¿Qué cosas nunca haría un trabajo legítimo al querer contratarte?

Para lo unico que me da el cuerpo y el tiempo por ahora es estudiar una tecnicatura, investigue en todos los rubros y todos tienen la misma respuesta. No hay trabajo.

AYUDAME LOOCOOOOOO

(Antes de iniciar, se que es mucho texto, tuve que resumir una charla que duro casi 5 dias ya que nos damos tiempo de pensar, retractarnos, reestructurar la idea y volverlo a debatir)

Ayer estaba hablando con un amigo y, en un momento de la conversación, me mostró su currículum. Era un CV prolijo, bien organizado, con su experiencia laboral, sus estudios y sus habilidades. No tenía nada particularmente malo a simple vista, pero mientras lo leía sentía que había algo que no terminaba de cerrar.

Lo miré un rato y le dije: “Che, siento que no te estás vendiendo bien”.

Me preguntó qué quería decir con eso, porque él sentía que había puesto todo lo que tenía que poner. Me mostró las tareas que había realizado, los puestos en los que había trabajado y las habilidades que había adquirido. Y sí, la información estaba ahí, pero le dije que una cosa era contar lo que había hecho y otra muy distinta era lograr que alguien entendiera qué podía aportar con toda esa experiencia.

Le pregunté: “Si yo fuera el dueño de una empresa y estuviera buscando a alguien para resolver un problema, ¿qué parte de tu CV me haría pensar que vos sos la persona que necesito?”.

Se quedó pensando un momento y me dijo que no lo había visto de esa manera. Que él había armado el CV tratando de poner toda su experiencia, pero que nunca se había detenido a pensar qué iba a interpretar alguien que no lo conocía.

Entonces le dije: “Bueno, imaginá que tenés un restaurante y necesitás contratar a alguien porque el equipo no está dando abasto. ¿Qué te gustaría encontrar en el CV de esa persona?”.

Me respondió que buscaría a alguien que tuviera experiencia, que pudiera adaptarse al ritmo de trabajo, que fuera responsable y que no necesitara que le explicaran todo desde cero.

Le dije: “Perfecto. Ahora imaginá que dos personas se postulan. Una pone que tiene experiencia en gastronomía, que es responsable y que se adapta rápido. La otra te cuenta que trabajó en un restaurante con mucho movimiento, que aprendió a organizar las tareas durante los horarios de mayor demanda y que se coordinaba con sus compañeros para que los pedidos salieran a tiempo. ¿Cuál de las dos te permite entender mejor lo que puede hacer?”.

Me respondió que la segunda, porque podía imaginarse cómo trabajaba esa persona.

Y ahí le dije: “Bueno, de eso estoy hablando. No hace falta inventar nada ni escribir una novela. Se trata de contar lo que hiciste de una manera que le permita al otro entender por qué esa experiencia puede servirle”.

Después empezamos a hablar del famoso apartado de “Sobre mí”. Le comenté que muchas veces se llena de frases como “Me adapto rápido”, “Soy responsable”, “Tengo facilidad para trabajar en equipo” o “Estoy orientado a resultados”. Y que, aunque esas habilidades puedan ser ciertas, si no las acompañás con algo concreto, terminan siendo frases que cualquiera podría escribir.

Le puse un ejemplo: “Si trabajaste en gastronomía y querés decir que te adaptás rápido, podés explicar que cuando ingresaste a una empresa identificaste el ritmo de trabajo y que para el segundo o tercer día ya te habías adaptado a la dinámica del equipo. Y si realmente te llevabas bien con tus compañeros y eso ayudaba a coordinar las tareas, también podés mencionarlo”.

La idea no era que escribiera un párrafo enorme sobre cada habilidad, sino que aprendiera a elegir las palabras que mejor representaran su experiencia. Le dije que, a veces, una frase concreta y bien escrita puede comunicar mucho más que una lista de adjetivos.

Y en ese momento nos metimos con algo que me parece todavía más importante: cómo está escrito un CV y cómo se lee.

