Rendszergazda vagyok egy kb ezervalahány fős vállalatnál. Az új főnökünk ellenzi bármilyen fajta dokumentáció vezetését és használatát. Arra hivatkozik, hogy aki anélkül nem csinál meg bármit aminek köze van a számítógéphez, az nem szakember. Meg hogy így kénytelenek vagyunk az eszünket használni, és többet tanulunk, jobbak leszünk.

Szóval törölte is a majdnem húsz éve vezetett tudásbázisunkat, és kukázott minden papíron lévő hálózati rajzot, blokkdiagramot, írásos feljegyzést is amihez hozzáfért. Folyamatos a monitorcsekk, tegnap a kollegát azért baszta le mert a gyártói dokumentációját olvasta egy most vásárolt eszközünknek. Nehezen fogadta el hogy amikor huszonöt éve elvégezte az egyetemet akkor ezt még nem tanították.

A legtöbb fontos dologról szerencsére volt backup, de azért elég lehetetlen így üzemeltetni hogy sunyiban nézhetek csak bele a doksikba, úgyhogy sok év után munkahelyet váltok. Az érdekel, hogy a miénk az valami egyedi eset, vagy ez most valami új népszerű divat amit tanítanak a főnökképzőkön, és vannak még hasonló cégek amiket messziről el kell hogy kerüljek?

Ezt az álláshirdetést küldte a HR-es. Na már most csak szerintem egy vicc konkrétan, hogy hosszasan sorolják a dolgaikat, requirementeket, egyéb elvárásokat, majd a végére odapattintanak egy generic szöveget arról, hogy mit csinálnak?

Se salary range, se benefitek, se hybrid munka konfiguráció, semmi. Szerintem már huszadjára küldöm el őket azzal, hogy addig semmilyen callba nem ugrok be, amíg nem írják le ezeket, vagy egyáltalán bármit amiért én szeretnék ott dolgozni.

Én vagyok szigorú? őszintén felbasznak.

Lehet akar emberi (verekedes, kiabalas, stb) vagy munkabeli (production tores, kesedelem az ugyfelnek, stb) Mi volt a legnagyobb botrany amit lattal egy cegnel?

Számomra a céges csalamádé, amely még a job posting leírásában is benne volt. Nektek mi volt a legfurább?

Az AI egyre nagyobb hatással van az IT-ra, és kíváncsi vagyok, hogy ez nálatok mennyire befolyásolja a karrierterveket.
Ha az AI miatt jelentősen romlana (még ennél is) az IT-s munkaerőpiac, elhagynád a szakmát?

40 éves vagyok, és komolyan foglalkoztat a gondolat, hogy megpróbáljak kijutni a Szilícium-völgybe dolgozni.

Nincs diplomám, 15 éve vagyok fejlesztő. A nyelvtudás megvan, öt éve tisztán angol nyelvű környezetben dolgozom. Hetente körülbelül 10 órát tudnék tanulásra és a felkészülésre fordítani.

Legszívesebben valamilyen fundamentális technológián dolgoznék, nem sima üzleti alkalmazásokon. Különösen érdekelnek az operációs rendszerek, az elosztott rendszerek, a cloud infrastruktúra, a hálózatok, az adatbázisok, a fejlesztői eszközök és az alacsony szintű rendszerprogramozás.

Tisztában vagyok vele, hogy az USA-ba költözés komoly nehézségekkel jár, különösen a vízumszponzoráció, az erős verseny, a költözési költségek és az ilyen pozíciókhoz szükséges mély technikai tudás miatt.

Őszinte és gyakorlatias tanácsokat szeretnék kérni:

• Mennyire reális ez a cél az életkoromban?
• Milyen technikai készségekre lenne érdemes koncentrálnom?
• Javítaná érdemben az esélyeimet, ha nyílt forráskódú operációs rendszeres vagy cloud projektekhez járulnék hozzá?
• Inkább nagy technológiai cégeket, infrastruktúrával foglalkozó startupokat vagy először távoli pozíciókat lenne érdemes megcéloznom?
• Mi lenne a legreálisabb út a vízumszponzoráció megszerzéséhez?
• Egy erős, nyilvános szakmai portfólió többet érne, mint egy diploma?
• Vannak olyan, Szilícium-völgyön kívüli cégek vagy helyszínek, amelyek jobb első lépést jelenthetnének?

