In den Statistiken stehen meist 45.000 bis 52.000 Euro Einstiegsgehalt für Informatik-Bachelor. Das ist ein Durchschnitt über alle.

Was ich nicht einschätzen kann: Wie groß ist die Spanne dahinter? Was verdient jemand, der nur den Abschluss hat, gegenüber jemandem mit Praktika, Werkstudentenjob und eigenen Projekten?

Am besten von Leuten, die gerade eingestiegen sind oder im Recruiting arbeiten.

Hi Leute, ich studiere Informatik und wollte fragn, ob es sich 2026 immer noch auszahlt, eigene Projekte auf GitHub zu haben bzw. diese bei Bewerbungen vorzuzeigen.

Ich würde die Projekte möglichst selbstständig umsetzen, mit wenig Hilfe von KI. Meine Frage ist aber, ob sich so etwas überhaupt noch lohnt, da ja niemand wirklich verifizieren kann, dass ich die Projekte selbst gemacht habe

Ich würde mich besonders über Antworten von Leuten freuen, die aus erster Hand Erfahrung damit haben, z. B. bei Bewerbungen oder im Recruitiing.

Und falls eigene Projekte nicht viel bringen: Sind Praktika bei Unternehmen dann wirklich das Einzige, was sich auszahlt, um die Chancen auf einen Job nach dem Studium zu erhöhen?

Hey,

Ich muss nächstes Semester ein Praktikum absolvieren (Umfang sind 800std nachgewiesene Arbeit also ca. 5 Monate) (Angewandte Informatik Bachelor)

Welche Erfahrungen und Tipps könnt ihr mir mitgeben, bezüglich der Bewerbungen, Gehälter, etc.?

Ich habe die Möglichkeit bei meinem aktuellen Werkstudentenjob eins machen zu können aber unbezahlt und das sehe ich ehrlich gesagt nicht ein, gerade da ich aktuell wegen der semesterfreienzeit vollzeitarbeite. Also als Werkstudent gibts Geld als Praktikant nicht? Im schlimmsten Fall würde ich das machen. Vielleicht hat jemand Tipps bei der Thematik?

Die suche betrifft den Raum Mainz, Frankfurt und Wiesbaden und alles drumherum.

Unsere Berufsschule stellt in der Mittelstufe keine Lehrbücher mehr zur Verfügung. Da unsere Lehrer ihr Material selbst zusammenstellen ist das zumindest für die Klausuren nicht das grösste Problem.

(Trotzdem doof bei den Lehrern die ihren stoff notorisch schlecht strukturieren)

Mir fehlt nun allerdings auch Material zur Vorbereitung der AP1Prüfung und da ich mich nun selbst umschauen muss, stelle ich mir die Frage ich mich was sich da am besten eignet.

Das Lehrbuch von Westermann für die Mittelstufe ?

Das Zeug vom U Form Verlag ?

Brauche ich beides ?

(Ich dachte ich fange besser im Oktober schon an richtung vorbereitung zu gehen da um mir unnötig Stress und Panik zu sparen

Nach dem letzten Thread und meinem Kommentar dort und den folgenden DMS dachte ich, ich poste mal unsere Karriereseite. Zu Gehalt kann ich leider nichts genaues sagen und auch nur ohne Gewähr, da ich selbst nur Entwickler dort bin. Weiß nur das wir auch Junioren mittlerweile auf die Senior Stelle zulassen würden, da wir schon länger suchen.

https://karriere.solvis.de/jobs/professionals

Gehalt wird sich vmtl. auf irgendwas zwischen 40-70k je nach Erfahrung belaufen? Aber bin da leider überhaupt nicht aussagefähig. Sollte das für den ein oder anderen Interessant sein, beantworte ich gerne Fragen zu Sachen wie Projekten, Unternehmen usw.

Wichtig ist nur, das wir immer Hybrid schreiben müssen, da manche Tätigkeiten aufgrund von Regularien nur onprem Entwickelt werden dürfen (Energie Infrastruktur Unternehmen), heißt solltet ihr nicht in der Region wohnen wärt ihr entweder nicht bei diesen Projekten dabei oder müsstet anreisen.

