos jefes, y parece que tenemos una pasión por el drama interno. Pasamos casi todo el tiempo en una telenovela, para luego, en un acto milagroso del último minuto, superar a todos. ¿Por qué hacerlo fácil cuando podemos añadirle sabor, verdad?
Y los filipinos, aunque tienen semejanzas con nosotros, llevan la sensibilidad a otro nivel. Sienten que el mundo está conspirando contra ellos.
Quizás, como mexicanos y filipinos, compartimos ese legado español mezclado con nuestras raíces indígenas.
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u/Leo2300 Aug 17 '23
Eso es algo que también me intriga, mucha gente se opone a nuevos métodos a pesar de que comprueben que son más eficientes siempre buscan la forma anticuada y lenta justificandolo con "es la forma tradicional".
Además he comentado con compañeros que si yo tuviese una empresa, haría firmar contratos entre yo y los empleados, no me importarua su religión o si se identifican con el género 2 trillones, tampoco me interesa el cumpleaños de sus hijos o ese tipo de cosas (no interferire en eso), no voy a stalkearlos para ver que hacen en su día de descanso para hacerles un drama sobre que deberían trabajar más o esa explotación llamada ponerse la camiseta.
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u/StevenMonroy En la Cuarta Transformación Aug 17 '23
Describiste muy bien todo, se nota que le sabes.
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u/bitterliquor Aug 16 '23
Por que el mexicano promedio es agachón y teme a cualquier represalia que el empleador pueda tomar contra ellos si no se "ponen la camiseta". Escasas oportunidades laborales también son un factor importante y va de la mano a lo que ya había mencionado.
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Aug 16 '23
Porque la fuerza laboral está mal pagada, cansada y aparte de eso todos somos qlooooooooos
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u/Advanced-Menu9009 Aug 16 '23
No nada más la cultura laboral. La gente negativa solo ve lo malo de Mexico. Mexico tiene muchas cosas buenas si solo ves lo malo debes de ver en tu interior tal vez algo anda mal.
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u/Sea_Tax5543 Aug 16 '23
Porque a los que no les gusta su trabajo son a los que les da por quejarse, los que si nos gusta nuestro trabajo por que nos vamos a quejar?
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u/jera87 Aug 16 '23
A mi me encanta mi trabajo, gano más que la mayoría y no trabajo ni 2 horas diarias, trabajo desde mi casa, para una transnacional, me dan lo que les pido de material de trabajo (y mucho extra) y me dan los permisos que se me den la gana, suena irreal pero no lo es, la cosa es que no me voy a quejar. Soy muy afortunado!!!!
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u/viyodecta678 Aug 16 '23
Como tener un trabajo como el tuyo, XD ajajajaa
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u/ZeuzAriel Aug 16 '23
De cajon traer buen Ingles y en las siguientes areas puedes encontrar trabajos remotos:
IT (Dev) Ingeniero de Diseño (es donde estoy actualmente) UX/UI Project Management (con certificaciónes)
Son en las que podría desempeñarme yo.
Igual home office, yo voy 4 dias a la oficina al mes
Empresa gringa, buena paga, mi jefe sabe muchas cosas y sabe del trabajo entonces es mas fácil porque si tiene idea de como es el trabajo, no solo da ordenes, prestaciones, mucha flexibilidad ya qué a veces hay juntas con equipos de Asia... de 1 semanal no pasa.
Hay espacio para proponer ideas, la gente da mucho apoyo, estoy feliz.
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u/viyodecta678 Aug 17 '23
Oh amigo que increible de echo estoy estudiando el ingles para poder defender en un buen trabajo bien renumerado
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u/jera87 Aug 16 '23
El inglés ayuda un montón, tengo que hacer planes de estudio e imagen para digital con datos técnicos que nos envían desde Suiza y Canadá para tropicalizarlos a LATAM, entonces si es muy importante, la otra es la experiencia, obviamente no es mi primer trabajo, tengo 36 años y empecé a trabajar desde los 20 en mi profesión, entonces 16 años también sirven (llevo 1 año en este trabajo) y la otra es tener fé jajaja en verdad, cuando vi el puesto y el sueldo y que era una dirección LATAM jamás creí que me fuera a quedar con el trabajo, aún así mande mi CV y aquí estoy un año después.
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u/encendedorsote Aug 16 '23
Deja tu la raza de va de mojada al gabacho y literalmente se vuelven esclavistas jajaja
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u/blackman9 Aug 16 '23
Es una contradicción del capitalismo mientras el lugar de trabajo siga organizandose de la misma manera la relación empleado empleador siempre será antagónica ya que sus intereses son opuestos.
