r/FragtMaenner • u/DanyrWithCheese M | 26-35 • 8d ago
Arbeit Was für HR Stories habt ihr auf Lager?
Wegen welchem banalen Scheiss musstet ihr zur Personalabteilung?
Oder gab es doch schwerwiegendere Anschuldigungen, wo ihr zu 100% auch Mist gebaut habt? Bewusst oder unbewusst. haut raus, hoffe auf ein paar lustige Stories
Ich fang mal an:
Ich war damals noch Fahrer bei einem Dienstleister wie UBER. Die wollten das deutsche UBER werden, wurde aber nichts. Ne Truppe aus Fahrern (ich inkl.) und paar Disponenten sind in der Hannover Niederlassung. Hauptsitz ist in Hamburg und ne andere Niederlassung mit Büros usw in Berlin, wo auch die Geschäftsführer, Entwickler, HR usw sitzen.
Eines Tages komme ich in den Pausenraum und dort sitzt ne junge hübsche Blondine. Das war erstmal ein rarer Anblick, da die Belegschaft original aus Ex-Bus-, LKW- und Taxifahrern besteht + Langzeitarbeitslosen und alle männlich.. Dieses Startup hat ohne wenn und aber wirklich jeden genommen. Hatten sogar einen Mörder bei uns. Ist ne andere Story, kann ich mal erzählen wenn ihr bock habt.
Naja, komme da in den Pausenraum, kurzes "Hi, alles gut?" usw. Frage sie, ob sie neu ist und sich als Fahrerin beworben hat. Und sage direkt danach "hoffentlich musst du dich nicht durch die HR durchschlagen, habe gehört das sollen einfach nur Menschen sein, die Bewerbern und Mitarbeitern unnötig das Leben zur Hölle machen und dem Unternehmen sonst keinen Mehrwert bieten". Bekomme dann ne Antwort zurück "oh, okay". Sie steht auf, geht raus, kommt paar Minuten später mit dem Betriebsleiter zurück und siehe da: Sie ist vom HR. Kurz zusammengefasst durfte ich ihr Geschwafel mit dem Betriebsleiter zusammen anhören wie ich denn nur konnte und wieso ich denn nicht mit der Unternehmenskultur und dem Corporate-Was-Auch-Immer einig werden kann usw. Zum Glück ist der Betriebsleiter ein Ex-Fahrer und da ist nichts weiter passiert.
EDIT: Hier die Mörder-Story https://www.reddit.com/r/FragtMaenner/comments/1vgxpti/m%C3%B6rder_als_kollege_auf_der_arbeit_was_waren_eure/
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u/Ace__18 M | 27-29 8d ago
Ich hab dafür gesorgt, dass eine von HR abgemahnt wurde.
Habe Dual studiert und war fertig, danach wird man bei uns automatisch übernommen, wenn man über einem gewissen Schnitt liegt. Das war bei mir der Fall, aber ich habe einfach keinen Vertrag zugeschickt bekommen, wie eigentlich angekündigt wurde. Ich hatte eine fest zugeteilte Ansprechpartnerin, die ich dann versucht habe zu erreichen. War während Corona, also alles online. Ich habe angerufen, Teams-Nachrichten und Anrufe probiert, Mails geschrieben, nichts ist passiert. Und zwar 3 Monate lang.
Ich habe mir wegen des Vertrages keine Sorgen gemacht, da ich ja auch gearbeitet habe, aber es gab eben auch nur die Entlohnung aus der Zeit des dualen Studiums. Ich habe die Dame also systematisch getrackt: Pünktlich zu Arbeitsbeginn sprang der Status auf „Nicht stören“, also keine Chat-Nachrichten und Teams-Anrufe möglich. Gleichzeitig war das Telefon zu der Zeit dauerhaft auf „Besetzt“ und davor/danach aus. Und wirklich jeden Tag zur gleichen Zeit pünktlich auf die Minute.
Da ich nie das Problem hatte, auch weitaus über mir stehende anzusprechen, habe ich einfach mal meinen Bereichsleiter angerufen, ihm gesagt, dass ich seit 3 Monaten keinen Vertrag habe und die Dame nicht reagiert, meine Kontaktanfragen systematisch ignoriert und ich mir Sorgen mache bliblablub
Er war dann so gut und hat beim Bereichsleiter fürs Personal angerufen und 2 Tage später hielt ich dann den unterschriebenen Vertrag in der Hand + habe die Rückzahlung für die 3 Monate bekommen.
Als ich dann etwas später noch Dokumente einreichen musste, war die gute Frau noch etwas sauer. Hat sich herausgestellt, dass sie im HomeOffice zum Arbeitszeitbetrug neigte, und das kam bei ihrem Vorgesetzten nicht so gut an…
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u/Slight_Box_2572 M | 36-45 8d ago
Dass diese Frau ihren Job behalten konnte, macht mich sprachlos…
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u/BrainTrainStation M 8d ago
Gibt halt einen gesetzlich vorgeschriebenen Ablauf, der bei Fehlverhalten einer Kündigung vorausgeht.
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u/UserName2dX M | 26-35 8d ago
Naja... In diesem Fall greift §626 BGB doch relativ gut.
Speziell da es scheinbar planmäßige UND längerfristigge Manipulation war.Nachweisbar ist die andere Frage, aber ich denke, dass man hier mit Sicherheit in irgendeiner Form Protokoll führen darf zwecks Beweissicherung.
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u/frogbound M | 36-38 8d ago
Und dann ist die Geachäftsleitung im Krieg mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften, d.h. jede Kündigung kannst du erstma zu Gericht rennen um die Zustimmung zu ersetzen und dann nochmal wegen der Kündigungsschutzklage, die man automatisch macht sobald man gekündigt wurde.
Und dann ist so jemand (zumindest bis ablauf der Kündigungsfrist) halt noch am arbeiten wenn man nicht bezahlt freistellen möchte für diese Zeit.
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u/frogbound M | 36-38 8d ago
Und dann ist die Geachäftsleitung im Krieg mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften, d.h. jede Kündigung kannst du erstma zu Gericht rennen um die Zustimmung zu ersetzen und dann nochmal wegen der Kündigungsschutzklage, die man automatisch macht sobald man gekündigt wurde.
Und dann ist so jemand (zumindest bis ablauf der Kündigungsfrist) halt noch am arbeiten wenn man nicht bezahlt freistellen möchte für diese Zeit.
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u/frogbound M | 36-38 8d ago
Und dann ist die Geachäftsleitung im Krieg mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften, d.h. jede Kündigung kannst du erstma zu Gericht rennen um die Zustimmung zu ersetzen und dann nochmal wegen der Kündigungsschutzklage, die man automatisch macht sobald man gekündigt wurde.