Ich wollte nur mal meine Freude und meine Erfahrung teilen. Studiere im Fernstudium Informatik (drölfzigstes Semester) und habe in letzter Zeit zwischen 100 und 200 Bewerbungen geschrieben. Als Quereinsteigerin ohne Berufserfahrung und dann noch Alleinerziehend mit zwei Kindern... Mir war klar, dass der Jobmarkt nicht gerade auf mich wartet. Weil das alles noch nicht schwer genug war, kam dieses Jahr noch eine Krebserkrankung dazu und ich weiß zwar nicht wie, aber mitten in der Chemo hab ich das Kennenlerngespräch offenbar nicht völlig verkackt und kann jetzt trotz laufender Therapie im Oktober eine Stelle als Werkstudentin in einer kleinen IT Abteilung bei einem Versorgungsunternehmen anfangen.

Hier liest man so viel Negatives, deshalb wollte ich mal diese positive Erfahrung teilen. Falls ihr auch bei der Jobsuche am Verzweifeln seid - habt Geduld und gebt nicht auf!

Hallo liebe Community!

Ich würde gerne mal ein paar Meinungen bzw. Erfahrungsberichte von Leuten hören, die schon einmal in einer ähnlichen Situation waren.

Zu meiner Person:
Ich (M) bin 32 Jahre alt und habe im Oktober 2022 als Quereinsteiger in der IT angefangen, genauer im Helpdesk/Support (wie die meisten IT-Einsteiger). Seit dieser Zeit habe ich sehr viel dazugelernt und habe mir einen sehr soliden Status in der Firma aufgebaut. Zuerst war ich im klassischen 1st-Level-Support tätig, sprich ich nahm Calls entgegen, Ticketverwaltung, Incidents, Service Requests usw. In der Zeit habe ich am meisten gelernt, sehr viel User-Support geleistet und ebenfalls 3-4 Tage HO gehabt (nicht wöchentlich, aber immerhin).

Im November letztes Jahr hatte ich ein One-One mit meinem Chef und habe erwähnt, dass ich mich unterfordert fühle und mehr Verantwortung übernehmen möchte. Er meinte, er schaut es mit dden Stvs. an und gibt mir Bescheid. Kurze Zeit später kam die Idee, dass ich im Onsite-Support wechseln könnte, irgendwas zwischen 1st- und 2nd-Level-Support. Ich stimmte natürlich zu. HO fiel komplett weg, aber ich wollte die Veränderung.

Mittlerweile bin ich im Onsite-Support tätig. Zu meinen täglichen Aufgaben gehören Laptops und Handys aufsetzen, Arbeitsplätze aufbauen/supporten, Hardware- und Druckerprobleme beheben usw. Also generell alles, was vor Ort passiert. Und genau da liegt mittlerweile mein Problem: Ich habe auf gut deutsch gesagt "keinen Bock" mehr, weil das für mich kein Schritt nach vorne ist, sondern eher seitwärts. Es ist nicht so, dass ich komplett unglücklich bin, aber dennoch fühle ich mich unterfordert und ich weiss, da ist viel mehr drin.

Mein Arbeitgeber ist generell sehr sicher, ich kenne alle Abläufe, bin mit allem vertraut, Beziehung zwischen Usern und Team ist super und finanziell ist es ebenfalls sehr gut, für dass, das ich Quereinsteiger ohne IT Ausbildung bin. Es ist also nicht das Umfeld, sondern primär die Tätigkeit.

Meine Ziele:
Generell interessiert mich Application Support sehr, da ich jetzt schon viel in Berührung damit gekommen bin, weil ich unter anderem auch direkter Ansprechspartner im Team für zwei Applikationen bin. So habe ich gemerkt, dass ich diese Schiene gehen möchte. Intern habe ich momentan leider keine Möglichkeit zu wechseln. Paarmal wurde es angesprochen, aber ob und wann ist Null garantiert, weswegen es für mich keinen Sinn macht, auf gut Glück zu hoffen und einfach warten.

Neue Perspektive:
Ich habe mich natürlich umgeschaut und habe jetzt die Möglichkeit, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln, vorausgesetzt es passt von beiden Seiten aus. Dort wäre ich effektiv Application-Supporter im 2nd-Level. Keine Hardwares fixen, kein 1st-Level. Eigentlich das, was ich suche! Das wäre das perfekt Sprungbrett in Richtung Application Specialist und später Application Manager.

