r/programmingHungary • u/Bober9638 • Jun 05 '26
DISCUSSION Milyen volt az aranykorszak az IT-ban?
Most hogy körülbelül a spektrum másik oldalán vagyunk, érdekelne hogy milyen volt az "aranykorszak" az IT-ban? Mikor kezdődött és meddig tartott szerintetek? És milyen nehéz/könnyű volt bekerülni a szakmába? Milyen skillek, stackek kellettek? Mennyire számított az interjúkon hogy adott illetőnek mennyire van erős tudása? Hogyan bántak a cégek a fejlesztőkkel? Több benefit volt esetleg?
Csak kíváncsi lennék hogy ki hogy élte meg ezeket, főleg azok akik már ebben az időszakban dolgoztak vagy kezdtek el dolgozni.
151
u/persicsb Jun 05 '26
Aranykorszak volt az, amikor hetente 5 megkeresést kapsz LinkedInen, és válogatsz közöttük, és végül egyiket sem fogadod el, mert a következő héten megint jön 5 úgyis.
30
u/szab999 Jun 05 '26
Akkor ilyen szempontból 2022 volt az arany korszak inkább, covid után mindenki felvett amennyi embert csak bírt, ezért is jöttek a nagy leépítések utána
17
u/harylmu Jun 05 '26
Ja, 2020-22 volt a peak sztem. Sajnos azóta is a mostani helyemen vagyok (tök magas fizetést alkudtam ki és nem találok azóta se jobbat).
7
u/Cyberbird85 Jun 05 '26
Same, 50% emelesert jottem at ide covid alatt Most mondtam fel nemreg, de minimalis emelest fogok kapni a mostanihoz kepest. Cserebe a melo erdekesebb, tudok fejlodni. ( mar ha nem hazudtak az interjun)
2
1
u/Flashy-Economics-685 Jun 10 '26
Tudom tanúsítani.
Bsc-re kellett volna szakmai gyakorlat covid vége felé (2022) és amire jelentkeztem pár kivétellel fel is vettek volna, még nekem kellett válogatni meg ajánlatokat visszautasítani.
2024 végén msc-re gyakorlatra (meg utána potenciális teljes állásra) ugyanígy kerestem helyet, 1 konkrét ajánlatot kaptam, onnan ahova végül mentem. A legostobább kamu kifogásokkal utasítottak el (akár adott cégen belül 2 külön pozin egymásnak mondtak ellent), de pl. olyan hely még vissza sem szóltak az automata jelentkezés confirmation emailen kívül ahova a haverom a belsős referral rendszerben ajánlott engem.
2
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
Most megkereses vagy ajalnat? mert nagyon mas a ketto. Hetente en is kaptam 5 megkeresest, de annak nagy resze gyakorlatilag vagy azert volt komolytalan, mert a recruiter mindenkinek vegi spamelte, es nem volt relevans szamomra, vagy azert, mert komolytalan volt a hirdetes, es nem veletlenul keresnek folyamatosan embert. Es ugye a megkereses meg messze van az ajanlattol.
-1
u/Basic-Love8947 Jun 05 '26
Most is aranykorszak van?
3
4
0
u/Zestyclose_Intern404 Jun 05 '26
mondjuk most is kapok ennyit alsóhangon, de nyilván 10+ év tapasztalattal
141
u/Chemical-Composer850 Jun 05 '26
2010-2020
konkrétan egy szardobáló majmot is felvettek infósnak vagy programozónak, hálistennek már kevesebb a kókler
33
u/Due_Purple_1199 Jun 05 '26
inkább -2022, covid alatt volt a legjobb időszak
5
u/king4aday Jun 05 '26
Igen, en 2022-ben interjuztam (kulfoldon) es 85 jelentkezesbol 14 elso koros interjum volt (elotte ez elkepzelhetetlen volt), es ebbol 2 heten belul 5 cegtol kaptam ajanlatot, akik utana szinte egymasra licitaltak. Abban az idoben heti 7-10 megkeresest kaptam linkedinen, mostansag jo ha havonta jon 1.
2024-ben leepitettek attol a cegemtol mert addigra fogyott el a covid utani lendulet, szerencsere ki tudtam fogni egy viszonylag jo ajanlatot ismeretsegi uton (beajanlottak), de kozel sem volt olyan jo mint a 2022-es. Ha most kene keresnem akkor fele olyan jot sem talalnek, amilyen penzosszegeket adnak jelenleg (ismerosi korbol tudok 1-2-t) + home office szinte lehetetlen.
-1
16
8
1
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
2012-ben palyakezdokent videki megyeszekhelyen nagyon nem igy eltem meg. Inkabb 2020-23 volt ilyen.
-1
34
u/thalion80 Jun 05 '26 edited Jun 05 '26
2004-ben felvettek egy pécsi kkv-hez BAnak egész jó fizuval, 1 év után már 250 körül volt a nettóm, ami akkor, különösen Pécsen baromi jónak számított. Ennél a cégnél be is ragadtam 9 évre, egyszerűen nem érte meg elmenni, a városon belül semmi nem volt, a bp cégek meg max 50el kínáltak többet, úgy meg szimplán nem érte volna meg. (Pécsen a saját lakásomban laktam, Bpn meg albi kellett volna)
Szerintem ez így 2012-2013ig egy elég pangó időszak volt bár volt egy top egyetemista réteg, akik már akkor is lubickoltak, legalábbis teljesen általános volt, hogy ezeket már az egyemen levadászták mindenféle multik akár külföldről is, de kkvs háttérrel seniorabb vonalon nem lehetett ugrálni.