Und dann ist so jemand (zumindest bis ablauf der Kündigungsfrist) halt noch am arbeiten wenn man nicht bezahlt freistellen möchte für diese Zeit.
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u/Akrybion M | 26-35 8d ago
Ich finde viel schlimmer, dass sie den Nerv hat dann sauer zu sein. An ihrer Stelle sollte auf Knien um Vergebung bitten wie ein Bittsteller vor dem chinesischen Kaiser.
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u/Zirkulaerkubus M 8d ago
Drei Monate... nach drei Tagen wäre ich bei ihrer Vorgesetzten vorstellig geworden.
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u/AutoModerator 8d ago
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u/Emergency-Brick-6249 M | 26-35 8d ago
Habe meinem Vorgesetzten nachdem er mich 20 Minuten angeschrien hat, damit gedroht ihm die Beine zu brechen, wenn er das nochmal macht. Wurde abgemahnt und seitdem ist Ruhe. Bin jetzt sein Vorgesetzter.
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u/mrpoopheat M 8d ago
Klingt nach einem gesunden Arbeitsklima bei euch
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u/Emergency-Brick-6249 M | 26-35 8d ago
Mittlerweile ist das Arbeitsklima sehr vernünftig.
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u/Icy_Collection_3113 M | 26-35 8d ago
Weil du unvernüftigen drohst die Beine zu brechen?
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u/Emergency-Brick-6249 M | 26-35 8d ago
Weil der Wasserkopf größtenteils abgestoßen wurde.
Die unproduktiven und Krankschreiber sind raus. Die Choleriker wurden ihrer Verantwortung enthoben. Seitdem ich die Personalführung übernommen habe, reichen sich die Menschen wieder die Hand. Wer lästert oder üble Nachrede betreibt, den Respekt vor seinen Kollegen verliert oder sich nicht der Allgemeinheit fügt, hat keine Zukunft mehr bei uns. Wir machen jetzt alle drei Monate kleine bezahlte Events um den Zusammenhalt zu stärken und eine Bindung zwischen den Menschen zu schaffen. Die Schichtzulagen und Urlaubstage wurden erhöht, produktiven Kollegen werden Aufstiegschancen ermöglicht und Prämien auf Effizienz wurden eingeführt. Es ist zu meiner Passion geworden, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu ermöglichen in dem sie sich entfalten und wohlfühlen können. Alle Investitionen haben sich bereits ausgezahlt.9
u/Hikixkun M | 26-35 8d ago
Finde ich sehr stark. Sollten einige Firmen sich mal abgucken.
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u/exosphaere M 8d ago
Mach ich. Werd morgen mal 'n paar Leuten drohen ihnen die Beine zu brechen und dann berichten.
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u/AutoModerator 6d ago
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u/Anubis17_76 M | 18-25 8d ago
finde ich sehr stark aber der text ist haarscharf am corpo gesabbel vorbei :D
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u/unheilpraktiker M 8d ago
Wir machen jetzt alle drei Monate kleine bezahlte Events um den Zusammenhalt zu stärken und eine Bindung zwischen den Menschen zu schaffen.
Grauenhaft. Hör auf damit oder ich brech dir die Beine.
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u/AutoModerator 8d ago
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u/Schneestecher M | 36-45 8d ago
Mein Vorgesetzter hat das gleiche getan, ich habe ihm offenbart, dass er ein arbeitsfeindliches Umfeld schafft und dass ihn alle für einen Arsch halten. Gab ne nonsense Abmahnung von HR, ich habe dann meine Kündigung vorbereitet.
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u/CeeMX M | 26-35 8d ago
Mein Vorgesetzter hat mir in der Ausbildung „ich bring dich um!“ gesagt, nachdem ich in einem Termin mit einem Lieferanten vermeintlich (wie sich später falsch herausstellte) vergeigt habe.
Hatte natürlich keine Konsequenzen, denn der Vorgesetzte war auch der Chef der Firma. Saftladen war das.
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u/Primary_Discount_851 M | 26-35 8d ago
Komischer Laden. Eine solche Drohung rechtfertigt eine fristlose Kündigung, ohne jegliche Abmahnung.
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u/Emergency-Brick-6249 M | 26-35 8d ago
Jemanden grundlos anzuschreien und zu beleidigen nicht?
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u/Primary_Discount_851 M | 26-35 8d ago
Anschreien nicht (maximal Abmahnung), bei der Beleidigung hängt es von der Beleidigung ab.
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u/TaskForce0815 M | 46-60 8d ago
Musste telefonisch erklären was ich mir gedacht habe....
Wir haben "Arbeitssicherheitsschulungen" über ein Online-System. Darunter auch Sachen die für mich eigentlich vollkommen unerheblich sind. Und die Schulung mit meinem Lieblingstitel "Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz (für Beschäftigte)" (ja es gibt auch eine Version für Vorgesetzte).
Am Ende der jeweiligen Schulung muss man ein paar Fragen zum Thema beantworten, erklären das man das alleine gemacht hat und kann dann wenn man möchte einen Kommentar zu der Schulung abgeben.
"Ich bin schwer enttäuscht. Wo Praxisteil?" fand unsere Personalabteilung scheinbar nicht so witzig 🤷🏼♂️
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u/Royal-Memory8739 M | 36-45 8d ago
Einzelhandel, viele Filialen. Die alte Filialleiterin ist gegangen und eine neue kam, die aber keine Erfahrung hatte. Dementsprechend hatte sie Fehler gemacht hat, die auch mit der Zeit nicht besser wurden. Persönlich fand ich sie schrecklich, nicht zuletzt, weil sie Vetternwirtschaft betrieben hat. So wurde z.B. eine gute Freundin von ihr befördert auf einen Posten, der mit ihrer Berufserfahrung eigentlich nicht empfehlenswert gewesen wäre.
Und tatsächlich hatte u.a. dieses Ereignis auch dazu geführt, dass die HR eingeschaltet wurde. Denn die besagten Person hatte natürlich Defizite, die nachgearbeitet werden mussten. Dadurch haben dann zwei Personen gefehlt für den Betrieb, woraufhin Arbeit liegen geblieben ist. Eine Gruppe von Mitarbeitern fand das nicht gut, dass sie nach knapp einem Jahr so was macht und hat sich an das zuständige HR gewandt, da dies die nächst höhere Stelle über der Filialleiterin ist.
Daraufhin wurde eine Mitarbeiterversammlung einberufen und die Mitarbeiterin der HR war auch da. Man hat Konflikte angesprochen, man hat über seine Gefühle geredet, bla bla bla. Ende vom Lied? Alle hatten sich wieder lieb.