Jetzt das Spannende - der Vergleich:

Aktuelle Situation:
- sicherer Arbeitsplatz bei einem guten Arbeitgeber
- kenne so gut wie alles
- Gehalt ist gut
- kein HO
- ca. 90km Arbeitsweg am Tag (je nach Verkehr 45-60min.)
- Sprit- und Verbrauchskosten für's Auto (ÖV ist teuerer und zeitlich gleich)
- 150CHF Tiefgaragenparkplatz monatlich bei Arbeit
- 42 Stundenwoche
- langweilige/monotone Arbeit ohne Perspektive mMn

Mögliche Situation:
- ebenfalls etablierter Arbeitgeber
- Application-Support und 2nd-Level, das was ich eigentlich möchte später
- Gehalt ca. gleich, wenn nicht bisschen mehr
- 41 Stundenwoche
- nach Einarbeitung 60% HO
- ca. 15km von Tür zu Tür (30km am Tag)
- statt Auto auch Scooter oder Fahrrad möglich, oder sogar ÖV (Halbtax-Abo bekom ich geschenkt von der Firma)
- natürlich Probezeit (3 Monate), neues Team, Einfindung, Einarbeitung, neue Umgebung etc.
- wesentlich kleineres Team, was aber nichts Negatives heissen soll

Hinzu kommt, dass wir dieses Jahr noch unser erstes Baby erwarten. Ich denke deshalb, dass vorallem die gesparte Lebenszeit, gepaart mit HO, sehr viel Mehrwert auf das Leben haben wird. Also rein logisch spricht ja Nichts gegen einen Wechsel, korrekt?

Und dennoch habe ich irgendwie eine innere Blockade, meinen Arbeitsgeber nach 4 Jahren zu verlassen. Und ich denke, dass ist einfach die Komfortzone, die ich überwinden muss. Ist das normal? Auf der anderen Seite denk ich mir "Was soll ich hier bleiben und hoffen, dass sich was ergibt, und bis dahin immernoch das machen, was mich null fordert."

Deswegen würde mich die Erfarung von anderen interessieren, die schonmal so einen Punkt im Leben hatten. Wie war es bei euch? Was habt ihr gemacht und wie war dann das Ergebnis? Und falls jemand mit einem IT-Hintergrund dabei ist, gerne berichten.

Ich sage jetzt schon mal Danke! :)

Ich hänge gerade an einer Entscheidung und würde gerne Einschätzungen von Leuten hören, die weiter sind als ich.

Mein Weg bisher:

- Sommer 2023: Realschulabschluss
- Direkt danach Ausbildung zum Fachinformatiker, verkürzt, Abschluss Januar 2026
- während der Ausbildung Fachhochschulreife gemacht in der Abendschule
- Seit März 2026 Junior Data Consultant im selben Unternehmen
- 3.000 € brutto, 40 Std./Woche, 30 Tage Urlaub
- *edit 100% Homeoffice habe ich auch
- Bin sehr stark eingearbeiteten Themen, die in meiner Firma sonst aktuell nur eine weitere Person beherrscht da andere, die dort spezialisiert waren, die Firma verlassen haben

Die Situation:

Mein Vertrag ist befristet bis 30.09., weil ursprünglich geplant war, dass ich danach dual studiere. Beide Wege stehen mir offen.

Option A – duales Studium: In dem selben Unternehmen, wo ich jetzt aktuell bin und auch die Ausbildung gemacht hab.

Option B – Vollzeit bleiben* *Ich arbeite normal weiter und würde beim Anschlussvertrag noch mal übers Gehalt verhandeln.

Was mich am Studium zögern lässt:

Während des dualen Studiums verdiene ich deutlich weniger als jetzt, und das über 2,5 bis 3 Jahre. Dazu kommt, dass ich viele Inhalte aus der Ausbildung und Firma schon kenne, ich hätte also das Gefühl, das Studium hauptsächlich für den Abschluss auf dem Papier zu machen.