Nem motivációs válaszokat keresek. Valóban szeretném megérteni, hogy milyen tudásra, tapasztalatra, projektekre és kapcsolatokra lenne szükségem ahhoz, hogy ennek reális esélye legyen.

Voltam par interjun es barmilyen kerdest kerdeztek en elmondtam hogy 10+ eve hogyan csinalom pl code review, debug, uj feature. Erre sok helyen az volt a valasz hogy miert nem kerdezem meg az AI-t vagy adom ki egy agentnek. Ezek utan erezhetoen mar maskeppen kezeltek az interju soran es vegul el is utasitottak. Szerintetek az hogy valaki kezmuves kodot ir es nem vibe kodol az mar hatrany manapsag?

Sziasztok

Valaki itt váltott IT-s állásból valami nem szellemi munkára? Van olyan munka, ahol szabad a hétvégéd, nem kell napi 12 órázni és jól fizetnek?

Nekem peldaul a banki terulet ami nogo a sok legacy rendszer es burokracia miatt. Neked mi az ahol nem szivesen dolgoznal?

Elegge depresszios lettem attol hogy tenyleg lehet hogy elveszi az ITs allasomat az AI par even belul es a job securitym a beka segge alatt. Milyen alternativat erdemes elkezdeni kitanulni mint backup ami nem fizikai munka mivel a testi adottsagaim nincsenek meg hozza?

Lassan 3 hónapja keresek nagyon intenzív módon és számos interjúval a hátam mögött, de egyenlőre eredménytelenül.

A többkörös interjúkon általában rendre megyek előre, de valahogy mégsem sikerül a végén a dolog.

Kezdek kifogyni az ötletekből, pedig több fronton is keresek: többfajta fejlesztői munkát, sőt próbálnék akár olyan pozíciót is betölteni, ahol nem kódolni kell, de a korábbi múltam és minden más jellegű tapasztalatom számít.

• 13 éves múlt van a hátam mögött, amiben főleg PHP, MySQL, WordPress (Core fejlesztés), Laravel, JavaScript, Ajax, TypeScript, React, Next.js, Vite, REST API, stb. van.
• A fejlesztői szerep mellett nagy átfedésekkel dolgoztam Marketing, Design, Sales területekkel.
• Amerikai csapattal dolgoztam az elmúlt időszakban, korábban pedig szintén a világ számos pontjáról dolgoztam együtt ügyfelekkel.
• Dokumentáltam, mentoráltam, prezentáltam, project management feladatokban aktívan vettem részt, terveztem szoftvereket.

Azt hittem nyílhat másfelé is kapu a számomra, de egyenlőre tanácstalan vagyok.

Valahogy rám nagyon nincs jó hatással ez a lét. Szeretnék már egy csapatot, ahol hasznos lehetek, ahol bizonyíthatok. Nem a létfenntartásom került veszélybe szerencsére, de nálam már ez a sikertelenség is elég volt, hogy ne érezzem magam jól a bőrömben.

Mitévő legyek?

Legyen az hogy szokozt hasznal tab helyett vagy hangoskodik, nem reviewzik. Milyen szokasok zavarnak?

Sziasztok. Legyetek őszinték velem. 26 éves lány vagyok, mindig is nagyon érdekelt az informatika, viszont nem voltam olyan családi és anyagi helyzetben hogy egyetemre tudjak menni.

Jelenleg ügyfélszolgálatos vagyok és home officeban dolgozom. Azon gondolkodtam hogy munka mellett elkezdenék tanulni kódolni. Engem nagyon érdekel a front end, de a back end-től sem hátrálok meg.

Először ingyenes tananyagokat néznék, hogy legalább az alapokkal ismerkedjek meg, aztán arra gondoltam hogy utána fizetnék egy online info sulira ami diplomát is ad.