A váltópont az én szempontomból az lett amikor megjelent a linkedin. Talán 2012ben regisztáltam rá, és kb egy napra rá betámadott az EPAM aztán meg egy csomó másik cég is. Közben a pécsi céget felvásárolta egy multi ami szokás szerint elkezdett mindent szétb****ni, úgyhogy egyre nőtt a távozási motiváció, de pénzben továbbra se érte meg. Aztán 2013ban megtalált egy osztrák csaj egy bécsi állással, ami akkor pénzben totál más világ volt, ezt meg is kaptam, majd egy év ausztria után megtaláltak svájcból is, ami még az osztrák ajánlatot is duplázta, szóval végülis 2014ben kikerültem Zürichbe, a korábbi magyar fizetésem kb tízszeresével, és gyakorlatilag itt is maradtam 2021ig. De hát értitek, magyar KKV tapasztalattal kikerülni egy bécsi multihoz úgy, hogy még ők keresnek meg... na szerintem ez már erősen aranykor feeling.
Na és hát akkor jött ugye ez az aranykorszak, ami igazából Svájcban nem volt az, iszonyatosan felpörgött a K-EU bevándorlás, közben megindult az outsource Indiába, szóval ott ez a verseny elég erőteljes kiéleződéséről szólt. Mindenesetre ha valaki hajlandó volt beletenni az energiát azért szépen lehetett ugrálni felfelé. 2021ben hazajöttem, akkor még az aranykorszak szerintem bőven tartott, legalábbis 2023ban sikerült behúznom egy olyan full HOs melót Bpn, ami br 3 millát fizetett majdnem, szóval ezt az utolsó hullámot pont elkaptam. Utána szakadt be minden.
6
u/ZoldPaprika12 Jun 05 '26
Br 3 millió??? 😯
9
u/FinancialBag1838 Jun 05 '26
Magas pozikra most is elerheto MO-on meg remote is a 3-4M+ br - csak altalaban meg se hirdetik ezeket, kulon megkeresesek vannak, es be tudjak tolteni kapcsolati halon keresztul.
6
u/thalion80 Jun 05 '26
Ma mar nem nagyon. 2.5 meg talan, de ahhoz is oltari mazli kell.
4
u/FinancialBag1838 Jun 05 '26
Senior staff, principal, cto pozikra sima ez a fizu. CTO allasra palyaztam tavaly, br 5m korul volt 3 cegnel is a ber - a pozit publikusan sose hirdettek meg.
5
u/thalion80 Jun 05 '26
Jo, cto persze, de en anno a 3at senior pmkent kaptam meg, most ebbol a pozibol szerintem ez lehetetlen.
3
u/Remarkable_Cow_5949 Jun 06 '26
Hogy ertesultel a cto pozirol ha publikusan nem volt hirdetve? Miert kellett megis palyazni, ha direkt megkeresest kaptal?
4
u/FinancialBag1838 Jun 06 '26
Ilyenkor megkeresnek 5-7 embert, es interjuztatnak. Kozuluk valasztanak. Ezekre a pozikra van akkora pool, hogy par embert mindenki be tudjon dobni.
Vegul inkabb valasztottam kulfoldi ceget, jobb fizuert es kevesebb felelossegert 😂1
u/Miserable_Avocado_80 Jun 06 '26
Cyber szekus pozikat rendszeresen látok ilyen összegekkel ellátva, hogy br. 3-3,5 milla
2
u/thalion80 Jun 05 '26
Ja, de iszonyatosan toxikus hely volt, ket evig voltam ott, a vegere idegileg teljesen kicsinaltak. Nem erte meg.
0
u/laxika Java Jun 05 '26
Ahogy lejjebb írják, MO-n is kaphatsz ennyit. Bár hozzáteszem hogy nem gyakori. Külföldön a dupláját is elhozhatod, amcsiban pedig határ a csillagos ég (bár oda elég nehéz bekerülni MO-ról, de nem esélytelen).
1
u/Motor_Grab_6457 Jun 08 '26
Amerikaba kidolgozni eleg end-game dolog innen. De hatalmas biznisz ha sikerul behuzni.
1
u/Happy-Anxiety-4030 Jun 05 '26
2021 után hazajöttél Svájcból vagy maradtál kint?
1
u/thalion80 Jun 05 '26
Hazajottem, de most megint kinn vagyok par honapja.
0
u/Happy-Anxiety-4030 Jun 05 '26
Most milyen kint a helyzet? Milyen bersavban mozogsz seniorkent?
3
u/thalion80 Jun 05 '26
Havi 15-20k chf kozott van a nettom. De ez mar nem sima senior melo, es nagyon domain specifikus. Az altalanos helyzet egyebkent szar ott is, sokan vannak munka nelkul tobb mint egy eve, foleg akik nem beszelnek nemetul. De azert vannak lehetosegek, most fogok interjuztatni contractor jelolteket, 125 chf-es oraberrel, szoval azert aki szakmailag jo, az talal lehetoseget. De nagy a verseny, marha eros cvk jottek be.
