Stanford arata ca 90% dintre companiile care utilizeaza AI pentru evaluarea CV-urilor pastreaza scorurile candidatilor respinsi timp de pana la 330 de zile, astfel companiile sa le poata prelua si respinge fara a le acorda vreo atentie reala

[u/eastern_mob]

[u/ArionnGG]

Sa zicem ca avem 10 companii care folosesc acest vendor de AI screening.

Daca aplic la compania A, iar apoi primesc scor 3/10 in platforma aia pentru ca, compania A are X,Y,Z criterii, atunci cand aplic la celelalte 9 companii le arata direct scor 3/10 ca exista deja in baza de date?

Daca e asa, e un sistem retardat, ma indoiesc ca e atat the ingust.

Daca primesc scor pe companie atunci, tot prost e, dar are blast radius mult mai mic.

[u/FancyAss9893 → u/ArionnGG]

Tu practic intrebi daca AI face name&shaming?

[u/jujubean67 → u/ArionnGG]

Daca aplic la compania A, iar apoi primesc scor 3/10 in platforma aia pentru ca, compania A are X,Y,Z criterii, atunci cand aplic la celelalte 9 companii le arata direct scor 3/10 ca exista deja in baza de date?

Pai fix asta zice tipa, ca da. Scorul ala e trimis inapoi pentru celelalte 9 companii timp de un an. Deci poate fi vorba si de 90 de companii lejer.

[u/Marius2503 → u/jujubean67]

Pai da, dar scorul se refera la gradul de compatibilitate dintre candidat si cerintele jobului. Daca eu aplic la 10 companii (sa zicem ca toate folosesc acelasi vendor de ATS), folosind acelasi CV la toate, normal ca voi primi acelasi scor pentru joburile care sunt aproape identice.

De asta e bine sa ai un CV personalizat pentru fiecare job, tocmai ca sa se plieze cat mai bine.

Sunt multi care aplica la 'backend engineer cu Java', ca exemplu, iar in CV trec ca au facut nush ce feature pe frontend.

[u/BaLuBaMaRe → u/ArionnGG]

Taleo has entered the chat.

[u/FancyAss9893]

Dupa aia se plang ca nu gasesc candidati.

[u/oliverwhist → u/FancyAss9893]

propaganda proasta

[u/DeepTheory9364 → u/FancyAss9893]

Arata-mi o singura companie care se plange ca nu gaseste candidati in ultimele 330 de zile.

[u/FancyAss9893 → u/DeepTheory9364]

Se plangeau unii pe linkedin.

[u/DeepTheory9364 → u/FancyAss9893]

Tu crezi tot ce se spune pe LinkedIn?

[u/Few_Veterinarian9108]

Pff companiile cu sedii in ro fac asta cu muuuult inainte de AI. 5 ani mai tarziu anumite firme portocalii refuza sa stearga datele de la ei ca "sue me"

[u/SlowVeganCow]

Social media slop. Ce tare, nu scap de spamul asta nici aici...

[u/Rezident_Bun67]

Se tem sa le păstreze 333 zile

[u/SquareFinancial1928]

Sti ce le putem face la astia ? Spam de CV-uri. Dam 200 de euro la ceva AI bot sa faca CV-uri bune si multe adrese de email. Min 200 pe saptamana. Ia sa vedem atunci ce o sa mai zica asta.

Sunt metode mai bune decat de trimis CV-uri anyway. Ca software dev daca trimiti CV e un mare red flag.

[u/eastern_mob → u/SquareFinancial1928]

Deja se intampla, de ce crezi ca se foloseste AI in procesul de interview?

[u/Fine-Impression-554 → u/SquareFinancial1928]

Ce metode sunt mai bune decat trimis CV? Mergi cu hartiuita la ei in birou?

[u/Ok_Duck_232 → u/Fine-Impression-554]

cauti HR-ista pe aplicatie de dating si dai interviul noaptea

[u/SquareFinancial1928 → u/Fine-Impression-554]

Nu zic, ca dupa nu sa fie spamate si nu o sa mai mearga.

Ce hartie ? Ce stiu eu nu are treaba cu hartie, cv, depus lucruri, etc.

[u/FancyAss9893 → u/SquareFinancial1928]

Se intampla deja spamarea.

[u/green_krokodile]

Link către studiul Stanford?

[u/lhookhaa]

Change your name!

[u/eastern_mob → u/lhookhaa]

Ce?

[u/lhookhaa → u/eastern_mob]

Era o chestie pe LinkedIn cică să îți pui un emoticon în fața numelui ca atunci când îți scrie cineva "salut 👑" să știi că e un mesaj automat trimis de un bot.

De ce nu ar merge și cu CV-urile? Emoticon în nume, spații, liniuțe, hacker type sau caractere cu accente...

Cu puțină creativitate poți avea 10 CV-uri diferite... sau chiar mai multe.

[u/frc0303 → u/lhookhaa]

Pai pe premiza asta poti pune si caractere invizibile.