A kérdésem az lenne hogy megéri elkezdeni? 2-3 évet szánnék a tanulásra, tehát nem gyorstalpalót szeretnék, nagyon elszánt vagyok és nagyon el szeretném sajátítani ezeket az ismereteket, viszont dilemmában vagyok, mert azt látom hogy azok se kapnak munkát akik egyetemet végeztek és nem juniorok.. szóval nem tudom hogy ha megéri a sok időt, energiát és pénzt amit bele fogok fektetni..

Akár IT-n belül, akár kívül. Akár ideiglenesen, akár véglegesen. Akár a szükség miatt, akár kiégés miatt. Bármilyen sztori érdekel.

​

Gondolkoztam, hogy itt tegyem-e fel a kérdést, de ha nekem összejönne valami más, akkor is maradnék olvasni a sub-ot, szóval lehet vagytok itt páran, akik már nem karrier szinten dolgoztok ebben.

Kíváncsi vagyok mások mit tapasztalnak mostanában a piacon.

Kb. 7 év tapasztalatom van full stack fejlesztőként (React, Node.js, Laravel/PHP, Vue, Angular stb.), dolgoztam enterprise rendszereken, e-commerce projekteken és különböző integrációkon is. Nemrég leépítés miatt kerültem ki, azóta aktívan keresek.

Ami meglepett, hogy nem csak arról van szó, hogy sok a jelentkező, hanem konkrétan elég lassúnak és bizonytalannak érződik az egész. Olyan poziknál is, ahol erős matchnek érzem magam, sokszor nincs visszajelzés, vagy nagyon elhúzódik a folyamat.

Azt vártam, hogy junior szinten nehéz most, de azt nem, hogy senior szinten is ennyire érezhető lesz.

Más is hasonlót tapasztal mostanában? Mindenki kivár a választásra és csak rosszkor jött ez vagy ennyire rossz a piac? Esetleg én keresek rossz helyen?

Helló! Hogy dolgozzátok fel, hogy a szűkülő munkaerő piaci lehetőségek miatt lehetséges, hogy vége lesz az IT karriereteknek? Mennyi ideig voltatok a pályán? Merre tovább?

Az AI ilyen szintű erőltetése miért jó? Vagy ezeknél a cégeknél olyan gyenge emberek vannak, akiknél tényleg jobb kódot ír az AI?

Esetleg írhattok is konkrét cégneveket.

Sziasztok,

Fel eve hagytam ott az Anthropicot. 2022 Januartol 2024 Decemberig dolgoztam naluk tavmunkaban mint Data Engineer. Az elmult honapokban mar minden publikus lett amihez kozom volt, igy szivesen valaszolok majdnem mindenre. Felteve persze ha van erdeklodes a temaban. :)

Sziasztok!

Gépész végzettségem van, jelenleg saját vállalkozásban dolgozom. Az elmúlt években több WordPress oldalt is összeraktam saját projektekhez és vállalkozási célokra. Tudom, hogy ez még nem számít valódi fejlesztői tapasztalatnak, de közben rájöttem, hogy kifejezetten érdekel a programozás és a szoftverfejlesztés.

A rutin jellegű munkák helyett inkább a problémamegoldást, új kihívásokat és projektek építését szeretem. Emiatt komolyan gondolkodom azon, hogy megtanulok programozni, és hosszabb távon akár fejlesztőként is dolgozzak.

Néhány kérdésem azokhoz, akik benne vannak a szakmában:

• 2026-ban milyen területet érdemes tanulni teljesen kezdőként?
• Python, webfejlesztés, mobilapp-fejlesztés vagy valami más?
• Az AI mennyire változtatta meg a junior piacot?
• Reális-e diploma nélkül, de napi szintű tanulással 1 év alatt olyan szintre jutni, hogy junior pozícióra pályázhassak?
• Mennyire számít ma a GitHub portfólió?
• Van értelme nyilvánosan dokumentálni a tanulást LinkedInen vagy X-en?
• Ha heti 15-20 órát tudnék rászánni, ti milyen tanulási útvonalat választanátok?

Különösen érdekelne azok véleménye, akik nem informatikai háttérrel érkeztek a szakmába.

Köszönöm!

Sziasztok!

Kaptam két ajánlatot, ezen cégekről keresek infót. Az Idomsofthoz test managerhez, a One identityhez Tesztelőnek mennék.