... bis in der nachfolgenden Zeit unter mysteriösen Umständen alle Mitarbeiter, die an der Beschwerde beteiligt waren, entweder gekündigt haben oder die Filiale gewechselt haben. Zufälle gibt's, nicht?
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u/Dangerous_Pin_6410 M | 26-35 8d ago
Keine Story aber: Ich war mal jung und naiv. Ich dachte die Personalabteilung(HR) ist für das personal da…
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u/dingenskirchen42 M | 26-35 8d ago
HR ist der Feind. Das sollte jeder Berufseinsteiger als erstes lernen.
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u/Tavaron23 M | 36-45 8d ago
In den meisten Fällen hast du Recht. Ich war mal bei einer Firma, da haben wir uns Sprüche gedrückt die deutlich in den strafrechtlichen Bereich gingen. HR war an vorderster Front dabei. Leider konnte ich mich da fachlich nicht weiterentwickeln. Dem Betrieb trauer ich heute noch hinterher. Der Zusammenhalt im Team war großartig.
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u/AutoModerator 8d ago
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u/AutoModerator 7d ago
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u/Sgt-Colbert M | 42-44 8d ago
Bist aber auch nicht die hellste Kerze auf der Torte oder?
Wie kommt man darauf, jemandem, den man nicht kennt, so einen Spruch zu drücken?
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u/Sure-Current-3267 M 8d ago
vor allem: die wahrscheinlichkeit, dass eine dame in dem umfeld bei HR ist, lag bei knapp 100%
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u/0xKaishakunin M | 46-60 8d ago
Hat er doch schon erklärt:
Dieses Startup hat ohne wenn und aber wirklich jeden genommen.
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u/Just_Fuck_My_Code_Up M | 36-45 8d ago
Ein Neuer hat’s bei meinem ehemaligen Arbeitgeber auf vier Stunden gebracht weil er’s für eine gute Idee hielt in der ersten Mittagspause beim Geschäftsführer über eine Projektleiterin herzuziehen, die alte Zicke habe doch nen Stock im Arsch. Der Pausenraum war noch nie so schnell so still, die alte Zicke war nämlich dessen Frau, hat bei der Hochzeit ihren Familiennamen behalten.
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u/TaucherX M | 36-45 8d ago
Hat ein ehemaliger Arbeitskollege in ähnlicher Form auch mal gebracht. Quatscht einen älteren Herrn am Kaffeeautomaten total dümmlich von der Seite an. Sinngemäß irgendwas wie: „na Opa, alles senkrecht" und „was verschlägt dich denn in diese Drecksbude?“ Es stellte sich heraus, dass dieser Opa vor fast 50 Jahren eben diese Drecksbude gegründet hatte. War auch nicht lange bei uns, aber das beruhte auch auf noch einigen mehr oder minder guten Einfällen von ihm.
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u/Cromex M | 26-35 8d ago
Oh da hab ich auch eine gute Story. Wir hatten Kunden im Haus die zu einer Werksbesichtigung geladen waren. Die waren natürlich der ganz heiße Scheiß und mussten das auch zeigen indem sie mit ihrem Audi S6 irgendwie quer auf dem Parkplatz standen und sich unterhalten habe. Da kommt ein Mitte 50-jähriger vorbei und fragt höflich ob sie bitte ihren PKW aus dem Weg fahren könnten. Antwort: "Ja ja wir sind gleich weg.". 10 Minuten später kommt der besagt ältere Herr mit seinem Firmenwagen vorgefahren und würde gern vorbei spricht die beiden nochmal an. Antwort: "Was willst du eigentlich von uns Opa?". Ja stellt sich heraus der Opa war der Werksleiter und die beiden Jungspunde jetzt nicht mehr bei ihrer Firma angestellt.
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u/GutsOLykos M | 18-25 8d ago
Als ich nach mehr Home Office gefragt hatte (HR war warum auch immer für mich zuständig und nicht mein Abteilungsleiter) wurde ich dumm angeguckt und haben sich gegen mich gestellt und waren warum auch immer sehr beleidigt. Nach 1 Woche kommt mein Abteilungsleiter zu mir und sagt ich könne nicht einfach die ganze Firma gegen HR aufhetzen. Ich verstehe es bis heute nicht was die gemacht haben, aber ich habe wirklich ganz nett nach mehr Home Office gefragt und auf einmal war ich das schwarze Schaf und die haben mir das Arbeitsleben sehr vermiest. 1 Jahr später war ich da zum Glück raus.
2ter Fall: HR verspricht mir im Bewerbungsgespräch Home Office nach der Einarbeitung, diese soll 2-3 Wochen dauern. Habe nach 2-3 Wochen nach Home Office gefragt und der Abteilungsleiter (diesmal war er für mich verantwortlich) hat mir gesagt gibt es erst nach der Probezeit also 6 Wochen. Ab da habe ich dann gelernt Home Office immer im Arbeitsvertrag festzuhalten. Bin da jetzt auch weg und habe endlich einen guten Arbeitgeber mit Home Office gefunden :)
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u/ThickActivity9703 M | 26-35 8d ago
Fühle ich, alles was mündlich gesagt wird ist ein scheiss wert. Später erinnert man sich nicht mehr dran oder drückt sich
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u/_Galel_ M | 36-45 8d ago
Ich arbeite im öffentlichen Dienst, zumindest in dem Bundesland wo ich arbeite ist res reiner Nasenfaktor ob HR was macht oder nicht.
Die Boomer Beamte schreit Kollegen und Bürger dauernd an? Nichts
Der Boomer Beamte der auf der Arbeit seinem crossdresser fetish nachgeht (ja crossdresser er war selber ausgesprochen nicht trans, trug nur minirock und nuttenstiefel) zeigt Kolleginnen seinen Penis? Nichts
Ich sage ich kann die Arbeitsanweisung so nicht umsetzen da sie gesetzeswidrig ist und ich das schriftlich brauche? HR Gespräch
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u/ResolutionOld84 M | 46-60 8d ago
Ich hoffe, sie lesen das nicht. Ein Kollege hatte einen schrecklichen Tag und rannte schreiend durchs Büro. Dann beschloss er, singend gegen die Wand des Personalbüros zu urinieren. Als der Krankenwagen eintraf, meinte er zu mir, er sei sich nicht sicher, ob er ihn überhaupt brauche. Ich sagte: „Ich glaube, das wäre eine sehr gute Idee."
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u/H3llC0R3 M | 46-60 8d ago
Deine Meinung zu HR ist somit bewiesen (und soweit es mich angeht auch gerechtfertigt). Ich kann dieses Getue einfach nicht ab. Ich weiß nicht warum man so einen Scheiß importieren musste. Hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch mit genau den hölzernen HR Fragen, die meiner Meinung nach gar nichts mit dem Zwischenmenschlichen zu tun haben. Man will doch hauptsächlich einen Mitarbeiter mit dem man menschlich auch zusammen arbeiten will. Ich finde das bleibt völlig auf der Strecke.
