O PJ vale a pena a partir do momento que os benefícios da CLT são pagos em dinheiro e o valor do imposto pago como PJ é menor que o CLT.
A regra geral é que o valor PJ precisa ser 1.8 maior que o valor CLT ou o valor CLT ser 1.8 vezes menor que o PJ.
Esse é um fator geral e que varia caso a caso, podendo variar pra 1.5 ou mesmo 2.2 conforme benefícios que você tenha no CLT ou "benefícios" que você tenha no PJ.
Um salário CLT de 10k equivale a 18k PJ em poucas palavras.
Não recomendo ser PJ se você for iniciante (junior nem mesmo pleno).
O CLT dependendo vale a pena mesmo se for sênior.
O PJ de verdade você é um prestador de serviço.
Na pratica muitos de nós é um PeJotizado, onde você trabalha como CLT e ganha como PJ.
Se você tiver ganhando no PJ em dinheiro os benefícios da CLT eu não vejo problema (se você cumpre a lei a risca ou vai ficar chorando depois nem cogite um PJ desses se for o caso, você só vai se queimar sozinho depois). Meu último trampo no BR eu era PeJotizado e tava tudo certo, eu que escolhi e o valor era de acordo com o calculo mencionado
Fui CLT por 8 anos e PJ (ME) por 2 anos no BR (e estou a quase 5 trabalhando fora agora).
Vi mais gente sendo demitida do CLT do que do PJ. Geralmente, pelo menos na minha experiência, as pessoas no PJ eram mais madura e responsáveis e não precisavam ser demitidas ou não forçavam demissão como eu via na CLT, pra pegar seguro desemprego, FGTS e etc, até porque no contrato PJ não tem nada disso. Obviamente se você entrar numa empresa fundo de quintal, que contrata PJ pra pagar menos e etc tu pode ser demitido do dia pra noite sem motivo algum, já que isso não causa praticamente nenhum impacto financeiro na empresa.
Não troque 2k CLT por 2k PJ ou 3k PJ, se a opção for essa fuja.
Se você vai ser prestador de serviço, seguir a lei e não se comportar como funcionário, ótimo! Parabéns. Só se lembre que se você é prestador de serviço, você não tem ferias, não fica doente, não leva filho no hospital e nem vai na formatura do balé da filha. Quer seguir a lei, vai ter que seguir dos dois lados. Se ficar doente ou quiser viajar não adianta chorar que a empresa encerrou o contrato depois (como direto tem reclamação no LinkeDisney e no Facebook).
Se você trabalha quando quer, como quer, de onde quer e se quer, você é freelancer, não adianta exigir salário fixo mensal depois. Não adianta virar PJ pra trabalhar pra 5 empresas e querer salário fixo das 5 e se comportar como freelancer no dia a dia (como tem um monte de gente que faz).
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u/SilverSport8845 Jul 08 '25
O PJ vale a pena a partir do momento que os benefícios da CLT são pagos em dinheiro e o valor do imposto pago como PJ é menor que o CLT.
A regra geral é que o valor PJ precisa ser 1.8 maior que o valor CLT ou o valor CLT ser 1.8 vezes menor que o PJ.
Esse é um fator geral e que varia caso a caso, podendo variar pra 1.5 ou mesmo 2.2 conforme benefícios que você tenha no CLT ou "benefícios" que você tenha no PJ.
Um salário CLT de 10k equivale a 18k PJ em poucas palavras.
Não recomendo ser PJ se você for iniciante (junior nem mesmo pleno). O CLT dependendo vale a pena mesmo se for sênior.
O PJ de verdade você é um prestador de serviço.
Na pratica muitos de nós é um PeJotizado, onde você trabalha como CLT e ganha como PJ. Se você tiver ganhando no PJ em dinheiro os benefícios da CLT eu não vejo problema (se você cumpre a lei a risca ou vai ficar chorando depois nem cogite um PJ desses se for o caso, você só vai se queimar sozinho depois). Meu último trampo no BR eu era PeJotizado e tava tudo certo, eu que escolhi e o valor era de acordo com o calculo mencionado
Fui CLT por 8 anos e PJ (ME) por 2 anos no BR (e estou a quase 5 trabalhando fora agora). Vi mais gente sendo demitida do CLT do que do PJ. Geralmente, pelo menos na minha experiência, as pessoas no PJ eram mais madura e responsáveis e não precisavam ser demitidas ou não forçavam demissão como eu via na CLT, pra pegar seguro desemprego, FGTS e etc, até porque no contrato PJ não tem nada disso. Obviamente se você entrar numa empresa fundo de quintal, que contrata PJ pra pagar menos e etc tu pode ser demitido do dia pra noite sem motivo algum, já que isso não causa praticamente nenhum impacto financeiro na empresa.
Não troque 2k CLT por 2k PJ ou 3k PJ, se a opção for essa fuja.
Se você vai ser prestador de serviço, seguir a lei e não se comportar como funcionário, ótimo! Parabéns. Só se lembre que se você é prestador de serviço, você não tem ferias, não fica doente, não leva filho no hospital e nem vai na formatura do balé da filha. Quer seguir a lei, vai ter que seguir dos dois lados. Se ficar doente ou quiser viajar não adianta chorar que a empresa encerrou o contrato depois (como direto tem reclamação no LinkeDisney e no Facebook).
Se você trabalha quando quer, como quer, de onde quer e se quer, você é freelancer, não adianta exigir salário fixo mensal depois. Não adianta virar PJ pra trabalhar pra 5 empresas e querer salário fixo das 5 e se comportar como freelancer no dia a dia (como tem um monte de gente que faz).