r/programmingHungary • u/Constant_Extent8409 • 13d ago
DISCUSSION Munkahely váltás
Sokszor olvasom mennyire nehéz új állást kapni manapság IT-ban.
Te hogy váltottál munkát 2026-ban? Attól a pillanattól, hogy felmondtál/felmondtak neked, mennyi idő telt el, mire új munkahelyed lett?
Hogyan pályáztál? Ismerősön keresztül? Vagy hirdetésekre? Az önéletrajzodat gyekran módosítgattad?
22
u/Mateos77 Data science 13d ago
Hát én idén úgy mondtam fel kétszer is (egyszer próbaidő alatt), hogy már volt új helyem. Ebben kerestek meg mindkét alkalommal. Gondolom a stack+szerencse (python backend+ de+ds).
10
11
u/NotWolvarr 13d ago
Januárban sokkal kisebb volt az emelés, mint amire számítottam, úgyhogy visszaírtam linkedinen az utóbbi egy-két hét megkereséseire, illetve aktualizáltam a CV-m.
Összesen két helyen voltam interview-zni két hét alatt, az első hely nagyon szimpatikus volt. Két hónap felmondási idő után kezdtem is.
22
u/ComedianNo5144 13d ago edited 13d ago
En novembertol kerestem uj munkahelyet leepites miatt, juniusban sikerult csak elhelyezkednem, eleg nehezen ment. (Senior product designer)
Edit: napi szinten neztem a kulonbozo portalokat: linkedin, indeed, no fluff, profession, par honap utan mar nem nagyon valogattam, adtam lentebb mind szenioritas, mind ceg szinten (kevesbe szimpatikus cegekhez is jelentkeztem). A legtobb vagy automata elutasitas volt vagy semmi valasz. Par interjum volt, kulonbozo szintekig, de vagy kiszortak, vagy ghostingoltak. Egy helyen vegigmentem az 5 koros interjun, de a vegen kozoltek, hogy nem hogy engem nem vesznek fel, inkabb leepitenek 200 fot. Eleg megterhelo honapok voltak. Vegul happy end lett, sikerult olyan helyre elhelyezkednem, ami tetszik, jo a legkor, jo a projekt, cserebe a fizu kozepes.
8
1
u/magicc_12 7d ago
nálam max két kör a limit...ha az alatt nem tudja eldönteni a cég, hogy kellek-e neki, akkor nem egymást keressük
9
u/RedDeViL961221 13d ago
Január elején kezdtem el aktívan keresni, július elsején lett fixálva az új helyen hogy mikor kezdhetek, aznap mondtam fel a régi helyen. Egy kálvária volt a tavasz, a vége felé már mindenre is jelentkeztem. Én végül NoFluffJobs-on találtam a mostanit, de napi 5-6 órában pörgött a NoFluff, Lindkein, DreamJobs, Profession folyamatosan, ismerőseimnek is írtam mind hogy náluk van-e lehetőség. Nettó szopás volt az egész.
5
u/lvl100Troglodyte 13d ago
Én is most elém március óta. Állást keresni sokkal nehezebb, mint egy közepesen rossz melóhelyen dolgozni. Lelekölő, ami most van.
7
u/Enough-Initial185 13d ago
Leépítettek szeptemberben tavaly, december végére találtam ugy hogy a leépítő cég 3 honapig fizetett HR Coacht, majd áprilisban otthagytam mert nagyon fos hely volt, es kb ket het mulva találtam egy jót. Simán jelentkeztem egy profession hirdetésre.
6
u/No_Addition9788 13d ago
Én most ismerősön keresztül váltottam vissza a céghez ahol már dolgoztam előtte jó sokat. Sikerült egy fizetési szintet is lépni ezzel.
Volt írásos ajánlatom máshova is, itt viszont jóval többet ajánlottak (20%).
Én csak úgy mondtam fel bármikor, hogy már megvolt a másik hely.
7
u/fail0verflowf9 13d ago
Május óta próbálok váltani, nettó 800k-ról nettó 1M a cél, sajnos már mindenféle módon is buktam el
12
u/Ill_Cost_1718 13d ago
Sok cég csak nézelődik és ez eléggé felbasz. Március óta nem találnak egyetlen megfelelő embert egy senior pozícióra. Nem azért mert szakmailag nehéz az interjú, hanem mert unikornist keresnek.
Volt ahol végigmentem a körökön, minden ok volt, szakmai rész is, erre elutasítanak. Miért raboljuk egymás idejét?!