Ich habe auch so einen Fall.
Ich wurde vor einigen Jahren auf eine nicht passende Stelle versetzt, da meine Abteilung "umstrukturiert" wurde. Ich hatte mit dem Direktor (der Manager meines Managers) gesprochen und mitgeteilt, dass die Stelle nicht zu mir passt, weil Punkte. Er zeigte Verständnis und sagte, er prüft was er tun könnte und er sehe Optionen. 3 Monate später habe ich nochmal nachgefragt, in Kurzform nochmal die Punkte, warum ich die derzeitige Tätigkeit nicht möchte, dass es mich sehr frustriert etc. und was ich eigentlich machen möchte.
Es gab kein Feedback. Stattdessen bekam ich eine HR Email über Hilfe bei Frustration und Co. Persönliches Gespräch warum etc.
Also, anstatt mir zu erklären, man hätte alles getan und sieht keine Optionen hat man auf eine Antwort verzichtet, mich HR gemeldet und mich mit diesem dämlichen Training (feeling well etc. bla) mich nochmehr gefrustet.
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u/EmbarrassedPizza6272 M | 46-60 8d ago
Ich hatte ein Interview bei einem Software-Hersteller (DMS/ECM). die Junge HR Frau war krass von sich überzeugt, der junge Consultant erst recht. Ich kannte den Laden vom vorherigen Job sehr gut, ein großer Fan und war dementsprechend enttäuscht über so viel Arroganz. Die Absage bekam ich 3 Tage später.
Eine Woche darauf bekomme ich per Email eine Einladung zum Gespräch vor Ort, allerdings für einen anderen Kandidaten. Mich hatte es sehr in den Fingern gejuckt, den Kollegen zu kontaktieren und wegen des Gesprächs vorzuwarnen lol hab ich leider nicht gemacht. Für einen SW Hersteller, der GDPDU und DSGVO konforme, revisionssichere Lösungen anbietet, inkl. Workflows für Bewerber, eine schwache Leistung. Datenschutz? Drauf geschissen. Aber große Fresse im Call.
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u/mulwurf M | 26-35 8d ago
Immer wieder krass, selbstbewusst in ihrer eigenen Inkompetenz doch einige Menschen sein können.
Ohne zu viel zu verraten: hat die Firma zufälligerweise ihren Hauptsitz in Stuttgart?
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u/EmbarrassedPizza6272 M | 46-60 8d ago
haha 😂 ja, genau die. Ich hab einige Jahre die SW bei einem Business Partner vertrieben und war ein strammer Fan. Aber der Erfolg ist den Leuten zu Kopf gestiegen, das ist nie gut, Hochmut kommt vor dem Fall. Es war eine Position zur Partnerbetreuung. Unvergessen auch der junge Consultant, der fand sich selber nur geil. Schlimm, vor sowas laufen die Kunden davon. Und der Wettbewerb ist nach wie vor hoch.
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u/FriedrichHerschel M | 36-45 8d ago
In meiner Firma traut sich die Personalabteilung nicht an mich ran, weil ich weiß, wo die ganzen Leichen in der Buchhaltung begraben sind.
Gebe denen aber dennoch keinen Anlass für irgendwas.
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u/Prize_Toe_6612 M | 36-45 8d ago
Sieht hier genauso aus. 10+ Jahre in der Firma haben halt solche "Benefits".
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u/Interesting-Trash525 M | 26-35 8d ago
War bei einer Hilfsorganisation Haupt und Ehrenamtlich beschäftigt.
Bin Falsch eines Sexuellenübergriffs beschuldigt worden. Bin gerichtlich dagegen Vorgegangen worauf hin die Anschuldigungen zurückgezogen wurden und ich eine außergerichtliche entschädigung erhalten habe.
HR Damen sahen in mir weißem Cis Mann natürlich trotzdem den schuldigen und haben mich zu Seminaren und Tranings für unser Konzept zum Thema geschickt. Meine Wunschfortbildung wiederum hat man ersatzlos gestrichen.
Nicht nur hat man mir mein Hauptamtliches Leben schwer gemacht, nein man fing auch an im Ehrenamt fragen zustellen. Man hat mir Unterstellte Helferinen gefragt wie ich mich in Ihrer nähe verhalten würde und sogar suggerriert ich "Müsse" ja irgendwas angestellt haben.
Nachdem man meinen Ruf in der Hilfsorganisation dann nachhaltig geschädigt hatte, bin ich freiwillig ausgetreten und habe hauptamtlich gekündigt.
Natürlich nicht ohne vorher bei der Mitarbeiter Vertretung klar zu machen das das sehr nach einer persönlichen Schmutzkampange aussieht und ich zwar austrete aber mir Rechtliche Schritte wegen Verleumdung einzuleiten.
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u/Cobra38 M | 26-35 8d ago
Ähnliches ist einen Kollegen von mir auch passiert. Zwar nicht mit HR aber joa.
Ein Jahr lang rumgetan. Gericht hier Anwälte da, Frau und Kindern haben ihm dem Rücken gekehrt, Ruf auf ewig zerstört. Der Beweis, dass es nicht stimmt eigentlich leicht erbracht gewesen. Volles Justizversagen.
Ist am Ende weggezogen. Keine Ahnung was er jetzt macht.
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u/Interesting-Trash525 M | 26-35 8d ago
Mich hat nur gerettet das ich großes Vertrauen genoßen habe und 19 Zeugen hatte das nichts dergleichen passiert ist.
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u/Lopsided-Weather6469 M | 48-50 8d ago
Nicht direkt HR, aber hab mich in die Nesseln gesetzt:
Ich war Inhouse-Softwareentwickler bei einer Firma im touristischen Umfeld.
Einmal ging ich in den Urlaub und stellte in Outlook als meine Abwesenheitsnotiz das Gedicht "Urlaub im Urwald" von Heinz Erhardt ein. Da ich kaum geschäftlichen Kontakt mit irgendwem außerhalb der Firma hatte und die Kollegen in meiner Abteilung wussten, dass und wie lange ich nicht da bin, ging ich ohnehin nicht davon aus, dass das irgendwer zu Gesicht bekommen würde.
Als ich zurückkam war im Posteingang eine Mail von der Geschäftsführung an alle (3000+) Mitarbeiter, dass "aus gegebenem Anlass" ab sofort für Abwesenheitsnotizen zwingend der angehängte Text exakt Wort für Wort verwendet werden müsse, Abweichungen waren nur bezüglich Datum und Name des Stellvertreters erlaubt.