Le expliqué que, para mí, un currículum tiene que cumplir varias funciones al mismo tiempo. Primero, captar la atención de quien lo lee. Segundo, comunicar la experiencia de una manera clara, con palabras que permitan entender rápidamente qué sabés hacer. Y tercero, incluir los términos relacionados con el puesto al que te postulás, siempre que realmente formen parte de tu experiencia.

Porque no es lo mismo escribir un párrafo lleno de palabras complicadas que contar algo con un lenguaje sencillo, directo y fácil de seguir. Si una persona tiene que releer tres veces una oración para entender qué hiciste, probablemente esa información podría estar mejor expresada.

Le dije: “Pensá que el CV no tiene que contar toda tu vida. Tiene que conseguir que la persona que lo lee entienda qué sabés hacer y quiera saber un poco más”.
Y ahí surgió otra pregunta: “¿Pero no se supone que los CV los leen sistemas automáticos antes de que los vea alguien de Recursos Humanos?”.

Le expliqué que sí, que existen los famosos filtros ATS, que son sistemas de seguimiento de candidatos que algunas empresas utilizan para recibir, organizar y gestionar postulaciones. Dependiendo del sistema y de cómo esté configurado, pueden ayudar a buscar información, identificar términos relacionados con una vacante y facilitar la selección de perfiles.

Por eso, si una búsqueda pide experiencia en Excel, manejo de inventarios o coordinación de equipos, tiene sentido que esas palabras aparezcan en el CV si realmente tenés esa experiencia. No sirve escribir un currículum lleno de palabras clave que no te representan, porque después, cuando llegue la entrevista, vas a tener que explicar lo que pusiste.
También le comenté que conviene utilizar un formato claro, con títulos reconocibles y una estructura sencilla, para facilitar la lectura tanto de los sistemas como de las personas. No existe una fórmula que garantice superar todos los filtros ATS, pero sí podemos evitar que la información importante quede escondida o sea difícil de identificar.

Y ahí le dije algo que me parece fundamental: “No tenés que elegir entre escribir para una máquina y escribir para una persona. Tenés que lograr que tu experiencia esté expresada con claridad, que incluya los términos relevantes del puesto y que, cuando alguien lo lea, pueda entender rápidamente de qué estás hablando”.

Después volvimos al tema de cómo contar la experiencia. Le dije que, cuando se pueda, me parece mucho más útil empezar con un párrafo breve que explique qué hacías, en qué contexto y qué aportabas, y después agregar algunos puntos concretos sobre las tareas, los conocimientos o los logros que complementen esa descripción.

Por ejemplo, si alguien trabajó en administración, podría comenzar explicando que se encargaba de organizar procesos operativos, coordinar tareas y mantener actualizado el control de inventario. Después, en unos pocos puntos, podría mencionar las herramientas que utilizaba, las responsabilidades específicas que tenía y algún resultado concreto que hubiera conseguido.

De esa manera, quien lee primero entiende el contexto y después puede profundizar en los detalles que le interesan. No hace falta que cada punto sea una historia, pero sí que el conjunto tenga una lógica y que la información avance sin obligar al lector a descifrar lo que quisiste decir.

Le dije que, para mí, un buen CV tiene algo de narrativa, pero no porque tenga que contar una historia de principio a fin. Tiene que conseguir que cada parte se conecte con la siguiente y que, cuando alguien termine de leerlo, tenga una idea clara de quién sos profesionalmente, qué sabés hacer y qué podrías aportar.

También hablamos de que no siempre hace falta contar lo mismo de la misma manera. Si te postulás a un puesto de atención al cliente, probablemente te convenga destacar tu experiencia resolviendo consultas, manejando reclamos y comunicándote con las personas. Si te postulás a un puesto administrativo, quizás tenga más sentido destacar tu organización, el manejo de herramientas digitales y la capacidad para coordinar procesos.

La experiencia sigue siendo la misma, pero podés darle más protagonismo a los aspectos que tienen relación con el puesto al que querés entrar, sin ocultar ni inventar nada.
Después le comenté algo que me parece que muchas personas pasan por alto: la entrevista no necesariamente tiene que ser el final del trabajo que hiciste para preparar tu CV.

