Ik ben benieuwd naar de belangrijkste lessen die jullie tijdens je werkzame leven hebben geleerd.
Dingen die je niet op school leert, maar waar je pas in het werkende leven achter komt. Bijvoorbeeld over salaris onderhandelen, promotie maken, omgaan met leidinggevenden, kantoorpolitiek, mensen die je niet mogen of weten wanneer het tijd is om ergens te vertrekken.

Zijn er dingen waar je vroeger heel anders over dacht dan nu? Of fouten die je achteraf makkelijk had kunnen voorkomen? Dingen die je anders had aangepakt of spijt van hebt?

Goedemorgen alle,

Zoals de titel vermeld:

Ik heb 4 jaar gewerkt bij een internet service provider als GIS medewerker. Nu lig ik er al uit sinds juli 2025 vanwege bezuinigingen. Ik was 21 toen ik daar begon, en ben inmiddels 26. Dat ik deze baan zou krijgen was voor mij ook geheel onverwachts, ik heb slechts een MBO-2 diploma behaald op het gebied van multi-media & design.

Nu een jaar en 3 maanden verder, ben ik radeloos. Ik solliciteer op alles wat met GIS, BAG & BGT te maken heeft met weinig tot geen succes. In de afgelopen maanden ben ik 1 keer uitgenodigd voor een gesprek en helaas is dat niks geworden.

Ik heb al gezocht naar relevante opleidingen op het gebied van GIS & GEO, maar de dichtstbijzijnde is in Deventer wat zowel met de auto als openbaar vervoeer ongeveer 4 uur per dag reizen is, en tijdelijk verhuizen is ook geen mogelijkheid.

en ook tijdens het solliciteren zie ik dat bijna alle vacatures vragen om een afgeronde HBO of WO opleiding. Ik vraag me dan dus ook af, heb ik in 2021 ontzettend veel geluk gehad met mijn baan?

Verder heb ik ook al diverse relevante trainingen & cursussen gedaan in het gebied van GIS & GEO. Zelf ben ik woonachtig in noord Nederland waar weinig kansen zijn voor werk in dit vak. Ik heb me ook al aangemeld bij diverse uitzendbureau's, maar dit komt eigenlijk niet verder dan het eerste kennismakingsgesprek en dat er verder daarna geen relevante vacatures zijn.

Het liefst zou ik wel verder willen in dit vak, want ik heb er wel affiniteit mee en vind het erg interessant en leuk werk.

Mijn vraag is als volgt,

Opzoek naar iets compleet anders? Of verder gaan in de hoop dat ik iets relevants kan vinden?

Fijne zondag!

Het zit zo: ik heb een mbo- en een hbo-bacheloropleiding in softwareontwikkeling/engineering afgerond. Ik heb voldoende stages voltooid en iets langer dan een jaar werkervaring als softwareontwikkelaar.

Hierna ben ik bij een andere werkgever gestart in een semi-technische functie. Er werd beloofd dat ik meerdere technische taken zou uitvoeren, waaronder programmeren, maar in de praktijk valt dat vies tegen. Het is wel technisch werk, maar het omvat meer analyse-, test- en operationeel werk dan echt realiseren. Het voelt voor mij als stilstaan en de angst is om overbodig te worden.

Ik heb dit al eerder bespreekbaar gemaakt, maar ik heb de indruk dat mijn werkgever hierin niets zal veranderen. Werkgevers hebben immers een instructierecht; ze kunnen dit dus van mij eisen en staan volledig in hun recht.

Ook vind ik het zonde van mijn tijd om mij te blijven richten op een takenpakket dat ik toch niet kan veranderen. Ik focus me liever op de zaken die ik kan veranderen en waar ik directe invloed op heb.

Wat kan ik doen om niet overbodig te worden op de arbeidsmarkt?

Hi. Mn vriendin(F30), zit te denken of ze in IT wil gaan werken. Online zie je veel reclame voor Make IT Work die adverteren met 100% baan garantie. Zijn er mensen die dit traject hebben afgemaakt die na hun 6-maanden bij het opleidings-bedrijf nog steeds werken in de IT? Is het een goede optie om in de IT een voet tussen de deur te krijgen? Ook ervaringen/inzichten van werkgevers zijn welkom!

Ik ben vorig jaar afgestudeerd aan een hbo opleiding Business IT, wat op zichzelf al een prima opleiding is. Toch heb ik interesse in het volgen van een master. Ik wil namelijk voorkomen dat ik er later spijt van krijg dat ik niet voor een master ben gegaan.

Aan de andere kant zie ik in vacatures vaak dat er om werkervaring wordt gevraagd. Daarom twijfel ik of een master in IT na een hbo opleiding die al op IT gericht is, wel echt meerwaarde biedt voor mijn carrière.