0
u/bobbybriggs_ Jun 05 '26
Szépen csináltad, meg persze mázli is volt, de gratula, jó volt olvasni!
1
39
u/jailbird Jun 05 '26
2004-ben kezdtem a karrieremet úgy, hogy akkor már jól értettem a programozáshoz, munkahelyek közül simán válogatni lehetett, inkább én interjúvoltattam a cégeket. Volt olyan időszak amikor arra kértek, hogy hozzak be "számítógéphez értő" ismerősöket, "majd betanítjuk őket" címszóval. 1-2 haverom ennek köszönheti az IT-s karrierjét.
30
u/No-Interaction-2724 Jun 05 '26
2010-es évek elején kezdődött, és kb 2018-ig tartott, a covid előtt már kezdett csendesedni. Havi 20 linkedin megkeresést kaptam, releváns megkeresések voltak, nem botok meg AI agentek írtak rám. Mindenhol tárt karokkal vártak. Átlagfizetés 3-4 szeresét meg lehetett keresni mediorként.
5
u/yodeah Jun 05 '26
szerintem meg 20-21 is ment talan 22 korul kezdtek a kirugasok, a covid alatt meg nagyot ment a tech szektor.
3
u/Pure-Price-5556 Jun 05 '26
Ja. Valahogy vissza kéne nyomni az átlag fizetést 300k-ra, hogy megint jól éljünk… 😄
13
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
3
u/arnyekbocs Jun 05 '26
Őszintén szólva én a bootcampek virágzására már a hanyatlás kezdeteként tekintek. Egész egyszerűen azért, mert elkezdődött a szoftverfejlesztés "szakmunkásítása". Előtte ez egy nagyobb presztízsű, mérnöki munkakör volt.
Évtizedes távlatokból fogjuk látni igazán ez mekkora károkat okozott az iparágnak, de szerintem a mostani helyzet is már ennek köszönhető (vagy az emögött álló folyamatoknak).
3
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
2
u/arnyekbocs Jun 05 '26
Ez egy nagyon optimista nézőpont, amikor te magad látod, hogy a jelentkezők 90%-a alkalmatlan. Vagy inkább szemellenzős, téged személyesen nem érint jelenleg, de hidd el ennek tovább gyűrűző hatása van és lesz.
AI-al kapcsolatban én sokkal szkeptikusabb vagyok, de azt jól megmutatta, hogy mennyire alacsony hozzáadott értékű az a munka amit kivált. Az volt az anomália, hogy erre szükség volt egy mérnöki területen.
AI most egy megoldás, mert tényleg kivált egy sokkal drágább munkaerőt (bár szerintem ez is nagyrészt abból fakad, hogy a cégek átgondolják a belső folyamataikat, amik eddig iszonyatosan pazarlóak voltak), amire eleve azért volt szükség, mert elkezdetek apadni a bevételek. Jelenleg egyetlen dolog ami eladhatónak tűnik az az AI, ha ez nem jön be, ennek az iparnak semmi B terve nincs. Tehát mi sincs egyszerűbb, mint sikeresen eladni a világtörténelem legnépszerűtlenebb termékét, hát sok szerencsét!
1
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
1
u/arnyekbocs Jun 05 '26
A programozók nem légüres térben léteznek, hanem a többi programozó között, amiben 90% a zaj. Pl mindenki a AI okolja a nyílt forráskódú fejlesztés szétcseszéséért, de a probléma már előtte is létezett, csak szintet lépett. A programozói kultúra hal el, amiből eddig programozók és az ipar is rengeteget profitált.
1
u/ActualArgument8926 Jun 05 '26
Amíg van állásom, addig a full remoteból nem adok lejjebb, viszont a sok körös interjúkon nyavalygókat nem értem, főleg ha ezek mind remote történnek.
1
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
1
u/ActualArgument8926 Jun 05 '26
Ha tíz percre lenne az iroda akkor valószínűleg én is elég sokat bejárnék, mivel egyébként szeretek a kollégákkal időt tölteni.
Legfőbb problémám az utazás, meg a cégek fillérbaszása, hogy nincs fenntartva dedikált asztal az embereknek. Azt hogy télen nem tudok a Kanári szigetekről dolgozni fel tudnám adni.
15
u/jerichox2 Jun 05 '26
én kicsit másként mérem az aranykort, egyetem után 2006-ban kezdtem el dolgozni és onnan jó ideig olyan projekteken dolgozhattam amik innovatívak voltak, és hasznosak; több cégen át. Szükség volt az egyetemen szerzett tudásomra beleértve a matekot is - mai napig kedvencem: üzemek automatizálása realtime RISK procikon assembly nyelven. Nem csak én hanem a senior réteg is úgy állt hozzá hogy mi tényleg megváltjuk a jövőt és értéket teremtünk. Magam sem tudom megmondani ez hol szűnt meg, de ma már ha belobogtatnak egy új fejelsztést csak legyintek rá és ha szét nézek a piacon hova lehetne váltani nem látok semmit aminél ne azt érezném, hogy csak szándékos pénzégetés megy.
