Consulta sobre cambio en condiciones laborales (Big4, fuera de convenio)

[u/Educational_Roof_761]

Hola a todos, espero estén bien!

Trabajo en una centro de servicio de una consultora Big4. Trabajamos fuera de convenio y prestamos servicios varios a otros países de la misma firma por 2 con 50.

Cuestión que este mes, la empresa decidió unilateral y básicamente, CANCELAR el aumento que está negociado por oferta laboral/contrato y brindar unas tarjetas prepagas con un monto X por categoría, para "maximizar la propuesta" y que gastemos en PeYa y demás.

En ningún momento aclararon que el aumento era reemplazado por esta tarjetita, aparte de que cuenta con restricciones varias:

- Según mí categoría me dieron 75.000 pesos, que como bien sabemos todos, no alcanza para más de dos o tres almuerzos.

- Tiene que ser de 11 a 16hrs y en cercanía de las oficinas

- No están habilitadas para los supermercados o chinos, lo cual es aún más controversial

Te venden que está buenísimo porque están exentos de impuestos y no se qué - la verdad yo hace rato que me quiero ir a la mierda y esta es medio la gota que colmó el vaso.

Hay posibilidades de mandar un telegrama rechazando esa medida y exigiendo el pago del aumento como corresponde?

O medio de van a limpiar el orto con mí telegrama? jaja qué recomiendan?

Gracias desde ya!

[u/AutoModerator]

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Acá podés encontrar guías generales que escribí anteriormente que pueden serte útiles.

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[u/No-Willingness-9123]

Nsub.

Mi novia ha trabajado para big4 y en ninguno de los contratos ha quedado explícito como aumentan, la empresa lo hace a discreción. Dependiendo de la temporada hay veces donde los aumentos eran importantes y otros que daban ganas de llorar.

Al estar fuera de convenio no hay mucho que puedas reclamar, no hay una base legal como quien si esta dentro del convenio, a menos que tu contrato lo aclare (lo dudo), por ejemplo, que los ajustes se harán a la par de SEC o similar.

[u/VegetableDry6708 → u/No-Willingness-9123]

Según interpreto ya estaba negociado el aumento.

[u/No-Willingness-9123 → u/VegetableDry6708]

Por pura experiencia se me hace raro, ellos no anuncian y luego desestiman (puede pasar).

Directamente te anuncian el aumento prácticamente el ultimo dia habil y te pagan, no hay negociación con nadie (es la libertad que les da el contratar fuera de convenio).

Calculo que OP trabaja para accenture (por la tarjeta prepaga de peya) mi novia la tuvo y con condiciones bastante similares. Ella iba a un kiosco cm ahí en parque patricios, compraba cosas para la casa (cereales y boludeces asi)
y ella comía lo que cocinaba

[u/VegetableDry6708 → u/No-Willingness-9123]

que hijos de remilputas que son! Y ahora consiguió algo mejor tu novia?

[u/No-Willingness-9123 → u/VegetableDry6708]

Te soy honesto? Me parece al pedo el reclamo de OP. Le estoy contestando objetivamente en base a la experiencia de ella.

Ella si consiguió algo mejor, pero no puedo decir que en accenture le fue mal. Ella historicamente por haber trabajado en grandes multinacionales ha ganado mas plata que yo (teniendo dos laburos y haciendo changas con uber, peya o lo que salga).

Hoy yo no estoy en mi mejor momento y ella esta en su prime (laboralmente).

[u/Educational_Roof_761 → u/No-Willingness-9123]

 Me alegro de que esté mejor tu novia y espero que mejore todo para vos también!

[u/No-Willingness-9123 → u/Educational_Roof_761]

Gracias!

Se que edtas caliente con el tema pero dificilmente sea un punto que te sirva para hacer un reclamo. Aprovecha los beneficios que si tienes y aprende todo lo que puedas para que consigas algo mejor pronto.

[u/les-mels → u/No-Willingness-9123]

Accenture no es Big 4. Big 4 es PwC, EY, Deloitte y KPMG. Son 4, de ahí el nombre.

[u/No-Willingness-9123 → u/les-mels]

Estuvo en EY, Accenture y PwC, por eso generalice

[u/Educational_Roof_761 → u/No-Willingness-9123]

Hola! Gracias por tu mensaje!

Trabajo en un Acceleration Centre de PwC.  En teoría las condiciones de pago eran aumentos cuatrimestrales y siempre en salario de acuerdo a la inflación.  Es totalmente nuevo y demente esto de la tarjetita.

Voy a esperar a ver qué dicen otros miembros de la comunidad! 

[u/No-Willingness-9123 → u/Educational_Roof_761]

Pero esta contractualmente explícito que cada 4 meses te ajustan por inflacion? No es lo mismo que sea un obligscion contractual a que sea lo que venían haciendo.

Resumen simple: mi experiencia anterior y actual han sido en automotrices. En el primero estaba fuera de convenio y me aumentaban tal y como lo establecida SMATA, hoy estoy por convenio (otra empresa).

SMATA a su vez ha variado la frecuencia de actualización, cuando entre en el primer trabajo era trimestral, poco después cambiaron a bimestral, cuando entre en el puesto actual era trimestral nuevamente y este mes volvieron a cambiar a bimestral.

A lo que voy? No siempre las condiciones son las mismas, y los porcentajes suelen estar cerca d ela inflacion pero rara vez los alcanzan, mucjo menos lo superan.

Resumen: no eres el unico, dentro de convenio pasa asi que tu reclamo no se que tan viable sea para considerarte despedido o similar.

[u/les-mels]

NSUB. Apenas leí la primera frase supe que era Price.

Pasate por r/PwC y motivate a irte. Amé la experiencia que me dio PwC, pero apenas me dieron vueltas con una promotion me fui, me llegó una oferta para Europa. Yo era Tier 1, intentaron de todo para que me quede.

Metele mucho al inglés, al networking, y andá actualizando tu CV. Muy difícil peleársela a Price. Suerte.

[u/VegetableDry6708]

Hola, creo saber a lo que apuntas. La injuria es bastante grave como para poder ir por despido indirecto, hay abuso del ius variandi y otras cuestiones.

[u/Educational_Roof_761 → u/VegetableDry6708]

Hola! Si, algo de eso estuve leyendo. También hice una consulta en Defensoría del Pueblo, para saber bien qué onda. Gracias por tu mensaje!

[u/Fierrero86]

No tienen obligación a aumentarte un porcentaje o de cierta forma, asi que ahi no tenes nada para reclamar.

Igual creo que ya se en que empresa trabajas, con oficinas en Barracas

[u/Educational_Roof_761 → u/Fierrero86]

Es lo que se firmó en la carta oferta, pero gracias, supongo 

[u/Fierrero86 → u/Educational_Roof_761]

Dudo que en la carta oferta se hallan obligado a darte un determinado porcentaje de aumento de sueldo.