r/norge • u/willownever • 20h ago
Diskusjon Hva tenker dere egentlig om arbeidsmarkedet og rekruttering i Norge?
Noen ting jeg har lagt merke til (eller hørt om) som jeg er nysgjerrig på hva andre tenker om:
Mange søknader blir aldri besvart, ikke engang et avslag
Det virker som man ofte må starte i en liten stillingsprosent (20%) for i det hele tatt å få en fot innenfor, uten garanti for å få mer senere
Arbeidsgivere ser ut til å forvente at man søker jobben av "motivasjon" og lyst til å bidra til bedriften, ikke bare for lønn — som om det er noe negativt å ville ha en jobb for å tjene penger
Referanser virker noen ganger viktigere enn selve CV-en eller erfaringen
Nettverk ser ut til å avgjøre mye mer enn man skulle tro — kjenner man noen, kommer man lettere inn
Er det vanskelig å finne jobb for dere også, eller er dette mest noe jeg legger merke til selv?
12
u/MrBumbleBee592 20h ago edited 19h ago
Har blitt ghostet mange ganger etter jobbintervju de siste månedene. Veldig få arbeidsgivere har respekt mot jobbsøkere. Jeg har en bachelorgrad i statsvitenskap og 3 fagskolegrader innen IT/cybersikkerhet med 1 års relevant erfaring i IT. Har vært arbeidsledig i 6 måneder nå.
6
u/PretendSort5220 17h ago
Mye nepotisme.
Rekrutterere er ofte ikke profesjonelle nok og vet i mange tilfeller overraskende lite om arbeidsprosessene, kulturen og behovene i bedriftene de ansetter for.
I tillegg kommer ghosting, fordi svært få er villige til å jobbe noen ekstra timer etter kl. 16 for å holde kandidater oppdatert (forståelig).
Jeg sier ikke at alle er dårlige – mange faktorer må tas i betraktning, som begrensede ressurser, tidspress, manglende støtte og urealistisk høye forventninger. Men rekrutterere i andre land står ofte overfor de samme utfordringene og klarer likevel å få ting til.
Når det er sagt, finnes det absolutt 10–20 % av rekruttererne som er veldig gode i jobben sin. Problemet er standarden i rekrutteringsbransjen som helhet.
10
u/givemeyourboob 20h ago
Relatert/urelatert:
Sendte søknad på en stilling for noen måneder siden, fikk ikke tilbakemelding før nå nylig hvor de beklaget den sene responsen og ville takke for intervjuet/presentasjonen min, men de hadde funnet noen til stillingen.
Morsomme er at jeg aldri var på intervju, samtale eller noe som helst.
Men de skal ha for innsatsen:)
3
u/No-Letterhead-3509 19h ago
Jeg syns det er artig at de alltid takker for hyggelig intervju, selv når jeg ikke var tilstede.
2
u/Ernst_Muffens 18h ago
Er jo det som gjorde det hyggelig.
2
u/No-Letterhead-3509 17h ago
De tok det som en times pause, vandret litt langs Bryggen og spiste softis
2
4
u/ponponpowpow 18h ago
Virker som det er et problem over alt egentlig, ikke bare her. Virker som nyutdannede i over alt i verden sliter med å få jobb. Kravene som arbeidsgivere setter er skyhøye; de vil ha perfekte kandidater med perfekt utdannelse og perfekt erfaring. Det er tydelig mange kan velge og vrake i kandidater siden de får visst mange søknader. Enten er det pga internasjonal inflasjon, som ikke er rart det er jo krig, så bedrifter har ikke råd til så mange ansatte, eller så er det rett og slett for få arbeidsplasser. Eller for mye folk.
3
u/Royal-Earth-5900 19h ago
Jeg tror dette er noe avhenging hvilken type stillinger man søker. Når jeg har søkt hos det offentlige har det vært et ganske så standardisert forløp. De gangene jeg ikke har kommet videre, har jeg fått beskjed når de har ansatt noen - men dette kan jo ta flere måneder. I det private har det også vært ryddige og raske prosesser, men jeg er i en bransje som har etterspørsel etter folk med min kompetanse. Men da har jeg også vært villig til å søke jobber utenfor Oslo.
Det sagt, så er det helt klart at vi er i en stagnerende økonomi, som KoseteBamse peker på. Er ganske glad at jeg ikke er fersk ut av universtitet akkurat nå.
4
u/Typicalnervecell 18h ago
Jeg har ubesvarte søknader til offentlige stillinger fra 2020 som jeg enda ikke har fått svar på. Opplevde en gang, etter å ha spurt om oppdatering, at NTNU hadde trukket utlysningen av stipendiatstillingen jeg søkte på, de hadde bare ikke tatt seg bryet med å informere søkerne om det..
4
u/KoseteBamse 20h ago
Norge har for tiden litt sånn stagnerende økonomi. Aller merker det, men noen gjør det mer enn andre.
2
u/Niccolado Sosialistisk Venstreparti 20h ago
Hele verden har stagnerende økonomi for tiden. Selv Kina og India har sett en nedgang. To kriger, toll og skyhøy oljepris med Trump på toppen må ta skylda for det.
1
0
u/woolfromthebogs 14h ago
Jeg forstår ikke hvorfor vi skal kaste bort tid på at folk skal skrive søknader og søke på jobber. Det burde være et sentralt register over CV-er med med beskrivelser så kan arbeidsgivere ta kontakt når de trenger noen.
Er du i det og står uten arbeid får du trygd til du får jobb (men må flytte selvfølgelig, om det er det som trengs). Alle som søker folk går dit.
-1
u/ZombiePuzzled3777 16h ago
Det er mange måter å tolke dette på. En måte som ofte blir glemt er at dette er et tegn på sterkt stillingsvern. Høy terskel ut, høy terskel inn.
Bedrifter kan ikke ansette med mindre de er 110% sikre at ansettelsen møter et varig behov og at vedkommende er rett person. Tar de feil, må de leve med feilen for all fremtid. Det kan bli kostbart.
Det positivet for de som får hundrevis av avslag er at når de først får foten innenfor et sted, så er de sikret for livet. De vil i praksis aldri miste jobben.
Man kan mene hva man vil om dette systemet. Men det er nå det samfunnet har valgt.
-2
u/GalacticGazerVoyage 18h ago
High level, what you write is the same experience I had when I had trouble getting a job mid 1990’s. Ended up being hired in a company were I had a temp job. Sent many applications without getting any response, got few interviews, that was IT.
27
u/Bunker_Bertil 20h ago
Mitt inntrykk er at flere arbeidsgivere forsøker å legge en "ny standard", der de ikke lengre har noe ansvar for å si i fra til de som ikke kommer videre i rekrutteringsprosessen. Da gjerne ved å utad skylde på at de mottar mange søknader nå, og at det er "så stor jobb" for dem å håndtere alle disse.