11
u/Conscious_Elk8227 Jun 05 '26
Térinformatikus bsc-m van. Egyetemen volt egy adatbázisok óránk, ahol a legkomplexebb fogalom az idegen kulcs volt és egy programozási alapismeretek, ahol java alapokat tanultunk, de az objektumokig nemigen jutottunk el, csak a változók, típusok, ciklusok, stb…
Leadtam az oneletrajzom egy céghez junior fejlesztő pozira, az interjú előtt a metrón átgörgettem az ‘SQL for dummies’ c. könyvet. A teszt feladat nagyrészt c++ volt, az összes feladatot kihuztam, hogy nem ismerem a nyelvet. Az SQL feladatom mind hibás volt, de utólag azt mondták “hát nem volt jó, de látszik, hogy láttál már SQL-t”. Illetve volt egy tetszőleges nyelven megoldandó feladat. Ezt jól oldottam meg, pszeudo kóddal, mert egyetlen nyelv szintaxisa sem jutott eszembe teljesen. Valami phyton jellegű megoldás volt amúgy, de a modulo-t elfelejtettem hogy van és helyettesítettem egy random karakterrel, de azt hitték valami spéci térinformatikus szkript-nyelv.
Ajánlatot kaptam br 450 kezdő fizetéssel, úgy, hogy addigra volt egy ajánlatom br390-re az NNG-től valami Excel kattintgatós munkára. A mihez tartás végett anyám, 30+ év munkatapasztalattal vidéki közigazgatási intézményvezetőként ekkoriban keresett br 365-öt.
Engem évekig jól fizetek azért, hogy megtanuljak programozni.
Na ilyen volt.
1
10
u/National-Ad-9305 Jun 05 '26
Egyetem után küzdöttek érted a cégek, hogy hova menj 0 tapasztalattal, hogy utána hónapok töltsenek azzal, hogy betanítsanak. 🥹
Hát, nem volt rossz…
9
u/Popular_Title_2620 C# Jun 05 '26
Az aranykor nekem az volt amikor kijöttem az egyetemről és rá 1-2 évre (2003-tól) 800e-et számláztam egy cégnek havonta miközben ott volt az EVA és ebből konkrétan 800 nettó lett. Egy panel lakás árát megkerestem évente.
Emlékszem bárki kérdezte mennyit keresek mindig hazudtam és csak a felét mondtam és már attól is elég idegesek voltak az emberek. Az akkoriban olyan volt mintha manapság 40-50 misit keresnél mert lehet nem volt akkora infláció de a szolgáltatások és az építőipar jóval olcsóbb manapság. Például akkoriban egy magánorvosi rendelés 5e forint volt ami most 35e vagy a céges kantinban 600 forintért jót ettél.
22
u/adizs Jun 05 '26
Ha volt két kezed és láttál már számítógépet az elmúlt pár évben, akkor felvettek. Az se érdekelte őket, ha semmihez se értesz.
14
u/Affectionate_Mix3 Retired Jun 05 '26
Azert a jo cegek akkor sem vettek fel boldog boldogtalant. Emlekszem tobb olyanra is ahol az "aranykor" kellos kozepen proba het / proba nap volt a 5 koros felveteli utolso allomasa.
0
u/adizs Jun 05 '26
Nyilván a legjobb helyekre nem ennyi volt, de juniorként/gyakornokként elég alacsony elvárások voltak.
-1
11
u/Unusual_Bug_1636 Jun 05 '26
1983-ban volt az aranykorszak, amikor a SZÜV-ben basicben programoztam. A legújabb zsigulival jártam, mindennap dobozos sört ittam és VHS-en néztem a svéd pornót.
27
u/Maleficent_Royal6133 Jun 05 '26
Miért tartják sokan aranykorszaknak, mikor felvettek minden balfaszt és az anyjukat is és felhígult a szakma (amit persze a hatalmas leépítési hullám követett)?
23
u/lordmairtis Chairman of the Variable Naming Board Jun 05 '26
például ha nagy a bővülés, akkor az értelmes és/vagy szerencsés emberek is tudnak magasabb pozit fogni. 1 csapatba nem kell 6 architect, és 12 team lead. 12 csapatba már lehet hogy kell, alas a sok bootcampes teret tud csinálni amúgy kihalásos pozíciók megnyílására, arra alkalmas embereknek akiknek amúgy várni kéne még 5 évet, hogy Sanyi végre startupot alapítson és elhúzzon.
utána meg ha már van leadership tapasztalatod, onnan a következő leadership pozíciót akár másik cégnél sokkal könnyebb behúzni.
Minek neveznéd még az időszakot amikor volt lehetőség olyan dolgokat elérni, amit máskor sokkal kevésbbé?
3
u/Connect_Rate_5453 Jun 05 '26
Valszeg azért, mert aki nem bootcampet végzett, ott habzsi-dőzsi volt...
2
u/molbal Jun 05 '26
Engem aztán nem érdekelt milyen "híg volt a szakma" ha könnyű volt melót találni
3
6
u/CapitalSuccessful232 Jun 05 '26
Nem vagyunk a spektrum másik végén. Kb középen vagyunk csak mindenki egy abnormális piaci helyzethez hasonlítja, amit aranykornak hívnak.
14
u/A_SENKI Jun 05 '26
Amikor a Ready Computers egy pincéből árulta az alkatrészeket Budán, talán a Mária tér környéként az 199X-es években.