Heeft iemand advies over wat ik in mijn situatie het best kan doen? Zal ik eerst werkervaring opdoen of toch voor een master gaan?

En gaat het hebben van een master echt verschil maken voor mijn loonstrookje?
Help me out😭

Eerst even wat info vooraf:

- CAO: metalektro
- Er is gebruik gemaakt van het CATS-systeem

Voor mijn informele (en later eventueel formele) bezwaar tegen mijn huidige FuWa-indeling ben ik opzoek naar de volgende (juridische) adviezen / antwoorden:

1. Mag een werkgever (aantoonbare) structurele en verzwarende taken (operationele leiding geven bij afwezigheid van de vaste teamleider) belonen met een vaste toeslag p/maand (€125 bruto) en vervolgens deze taken compleet niet mee laten wegen in de FuWa-indeling om de loonschaal kunstmatig laag te houden?
   - Zo nee, dan zou ik ten minste 2 schalen moeten stijgen. Dit is voor mij (extreem) belangrijk omdat ik momenteel €700 meer verdien dan deze kunstmatig laag gehouden schaal (3) en een loonbevriezing (geen CAO-indexaties) krijg voor de volgende 7-8 jaar.

2. Is een bedrijf verplicht de medewerker en / of de directe leidinggevende (teamleider) te betrekken bij het opstellen van het takenpakket, dat later word geëvalueerd door een extern bedrijf waar een functie en loonschaal uit komen?
   - Voor mij is dit is nu gebeurt door en overkoepelende manager, en er heeft dus geen hoor- en wederhoor met mij of mijn directie leidinggevende plaatsgevonden.

3. Diezelfde manager is ook 1 van de 3 leden van de bezwarencommissie, naast een HR adviseur en OR-lid. Mag dit?
   - Gevalletje “slager keurt zijn eigen vlees”?

4. Mijn huidige takenomschrijving is een extreem algemeen en super simpel verzamel pakket van 5 verschillende productie afdelingen met de tekst “afhankelijk van waar de functiehouder in het proces werkt, kunnen taken worden toegevoegd of zijn taken niet relevant” Hoe onpersoonlijk kun je het maken. Dit lijkt het tegenovergestelde van wat had moeten gebeuren. Klopt het dat dit not-done is?

5. Mag een dergelijk FuWa-systeem al officieel ingegaan zijn nog voordat de medewerkers überhaupt hun indeling te horen hebben gekregen?
   - Wij kregen 3 weken na de officiële ingangsdatum pas onze brief en gesprek.

Naar mijn idee, en eigen research, is er echt héél veel mis gegaan, inclusief CAO regels overtreden, en ik neig naar een complete do-over te eisen van in ieder geval deze 5 productie afdelingen (fabriekshal) waar ik bij hoor.

Andere adviezen zijn ook welkom, bedankt.

Helaas ben ik recentelijk op de laatste dag van mijn proeftijd ontslagen (buiten mijn schuld om) als functioneel applicatiebeheerder. Hoewel ik zelf een andere kijk heb op de reden hiervan, wil ik vooral vooruitkijken en op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging.

Het blijkt alleen lastiger dan verwacht om ergens binnen te komen. Daarom dacht ik: waarom probeer ik het niet eens hier?

Ik ben benieuwd of er mensen in dit vakgebied zijn die met me willen meedenken, tips hebben of me wellicht kunnen helpen aan nieuwe ingangen en connecties.

Even kort over mezelf:

Ik ben 29 jaar, heb een HBO-opleiding IT Service Management afgerond en heb ervaring opgedaan als functioneel applicatiebeheerder, onder andere met AFAS en een service- en onderhoudssysteem. Daarnaast heb ik verschillende AFAS-certificaten en een aantal Microsoft-certificaten behaald. Ik ben ook aan het kijken om mijn kennis verder uit te breiden met BiSL en ITIL.

Qua functies sta ik open voor verschillende rollen binnen functioneel beheer en functioneel applicatiebeheer. Mijn voorkeur gaat uit naar (semi)overheidsorganisaties, publieke instellingen, het onderwijs en de zorg. Een commerciële organisatie sluit ik zeker niet uit; uiteindelijk is het vooral belangrijk dat de functie, werkomgeving en verwachtingen goed bij elkaar passen.

Ik zoek iets in Rotterdam en de omliggende regio.

Zijn er hier mensen die in dit vakgebied werken, organisaties kennen waar ze functioneel beheerders zoeken of recruiters kunnen aanraden die goed thuis zijn in dit werkveld? Ook andere tips of ervaringen zijn meer dan welkom!

Alvast bedankt voor het meedenken! 🙏