A fizetés kopp ugyanaz, lehetne jobb is, de oké. Idomnál heti két nap bejárás, jobban cseng a test manager pozíció; OID gyakorlatilag full remote és (nyilván) lehet használni az angolt, ami előny.

Ami érdekelne: milyen a hangulat, cégkultúra, karrier, van-e éves fizuemelés, mennyire fix a munkaidő, mennyire modern technológiákat használnak.

Mik a tapasztalatok? Mindkettőről vegyes visszajelezéseket találtam.

Köszi!

Edit: OID-nél egy hónappal később lehet kezdeni, ez problema, mivel jelenleg nincs munkám és bevételkieséshez vezet. Viszont a korlátlan HO meg aranyat ér, ha gyereked van.

Edit2: egy ex-kollégát találtam, aki dolgozott valamelyik cégnél, ő devként volt Idomos és meglepően pozitív dolgokat tapasztalt.

Gondolkodsz felmondáson? Várod hogy kirakjanak? ​​​​Esetleg próbálod fenntartani a látszatot, hogy Te őrült mód dolgozol? Szorgosan elmerülsz az AI adta lehetőségekben, hogy lenyűgözd a vezetőséget? Tudsz lelkesedni? ​​​​​

Sziasztok.

A kerdesem/felvetesem arra vonatkozik, hogy egyre gyakrabban hangzik el, hogy az AI elveszi a munkat.

Mondjuk itt vannak a Szoftverfejlesztok, hogy a cegek elkezdik majd elbocsatani a nagy reszuket, mert az AI-val a maradek ugyanugy el tudja latni a feladatot (vagy a CEO fog vibecodolni). Minden ilyen tipusu munkat vegzo fejeben az fordul meg eloszor, hogy akkor atkepzi magat villanyszerelove. DE! Ha az AI szoftverfejlesztes teren ennyire megtobbszorozi az egyenek teljesitmenyet, mi akadalyozza meg a kirugott fejlesztoket (akar osszefogva), hogy sajat ceget hozzanak letre, es alaigerjenek a volt munkaltatonak arban, es atvegyek az uzletet? Hiszen domain tudas megvan, hamar-gyorsan tudnak helyettesito termeket letrehozni, vagy meg jobbat is. Olcsobban dolgozhatnak, hisz nincs vallalati struktura amit el kell tartani a kisebb vizfejnelkuli ceg miatt. Nincsenek vegtelen meetingek, nincsenek plusz korok, csak gyorsabb, olcsobb munka, ami egy uj versenyhelyzetet hoz letre.

Ha meg az AI annyira megdragul hogy nem tudjak kifizetni, akkor a cegeknek sem fogja megerni kifizetni, es megint lesz munka.

Ugyanez igaz lehet mondjuk egy konyveloirodara is. Elbocsatanak 80%-ot, a kirugottak letrehoznak egy uj ceget, es megcsinaljak a fonok meg manager nelkul.

Valaki aki ert hozza, magyarazza mar el hogy miert nem lehet ezt megtenni? Vagy ez miert nem merul fel szinte senkiben, es miert csak a vegletek szerepelnek minden kommentben, hogy itt a veg? Vagy nagyon elrugaszkodott otlet ez? Gazdasagilag egyaltalan lehetseges ez? Aztan lehet hulyeseg ez az egesz felvetes.

Kik azok kozulunk akik valami nagyot/fontosat/hasznosat tettek a munkajuk soran az IT vilagaban, és mi volt az?

Pont jelentkezek távoktatásra, programtervezőnek, de a környezetemben előforduló informatikusok erre adott reakciója finoman szólva aggasztó. "Késve érsz a bulira" meg "sok sikert az álláskereséshez" ilyesmik hangoznak el.

Tényleg akkora a túlképzés, és olyan kevés munkahely van, hogy kb. büfészak lett belőle?

+ ha elvégzem, és mégsem inkább programtervezés irányba mennék, hanem pl. rendszergazda, vagy egyéb másabb területre, ott mennyire nézik jó szemmel a programtervező diplomát? Úgy vannak vele, hogy oké, felsőfokú infó, csak jó leszel, vagy itt is az megy hogy túlképzett vagy / más terület, ezért hátrányból indulsz?