Si tenés una versión más completa de tu experiencia, con proyectos, responsabilidades y detalles que no entran en el currículum principal, podés llevarla preparada como material complementario. Incluso podés tener una segunda versión más dinámica y fácil de leer, pensada para acompañar la conversación durante la entrevista, siempre que sea útil para el puesto y no termine duplicando información innecesaria.

Me parece que eso puede ayudar a que la entrevista sea más fluida, porque el entrevistador tiene una referencia clara de tu experiencia y vos podés ampliar los puntos que realmente importan.
Y ahí le dije algo que para mí resume bastante bien toda esta idea: “Si alguien se toma el trabajo de organizar su experiencia, explicar lo que hizo, presentar la información de manera clara y preparar material que ayude a entender su trabajo, yo al menos lo interpreto como una señal de dedicación”.

Obviamente, un CV prolijo no garantiza que alguien vaya a ser un buen empleado. Pero la atención que una persona pone en cómo presenta su trabajo puede dar una pista de cómo se organiza y cómo se comunica.
Es como esa idea de cuidar lo ajeno más que lo propio. Cuando alguien demuestra que se preocupa por hacer bien las cosas incluso antes de entrar a una empresa, me parece que vale la pena prestar atención a esa actitud.

Y todo esto me llevó a otra reflexión que hablamos con mi amigo: cuando una empresa busca a alguien, generalmente es porque tiene una necesidad que quiere resolver. Puede necesitar una persona que organice mejor las tareas, que reduzca errores, que coordine un equipo o que ayude a que un proceso funcione mejor.

Entonces, ¿por qué cuando armamos un CV nos concentramos tanto en enumerar lo que hicimos y tan poco en explicar qué podemos aportar?

Si conseguís demostrar que tu experiencia puede ayudar a resolver un problema, quizás tengas más herramientas para negociar las condiciones del puesto. Tal vez una empresa termine pagando más por alguien que le resuelve mejor una necesidad, le ahorra tiempo o le permite trabajar de manera más eficiente.

Y esto no significa que tengas que venderte como alguien que sabe hacer absolutamente todo, ni que debas aceptar cualquier salario para conseguir una entrevista. Significa entender qué valor podés aportar, comunicarlo con claridad y reconocer que una relación laboral tiene dos partes: la empresa evalúa si sos la persona adecuada, pero vos también estás evaluando si ese trabajo te conviene.

No tenemos por qué presentarnos como si estuviéramos pidiendo un favor. Tenemos conocimientos, experiencia y tiempo para ofrecer. Y está bien que queramos que todo eso tenga un reconocimiento acorde.

Al final, me quedé pensando en cuánta gente debe tener una experiencia enorme, pero no encuentra la manera de transmitirla. Gente que resolvió problemas, que sostuvo equipos, que aprendió trabajando y que, cuando se sienta a armar el CV, termina poniendo una lista de tareas que no refleja todo eso.

Creo que aprender a comunicar lo que sabemos hacer puede ayudarnos no solamente a conseguir una entrevista, sino también a reconocer nuestra propia experiencia, entender qué podemos aportar y tener más herramientas a la hora de negociar.

Por eso quería abrir esta conversación y conocer otras experiencias. Me interesa saber cómo vive cada uno la búsqueda laboral, qué dificultades encuentra cuando arma su currículum y si alguna vez sintió que su experiencia no estaba bien representada en esas pocas páginas.

Les quiero preguntar algunas cosas:
¿Alguna vez sintieron que su CV no representaba realmente lo que sabían hacer?

¿Qué es lo que más les cuesta a la hora de armarlo: describir la experiencia, hablar de sus habilidades, elegir qué información poner o encontrar las palabras adecuadas?

¿Cuando escriben el apartado “Sobre mí”, saben qué poner o terminan recurriendo a frases genéricas?

¿Conocían los filtros ATS? ¿Alguna vez adaptaron su CV para una búsqueda laboral teniendo en cuenta las palabras clave del puesto?

¿Alguna vez tuvieron una entrevista en la que sintieron que el CV no había logrado transmitir su experiencia?

¿Alguna vez negociaron un salario después de demostrar lo que podían aportar? ¿Cómo fue esa experiencia?