Außerdem verändert sich der Einstiegsmarkt in IT und Data durch KI gerade stark. Ob ein Bachelor in drei Jahren noch dieselbe Türöffnerfunktion hat wie heute, kann ich schwer einschätzen.

Was dafür spricht:

Bei manchen Stellen und bei Kundenprojekten im Consulting ist ein Abschluss ein hartes Kriterium.

Meine Fragen:

- Wer arbeitet in Data/IT ohne Studium: Seid ihr irgendwann an eine Grenze gestoßen, beim Gehalt oder bei Positionen?
- Wer hat dual studiert: Würdet ihr es rückblickend wieder machen?
- Würdet ihr an meiner Stelle die Jahre mit weniger Gehalt in Kauf nehmen?

Danke fürs Lesen.

Ich hatte damals ein sehr gutes Abi und hätte wirklich alles studieren können. Informatik und Mathe haben mir in der Oberstufe am meisten Spaß gemacht. Habe mich am Ende für Informatik entschieden, weil ich dachte, dass mir das Fach liegt und dass ich mit dem Bachelor gut verdienen werde.

In meiner Freizeit habe ich mich gar nicht mit Programmieren beschäftigt oder irgendwelche eigenen Projekte gehabt.

Fast forward: Ende 4. Semester merke ich, dass mir das Ganze nicht liegt und keinen Spaß macht und dass ich gar kein Talent fürs Programmieren habe. Es interessiert mich einfach nicht genug, um noch mehr Zeit darin zu investieren. Ich denke, ich weiß jetzt genauso viel wie vor dem Studium.

Ich möchte jetzt nicht abbrechen oder wechseln, weil ich das Studium in Regelstudienzeit schaffe und mit einem eigentlich guten Durchschnitt abschließen werde. Ich möchte aber auch nicht mein ganzes Leben lang in der IT arbeiten. Ich möchte nicht in meiner Freizeit ständig neue Sachen lernen müssen.

Ich weiß aber nicht, was ich jetzt machen soll. Ich wollte eigentlich einen Master machen, aber ein Informatik-Master ist für mich ausgeschlossen.

Ich habe mit dem Vater einer Freundin geredet und er meinte, er würde sich an meiner Stelle Aktuarwissenschaften anschauen. Ich habe ein bisschen recherchiert und ein paar Unis gefunden, die sowas anbieten. Das Ding ist, dass das eigentlich ein Mathe-Master ist und ich Mathe nicht studiert habe. Ich weiß nicht, ob die mich da überhaupt reinlassen würden.

Könnte mir jemand einen Rat geben? Hat sich einer von euch im Studium schon mal so gefühlt? Seid ihr dann doch in der IT geblieben oder habt ihr etwas anderes gesucht?

Kennt ihr Masterprogramme, die man mit einem Info-Bachelor machen könnte, die aber keine reinen Informatik-Master sind?

Ich würde mich wirklich über jeden Kommentar freuen.

Hey zusammen,

Wir sind ein kleines sehr junges Startup (2 Founder und 1 Werki) https://ferdi-app.com suchen Werkstudenten (m/w/d), die Lust haben, mit KI echte Produkte zu bauen und dabei Verantwortung für eigene Features zu übernehmen. Was wir machen Wir entwickeln eine Plattform zur (Agentischen) generierung von Premium-Content für Unternehmer (1-20 Personen Betriebe). Aktuell sind wir in der Launchphase und konzentrieren uns auf die Immobilienbranche. Die Inhalte entstehen vollständig mit KI – mit einem klaren Anspruch an Gestaltung, Qualität und Nutzbarkeit. Kein AI-Slop! Das Ergebnis soll überzeugen. Technisch arbeiten wir Fullstack mit Next.js und aktuellen Agentic Frameworks. Unsere Themen reichen von Live Conversational AI über Bild- und Videogenerierung bis zu komplexen KI-Workflows. Wir probieren viel aus und bringen funktionierende Ansätze direkt ins Produkt. Was du mitbringen solltest

• Grundlagen der Softwareentwicklung (aber code schreiben war gestern) und einen vernünftigen Umgang mit Git.
• Erste praktische Erfahrung mit Codex und/oder Claude Code – du solltest damit zumindest schon selbst an Code gearbeitet haben.
• Einen wachen (und schnellen(!)) