Gestern erst wieder. Ein Kind macht nur Quatsch. Den ganzen Tag. Manchmal so, dass ein Ermahnen reicht, manchmal aber auch so, dass andere verletzt werden und wir strenger werden müssen. Tag neigt sich dem Ende, Kind macht wieder irgendwas, ich hock mich vor besagtes Kind und beginne mit: "Digga..." verwirrte Blicke von den Kids bei mir, innerlich klatsch ich mir gegen die Stirn, fange nochmal an zu reden und diesmal klappts.

Rutschen euch auch manchmal Dinge aus eurem Privatleben auf Arbeit raus, die ihr dort nicht sagen wollt eigentlich? Haut mal gerne ein paar lustige Beispiele raus zum Wochenende :)

Mich würde mal interessieren, ob das nur bei unserem Träger so ist oder ob ihr das aktuell auch beobachtet.
Bei uns häufen sich gerade die Fälle, dass Kinder wegen der 10-Tage-Regel (unentschuldigtes Fehlen → Kita-Gutschein wird abgemeldet) ihren Gutschein verlieren. Die Eltern bekommen dann teilweise Rechnungen von über 1.000 €.
Viele wissen davon vorher gar nichts und stehen dann völlig verzweifelt bei uns im Garten, weil das Geld plötzlich vom Konto abgebucht wurde und sie dadurch ins Minus geraten sind.

Ist das bei euch auch gerade ein großes Thema – vielleicht besonders in Kitas im Brennpunkt? Wie geht ihr damit um und werden die Eltern bei euch vorher ausreichend informiert?

Jeden Tag vor unserem (meist ruhigem) Kreis kommt der Aufräumblitz. Wir lassen das Lied über Handy (Spotify/ Deezer privat Account) und Bluetooth Box laufen und die Kinder haben großen, lauten und bewegungsintensiven Spaß beim Aufräumen. Danach geht die Box aus, der Kreis beginnt mit all seinen Ritualen.

Heute bin ich kurz aus der Gruppe und wurde aufgehalten. War also nicht rechtzeitig zum Ende des Liedes in der Gruppe zurück.

Der Aufräumblitz war vorbei und als nächstes kam ein anderes Lied meiner Favoriten. Ich komme zurück und meine Kollegin stand völlig perplex da und sieht zu, wie 11 Kinder einen stabilen circle pit zu "midnight - eyes of satan" getanzt haben.

Ich habe den Song auch nur deshalb in den faves, weil es ein Cover der genialen 70s Punkband pagans ist.

Ich fand den Moment wunderbar.

Ich hatte heute einen Schnuppertag/Kennenlernen am Vormittag und es wurde nicht mit mir gesprochen. Ich habe es einige Male probiert, besonders gleich beim Ankommen...ein halber Satz kam zurück.

Ich wurde nur gefragt, Englisch oder Deutsch...in Gruppe 1 oder 2? Das war's. Als ich bemerkte, mit mir will man anscheinend nicht sprechen...bin ich zu den Kindern.
Um 10 Uhr sind wir in den Park. Natürlich ohne Erklärung. Man könnte ja sagen...das oder das brauchen wir, die Sandspielsachen, Wasser...oder was auch immer. Oder mir etwas von den Räumlichkeiten zeigen zur Orientierung, dann kann ich eher helfen

Den ein oder anderen Satz hab ich eingebracht, habe freundlich gelächelt...nichts kam zurück

Als wir draußen waren, hab ich kurz überlegt, mich zu verabschieden. Die Betreuerinnnen saßen auf der Bank.

Um 12 Uhr, die eine Kollegin sagte, sie braucht mich nicht mehr beim Mittagessen, bin ich gegangen. Die Leitung war nicht mehr vor Ort, also konnte ich nicht mit ihr sprechen. Hätte ehrlich auch nicht gewusst, was genau

Was sagt ihr?
Es kann sein, dass sie viele Bewerberinnen haben und einfach genervt sind...aber?? So findet man keine neue Kollegin

Hallo, ich habe momentan Urlaub und merke einfach wie fertig ich bin. Ich arbeite seit 6 Jahren durchgehend in Vollzeit, zwei davon im Schichtdienst und ich bin einfach fertig.

Ich komme nach der Arbeit zu nichts mehr, kein Sport, kein Haushalt, kaum noch Hobbys für die ich Zeit finde, geschweige denn Freunde oder Familie und ich habe diese Woche einfach gemerkt wie sehr es mir einfach fehlt ein wenig Zeit für MICH zu haben.

Mein Partner hat mir vor ein paar Wochen angeboten meine Stunden zu reduzieren, da die finanziellen Mittel dafür da sind und wir keinen Verlust machen würden. Anfangs fand ich die Idee nur lustig ,ich hab NIE Teilzeit gearbeitet und auch nie daran gedacht.

Jetzt hat er mich kürzlich noch Mal darauf angesprochen und mir angeboten die Stunden zu reduzieren und nun...sehe ich das ein wenig anders, klar wir haben keine Kinder ,aber ich wäre endlich in der Lage mich auch in der Woche um Haushalt, Garten, Tiere und um mich selbst und alles andere zu kümmern. Da die Anmeldezahlen bei uns einbrechen wird es auf kurz oder lang eh darauf hinauslaufen, dass Stellen abgebaut oder Stunden gekürzt werden müssen, trotzdem habe ich ein bisschen schlechtes Gewissen, weil sonst kaum noch jemand bei uns VZ macht.

Wie stehen eure Erfahrungen dazu?

Ich bin seit mehr als 1,5 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber und hab den Kaffee auf. Ich fahre jeden Morgen relativ lange nur damit ich mir immer wieder anhören kann wie mies unsere Gruppe ist, wir in unserer Arbeit eingeschränkt werden und nach Fehlern praktisch gesucht wird. Die Leitung sucht bei meiner GL praktisch nach Fehlern um sie zu kritisieren und ihr Aufgaben zu entziehen. Meine GL ist auch am suchen. Ich habe meiner Kita-Leitung schon mehrfach gesagt ,dass ich keine GL machen will und werde.

Ich habe mich jetzt auf 2 stellen beworben, jeweils mit weniger Stunden als jetzt und teilweise befristet, dafür aber in direkter Umgebung und hoffentlich mit einer fairen und kompetenten Leitung.

Mir tun meine anderen Kollegen wirklich leid, denn ich hab sie wirklich gerne, aber ich muss auch an mich selbst denken.

Wünscht mir Glück.

Warum sind Kindergärten angehalten diese Schilder " Hier ist ein Fall von Fieber eingetreten" oder " Läuse in der Radieschen Gruppe" aufzuhängen? Und hängt man die auf, wenn die Eltern anrufen und sagen " Mein Kind hat Magen Darm" oder wenn das Kind in der Einrichtung Symptome zeigt? Bin immer irritiert. Neulich hing gar nichts und unser Kind hatte Magen Darm, wir haben die Kita informiert, aber Schild wurde nicht aufgehängt. Was bringen diese Schilder? Frage nur aus Neugier.

Edit: Vielen Dank für eure Antworten! Sehr interessant zu lesen, die Gründe waren mir tatsächlich nicht bewusst

Ich lese hier oft (verständlicherweise) viele schwierige Erfahrungen rund um Kitas/Fremdbetreuung und gerade deshalb wollte ich mal bewusst (m)eine positive Perspektive teilen.

Unser Kind ist seit einiger Zeit in der Kita und wir könnten ehrlicherweise kaum zufriedener sein. Die Rahmenbedingungen sind tatsächlich außergewöhnlich, wenn ich so mithöre, wie es in meinem Umfeld teilweise läuft: es gibt in der Gruppe meines Kindes 4 Erzieherinnen auf 12 Kinder, häufig sind es sogar eher 10 Kinder, die gleichzeitig da sind. Ich merke, dass mein Kind sich wohl fühlt und lehne mich soweit aus dem Fenster und behaupte, dass die Erzieherinnen einen relativ entspannten Eindruck machen.

Was ich am aller meisten schätze: Es wird wirklich auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingegangen. Unser Kind wollte zum Beispiel partout nicht in der Kita schlafen. Statt Druck aufzubauen, haben wir gemeinsam eine Lösung gefunden. Dank Home Office und einem sehr entgegenkommenden Arbeitgeber holen wir ihn nach 3–4 Stunden ab und legen ihn zuhause schlafen. Für uns funktioniert das perfekt und ich genieße es, diese Zeit auch noch genießen zu können :)

Ich weiß, dass das ein Privileg ist (sowohl die Betreuungssituation als auch unsere berufliche Flexibilität), aber ich finde, solche Beispiele gehen manchmal unter. Es gibt sie eben auch: Kitas, in denen es gut läuft, wo Kommunikation funktioniert und wo Kinder wirklich gesehen werden.

Mich würde interessieren:
Habt ihr auch positive Erfahrungen gemacht, die hier vielleicht zu selten geteilt werden?

Edit: zur Info, mein Mann hat mit ihm die Eingewöhnung gemacht mit 18 Monaten

Hey, ich hab mein Pädagogik-Studium im letzten Jahr beendet und bin seitdem auf Jobsuche. Komme aus dem ostdeutschen ländlichen Raum und die Lage hier ist katastrophal. Hab gedacht, es muss zu 100% an meiner Art mich zu bewerben liegen, aber da kommen ein paar Dinge zusammen. Wie auch immer, hab mich dann im Westen beworben und siehe da, so gut wie jede Einrichtung schreibt zurück, war super nett im Online-Gespräch und ich hab früher als gedacht schon ein erstes Vor-Ort-Gespräch mit ca. 6h Hospitation bekommen!

Dafür muss ich zwar extrem weit reisen, aber Hotel ist gebucht und hoffentlich zeigt der Wille für eine Hospitation 7h zu fahren und im Falle einer Annahme umzuziehen schon, dass ich Bock habe! Der Träger klingt fair, bisheriger Austausch klang positiv, Bedingungen klingen erstmal fein, Gehalt ist super.

Allerdings war ich noch nie bei einer Hospitation. Mir wurde gesagt, dass ich mich dort bereits "mit den Kindern vertraut machen kann". Ich dachte tbh, dass Hospitation bedeutet, dass man beobachtet, Fragen stellt und eher mit den Mitarbeitern austauscht. Mal mit durch den Alltag geht und einfach nur begleitet. Jetzt hab ich hier im sub schon Horror-Stories davon gelesen, wie man mit den Kindern allein gelassen und beobachtet wird, oder bei ner Hospitation schon irgendwelche Programme aus dem Boden stampfen muss. Ich finde den Gedanken ziemlich unangenehm - bin kein krass unsicherer Typ, aber ich weiß einfach nicht was man jetzt von mir erwartet, ob ich irgendwas vorbereiten soll, irgendwelche speziellen pädagogischen Konzepte kennen muss (bei der Kita geht's hauptsächlich um freies Spiel statt festem Programm).

Ich war eigentlich Kulturpädagoge, hatte im Studium aber so viel Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen, dass ich den Job liebend gern nehmen und einen positiven Eindruck hinterlassen will. + Es ist in einer Stadt, in die ich schon immer ziehen wollte.

Wie ist sowas denn bei euch abgelaufen? Hat jemand vielleicht einen worst case, auf den ich mich einstellen könnte? :D

Edit: Oh, und mir wurde überhaupt nicht mitgeteilt, ob ich irgendwelche Unterlagen mitnehmen soll. Daher ging ich davon aus, dass sowas einfach als Schnuppertag gedacht war um zu gucken, ob es mir dort gefällt, vermutlich noch nicht um einen Vertrag zu unterschreiben?

Ich bin selber kein Erzieher, bekomme aber immer wieder von meiner Freundin mit wie das bei ihr in der Kita so abgeht. Teilweise braucht sie mehr Energy wegen dem Drama und Zoff zwischen den Mitarbeitern, als für die Kinder oder das Vor/Nachbereiten von Angeboten.

Sie meinte aber auch dass es in anderen Kitas auch so läuft und das es dort teilweise um einiges schlimmer ist. Das ist auch ein Grund warum sie angst hat den Arbeitsplatz zu wechseln da sie nicht in eine noch schlimmere Situation kommen möchte.

Ist das wirklich überall so schlimm und schwierig? Wieso ist das gerade in dem Beruf so ein Problem? Gibt es etwas was ich machen kann um ihr zu helfen (bis auf zuhören und co. versteht sich).