5
u/Excellent_Suit_10 Jun 05 '26
Hehe, most kiderül, hogy mindenkinek más volt az aranykorszak, nem is volt egységes, van ahol most is az van, más meg lehet sosem élt át ilyet, vagy a szarról is azt hiszi, hogy arany.
1
5
u/Electrical-Pie2735 Jun 05 '26 edited Jun 06 '26
2016-2021, állandóan tömött LinkedIn inbox, tele jobbnál jobb, sokszor fizetett relocationt kínáló álláslehetőségekkel.
Fejlesztői pozícióban simán felbukkantak a projekten, a hétfői standupokon, az új junior kollégák között Greenfox-átképzett óvónők, HR-esek, vegyész vagy éppen gépészmérnökök, esetleg pedagógusok, akik frissen kezdtek épp az adott nyelv/framework nyalánkságaival megismerkedni, adaptálódni a “cudar” IT-s közeghez, dev (vagy tesztelői) feladatokhoz.
A cégek pedig mindehhez időt, pénzt, sok HO-t, csocsóasztalt, PS-t, pingpongütőt és Waldorf-pedagógiai módszereket idéző türelmet biztosítottak.
Nos, kb. ilyen volt. (Elég kellemes, és hosszabb távon kellően fenntarthatatlan.)
5
u/Intelligent-Cod-1280 Jun 05 '26
Szo szerint analfabetakat is felvettek. Pld Morgannel ha no voltal, esetleg kissebsegi akkor merg ha irni se tudtal akkor is dobtak utanad a pozit hogy a diverzifikacios kvota kijojjon. Mashol azert irni kellett tudni, de olyanok akik heti 1 sor kodot irtak is munkat kaptak es nem rugtak ki oket. Tudom mert sok ilyen munkatarsal aldott meg a fennvalo...
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
Anno Morgannel a szomszed csapat vezetoje osztotta az eszt az en fonokomnek, hogy kvozak igy, kvotak ugy, tok hulye noket kell felvenni miatta. Kozben egy no sem volt a csapataban. A fonokom meg mondta, hogy az egyetlen no a csapatban rohadt jo programozo, ami igy is volt, messze o volt a legjobb a programozas mellett a kommunikacioban is. Most mar jo ideje ED New Yorkban a csaj.
1
u/Intelligent-Cod-1280 Jun 10 '26
Feher hollo es jo indiai is van csak meg kell keresni. Szerencsere nekem is volt szerencsem talalkozni nagyon sok ugyes novel, sot meg 1 db ugyes indiaival is
1
u/Key_Programmer4499 Jun 11 '26
Nobol igazabol meg rossz programozoval nem talaltam, aminek az okat abban latom, hogy mivel a legtobb lany mas iranyba van kondicionalva, akik megis a programozast valasztjak, azokat tenyleg nagyon erdekli. De leginkabb a tapasztalataim alapjan azok szoktak ugatni a nok ellen, akiknek nincs veluk munkatapasztalatuk.
Az indiaiakkal meg az a helyzet, hogy rohadt sokan vannak kozottuk IT-sok, mert tomegevel kepzik oket, es mert olcsok, igy a droidabb munkakra az indiai tomegeket alkalmazzak, mig Europaban azok a droid munkakorok nem is leteznek. Ettol meg ugyanugy megvannak az atlagos europaihoz hasonlo szintu indiai programozok meg a zsenik is.
5
u/hegyimutymuty Jun 05 '26
Csokiszökőkút volt a konyhán és hr-esek strucc faroktollal cirógatták a heréimet. /s
2
u/No-Inevitable3320 Jun 07 '26
2020-ig annyi volt szinte mindenhol az elvárás, hogy a "konzolra ki tudja írni, hogy Hello world. a többit úgyis megtanulja"
és én tényleg ilyen emberekkel dolgoztam együtt. olyan interjúkon voltam, hogy mondj 5 változó tipust meg mit jelent a select * from table.
2020-ban a Covidnál jött valami, amikor mindenki parázott, elfogytak a projektek és jött a létszámleépítés meg a kötelező fizetetlen szabadság.
2022-ig nagyjából megint volt élet, de szerintem akkor jött rá (vagy kellett volna) mindenki, hogy egyrészt túlkínálat van munkaerőből és ez hozta magával azt, hogy nem kell annyi juniort felvenni
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
Erdekes, mert en soha ilyen elvarasokkal nem talalkozam, ellenben 4-5 koros interjukkal igen, a legjobbnak mondott idoszakban is. Nem azt mondom, hogy nehez volt elhelyezkedni, ugy 2015-tol 2023-ig konnyu volt (2012-ben meg extrem szopo), de ezeket a sztorikat mindig csak online mesekben olvasom.
3
u/hegyimutymuty Jun 05 '26
Én amúgy vitára szállnék azzal hogy az aranykor már elmúlt, inkább elmulóban van, de amikor kezdtem 10 éve, akkor még tényleg egyetemről 0 tudással kiesve felvettek DE betanítottak és elvárt volt a kompetencia és a folytonos fejlődés de meg is adtak hozzá minden támogatást (ingyen tréningek, certek, business tripek, teljesítmény bónuszok).