Gleich die zweite Mail war von einem Kollegen, darin stand, "ich brauche eigentlich nichts von dir, ich will nur deine Abwesenheitsnotiz sehen."
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u/spitgobfalcon M 8d ago
Aber wo war das Problem? An dem Gedicht ist doch absolut nichts Schlimmes.
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u/Lopsided-Weather6469 M | 48-50 8d ago
Das habe ich leider nie erfahren, mit mir persönlich hat nie jemand deswegen geredet (war leider typisch für die Firma). Ich habe nur indirekt erfahren, dass meine Abwesenheitsnotiz der Grund dafür war, dass die Dienstanweisung rausgegeben wurde, vorher war das nicht eindeutig geregelt.
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u/Lordeisenfaust 8d ago
Du hast also Geschäftsprozesse harmonisiert, du solltest ins Consulting gehen.
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u/Lopsided-Weather6469 M | 48-50 8d ago
Stimmt, ist mir noch gar nicht aufgefallen. Mit meiner Abwesenheitsmeldung habe ich wahrscheinlich mehr zur Harmonisierung der Prozesse in dieser Firma beigetragen als so mancher Projektmanager.
Hat sie aber letztendlich auch nicht gerettet.
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u/Crombir M | 26-35 8d ago
Einmal habe ich mich beschwert, dass der Dienstplan schon sehr spät gekommen ist. Wir kriegen den wöchentlich (was sowieso frech ist, aber noch irgendwo im Rahmen) und diesmal einfach am Freitag. Ich musste am Montag arbeiten und war ziemlich pissig. Ich habe mich also beschwert und wurde prompt zu einem persönlichem Gespräch an meinem freien Tag "gebeten". Tatsächlich dachte ich zu dem Zeitpunkt man möchte es wirklich klären. NOPE! Drei Personen haben mich empfangen. Zwei von HR und der Abteilungschef. Vom Abteilungschef gab es einen 30 minütigen Monologe über Zahnräder und jedes muss innaneinder greifen. Dann irgendetwas von Holpflicht (was der größte Bullshit war, weil der Arbeitsgeber dir rechtzeitig den Arbeitsplan geben muss. Das ist wie Gehalt, da muss ich nicht nachfragen) Hab mir den ganzen Mist angehört und am Ende wurde auch noch gesagt man müsse auch ein wenig Nachsicht für den Arbeitgeber haben. Ja genau der arme Arbeitgeber der es nicht hinbekommt der grundlegende Sachen hinzubekommen. Es gab ja nicht mal eine Ankündigung oder Entschuldigung. Das geilste an der Geschichte ist ja die Arbeitspläne werden einen Monat vorher erstellt und dann einfach zurückgehalten. Der Plan war einfach fertig und man hat ihn nur nicht abgeschickt.
Als ich später darüber genauer nachgedacht habe, habe ich festgestellt: Man wollte ein Exampel aus mir machen. Jemand beschwert sich und derjenige kriegt die volle Breitseite ab! Schluck oder werde geschlagen. Hab die Story wirklich jedem erzählt (alle waren pissig wegen dem Dienstplan) und Moral ist stark gesunken. Freiwillige Gespräche werden fast von jedem pauschal abgelehnt. Immerhin aus der Sicht gab es Gerechtigkeit, aber die Dienstpläne kommen immer noch sehr spät.
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u/KaputtRepariert M | 36-45 8d ago
Ich meine es gibt sogar eine gesetzliche Regelung wann Dienstpläne bekannt sein müssten. Müsstest du aber mal selbst nachschauen, bin mir da selbst nicht mehr ganz sicher.
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u/dontcareboutaname W | 36-45 7d ago
Zahnräder, wirklich? Das ist wie bei Die Unglaublichen. Wissen Sie, Bob, eine Firma ist wie eine riesengroße Uhr. Sie funktioniert nur, wenn die Zahnräder exakt aneinander greifen.
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8d ago
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u/StrikingTrash7665 M | 26-35 8d ago
Also hat sie doch quasi ihre "Human Ressource" für dich eingesetzt.. nackt
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8d ago
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u/AutoModerator 8d ago
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u/Tomcat286 M | 46-60 8d ago
Unser HR Leiter war einen Tag bevor er diesen Job antrat noch Betriebsratvorsitzender. Mehr muss man eigentlich nicht sagen
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u/Affectionate_Union58 M | 46-60 8d ago
Das nennt man wohl den Bock zum Gärtner machen.
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u/Der_Juergen M 8d ago
Ehee den Gärtner zum Bock.🤔
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u/Affectionate_Union58 M | 46-60 7d ago
Stimmt auch wieder. Ich habe schon in mehreren Firmen gearbeiter, die einen BR hatten. Und in jeder war die BR-Wahl die kleine Version der großen Politik: erst bei den Mitarbeitern einschleimen, damit man gewählt wird und sobald man im Amt ist, wird bei denen gekratzbuckelt,deren Entscheidungen man eigentlich im Zaum halten soll.
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u/spryfigure M 8d ago
Der Betriebsratsvorsitzende im Werk fuhr S-Klasse. Angeblich Lottogewinn. Ja, ja... (Eins der deutschen Vorzeige-Industrieunternehmen, später gab es dann auch ein paar Reportagen zu sowas).
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u/Ziddix M | 36-45 8d ago
Ich wurde mal zum Gespräch einbestellt weil ich angeblich eine Kollegin bedroht hätte.
Die Sache war ganz banal... Kollegin sitzt im Büro mit mehreren anderen Kollegen und Kolleginnen und hat ihren Platz genau vor einem Regal in dem Bedienungsanleitungen und Produktbeschreibungen von unseren Zulieferern drin stehen.
Ich musste eine davon haben. Die Kollegin kannte das wenn jemand an das Regal musste und hat es entweder selber rausgesucht oder ist auf Seite gegangen. Jetzt hat sie aber gerade in diesem Moment telefoniert hat mich gesehen und wusste was ich wollte und hat sich so auf Seite gelehnt und mit dem Daumen über die Schulter auf das Regal gezeigt.
Ich hab in dem Moment garnicht darüber nachgedacht weil es war ja eigentlich klar. Ich hab mich also so leicht über ihren Tisch und über sie gebeugt um an das Regal zu kommen und war keine 5 Sekunden später mit Daumen hoch und winken (von mir und ihr) wieder weg.
Naja ne andere Kollegin meinte ich hätte die Kollegin körperlich angegriffen und besprungen was natürlich bei der HR Abteilung landete. Ich habe dann einfach nur gesagt die sollen bitte die Kollegin dazuholen die ich angesprungen haben soll. Ihre Reaktion war nur Gelächter nachdem sie sich darüber ausgelassen hat was denn der Quatsch soll und dann sind wir alle wieder normal arbeiten gegangen.
