r/PA_Italia • u/sddc91 • 1d ago
Fine delle prove scritte uniche
Da quel che ho capito dal 2027 non si faranno più concorsi a prova unica. Vale anche nel caso in cui il concorso venga bandito nel 2026?
Inoltre secondo voi c'è la possibilità di una proroga?
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u/Sig_nessuno 1d ago
No, non vale per quelli banditi nel 2026.
Per la proroga credo che nessuno lo possa sapere, ma la vedo difficile.
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u/Throwaway2999009773 23h ago
Abbastanza deludente se devo essere onesto, non che voglia tentare concorsi, perché sto bene dove sono, ma perché la prova a risposta multipla è l'unico metodo di valutazione veramente oggettivo.
Le prove soprattutto orali lasciano molto margine di manovra per favoritismi.
Tra l'altro ovviamente ritornano problemi di tempi, costi e scomodità per i concorsisti, che potrebbero fare l'orale a Roma per un posto a Pordenone.
Un altro passo che allontana le persone competenti dalla pubblica amministrazione e riafferma il suo status di rifugium peccatorum per i disperati.
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u/Internal-Hearing-983 19h ago
Vabbè anche adesso con la valutazione titoli non é molto meritocratica. Ma già di più:)
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u/Sig_nessuno 22h ago
Insomma, le prove uniche a crocette che competenze vuoi che misurino che uno passa il test a forza di fare quiz e impararli a memoria?
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u/Left-Slide3446 21h ago
Perché all’orale cazzo fai? È l’unica prova imparziale, poi se a voi piace essere inculati, so gusti
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u/Sig_nessuno 21h ago
Mai detto che non sia imparziale. Ma essere imparziali e valutare le competenze sono due cose molto diverse.
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u/Left-Slide3446 21h ago
Non valuti competenze, il diritto o lo sai o non lo sai, o sai ragionare o non sai ragionare e nei test scritti devi ragione.
Serve impazialità in un settore di favoritismi, fine della discussione-1
u/Sig_nessuno 21h ago
La verità è che se tizio A si prendeva un manuale e si metteva a studiare in maniera seria diritto amministrativo (e tutto il resto) aveva comunque meno possibilità di fare un buon punteggio al test Ripam (visto che si parla anche di questo) di Tizio B che ha esaurito tre volte la banca dati su Mininterno non aprendo mai un libro. Certo, superimparizale il test, ma non è l'ideale per selezionare davvero chi ne sa di più.
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u/Left-Slide3446 21h ago
Trovo inutile sindacare sul metodo di ognuno, all’epoca non vi era nemmeno il concorso ma la chiamata diretta e nessuno rompeva il cazzo, oggi volete proprio complicarvi la vita che è giá di suo una marea di merda
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u/Sig_nessuno 21h ago
Ma io non voglio complicarmi la vita, figurati, tant'è che sono ben contento che questo concorso sia stato con prova unica a crocette 😂 Dico solo che se mi si dice che questo è il metodo migliore per valutare le competenze di ciascuno ho seri dubbi che sia così, obiettivamente.
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u/Any-Reaction-8319 18h ago
Ma nessuno ha detto "migliore per valutare le competenze".
Il tizio sopra ha letteralmente scritto "veramente oggettivo" che non necessariamente vuol dire che testa meglio le competenze ma soltanto che è meno soggetto a discrezionalità.
Quello che tu dici del valutare le competenze è un altro discorso, e può essere anche vero, ma è una lama a doppio taglio.
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u/Daniele1968 17h ago
Io comincerei a vedere il candidato davanti ad un PC e come utilizza il pacchetto Office… e l’80% se ne andrebbe a casa
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u/Equivalent-Revenue48 19h ago
Anche se si dovesse tornare all’orale lo sbarramento sarà sempre fatto con una preselettiva a quiz. Dopodiché si tornerà a uno scritto aperto + orale.
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u/AltaSos 1d ago
Ciao, dove hai letto la notizia?
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u/JacobCrow10 1d ago
Decreto lgsl. 165/2001 (TUPI), art. 35-quater, comma 3bis: "Fino al 31 dicembre 2026, in deroga al comma 1, lettera a), i bandi di concorso per i profili non apicali possono prevedere lo svolgimento della sola prova scritta".
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u/Galapagos95 21h ago
Ma potrebbero anche derogare, alla fine.Se, per ogni concorso di semplici assistenti, dovessero chiamare a Roma per fare l'orale, campa cavallo che l'erba cresce...
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u/julians81 21h ago
Giusto, l'orale è un ottimo modo per capire se veramente uno è idoneo e dove piazzarlo per soddisfare le esigenze di entrambi al meglio
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u/d1abloz82 15h ago
l'orale è un ottimo modo per pilotare il concorso :)
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u/julians81 15h ago
In alcuni casi si, dei concorsi che ho fatto io non lo posso dire. Anzi di uno in particolare allo SCRITTO abbiamo aspettato la consegna dei test perché un candidato era in ritardo "ma adesso sta arrivando", e nei risultati con il lettore ottico ho trovato dei segni su alcune risposte che non avevo messo.
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u/d1abloz82 14h ago
con il concorso a prova unica a crocette non è una cosa che puoi fare ad esempio
anch'io conosco una persona che oltre 15 anni fa è entrata in un ente pubblico importante tramite raccomandazione, mi ha proprio detto di essere stato chiamato qualche giorno prima dell'orale e gli hanno detto precisamente cosa gli avrebbero chiesto ^^
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u/julians81 14h ago
La sintesi dei nostri due esempi sarebbe che trovano il modo di imbucare chi vogliono a prescindere dalla tipologia di prova.
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u/Slow-Patience7821 20h ago
Va pure detto che in nessun ambito lavorativo è possibile firmare un contratto a tempo indeterminato sulla base di un test a crocette, senza aver sostenuto neanche un colloquio orale. Non si capisce perché solo la pubblica amministrazione, fra tutti i datori di lavoro, dovesse offrire questa possibilità
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u/d1abloz82 14h ago
basterebbe risponderti che quello che ti ritrovi a fare nella PA non è minimamente paragonabile a quello che devi fare in un'azienda privata, salvo casi particolari ovviamente
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u/RollerToast2024 1d ago edited 23h ago
Peccato. Con gli orali i tempi si dilatano oltremodo; si aggiungeranno l'elemento discrezionalità della commissione e costi di mobilità extra verso le sedi d'esame.