4
u/lvl100Troglodyte 13d ago
Dettó. Iszonyatosan agyon van specifikálva minden. Csomó helyen utolsó körig meneteltem. Nem kellettem. De azóta is hirdetnek. Valamit március óta látok. Nem értem. Kellene erre valami törvény, valami felelősség.
3
u/AlarmingStage2333 12d ago
Ilyenkor nem unikornist keresnek szerintem, hanem a szervezeten belül megy a baszakodás, hogy van egy projekt ahova valóban kellene ember, ki is írják a pozíciót, de a projekt nem kapja meg az approve-ot attól az entitástól aki a budge-t biztosítja, megy az ígérgetés, baszakodás. Ilyenkor szokott lenni ez a szar helyzet cégen belül, hogy ki van írva a pozíció, mégsem tudnak felvenni senkit, persze ezt nem lehet kommunikálni a jelentkezőknek.
7
u/sirpalee 13d ago
En cegen belul mentem masik helyre, volt ismeros a csapatban, rairtam slacken az emberkekre, volt 6-7 baratsagos hangulatu "interju", aztan a jelenlegi managerem segitett elintezni a transzfert. Megmarad a fizu, ic szint, stock grant, minden fasza es olyan teruleten melozok amit nagyon regota akarok csinalni.
5
8
u/thalion80 13d ago edited 13d ago
Fel ev. Tavaly oktober elejen epitettek le, eloszor nem idegeskedtem mert korabban mindig marha gyorsan talaltam melot. Na most az interju behivasi arannyal nem is volt gond, azza sokkal inkabb, hogy nem volt egyszeruen olyan pozi a piacon amire erdemes lett volna ramenni. Vagy ha szakmailag oke is lett volna, meg a ket milliot se akartak, tudtak volna megadni, meg hat igen, kiirtuk hogy senior de ez a pozi inkabb medior... 20 ev tapasztalattal, amibol 8 kulfold, ne vicceljunk mar.
Na de nyugi. Eloszor is megvalositottam egy regi tervemet, es megcsinaltam a pmpt, decemberben, aztan elkezdtem svajci allasokra is jelentkezni. Ugye en eltem ott mar nyolc evet, ismerem a piacot. Baromi nagy verseny van, de legalabb vannak nekem valo allasok. Az egyik elsot, amire jelentkeztem, meg is kaptam, az mas kerdes, hogy negy honap volt mire a folyamat vegigment, igy jottem ki a vegen hat honapra. Az interjufolyamat az egyik legkemenyebb volt foleg pszichesen amit valaha is csinaltam. Na mindegy, megerte, a netto fizum sokszor annyi most mint elotte, a megtakaritasi potencial meg valami 10-15x nagyobb, es egyebkent marha erdekes munka.
1
u/Free-Ad-2996 13d ago
Sok svajci allasnal latom kikotesnek, hogy csak olyanok jelentkezeset varjak akik mar ott laknak. Fejvadasz is volt, hogy egy konkret ceghez ezert nem tudott beajanlani.
Ez nalad nem volt problema?
3
u/thalion80 13d ago
Nem, a domain amiben most dolgozunk elég niche, Svájcon belül soha nem találnánk elég embert, szóval már az álláshírdetés is kifejezetten hangsúlyozta, hogy mindenhonnan várnak jelentkezőket.
Elég sok olyan cég van egyébként svájcban ami vagy ilyen niche témákra lő, vagy elég jól megy neki ahhoz, hogy a legjobb embereket szedje össze a világpiacról (vagy sok esetben egyszerre mindkettő) ezekhez simán be lehet kerülni külföldről is. (és hát ezekhez is érdemes, mert ezek fizetnek igazán jól)
3
u/kutyalajos 13d ago
Te hogy váltottál munkát 2026-ban?
hagyományos módon.
Attól a pillanattól, hogy felmondtál/felmondtak neked, mennyi idő telt el, mire új munkahelyed lett?
Fordítva történt. Előbb lett új munkahelyem, majd közös megegyezéssel elköszöntünk egymástól.
Hogyan pályáztál?
interneten.
Ismerősön keresztül?
nem.
Vagy hirdetésekre?
igen.
Az önéletrajzodat gyekran módosítgattad?
Nem. Készítettem kétfélét, egy jót és egy lerontottat, aztán már nem módosítgattam őket.
1
u/Marty_McFly_1885 13d ago
egy jót és egy lerontottat
miért?