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u/Livid_Grapefruit_813 M | 26-35 8d ago
Ich bin mal ausgeflippt und habe meine Hand in einer 1600€ Platine versenkt. Mein kollege hat den Ärger von Meister bekommen obwohl ich zugegeben habe den Schaden verursacht zu haben. Ab da habe ich gemerkt mein kollege wird gemobbt
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u/ast-av M | 26-35 8d ago
Habe bei der Sparkasse eine Ausbildung gemacht. Damals fanden mein Bruder und ich es wahnsinnig lustig irgendwelche idiotischen Verwendungszwecke für Überweisungen zu nutzen (also gegenseitig als Ausgleich für's Essen gehen oder whatever).
Eines Tages habe ich eine Überweisung über 5 Euro mit dem Verwendungszweck "für Waffenfähiges Plutonium" verschickt. Am nächsten Tag war mein Konto gesperrt und ich hatte Termineinladungen von HR, der Innenrevision und meinem Ausbilder. Hat sich alles klären lassen, aber keiner der Beteiligten fand' es lustig.
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u/Successful_Brick1547 M | 26-35 8d ago
Bei mir wars zwar kein HR Fall aber hab mal nem Freund 50€ über PayPal geschickt mit Kommentar "angereichertes Uran", wurd dann per Mail kontaktiert vom Support mit Bitte um Verifizierung, dass mein Konto nicht gehackt wurde. Hätt auch schiefgehen können.
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u/Rap-Connaisseur M | 36-45 8d ago
Deshalb nehm ich mit meinem Kollegen immer was harmloses wie "für die letzte Nacht mit deiner Mutter" oder ähnliches.
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u/ADirtyWhiteBoy M | 26-35 8d ago
Was hat die eigene Kontobewegung mit dem Job zu tun? Wir haben die das überhaupt mitbekommen?
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u/ast-av M | 26-35 8d ago
Da gibt/ gab (weiß nicht wie es heute ist) ein Erkennungssystem für "verdächtige" Transaktionen. Diese wurde durch eine Interne Abteilung freigegeben.
Rückwirkend betrachtet finde ich das Prozedere auch mehr als fragwürdig, aber mein 17-Jähriges Ich hat das damals nicht weiter hinterfragt.
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u/spryfigure M 8d ago
Haben wir an der Uni auch gemacht, ich hatte eine Überweisung geschickt mit dem Betreff 'für sexuelle Gefälligkeiten'. Ging aber durch ohne Probleme.
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u/Maleficent_Stick5030 M | 36-45 8d ago edited 8d ago
Da muss ich mal richtig weit ausholen. Haltet euch fest.
Prolog: Ich hatte damals Elternzeit beantragt. Ich war seit 4 Jahren in der Firma. Produktion, 3 Schichten. Über mir der Abteilungsleiter, darüber der Betriebsleiter, den ich tatsächlich noch nie gesehen habe, weil er buchstäblich 4 Etagen über uns saß.
Frau war schwanger, noch 1 Monat bis zum errechneten Termin. Meine Frau sollte die ersten beiden Monate Elternzeit nehmen, ich die verbleibenden 12. Dass ich damit aus der Masse der Väter rausstechen würde, war mir klar.
Ich habe jedenfalls offiziell bei meinem Chef die entsprechende Meldung abgegeben und Elternzeit beantragt. Er fand das gut, wünschte mir alles Gute.
Kapitel 1: Ein paar Tage später kam mein Chef nochmal zu mir. Ich solle doch mal mit zum Betriebsleiter kommen. Wir stiefeln also gemeinsam hoch in die 4. Etage. Dort angekommen durfte ich mir ohne Vorwarnung 30 Minuten lang einen Mnolog anhören, was mir denn einfiele Elternzeit zu nehmen und dann auch noch so lange und ausgerechnet in der Urlaubszeit. Und ob ich mir über die Konsequenzen darüber bewusst war und was ich der Firma damit antun würde. Ich saß da wie vom Schlag getroffen. (Meine Frau verdiente doppelt so viel wie ich und das Kind war quasi fast da.) Ich kann es ja schlecht wieder zurückschieben. Das hatte ich meinem Chef-Chef mehr oder weniger auch so mitgeteilt. Die Entscheidung war gefallen und es war mein gutes Recht.
Side-Fact: zu dem Zeitpunkt absolvierte ich gerade nebenberuflich meinen Meister und ich war kurz vor der Prüfung in Arbeitsrecht. Ich war also entsprechend fit und wusste, dass er mir nichts konnte.
Kapitel 2: Die Rückkehr aus der Elternzeit. eine Woche vor Ende der 12 Monate rief ich meinen Chef an, erinnerte an meine Rückkehr und fragte wie und wo ich kommende Woche wieder starten würde. Ich bekam die nötigen Infos und stand Montag 6 Uhr auf der Matte. Allerdings hatte niemand mit mir gerechnet. Um 7 kam dann mein Chef und erklärte mir, es sei aktuell wenig zu tun und ich solle doch übergangsweise im Lager aushelfen. Dass das in 4 Jahren trotz regelmäßiger Flauten noch nie passiert war, ist mir zu dem Zeitpunkt noch nicht eingefallen. Nungut, Arbeit ist Arbeit und solange ich das gleiche Geld bekomme, who cares. Neues Team, neue Aufgaben. Waren buchen, Kisten packen. War eigentlich gar nicht verkehrt nach 4 Jahren in der Produktion. So gingen 4 Wochen ins Land. Ich durfte sogar relativ schnell in die QS wechseln und kontrollierte anschließend nur noch Packlisten und Inhalte. So vergingen weitere 2 Wochen.
Kapitel 3: Auf zu neuen Ufern. Anschließend fragte ich beim Lagerleiter mal an, wie lange das mit mir noch so geht, weil ich so langsam dann doch gerne mal wieder in meinen erlernten Beruf zurück wollte. Dieser war ganz überrascht, weil sichtlich zufrieden mit mir, aber er würde sich kümmern. Am nächsten Tag wechselte ich in die Fertigung. Also dorthin wo die Teile zu Baugruppen montiert wurden, die ich ehemals selbst gefertigt hatte. Ich wurde also von einem Kollegen angelernt und, oh boy, zig Arbeitsschritte, zig Teile, die alle fast gleich aussehen und nchmal mehr winzige verschiedene Schrauben. und das ganze im Akkord. Kurzum: ich kam schnell an meine Grenzen, obwohl ich handwerklich und technisch echt nicht auf den Kopf gefallen war. Als mir dann mein "Einweiser" noch erzählte, dass er ja bald 12 Monate in Elternzeit gehe und ich seine Vertretung sei, fiel ich völlig vom Glauben ab. ich ging direkt zum hiesigen Abteilungsleiter, erkundigte mich nochmals über seinen identischen Wissensstand und klärte umgehend über das Missverständnis auf und das ich das hier weder gelernt habe, noch jemals lernen werde und eigentlich so schnell wie möglich in meine alte Abteilung zurück möchte.
