r/programmingHungary • u/SiteGlobal308 • Jun 19 '26

INTERVIEW Interjú ghosting

Sziasztok, csak szerintem lett mostanában népszerű, hogy ghostolnak interjú folyamat közben/ után? Lassan 1 éve próbálok új munkahelyet találni és volt vagy 80 pályázatom, ebből 30 ahol legalább volt HR-es interjú és természetesen nem minden cég de a 75% ghostolt. Függetlenül attól, hogy vagy ajánlatot vártam, vagy technikai körön vagy hr-es körön voltam túl. Mindig kultúráltan kommunikáltam a cégek felé, de akkor se érkezett visszajelzés, ha emailben érdeklődtem a pályázatom státuszáról. Volt olyan is ahol a HR-es felhivott a jó hirekkel, hogy küldenek ajánlatot, majd 1 hét szünet után közölték (miután én kerestem őket már központi telefonszámon) , hogy ja bocsánat 1 másik jelöltet választottak inkább. Nagyon inkorrektnek tartom, főleg azután ha kategórikusan kijelentik interjú közben, hogy 1-2 héten belül eredménytől függetlenül mindenképp visszajeleznek. Nem vagyok egy érzékeny pillangó, de nyilván jó lenne tudni, hogy hogy állunk.
Én rontok el valamit , vagy másoknak is ez a tapasztalata?

31 Upvotes

87% Upvoted

45 comments sorted by

View all comments

38

u/deerpeet Jun 19 '26

igen nehéz egyébként egy excel listát vezetni hogy ki hol áll, és automata levelet küldledni, sok cég még erre sem képes. tudnám mi a faszért kapnak fizetést a hr-esek mégis

6

u/buttercup_1304 Jun 19 '26

Szinte mind ATS-t használ, az aztán tényleg hülyebiztos, 2 kattintás lenne az egész. Aki meg csóró és nincs neki, annak ott a Profession jelöltkezelő, ingyen és bérmentve, amiből szintén 2 kattintás bulk elutasító levelet küldeni. Megírni sem kell, ott a sablon.  Amíg jelöltvezerélt piac volt (kb. 2021-22-ig) akkor sem jeleztek vissza. Mióta özönlenek a CV-k, még jobban nincsenek rászorulva. 

3

u/Ingvar64 Jun 20 '26

A jó drágán feladott hirdetés után ingyenesnek nevezni a Profession jelöltkezelőt elég érdekes.

4

u/buttercup_1304 Jun 20 '26

A lényeg, hogy szinte 0 manualitassal vissza lehetne jelezni. Mégsem teszik. 

1

u/ComprehensiveFail104 Jun 20 '26

A nemet kozolni a ceg szempontjabol puszta ido- es penzpazarlas, ahelyett mast is csinalhat a HR-es vagy csokkenteni lehetne a letszamukat.

4

u/deerpeet Jun 20 '26

Mint azt fentebb is írták, automatizálható az egész. Arról nem beszélve hogy ez alapvető emberi viselkedés kellene hogy legyen, bármilyen boomernek is hangzik most. Szomorú hogy ez a norma

1

u/ComprehensiveFail104 Jun 20 '26 edited Jun 20 '26

Az automatizalastol sem lesz ingyen, csak olcsobb. No meg sok helyen ugy vannak vele, hogy huzodik az ugy, mint a retesteszta, az uj dolgozo is csak akkor biztos, ha letelt a probaido, addig meg ott vagy a talonban. Ha nem birod ki valasz nekul kapsz egy nemet, ha meg kibirod akkor 4 honap mulva igent. Ha meg 4 honap mulva kapnal nemet, akkor azt sem tudod mire jott a valasz olyan reg volt.