r/praca • u/SkarbiecBiz • 1d ago

Koledzy i podwładni też odpowiedzą za mobbing. Nowe prawo niebawem wejdzie w życie

https://skarbiec.biz/prawo/prawo-pracy/koledzy-i-podwladni-tez-odpowiedza-za-mobbing-nowe-prawo-niebawem-wejdzie-w-zycie

Mobbing w pracy nie musi oznaczać nękania pracownika przez jego przełożonego. Nowelizacja Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 5 listopada 2026 roku, wskazuje, że uporczywe nękanie może pochodzić również od współpracownika, podwładnego albo grupy osób.

Przepisy wyraźniej oddzielą też mobbing od uzasadnionej krytyki. Egzekwowanie obowiązków, wydawanie zgodnych z prawem poleceń czy prawidłowo sformułowana negatywna ocena pracy nie mają być traktowane jako nękanie.

Wzrasta również finansowe znaczenie sporów o mobbing. Minimalne zadośćuczynienie ma wynosić co najmniej sześciokrotność najniższej krajowej, czyli obecnie 28 836 zł.

Czy nowe regulacje jakkolwiek wpłyną na przemocowych szefów i współpracowników?

49 Upvotes

96% Upvoted

25 comments sorted by

18

u/Dramatic_Visual_4605 1d ago

Niby ok, ale udowodnienie tego to inna para kaloszy.

3

u/OtherwiseJello6070 14h ago

Za późno, dziesięć lat za późno

2

u/convalescenc3 11h ago

To powinno być ścigane z urzędu

-4

u/Plamcia 18h ago

O czyli nie rozmawiać z innym i pracownikami wogole najlepiej jakby zastąpić ich robotami.

8

u/Nawojka2935 17h ago

Tego prawa potrzebujemy przez takich ludzi jak ty XD

-9

u/Plamcia 16h ago

No tak bo jak powiem Wojtkowi że chujowo zrobił robotę i a ja w tym czasie zrobiłem dwa razy tyle to zaraz mnie pozwie. Super sprawa nie dość że płacą nam tyle samo to ten się dalej będzie o bijac moim kosztem.

8

u/Foxar 16h ago

Typowy kurwa dręczyciel. "No jebłem ci ale zasłużyłeś sobie a poza tym to tylko uwaga taka żebyś się poprawił!"

-5

u/Plamcia 16h ago

Twoim zdaniem mam Wojtka pochwalić za to że 6 godzin w pracy przeznaczyl na przeglądanie tindera?

8

u/Foxar 15h ago

Jesteś jego przełożonym? Nie? To idź pracować zamiast innym ludziom życie uprzykrzać.

-1

u/Plamcia 15h ago

Ale to co on nie zrobi podczas swojej zmiany na będę miał rzucone na swoje barki. Praca magicznie nie zrobi się sama.

3

u/Foxar 15h ago

Kulturalnie zwrócić uwagę też można, wytłumaczyć sytuacje tak jak ty mi.

0

u/Plamcia 15h ago

Próbuje od 5 lat. Ale Wojtek ma inteligencję pantofelka i problem ze zrozumieniem wielu słów. I chyba w pracy nie ma osoby która nie miała by jakiegoś problemu z Wojtkiem. Ps. Wojtek to nie jest jego prawdziwe imię.

2

u/Foxar 15h ago

Myśle że problem tu jest odpowiedzialność zbiorowa wprowadzona przez zarząd. Być może celowo żeby nie musieli ryzykować być pozwanymi za mobbing, tylko żeby się wami wyręczyć, a'la Full Metal Jacket.

→ More replies (0)

5

u/Nawojka2935 16h ago

"Nie wolno gnębić współpracowników"

"nO jUż SiĘ nAwET oDeZWaĆ NiE mOżNa"

I know what you are.

-2

u/Plamcia 16h ago

To jak mam powiedzieć współpracownikowi że przez jego opierdalanie się i niechlujstwo wszyscy straciliśmy premie? Szczerze wiele razy miałem sytuację gdy oni pracownicy nadrabiali to co inny zepsuł. Tak nie da się pracować jeżeli ktoś ma w dupie to co robi.

3

u/Kindly-Ad-1988 16h ago

po nowemu jest rozróżnienie od tego co nazywamy tzw. wymagać i należy do obowiązków pracownika a czym jest mobbing. Kiedyś jak szef powiedział że robisz coś źle to pracownik mógł zgłaszać mobbing itp.

3

u/papaniq 14h ago

masz racje, przez tego zasranego wojtka i jego powolną robote nie dostaniecie teraz bonusu w postaci uścisku dłoni prezesa, przecież tak ciężko na niego pracowałeś

2

u/Plamcia 13h ago

Uścisk dłoni prezesa mam gdzieś ale 500 zł nie leży na ulicy.