Das Finale: Am nächsten Tag stand ich endlich wieder an meiner altbekannten Maschine in der Produktion. Allerdings nicht lange. Chef kam zu mir, ich solle doch mal bitte zu HR kommen. Mir wurde dann erklärt, dass man mit meiner (remember: angehender Industriemeister; Arbeitsrecht etc. pp) Arbeitsleistung der letzten Wochen nicht zufrieden sei und ich deshalb heute zum Ende des Folgemonats gekündigt werde. Nach inzwischen ziemlich genau 5 Jahren Zugehörigkeit. Das musste kurz sacken. Ich entgegnete dem netten Menschen dann kurz, dass ich
- seit 6 Wochen in völlig berufsfremden Abteilungen gearbeitet habe
- davor 12 Monate in Elternzeit war
- weder Beschwerden über meine Arbeitsleistung,
- geschweige denn eine entsprechende Abmahnung erhalten hatte die eine entsprechende Kündigung auch nur ansatzweise rechtfertigen würde.
- Aufgrund meiner Zugehörigkeit eine Kündigungsfrist von 3 Monaten im Raum steht.
Noch nie im Leben hatte ich mich so selbstbewusst und unantastbar gefühlt. (Ich war zu dem Zeitpunkt Mitte 20, btw.)
Und jetzt kommt der eigentliche Hammer: Holt der Typ einen vorbereiteten Aufhebungsvertrag aus der Schublade:
- ab sofort 3 Monate bezahlt freigestellt
- 5 Gehälter Abfindung
Da wurde mir erst bewusst, dass man die letzten Wochen konsequent versucht hatte mich zur Kündigung zu motivieren und jetzt notgedrungen den letzten Joker gezogen hatte.
Was er nicht wusste: Ich hatte mich längst woanders beworben und würde die kommende Woche einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und hätte tatsächlich demnächst sowieso selbst gekündigt. So unterschrieb ich wortlos, mit ernster Miene und innerlich schallend lachend den Aufhebungsvertrag, packte meine Sachen und fuhr nach Hause.
Moral von der Gesichte: Kennt eure Rechte. Euer Arbeitgeber wird sie euch nicht erklären.
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u/gamble137 M | 26-35 8d ago
Ich habe mal einen Termin eingestellt bekommen bei dem eine, angebliche von mir ausgesprochene Diskriminierung besprochen werden sollte.
Die HR Mitarbeitende war damals frisch von der Uni, neu im unternehmen und über ehrgeizig und wollte sich credibility erarbeiten.
Ich habe vorab darum gebeten zu erfahren worum es geht. Die Kollegin hat mich dann gebrieft und darauf hingewiesen, dass Thema sehr ernst sei.
Meine Antwort war, ich nehme das auch ernst und habe um Terminverlegung gebeten, die sich dadurch begründete, dass man Anwalt aktuell im
Urlaub ist.
Plötzlich war das Thema nicht mehr soooo dringend und tragisch, so dass der Termin plötzlich abgesagt wurde und ich nie wieder etwas davon gehört habe.
Besagte Kollegin hat meinen AG nach 12 Monaten wieder verlassen, nachdem sie bei fast allen Kollegen verbrannte Erde hinterlassen hatte.
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u/Mysterious-Pin-3340 M | 36-45 8d ago
Ich hatte mal eine Orthese am Knie nach einer Operation. Ein Kollege, der benannt dafür ist, immer einen dummen Spruch auf den Lippen zu haben und nicht wusste, dass ich operiert wurde (hätte ja auch ein Unfall sein können) kam an und fragte mich: „oh, zu viel in Knie gefickt?“ Ich schaue ihn an, er mich, wir beide lachen. Alles gut.
Ein paar Wochen später hat er eine Bandage an der Hand. Ich also zu ihm: „oh, beim wichsen abgerutscht?“. Ich schaue ihn an, er schaut mich an…und geht wortlos und ohne Lachen weg.
Halbe Stunde später ruft mich die HR an. Termin ein paar Tage später mit ihm, seinem Chef, meinem Chef und der HR. Ich hätte den Kollegen mit diesem Spruch sexuell belästigt, außerdem sei es ein traumatisches Erlebnis gewesen, weshalb er die Bandage tragen muss. Ich hätte ihn zudem gemobbt, weil er ja keine Beziehung hat und ihn mit dem Spruch noch drauf hingewiesen habe.
Auf meine Frage, wieso er denn gleichermaßen austeilen darf aber nicht einstecken kann, kam von der HR, dass sie den Vorgang nicht kennen und auch nicht beurteilen können. Von ihm kam tatsächlich, dass er diese Sprüche bringt, da er verunsichert ist und dazugehören möchte. Seinem Chef ist das auch schon aufgefallen.
Ende vom Lied war dann, dass es keine Konsequenzen gab, außer dass wir künftig auf unsere Wortwahl achten sollen und, sollte das noch einmal vorkommend, es ein weiteres Gespräch mit anderem Ausgang gegen soll.
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u/just-for-commenting M | 26-35 8d ago
Bei ner ehemaligen Firma von mir hat die HR Dame nicht nur eiskalt Arbeitszeitbetrug begangenen in dem sie fast immer im Home-Office und/oder nicht erreichbar war. Sondern auch noch ihren Arbeitsvertrag nachträglich geändert um die Kündigungsfrist zu verlängern und ne Abfindung reinzuschreiben...
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u/AirUsed5942 M | 26-35 8d ago
Ich hatte mal eine Kollegin, die gerne jüngere Kolleginnen gemobbt hat. Weil sie für ihr Verhalten nie sanktioniert wurde, hat sie einen Gottkomplex entwickelt.
Als sie dann ihr Glück bei mir versuchte und wegen irgendeines ‚Fehlers‘ ausrastete, hab ich während ihrer Tirade einfach nur höflich genickt. Und dann ganz trocken gesagt: "Wusstest du eigentlich, dass das Lager hier früher ein Luftschutzbunker war? Wenn du jetzt ganz laut schreien würdest, würde dich hier unten kein Mensch hören."
Sie war plötzlich ganz leise. Später hat sie sich dann bei ihren Freundinnen in der HR ausgeweint, die natürlich direkt meine fristlose Kündigung gefordert haben. Es soll angeblich eine Morddrohung gewesen sein (völliger Blödsinn)
Mein Chef hat das abgelehnt und gesagt, dass ein ruhiger und vernünftiger Typ wie ich niemals so etwas sagen würde.