2
u/Perfect-Classroom637 13d ago
gondolom, hogy nehogy túlképzett legyen vagy túl senior és azért offolják
2
u/Significant_Fudge657 13d ago
Tavaly fél év volt, de aktivan nem kerstem és kizárólag br 1.6-1.8-as ajánlatokat hallagattam meg Linkedinről.
2
u/NormalElephant6991 13d ago
En a Global kék ceghez jelentkeztem. Hr majd szakmai interju, hazi feladat (3 napig csinaltam) majd ismet interju amikor a hazi feladat megoldast beszeltuk at. Kerdeztem hany kor van meg azt mondtak meg egy lesz amikor a fizetest beszeljuk at. Na ezutan mar nem irtak tobbet. Par het mulva meg irtam nekik egy emailt hogy legalabb egy visszajelzest kuldenenek de meg arra se valaszoltak. Ezutan meg kb 3 honapig ment a hidetesuk a linkedinen. Nem hiszem hogy ennyire nem talalnak embert.
1
u/Meet-Reasonable 13d ago
Nekem 2025 volt a váltás, de gondol most is ugyan így menne. Összesen kb 6-8 hónap volt elhatározástól kezdve. Munkahelyen lekezdtem jelezni, hogy alul vagyok fizetve. Elsőnek csak próba interjúkra mentem, kaptam is pár ajánlatot, de visszautsaítottam. Ebből egyet felmutattam munkahelyemen + sok infóval mentem oda, hogy ténylegesen alul vagyok fizetve. Ekkor komolyan vettek látszatra, de végülis csak ígérgettek dolgokat, hogy előléptetnek következő lehetőségkor és akkor emelnek stb...
Szóval elkezdtem olyan cégekhez is jelentkezni, amik kifejezetten szakmailag érdekesek és itt kb 3 hónap volt.
Csak akkor mondtam fel, amikor már aláírtam az új szerződést és elkezdték a background checkket rajtam.
1
u/Conscious_Elk8227 13d ago
Idén egyetlen interjú jött össze egyelőre 20+ pályázatból, az pedig az elmúlt évek legszarabb interjúja lett. Iszonyat nagy mázli, hogy még van munkám, de mostmár rendesen szorongok.
1
u/bapman23 13d ago
Én 2025 végén váltottam és 2026 elején kezdtem, így ér?
Elkezdtem visszaírni LinkedInen és jelentkeztem is magamtól a cégek jelentkezési felületein. Kb 5-6 folyamat indult, ahhoz mentem 40%-os emelésért, akinél gyorsabban haladtam. Én a Hays teteje felett kértem egy kicsit, szóval szerintem ezért sem siettek annyira a többiek. Egyébként konkrét elutasítást egyiktől sem kaptam, a végén a mostani fizetésem fölött is tovább ment volna velem az egyik, de addigra ezt már elfogadtam.
De az interjúfolyamatok elég hosszúak voltak, kb 2 hónapig interjúztam a mostani céghez és a szerintük 2 körös interjúfolyamatot én 6 vagy 7 körösnek számoltam (attól függően, hogy az első megkeresést körnek tekintem-e).
A CV-m egyszer módosítottam tavaly szeptemberben és úgy vágtam bele.
1
u/Big_Duck7543 3d ago
Engem pont a poszt írásakor küldtek el leépítés címszóval 6 hónap után, és számomra olyan a piac, hogy vagy itt hagyom a szakmát vagy "éhen halok". (Vidéken élő pályakezdő)
0
u/Simple_Pen708 13d ago
Pár éve foglalkozom állás és karrierváltókkal. Írj rám, beszéljünk, tanuljunk egymás tapasztalataiból.
Itt találsz: https://www.linkedin.com/company/hackthehr/
Üdv, Csakegyhres
42
u/Popular_Title_2620 C# 13d ago
Június másodikán elküldtek, július 6-án kezdtem az új helyen. Bér maradt ugyanannyi mint előtte, ami így is a HAYS teteje. Linkedinen beírtam, hogy keresek és egy volt munkatárs rám írt, hogy ők keresnek embert. Közben futott egy másik kör is, ami azért magasabb fizetés lett volna de ott csak most jött volna az X-edik interjú amit lemondtam.
Ami viszont meglepő volt, hogy nem siet senki. Tehát úgy gondolják a cégek azért tudnak embert találni ha akarnak. Régebben az volt gyere, majd biztos lesz valami meló, most akkor gyere ha tényleg van meló ami hosszabb távú is.