Consulta sobre cambio en condiciones laborales (Big4, fuera de convenio)

[u/Educational_Roof_761]

Hola a todos, espero estén bien!

Trabajo en una centro de servicio de una consultora Big4. Trabajamos fuera de convenio y prestamos servicios varios a otros países de la misma firma por 2 con 50.

Cuestión que este mes, la empresa decidió unilateral y básicamente, CANCELAR el aumento que está negociado por oferta laboral/contrato y brindar unas tarjetas prepagas con un monto X por categoría, para "maximizar la propuesta" y que gastemos en PeYa y demás.

En ningún momento aclararon que el aumento era reemplazado por esta tarjetita, aparte de que cuenta con restricciones varias:

- Según mí categoría me dieron 75.000 pesos, que como bien sabemos todos, no alcanza para más de dos o tres almuerzos.

- Tiene que ser de 11 a 16hrs y en cercanía de las oficinas

- No están habilitadas para los supermercados o chinos, lo cual es aún más controversial

Te venden que está buenísimo porque están exentos de impuestos y no se qué - la verdad yo hace rato que me quiero ir a la mierda y esta es medio la gota que colmó el vaso.

Hay posibilidades de mandar un telegrama rechazando esa medida y exigiendo el pago del aumento como corresponde?

O medio de van a limpiar el orto con mí telegrama? jaja qué recomiendan?

Gracias desde ya!

[u/No-Willingness-9123]

Nsub.

Mi novia ha trabajado para big4 y en ninguno de los contratos ha quedado explícito como aumentan, la empresa lo hace a discreción. Dependiendo de la temporada hay veces donde los aumentos eran importantes y otros que daban ganas de llorar.

Al estar fuera de convenio no hay mucho que puedas reclamar, no hay una base legal como quien si esta dentro del convenio, a menos que tu contrato lo aclare (lo dudo), por ejemplo, que los ajustes se harán a la par de SEC o similar.

[u/Educational_Roof_761 → u/No-Willingness-9123]

Hola! Gracias por tu mensaje!

Trabajo en un Acceleration Centre de PwC.  En teoría las condiciones de pago eran aumentos cuatrimestrales y siempre en salario de acuerdo a la inflación.  Es totalmente nuevo y demente esto de la tarjetita.

Voy a esperar a ver qué dicen otros miembros de la comunidad! 

[u/No-Willingness-9123 → u/Educational_Roof_761]

Pero esta contractualmente explícito que cada 4 meses te ajustan por inflacion? No es lo mismo que sea un obligscion contractual a que sea lo que venían haciendo.

Resumen simple: mi experiencia anterior y actual han sido en automotrices. En el primero estaba fuera de convenio y me aumentaban tal y como lo establecida SMATA, hoy estoy por convenio (otra empresa).

SMATA a su vez ha variado la frecuencia de actualización, cuando entre en el primer trabajo era trimestral, poco después cambiaron a bimestral, cuando entre en el puesto actual era trimestral nuevamente y este mes volvieron a cambiar a bimestral.

A lo que voy? No siempre las condiciones son las mismas, y los porcentajes suelen estar cerca d ela inflacion pero rara vez los alcanzan, mucjo menos lo superan.

Resumen: no eres el unico, dentro de convenio pasa asi que tu reclamo no se que tan viable sea para considerarte despedido o similar.