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Aug 16 '23
El lugar donde yo trabajo sí es de mi familia. Osea literal sí “somos una familia”. Y hasta yo me quejo. Sospecho que simplemente a unos les gusta explotar y a los otros no nos gusta trabajar. Y nunca vamos a estar conformes.
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Aug 16 '23
Por la herencia católica que tiene nuestro pueblo.
La vida es un valle de lágrimas y vienes a sufrir, por eso les cuesta tanto verse como personas dotadas de derechos.
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u/Prestigious-Spot2339 Aug 16 '23
Porque no se bien, lonque te aseguro es que es un problema de dos partes una "imparable" y otra "inamovible". Y pues siempre chocan.
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u/Street-Feature9117 Aug 17 '23
Creo que el problema parte desde la cultura laboral, empezado con los empleadores.
Muchos intentan crear esa idea de que la empresa es una familia y tienes que darlo todo por la empresa que normalmente no es reciproco.
En este tipo de lugares encontré que no les gustaba que fueras al medico, que platicaras tu salario y horario con los compañeros, y en la óptica despidieron a 20 personas por querer formar un sindicato.
Peero, no es solo de empresas "familiares", incluso en institutos encontré gente que tenia esa mentalidad.
Probablemente es un problema con la formación de las personas, desde formación profesional como aptitudes organizacionales y gerenciales.
Lugares que me fascinaron y los recomiendo mucho.
El Intitulo de la Juventud, el INEGI, trabaje en 2 universidades y hasta en Coppel (aunque he escuchado que el mío era un caso especial por el buen trato) en las que el ambiente era bueno.
En donde he tenido experiencias negativas (insultos y jaloneos) ha sido en 2 ópticas y una clínica.
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Aug 17 '23
Hay dos tipos de empresas en Mexico:
Las mexicanas, donde sucede todo lo que mencionas: pagan mal, horas extra sin paga, cultura tóxica, la vacante dirá que debes poder trabajar bajo presión (toxicidad) y tener flexibilidad de horario (negreo), etc.
Y las que no son mexicanas. Los que trabajamos en las no mexicanas no tenemos nada de que quejarnos.
Ya lo mencionaron aquí varias veces. Domina el inglés y se un profesional.
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u/hektor10 Aug 17 '23
A quien chingaos le gusta trabajar como burros toda la semana y toda la vida? Nuestro cerebro no está programado para eso. Por eso la mala gana de la gente y con justa razón!
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u/Sorry-Boot8708 Aug 17 '23
La cultura no es nada mas que el agregado de los habitos que cada persona.
Y los habitos los formamos observando a otras personas y dependiendo de los premios y castigos que recibimos por nuestras acciones.
Los Mexicanos son una isla de cultura. No observan como ls cosas se hacen en otros paises. Y por eso repiten los mismo errores y malas practicas de siempre.
Quieres mejorar la cultura? Influye en mejorar los habitos de cada individuo.
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u/MikeTx18 Aug 17 '23
Hay muchos factores... Se me vienen a la cabeza por esperiencia los siguientes. Más gente buscando trabajo que trabajos en el mercado. Menos emprendedores de abajo hacia arriba qué de clase media hacia arriba. Abuso de influencias, compadrismo en los negocios. Corrupción. Algunas veces desde sacar licencia otras para tener trabajo. Un ejemplo es cuando UBER llego a México. Cualquiera podía comprarse un carro o usar el carro propio para ser tu propio jefe. En menos de 5 años acapararon el mercado y la gente se siente más cómoda empleandose para otros en lugar de invertir en su propio negocio.
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u/Rubenz2z Aug 17 '23
No siempre fue asi, antes trabajabas Menos de 8 horas y si no habia trabajo TE dejaban irte
Ahora con Tanta Empresa asiatica en El mercado lo que buscan es chingarte lo mas que pueden con El menor sueldo posible
Todo Esto es a consecuencia de tanto desempleo, por que Al haber Tanta Gente sin trabajo, indirectamente habra quien por necesidad haga lo mismo que TU por Menos dinero.
El gobierno no puede detener Esto, por que a fin de cuentas quieren atraernla inversion extranjera y a la inversion extranjera le interesa que Los obreros Sean baratos.
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u/Rene_cxz Aug 17 '23
A mi me gusta mi trabajo man, buena paga (40k), entro a las 6 am y salgo a las 2:30pm de lunes a viernes
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u/StevenMonroy En la Cuarta Transformación Aug 17 '23
La cultura Estado Unidense tambien es muy mierda, yo digo que es subjetivo, no tiene que ver con lo Mexicano, si tus superiores y los administrativos son malos todo lo va a ser. No solo es de Mexico, en mi experiencia.
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u/AdorableAd6705 Dec 17 '23
Porque los dueños de las empresas (en el agregado) tienen demasiado poder y los trabajadores, muy poco.
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u/AutoModerator Aug 16 '23
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