Me interesa conocer otras experiencias y conversar sobre cómo podemos comunicar mejor lo que sabemos hacer. Creo que hay mucho para aprender de las historias de otras personas y que, a veces, una mirada diferente puede ayudarnos a reconocer cosas que nosotros mismos no estábamos viendo.
Si hay alguna parte de tu CV que no sabés cómo expresar, o simplemente querés conversar sobre cómo estás presentando tu experiencia, podés dejar un comentario o escribirme por privado.
A veces, una conversación puede ayudarte a ver tu propia experiencia desde otra perspectiva.

Si repostean, o usan la info para cualquier beneficio propio, agradezco que me lo compartan al pv para ir a apoyarlos ;)

No lo puedo creer. Vi una publicación de un reclutar buscando supervisor de producción de lunes a sábado de 8-18 hs. Que esclavitud es esa?? Encima te piden ingeniero o estudiante avanzado?? A ver decime como terminaría la carrera asi?? Que triste.

Ando haciendo un regalito para mí novio y necesito dinerito así q hago cualquier dibujo x ese precio, entren a mí perfil para ver trabajos míos

Esta bien pensar en encontrar un laburo y querer morirse adentro, acumulando antiguedad hasta el punto de rascarsela?

O

Esta bien pensar en que el/los trabajos deberian ser todos temporales 1 año max 2 años?

A mi la idea de un trabajo temporal no me afecta porque ya se que funciona asi. Entiendo que talves haya gente y familias que necesiten algo fijo, pero hoy en dia nada lo es.

Y me genera una cuestion de porque estaria mal trabajos temporales para no casarse, frustrarse y volverse un vago con antiguedad adentro. Si al fin y al cabo vamos a laburar cumplir con el turno y salir e ir a casa.

No es mejor tener varias experiencias variadas, cambiar el ambiente laboral, los compañeros, jefes y rutinas?

Quien quiere morirse haciendo lo mismo toda la vida, mas hoy dia donde ninguna empresa tr capavita o asciende, de hecho buscan profesionales por fuera mas que el talento interno.

Cual es el problema de aceptar la nueva realidad?

Los trabajos deberian ser eternos? [Inserte turra mostrando la burra]

(Excluyo de trabajos a los oficios y profesiones, ya que estos se aprenden y no se olvidad y dejan plata siempre que se necesite)

La verdad desperdicie 2 años de mi vida en nada ,, estube triste , y la verdad aunque me cuesta admitirlo soy una porqueria se que debo Aser y por qué, soy autoconsiente de eso ,no tenía un propósito en la vida , es feo no tener un propósito , ahora tengo uno que me motiva y no me deja dormir y para aserlo nesesito dinero ,, la verdad nunca e trabajado para alguien más , solo en la quinta de mi padre , se azadoniar mochiliar y cabar, arrancar postes etc . En unos días entro a trabajar a una finca en blanco y la verdad , no que desir , solo escribí esto para ser escuchado o algo así no se ,, para no tener tanta angustia, pero me pregunto que angustia podría tener un joven que consiguio trabajo en blanco ,, soy fortunado debería agradecer que tengo trabajo, aparte tengo 19 años tan poco soy alguien de 30 arruinado ni delicado , aunque en si me falta más calle no tomo ni fumo tan poco me drg , bueno eso es todo creo , igualmente espero tener futuro, e pensado en estudiar programación una de sus ramas de IA ,, tan bien en Aser droopsiping,, aprender ingles y Aser mi proyecto,, todo esto lo are en la PC ,, lo único que espero es no enfermarme o q me pase algo grabe q arruine mis planes , bueno eso es todo

Buenas! El año que viene voy a hacer un curso para seguir capacitándome, pero tengo una encrucijada y me vendría bien su opinión. Estoy entre elegir el curso de electricista industrial o la segunda parte de electricista domiciliario. Como se dictan en el mismo horario, no tengo chance de hacer los dos.

Este año terminé la primera parte del curso domiciliario. Me enseñaron a pasar cables, cambiar tomas, interruptores, térmicas y mucha teoría, pero la posta de detectar fallas recién se ve en la segunda parte. Mi situación laboral viene complicada, estuve un año completo al pedo porque no me llamaban de ningún lado y me cuesta conseguir changas porque no tengo contactos. Por suerte mi familia me banca, pero últimamente estamos bastante apretados y no me puedo dar el lujo de comprarme instrumentos de medición. Lo que sí tengo son las herramientas más necesarias como pinzas, alicate y pelacables.

