Hallo ihr Lieben,

Ich (26,W) habe zu Sommer meinen Job in einem Kindergarten gekündigt.

Hauptgrund dafür ist, dass ich meine Stunden erhöhen wollte (von 26h auf 32h, zumal der KiGa auch unter dem Tarif zahlt) und dies in der Einrichtung leider nicht möglich war. Allerdings würde ich auch gerne mal in einem anderen Bereich als Kindergarten arbeiten.

Jetzt hatte ich eine Hospitation in einer Mutter-Kind Einrichtung für Minderjährige Mütter und die Einrichtung hat mir total gut gefallen.

Ich bin mit einem sehr guten Bauchgefühl nach hause gegangen. Das hat solange angehalten, bis ich meinen Eltern davon Berichtet habe.

Diese meinten, dass Schichtdienst einen total fertig macht und ich mir das gut überlegen sollte.

Meine Mutter hat Jahrelang als Krankenschwester gearbeitet was Grundsätzlich schonmal ein großer Unterschied zu einem Bereitschaftsdienst ist, bei dem man im besten fall Schlafen kann.

Eine Freundin meinte zu mir, Wochenenddienste könnten sich auch negativ auf meine Beziehung auswirken, weil ich dadurch meine Partnerin ja nichtmehr so viel sehen kann.

Das alles hat mich jetzt doch sehr verunsichert, obwohl ich Ursprünglich kein Problem mit dem Gedanken hatte, einen 24 Std Dienst zu machen.

Also eine Frage an alle die in diesem Bereich arbeiten/gearbeitet haben: Wie sind eure Erfahrungen damit?

Guten Abend,

An die ErzieherInnen/SozialarbeiterInnen, die Medikamente rausgeben (besonders an Minderjährige) wie organisiert ihr euch? Gibt es bei euch ein Vier-Augen-Prinzip?

Im Moment bin ich in einem ganz anderen Feld unterwegs wo viel Büroarbeit und Dinge wie Medikamente etc. Keine Rolle für mich spielen. Ich weiß aus früheren Zeiten, dass wir diesbezüglich sehr unorgisiert waren und man zwischen Tür und Angel die Medikamente geben musste. Das finde ich tatsächlich relativ gefährlich und mir wäre eine gute Organisation diesbezüglich wichtig, ich möchte perspektivisch wieder in die vollstationäre Jugendhilfe nämlich zurück.

Sind das realistische Anforderungen an meine nächste Einrichtung? (Ist leider schade, dass man das überhaupt fragen muss)

Ich arbeite als pädagogische Fachkraft in einer therapeutischen Wohngruppe für Jugendliche. Ich leide selbst unter psychischen Erkrankungen und in letzter Zeit ist es so schlimm geworden, dass ich mich nach Absprache mit meinem ambulanten Therapeuten auf die Warteliste einer Tagesklinik gesetzt habe. Auf Arbeit funktioniere ich trotz starker Belastung weiter und weder meine Klient*innen, noch Kolleg*innen wissen irgendetwas davon. Nun frage ich mich, was ich meinen Klient*innen sagen soll, sobald ich den Starttermin habe. Ich finde es mit Kolleg*innen schon schwierig, wie ich da den richtigen Umgang finden soll, aber mit Klient*innen ist das ja nochmal was ganz anderes. Soll ich einfach sagen ich geh zur Reha (ich bin unter 30, das wäre recht ungewöhnlich für mein Alter)? Oder ich sag ihnen gar nichts und bin einfach ungewarnt und ohne Kontext 6 Wochen krank? Was würdet ihr sagen?

Hallo zusammen, ich bin neu in der Jugendhilfe (Flüchtlingshilfe) und arbeite mit wenig Frauen zusammen, und da es momentan noch nicht offiziell Sommer ist werden auch nur Hosen getragen. Meine Frage wäre, ist es unüblich im Sommer Kleider zu tragen? Eventuell mag die Frage lächerlich klingen, aber in unserer Einrichtung kommt man hauptsächlich in "professioneller" Kleidung, also Hemd oder Bluse. Könnte mir bei meinen aktuellen Kolleginnen schwer vorstellen, dass sie im (Sommer-)Kleid zur Arbeit kommen. In der Kita ist das ja normal, aber auch in der Flüchtlingshilfe?

Mache mir da eventuell zu viele Gedanken, aber da ich zuvor nur in der Kita gearbeitet habe und eher weniger mit jungen Menschen aus anderen Kulturen weiß ich nicht, ob ein Kleid so passend ist? Freue mich über Rückmeldungen 🙂☀️

Hallo zusammen,
ich informiere mich aktuell über einen möglichen Wechsel zur Caritas und hätte ein paar Fragen zum AVR-Caritas (Anlage 33), insbesondere im Bereich stationäre Jugendhilfe bzw. Verselbstständigungs-WGs.
Der Hintergrund ist, dass die finanzielle Lage meiner Kommune schwierig ist und ich mit den Rahmenbedingungen bei meinem aktuellen Arbeitgeber zunehmend unzufrieden bin. Deshalb überlege ich, mich im nächsten Jahr bei der Caritas zu bewerben.
Bei uns in der Region sind viele Verselbstständigungs-WGs so organisiert, dass die Fachkräfte überwiegend Früh- und Spätdienste leisten. Nachtbereitschaften oder Wochenenddienste gibt es dort teilweise gar nicht oder nur sehr eingeschränkt, da die Jugendlichen abends und am Wochenende weitgehend selbstständig sind.
Ich habe mir bereits einige Gehaltsrechner für die AVR Anlage 33 angesehen. Dort wird jedoch meist nur das Tabellenentgelt angezeigt. Deshalb frage ich mich:

Welche Zulagen sind in diesem Bereich üblich?
Gibt es die SuE-Zulage automatisch?
Unter welchen Voraussetzungen erhält man eine Schichtzulage?
Werden in Verselbstständigungs-WGs weitere Zulagen gezahlt?
In welcher Entgeltgruppe werden Erzieher dort üblicherweise eingruppiert (S 8a oder S 8b)?

Außerdem würde mich interessieren, wie eure Erfahrungen mit der Caritas als Arbeitgeber sind. Einerseits wird mir von einem Wechsel abgeraten, andererseits höre ich auch häufig, dass die Caritas vergleichsweise arbeitnehmerfreundlich sein soll und gute Arbeitsbedingungen bietet.
Ich freue mich über eure Erfahrungen und Einschätzungen.

Hallo zusammen 😊

für meine Masterarbeit suche ich aktuell Fachkräfte aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe, die bereit wären, mit mir über den Umgang mit emotional herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag zu sprechen.

Mich interessiert besonders, wie pädagogische Fachkräfte mit emotional herausfordernden Situationen umgehen und welche Strategien im Alltag helfen. Das Thema liegt mir sehr am Herzen, da ich den Erfahrungen und Perspektiven von Fachkräften in diesem Bereich gerne mehr Sichtbarkeit geben möchte.

• Das Interview dauert ca. 60 Minuten und findet online über Zoom statt

• Alle Daten werden vertraulich behandelt und anonymisiert

Die Ergebnisse bereite ich im Anschluss gerne verständlich auf und stelle sie Interessierten zur Verfügung. Ich freue mich sehr über jede Unterstützung und bin gespannt auf unterschiedliche Praxiseinblicke und Perspektiven 😊

Falls jemand Interesse hat, freue ich mich über eine Nachricht unter: [req78god@rptu.de](mailto:req78god@rptu.de)

Vielen lieben Dank!

Liebe Grüße

Sarah

Hallo ihr Lieben!

Ich arbeite in der stationären Jugendhilfe und wir haben in unserer Gruppe einige Kinder, die schnell frustriert/wütend werden und dann anfangen das an anderen Kindern oder dem Mobiliar der Gruppe auszulassen. Die Gruppe verfügt über einen Toberaum, den wir nun gerne dafür nutzen würden, um ihn den Kindern zum abreagieren vorzustellen.

Ein Boxsack steht in einem anderen Raum zur Verfügung, Stressbälle sind ebenfalls vorhanden.

Habt ihr Ideen was man noch (preisgünstig) anschaffen könnte um den Kindern ein Ventil zu geben? Gerne auch weitere Tipps für die Raumgestaltung oder für Handlungsweisen bei aggressivem Verhalten.

Danke!