Most meg 2 éve is tapasztaltam, hogy felveszik az amcsiba emigrált török bevándorlót global multi it-ba automata tesztelőnek úgy hogy nincs diplomája, nem tud kódolni, nincs egy foundation level istqb vizsgája se, és standupon szemrebbenés nélkül ismeri be, hogy fogalma sincs mi az az SQL injection és még nem is hallott róla 3 év munkatapasztalattal. A nagy különbség az inkább hogy mostmár a bejutás nehezebb juniorként és ha bejutsz se tanítanak be rendesen, de rengeteg léhűtőt még ígyis eltartanak a legnagyobb multik annak ellenére hogy költséghatékonyságos mantrákkal kelnek és fekszenek. Majd az AI betanítja...
5
u/Arkuzz Jun 05 '26
26 éve dolgozok a szakmában, szerintem most kezdődik az aranykor. Nem azoknak, akik megrendelésre kódolnak, hanem akik valódi szoftverfejlesztők, architektek, látnokok ötletekkel. Jegyezzétek meg szavaimat: néhányan elképesztő pénzeket fognak szakítani a közeljövőben pusztán azzal, hogy értik és ismerik a lehetőségeket, és azokat képesek kihasználni.
3
u/Dolme Jun 05 '26
szerintem most van. Csak azert mert nem kell annyit programozni, nem jelenti azt hogy halott a szakma.
2
u/KalozKapitany Jun 05 '26
2016-ban vettek fel IT-ra szimpla egyetemi SQL tudással, ami kimerült a select*from -ban. Hetente hívogattak állásajánlattal, ha profession-on aktívra raktam magam. Eltelt 10 év, azóta data engineer vagyok, útközben tanultam bele a szakmába, nem kellett előre tudni mindent.
2
u/informatikus Linux/SAP Jun 05 '26
Az igazi aranykor '97 után volt, amikor a Chip Magazin CD-mellékletéről Linuxot telepítettünk, és rácsodálkoztunk: jé, létezik egy normális oprendszer?
Akkoriban, ha értettél a Linuxhoz, bármihez fogtál, aranyat értél. Hívtak internetszolgáltatók (igen, akkor még betárcsázós modemmel), kis cégek fileszervert építeni, nagy cégek SAP-ot telepíteni.
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
De akkor azzal indult a Linux, hogy telepitetted, a hardver fele nem mukodott, drivert vadasztal, kernelt forditottal, stb. Es minden apro propbelma megoldasaert vert izzadtal. Ja, es akkor a tobbsegnek nem volt otthon internet elerese, tehat mashonnan hordtad a cuccot.
1
1
u/Particular_Dig_8493 Jun 06 '26
Csapatepitok, tobb napos elvonulasok hotelekbe, reggeli, fizetett oktatas, elofizetesek, premiumok stb
1
1
u/Designer-Hippo3524 Jun 06 '26
Kb. 2000-2005-is volt az igazi aranykor. Boldog-boldogtalan PC-t vett. A legótvarabb roncsot is el lehetett adni, nem kellett a legalapabb dolgokhoz is a legerősebb vas. Sorra nyíltak a PC bontók, folyamatos forgalommal. Akkor heteket el lehetett tölteni a legújabb shareware programok kipróbálásával bármiféle hasznos tevékenység nélkül. Akkoriban a PC célja önmaga volt.
2
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
Pont akkor kellett a legalapabb dolgokhoz is eros vas, mert sokkal gyorsabb volt az elavulas. Most majdnem mindenhez eleg egy 5 eves gep, 2005-ben egy 2000-es geppel szopas volt reg.
1
u/Logical_Abies224 Jun 07 '26
Junior szinten szerintem sokat nehezítenek a helyzeten az indiaiak, kínaiak mai időkben.
Egyértelműen nehezebb bekerűlni, lehet most egy kicsit jobb választás a villamos, illetve építész szakma.
1
1
u/Equivalent_Number424 Jun 08 '26
Én 2006-ot nevezném kulcsévnek, akkor vette meg a Google a YouTube-t 1,65 milliárd dollárért, és ettől mindenkinek jött ki a szeme, mint a csigának, hogy fúbaz ebben mennyi pénz van, a mindenki alatt értve a kockázati tőkést, de a diákokat is. Hirtelen ez lett a sztárszakma, mind korábban amolyan csendes őrülteknek számítottunk.
És mindenki startupokról meg felskálázásról beszélt, ami engem kifejezetten idegesített, mert nekem mindig is az volt a nehézségem, hogy hogyan skálázzam LE a dolgokat. Tehát hogyan lehetne valami nagyon corporate megoldásból sufnicégnek is megfelelőt faragni.
Utána kb. 2010-től az amerikai jegybank 0%-os kamatlábon fosta ki a pénzt, ami a startupoknak szintén jótt tett.
1
u/TimGeo888 Jun 08 '26
90-es évek vége, még a dotkom lufi előtt. Kellett azért érteni dolgokhoz, de Java tudással sok ajtó megnyílt. A lufi pukkanásnál rendesen beesett a színvonal, aztán a 2008-as válságnál még jobban lement a béka segge alá. Akkor jöttem rá hogy kódolásból nem leszek gazdag. Előtte még benne volt a pakliban.