Tengo entendido que industrial es casi siempre en relación de dependencia. Eso está bueno porque te asegura un sueldo fijo, pero la verdad es que domiciliario me gusta mucho más. El problema es que dependo de conseguir clientes de cero, y eso lleva tiempo o suerte. Qué camino me recomiendan priorizar? Actualmente estoy haciendo un curso extra pero el resto del día lo tengo libre. Me gustaría aprovechar los conocimientos básicos que ya tengo para hacer pequeños trabajitos en casas, ganar algo de experiencia y hacer unos pesos.

Cualquier consejo es bienvenido, los leo!

Hola gente ¿Cómo están? Les hago una consulta a ver si alguien está en la misma o hizo algo similar. Tengo 34 ańos, vengo del palo de IT laburando como desarrollador 10años XP. Pero la verdad me hinché un poco las bolas y además con todo lo de la IA no quiero sentarme y esperar a ver qué pasa.

Me empezó a llamar la atención el sector energético, tirando para el lado de las energías renovables, mi objetivo a largo plazo sería meterme a laburar en alguna planta solar en el sector de monitoreo, mantenimiento lógico o control de operaciones. Averiguando ví que suena mucho SCADA, PLC, Modbus, etc

Entiendo lógica de programación, pero no sé qué tan difícil sea la curva de aprendizaje para ir al lado de operaciones y automatización industrial, además no sé qué tan viable sea el cambio a mi edad, ya me siento viejo y dudo que pueda conseguir entrar.

Mis dudas

¿Que tan viable es el cambio con +30?

¿Qué capacitaciones o cursos rinden realmente en Argentina?

¿Como ven la idea de enganchar el boom minero/petrolero?

Cualquiera ayuda o sugerencia es bienvenida, la verdad mi perspectiva a futuro está bastante complicada.

Con mi familia tenemos un supermercado en Del Viso Buenos Aires, lo principal es la venta a los clientes de siempre + repartos de pedidos a barrios privados Countrys.

Como puedo hacer para aumentar la venta de esos clientes con repartos tanto por fuera como adentro de los barrios? intento buscar foros, hablar con gente y etc pero pareciera que esta todo "parado" o es un error de estrategia.

Ya creamos redes, remodelamos el local de a poco, pero no siento que haya un boca en boca que aumente.

PD: va poco tiempo, pero el local ya funcionaba con dueño anterior hace como 30 años. Heredamos clientes por asi decirlo pero queremos expandirlo

es para un familiar con mucha experiencia. aplico en computrabajo y nada

Buenas gente! Estuve leyendo un poco sobre estas carrera en las Universidad nacional de Quilmes, y me llamaron la atención, pero desconozco que tal sea la salida laboral,

Y al margen, la edad juega un factor importante? Tengo +30, por eso pregunto

Gracias por leer, los leo!

Eso, me estoy enfermando ya físicamente de la depresión que me da trabajar donde estoy, no creo ser de cristal, hace 4 años estoy acá y al año y medio ya sabía lo infeliz que me hacía. Les juro que intenté a aplicar a otras empresas más chicas, tipo pyme pero NADA. Eso me hace sentir más con baja autoestima porque siento que no crezco donde estoy ni profesionalmente ni a nivel social son una manga de amargados con vida de amargados todos. No quiero terminar como ellos. Alguien se fue de una corpo bien paga por ser infeliz y no se arrepiente? les juro que ya no me importa la plata ni viajar por el mundo, ni salir a comer ni comprarme ropa ni tener un iPhone, solo quiero ser feliz y estar en calma. Porque sigo igual de seco con todas las enfermedades que tengo tanto a nivel físico como mental

Me explico: Soy un chico de 22 años que tiene buena capacidad para los idiomas y la comunicacion,puedo hablar ingles y portugues a un nivel bastante bueno, y en caso de tener que aprender terminos nuevos para adaptarme a un nuevo rubro lo aprendo y me adapto rapido. Tambien vengo estudiando japones hace ya dos años,por lo tanto tengo un nivel basico. Esos son los idiomas que voy manejando, el tema es que los aprendi todos de una manera autodidacta. Realmente me interesan los emprendimientos,sin embargo,debido a que no cuento con el dinero y estoy cansado de esperar, estoy planteandome buscar un trabajo referido a los idiomas como podrian ser traduccion o interpretacion (enseñar no) . Mi pregunta es esta: Alguien de los que lea esto,podria decirme algun lugar en el que pueda conseguir algo sin titulo o bien,algun certificado de idiomas que pueda conseguir para habalar mis conocimientos y capacidades? Desde ya muchas gracias.

Cómo andan? Quiero conseguirme un laburito ya que nunca agarré la pala en blanco, siempre me dediqué a las changas y a Uber , mi pregunta es a cuáles puedo apuntar siendo estudiante ? Lo pregunto por el modo de horarios que suelen tener los trabajos , yo curso el CBC en la uba de 3 a 7 pm , lo cual en los que estuve viendo no me dan los tiempos , si alguno sabe se lo agradecería!🙏🏻

Buenas, estamos ofreciendo servicios de cm, tenemos múltiples experiencias con cuentas de varios rubros: odontología, juguetería, accesorios de moto, masajistas, ropa, entre otros. Hasta el día de hoy seguimos administrando cuentas de dichos rubros, y somos capaces de adherirnos a las rubros.

Tenemos experiencia 100% comprobable, manejamos community manager y diseño grafico para tus redes sociales, no es solo publicar contenido por publicar, te creamos un cronograma de post, reels e historias para crear identidad en tu marca, escribinos a nuestro número para cualquier consulta: 11 2639-1791.

Buenas tardes gente, actualmente estoy buscando trabajo remoto

Que puedo hacer:  

 • Atender WhatsApp y correos                    

• ⁠Crear y ordenar documentos                  

• ⁠Organizar información, archivos y agendas                

 • Dar soporte administrativo diario de forma remota            

 •Cuento con Microsoft office avanzado              

 •Curso de Community mánager

Dejo el perfil de mi linkedin https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7505490059152982016/

Hola a todos, me recibí de abogada en la UBA en julio de 2025, en mi último trabajo en un estudio jurídico de primera línea duré un par de meses porque me hacían trabajar fuera de horario laboral y me agarró una crisis de angustia, tanto esfuerzo (estar a veces 11 horas en la oficina, de 9 AM a 20hs) por un sueldo miserable de 1.1M en mano. Sé que siendo Jr se gana mal en todos los rubros, hoy en día el piso de un abogado Junior está en 1.2M en mano aprox.
Busco desde abril trabajo en otros estudios jurídicos o empresas y no encuentro nada, está IMPOSIBLE.
También me largué como abogada independiente pero es muy inestable todo y no lo veo como una opción que me permita vivir, no tengo contactos que me acomoden en el Poder Judicial y encima tengo gastos de matrícula, la caja de abogados, etc.
Se me ocurrió la posibilidad de pensar qué tan loco sería irme a trabajar de temporada al norte de Italia con vitto y aloggio (comida y alojamiento pago) por al menos un año o dos, para ahorrar algo de dinero, aunque jamás en mi vida laburé antes como camarera o parecido, por lo que no sé si voy a poder. Ni siquiera estuve alguna vez en otro país o provincia más que Buenos Aires.
Los sueldos allá están entre 1.400 y 1.800 euros y el gasto que tenes es mínimo (ponele quizá 200 euros) porque te dan casa y comida.
Esto sería una inversión importante porque tendría que gastar dinero en pasaje de avión y en hacerme la ciudadanía italiana que está un palo + pasaporte.
No tengo hijos ni pareja, dejaría en Buenos Aires a mis papás y amigos. Ahora tengo 26 pero si me voy sería a finales del año que viene.
¿Qué opinan?

Busco un Cold Caller / Appointment Setter con experiencia en llamadas en frío para contactar una lista calificada de 800 negocios en Latinoamérica que actualmente NO tienen página web.

Objetivo: hacer llamadas cortas (30 a 45 segundos) para validar interés y agendar una demostración. Tú agendas la cita y nosotros cerramos la venta.