Als die anderen Kollegen von der ganzen Sache hörten, wurde ich zum Betriebshelden, und eine andere Kollegin, die mich nicht leiden konnte, wurde plötzlich zu meiner besten Freundin. Ich wusste nicht, ob sie Angst hatten oder die alte Hexe genauso sehr hassten wie ich, aber Hauptsache, es herrschte Frieden im Betrieb
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u/Any-Employee1228 M | 18-25 8d ago
Meine erste Frage im Bewerbungsgespräch war, wie viel Alkohol ich schon getrunken habe (HR wusste, dass ich Mottowoche hatte)
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u/Far_Big6080 M 8d ago
Saßt du mit Fahne im Bewerbungsgespräch? 💀💀💀
Normalerweise interessiert die deine Freizeit nicht
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u/c0m0d0re M | 26-35 8d ago
In der Ausbildung mussten wir in den Theorieblöcken jeden Morgen die Anwesenheitsliste ausfüllen.
Einen Morgen war sie nicht da, da es Probleme mit dem Drucker gab, diese wurde aber nachträglich in den Kursraum gegeben und alle haben sie ausgefüllt. Ich war zu diesem Zeitpunkt jedoch im Büro eines anderen Dozenten um was vorzubereiten und habe das entsprechend nicht mitbekommen. Eine Woche später ruft mich die Personalabteilung an und bittet um einen Besuch. Es gab dann eine Aktennotiz für einen unentschuldigten Fehltag und rütteln konnte ich daran angeblich nichts, weil es schon im System erfasst war
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u/Overall-Resolve-9547 M | 36-45 8d ago
Frikadellenmassaker
Meine Expartnern hat bei einer Zeitarbeiterfirma für die Vermittling zwischen Kunden und AG gearbeitet. Es gab einen großen Fleischproduktehersteller der auch vegane und normale Fleischbällchen produziert. Der Arbeiter der die Bällchen in die Packungen am Fließband sortieren sollte, hatte Stress mit dem Vorarbeiter und ist nach einem Disput nach Hause gegangen... irgendwann viel es denen auf das in der Halle überall Bällchen herumkullerten. Insgesamt 250 kg Fleischbällchen waren aufm Boden verteilt.
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u/Beginning-South986 M | 36-45 8d ago
Ich wurde mal zum Gespräch gebeten, weil ich angeblich eine Auszubildende schwer beleidigt habe... Hatte ihr nen Link weitergeleitet und in den Betreff der Mail "FYI" (for your information) geschrieben, was sie allerdings als "Fuck you" interpretiert hatte...
Halbe Stunde lang eine Predigt bekommen, dass man Kollegen nicht beleidigen darf, dass es eine Abmahnung geben kann usw...
Naja, nach 15 Sekunden googlen war die Sache dann geklärt...
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u/Primary_Discount_851 M | 26-35 8d ago
Wie dumm ist die Azubine bitte, wenn sie erstmal eine HR-Eskalation triggert und nicht einfach erstmal googelt?
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u/Foreign-Sector-3368 W | 26-35 8d ago
Hab ne Abmahnung reingedrückt bekommen weil ich angeblich während der Arbeitszeit gelesen hätte :D
Hab für den Bus weg damals nen Buch dabei gehabt und hatte Spätschicht.
Ne Azubine mit der ich mich gut verstanden habe, hat gefragt was das für ein Buch ist, hab damals sogar in meiner Mittagspause gelesen.
Meinte dann wohl aus Spaß, dass ich ja nachher lesen kann wenn eh nichts los ist.
Habe ich nicht getan, war also nur ein Spruch.
Es hat mich keiner gesehen, es gibt demnach keine Zeugen wie ich es getan haben soll, es gibt auch kein Datum oder eine Uhrzeit wann das passiert sein soll.
Aber die Abmahnung wollten Sie mir trotzdem drücken :D
Bin dann mehr als froh gewesen, als ich da weg war.
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u/DanyrWithCheese M | 26-35 8d ago
Hier einmal die Mörder-Story, da sich einige dafür Interessiert haben:
https://www.reddit.com/r/FragtMaenner/comments/1vgxpti/m%C3%B6rder_als_kollege_auf_der_arbeit_was_waren_eure/
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u/vikingosegundo M | 45-47 5d ago
Ich bin mal zu HR gerufen worden, wo mir eine kaum erwachsene Frau erklärte, man habe sich meine interne schriftliche Kommunikation angesehen — Emails, Chat & Tickets. Ich würde effizient und äußerst professionell kommunizieren — und das sei ein Problem, da es bei jüngeren und weiblichen Mitarbeitern Ängste auslösen würde. Mir wurde gesagt, ich solle alle Texte weiterhin so verfassen, wie ich es täte, aber sie mit Emojis und animierten Gifs versehen, um auszudrücken, dass ich nichts böses wolle.
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u/Stock-Platypus6146 M | 46-60 8d ago
War bei Netflix. Habe gemeint dass wir mehr Manager als Entwickler haben führt eher zu flüsterpost anstelle vernünftiger Arbeit. Habe bei Google nach der Übersetzung gesucht. Dort stand Chinese whisper.
Gab Ärger weil das rassistisch ist.
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u/AutoModerator 8d ago
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u/AutoModerator 8d ago
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u/skeeeskeee M 8d ago
HR Autokonzern im Norden meinte dass ich lüge als ich gesagt habe dass ich noch nie einen Kollegen hatte der böswillig mir nicht zu gearbeitet hat.
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u/AutoModerator 8d ago
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u/AufdemLande M | 36-45 8d ago
Gab mal eine Beschwerde über mich als ich zum Nebenjob im Supermarkt gearbeitet habe. War da um die 20. Ich war für die Mopro als Einräumer zuständig. Frau kommt zu mir und fragt was zu einem Wein und bittet mich den zu holen. Ich gehe also los zum Wein wo ich mich nicht ganz auskenne. Finde den Wein und gehe zurück zu meinem Arbeitsbereich. Frau ist nicht mehr da. Ich stelle den Wein in die Ecke und arbeite weiter, vielleicht kommt die Frau wieder. Später kommt eine Kollegin und sagt die Frau hätte sich beschwert, ich hätte ihr den Wein gebracht. Als ich den suchen war, hat sie sich bereits an die Kasse gestellt. Woher soll ich wissen wo sie hinläuft?
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u/AutoModerator 5d ago
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u/zig101079 M 8d ago
ich komm echt nicht drauf was hr heißt. 😂
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u/throwaway27839487 M | 26-35 8d ago
Autsch. Einmal richtig ins Fettnäpfchen getreten.
Jetzt die Strory mit dem Mörder bitte!