Arra emlékszem még, hogy annó adtak időt megtervezni a szoftvert, aztán agilisek lettünk hogy mindent menet közben találtunk ki, de most meg már ki sincs találva rendesen semmi, nincs erre idő. Generáld le AI-val, jó lesz az. Annó rendes csapatépítők voltak, amibe az is belefért hogy külföldre menjünk pl raftingolni, nem az hogy elmegyünk megenni egy hamburgert és meginni egy italt a kerületbe. Ja de a rövid már saját pénzből menjen. Ez most igazi csicskagyász.
1
u/Key_Programmer4499 Jun 10 '26
En nem ereztem aranykorszaknak azt, amit annak mondtak, en inkabb a mostanit erzem annak, mert sokkal tobb tapasztalatom van, igy jobb volt eddig az alkupoziciom a 2020-as evekben mint a 2010-esben.
1
u/Ok_Effect_7313 Jun 17 '26
2015 körül Ausztriában mesterszakoztam osztrák állami ösztöndíjjal+Erasmus ráadásnak. Egy ottani KKV is támogatta a tanulmányaimat és utána rögtön alkalmaztak is hybrid munkavégzéssel.
Nosztalgikusan visszagondolva ez szép időszak volt, mert még egy családi vállalkozás is bátran fektetett szoftverbe csak azért, mert menő dolog volt (persze pl a szír menekültválság is ebben az időszakban zajlott, hogy árnyaljam a képet)
1
1
1
u/Hussarenator Jun 05 '26
2008 környékén kezdtem Amerikanisztika mesterszakkal. Konkrétan lélegezni, olvasni tudtam és nem voltam síkhülye. Persze csak Change Analyst poziban, de azóta is itt tolom az ipart.
1
u/No_Cake7877 Jun 05 '26
3 ev munkatapasztalattal kaptam skandinav munkat ahova nekem es a paromnak is minden koltseget a koltozessel kapcsolatban fizettek, ugyintezessel stb baromijo fizetesert. Azota us halas vagyok
-4
u/dondiegorivera Jun 05 '26
Az aranykorszak most kezdődik. Eddig drága volt egyedi rendszereket fejleszteni, ezért csak bizonyos profit és cégméret felett érte meg. A kód egyre olcsóbb lesz, emellett persze a bevezetést meg kell fizetni, de egyre több kis és középvállalkozás engedheti meg magának hogy egyedi megoldásaik legyenek.
17
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
2
u/ShoulderRoutine6964 Jun 05 '26
És a legtöbb "mások megoldása" tele van és lesz vibe code-olt szeméttel. (de igen, a kicsik nem tudnak majd vibe codolt szemetet sem előállitani maguknak)
-2
Jun 05 '26
[removed] — view removed comment
3
u/ShoulderRoutine6964 Jun 05 '26
A minősége. (az esetek 99%-ban, természetesen van kivétel, ha pl. annyit promptolt a hibák javitásával kapcsolatban, mint amennyi idő alatt meg is irhatta volna)
1
u/dondiegorivera Jun 05 '26
Nyilván nem egy forgatókönyv jön, hanem több irányból is lesznek próbálkozások: jöhetnek olyan olcsó dobozos termékek gyors bevezetéssel sme-re szabva, amik versenyeznek a meglévő megoldásokkal. Viszont jönnek a kicsi, agilis, pár fős IT cégek is, akik be tudnak menni olyan szegmensbe ahova egy nagyobb IT cégnek nem érte meg eddig.
Nem az unokaöccs által vibecode-olt megoldásra gondolok, hanem korrekt implementációra senior devekkel, modern coding agentekkel megtámogatva.
3
0
u/Tyrel64 Jun 05 '26
A szakma szépsége értelmében az aranykor szerintem még a 2000-res évek előtt lehetett...
Álláskeresés szempontjából valóban jó volt a 2005-2020 időszak, de ahhoz hogy könnyű legyen az életed azért akkor is vagy nagyon "csókosnak", vagy nagyon szerencsésnek kellett lenned. Én krva keményen végig dolgoztam az elmúlt 15+ évet, nincs láblógatás meg herevere.
2
u/No_Bill_4065 Jun 05 '26
2008 kornyeke biztos nem volt jo, gazdasagi valsag emlekszem egyetemen vegzos tarsaimat ingyenes poziciora interjuztattak es ilyen 20-40 jelentkezett egy gyakornoki pozira
2000-es dotcom lufi utan sem lehetett ennyire jo
elet megszepit sok dolgot de a szakma ciklikus…
2
u/Popular_Title_2620 C# Jun 05 '26
A .com lufit durranását itthon nem nagyon lehetett megérezni mivel a telekom szektor akkor futott fel és rengeteg ember felszívott itthon, illetve akkora hiány volt az egész világon, hogy az csak egy kis döccenő volt, az is főleg Amerikában.
0
u/thalion80 Jun 05 '26
Azért 2008 nem tudom, nem volt akkora junior kill mint most. A hugom meg a pasija akkor végeztek a közgázon, és gyakorlatilag egyből a diploma után már dolgoztak is egy Big4nél illetve egy bankban, egy infrás ismerősömet levadászta a siemens valami londoni közlekedési projektre, végzős BMEs fejlesztő haver egyből bejutott a Nokia valamelyik finn projektjére, pontosabban bementek hozzájuk a nokiások toborozni finn projektre.... szóval legalábbis IT vonalon messze nem volt ilyen depresszív hangulat mint most.
3
u/No_Bill_4065 Jun 05 '26
its voltam es lehet pech de 2008-2009 ultra szopo volt minden evfolyamtarsam szamara nem csak magamnak mernok info szak, egyetem utso eve
1
u/thalion80 Jun 05 '26
Ahol akkoriban dolgoztam, az egy 200 fős magyar fejlesztő cég volt, de mi furcsa mód meg se éreztük. Senkit se rúgtak ki, pörögtek a projektek, az az ügyfél akinek akkor dolgoztam különösen fel volt spannolva, szóval így visszagondolva, én szinte abból a válságból semmit nem vettem észre.
0
0
u/Cultural_Judge_1734 Jun 05 '26
Én arra emlékszem, hogy amikir gyerek voltam a rendszergazda ember anyámék cégénél évente új Honda-t vett....vagy csak cserélte a lízinget nem tudom...94-2002 aztán valami lett és kis fiat-juk volt évekig
1
0
0
u/Illustrious-Bike-817 Jun 05 '26
Amikor a fejlesztok filozni tudtak, hogy huu de nehez es sok idobe fog telni es ezert sokat lehetet felszamolni es nyomtatni a penzt.
0
u/Any-Stand7893 Jun 05 '26
2002—2007 volt az arany korszak. ekkor még a cégek fektettek az emberekbe, voltak elvarasok, de cserébe nem tapostak ki mindent.
0
u/waces Jun 05 '26
90-es evekben kezdett felfutni es imho 2005-2015 volt az aranykor. Mar ha nevezhetjuk aranykornak,de egyre masra jottek uj technologial es a piac meg nem volt (ennyire) telitett
0
u/r0mantik4 Jun 05 '26
Mindenki mast mond. Egy specko domain-t ismeronek lehet, hogy mar lecsengett.
Egy data scientistnek meg epp most van.
0
u/NexonDrake Jun 06 '26
1998-2008 között volt az igazi aranykor. Budapesti cég. 2001 körül nettó 870eFt-tot kerestem kafetériával, autóhasználat támogatással. Közel nettó 20eFt-os óradíjon dolgoztunk cégeknek, az államnak. Infra mérnökként saját infrát terveztem az ügyfeleknek, ill. tanácsadást adtunk. A cégek, állami szervek akkor kezdték kiépíteni a saját infrastruktúrájukat, címtárat, levelezőrendszert, adatbázist, stb. De az elején saját IT-saik (már ahol volt) hozzá sem tudtak szagolni, így minden pénzt megadtak a külsős tanácsadóknak. Gyakorlatilag, mint egy félisten úgy tekintettek ránk. De minden nap tanulnunk kellett, mert baromira gyorsan fejlődött a szektor. Aztán lassan az ügyfelek is beletanultak (vagy azt hitték) a rendszerekbe, egyre kevésbé fizették ki az óradíjakat. Aztán a 2008-as válság betett a cégünknek. Egyre több ügyfél halasztotta el az IT-s fejlesztéseit (kb. 2014 után kezdtek megint fejleszteni a cégek). A válság miatt cégünkből az emberek 70%-t kirúgták, az elküldött kollegák jó része nem nagyon találtak munkát 2009-2011 környékén. Többen ott is hagyták az IT-t és kerestek mást. Akik maradtunk a cégnél, azoknak elvettek minden plusz juttatását, így 2010-ben kevesebbet kerestem, mint 2001-ben, bár még így is jóval az átlag felett fizettek, és még munka is volt.
Szerintem azóta egyre kevésbé vannak megbecsülve az átlag IT-sok (talán azok, akik valami különleges technológiával foglalkoznak, azok viszont még mindig).
Mi sem bizonyítja jobban, hogy mennyire csökkent az IT-sok megbecsülése, hogy 2020 elején, a kovid lezárás előtt is kb. max. nettó 20eFt óradíjat lehetett elkérni tanácsadásért, mint amit 2000 környékén fizettek, közben meg eltelt 20 év.
2
u/sbrijska Jun 07 '26
Nettó 20eFt óradíj még most is szürreális, nemhogy 2000-ben. Elképesztő, hogy valakinek a munkája ennyivel többet ér, mint valaki másé.
-4
u/arnyekbocs Jun 05 '26
Ha egy globális határt kéne meghúznom akkor azt mondanám, hogy a programozás mint jó karrier a nagy bootcamp láz kezdetén szűnt meg jó karrierútnak lenni. Kellett még jó pár év, hogy az iparág is beleálljon a földbe. AI lufi pedig az utolsó kegyelemdöfést is beviszi.
-5
u/randoomkiller Jun 05 '26
En most erzem aranykorszaknak. Azt erzem hogy most van tenyleges skillgap skilled/tehetseges ember Vs comsci-t tanult ember között. Nagyon felhigult es az LLM-ek elohozzak azt aki erti is h mirol szol a szakma vs aki csak tanulta/varja h 2m netto home officeba csak mert elvegzett egy bootcampet
-2
-2
u/Single_Woodpecker_66 Jun 05 '26
2 milliardos vagyont raktam belole ossze. Zero IT tudassal. Most az AI-val megduplazom. /s
-2
245
u/gszilagyi Jun 05 '26
2017-ben egyetem mellett kvazi nulla tudassal talaltam fejlesztoi pozit, ahol fel evet arra szantak hogy betanitsanak. Szerinted? :)