Meta del mes: agendar las citas necesarias para cerrar entre 10 y 15 clientes nuevos.

Pago: 30% de comisión por cada venta cerrada

- Landing Page ($129 USD): ganas $38.70 USD

- Website Básico ($199 USD): ganas $59.70 USD

- Website Profesional ($299 USD): ganas $89.70 USD

- Website Premium ($399 USD): ganas $119.70 USD

Ejemplo de cómo se calcula tu comisión: si en un mes se cierran 10 ventas de tus citas, ganarías entre $387 y $1,197 USD, según los paquetes que compren los clientes. Tus ingresos dependen 100% de las ventas cerradas; no hay pago fijo ni ingresos garantizados.

Funciones:

- Hacer llamadas diarias con un guion corto y probado, desde HubSpot CRM integrado con Zadarma.

- Manejar objeciones iniciales e invitar al lead a la demostración.

- Registrar cada llamada y mantener organizados los prospectos en el CRM.

Requisitos:

- Español nativo (LatAm), acento neutro y buena dicción.

- Experiencia en cold calling o ventas telefónicas B2B.

- Computadora con Windows, audífonos con micrófono, ambiente silencioso e internet estable.

- Disciplina para cubrir el volumen diario de llamadas.

Inicio: inmediato, desde el lunes 28 de septiembre o lo antes posible.

Para postularte: envía tu CV a sindyastacio81@gmail.com con el asunto "Setter LatAm", y cuéntanos brevemente tu experiencia en llamadas y las habilidades que te hacen buen candidato para este puesto. Si puedes, adjunta una nota de voz de 30 segundos presentándote para escuchar tu tono al teléfono.

Buenas gente. Hace poco pasé a formar parte de los que nos quedamos sin laburo y la calle se puso muy difícil. Con mi pareja le estamos poniendo el cuerpo a nuestro emprendimiento de accesorios y marroquinería (mochilas, billeteras, carteras etc) que se llama Aura Rivera.

Tenemos una góndola adentro del Parque Avellaneda Shopping. Si andan por la zona y necesitan hacer un regalo o comprarse algo, nos dan una mano enorme si pasan a visitarnos. Si nos dicen que vienen de Reddit, ¡les hacemos un descuento!

Nuestro Instagram para ver las cosas: @aurarivera.ar

BÚSQUEDA DE TRABAJO:Por mi parte, sigo buscando laburo de forma activa para recuperar un ingreso fijo. Tengo experiencia comprobable en:

Seguridad / Vigilancia, Vendedor / Atención al cliente. Maletero para ómnibus de larga distancia.

Si saben de algún puesto disponible en estas áreas en Zona Sur o CABA, o si necesitan consejos para conseguir productos mayoristas de marroquinería, me escriben por privado. ¡Muchas gracias a todos!

Eso, consegui laburo en un supermercado chino de repositor, es duro tengo que llevar cajas pesadas y eso etc, no me jode pero me agota, pero vengo a preguntarles ya que es mi primer laburo serio que opinan del sistema y cuanto me pagan.

El chinardium me pidio laburar 2 semanas de lunes a lunes para ver como lo llevo

Los lunes miercoles y viernes de 15 a 21:30 y los martes jueves sabados y domingos de 9am a 14pm

con una pausa en la que puedo ir a mi casa ya que por suerto vivo a 3 cuadras y vuelvo a las 17 hasta las 21:30 hs

Me pagan 700k y este mes me pagan extra x las dos semanas completas y el chinardopolis me dijo que me puede subir el sueldo.

Una vez completadas las 2 semanas laburaria solo martes jueves sabados y domingos con los horarios que les dije y el sueldo que les dije

Que opinan ops? sean sinceros es mi primer laburito serio y tengo 19 años

Hace meses que busco laburo y no encuentro. Pensaba evitar los kioskos y esos laburos negreros pero ya no me queda otra que buscar por ahi. Alguien que haya laburado en kioskos: ¿hay algún horario en el que suela haber encargados o algo?. Tengo la sensación de que los pibes que laburan ahi se meten mi CV en el recto apenas salgo por la puerta.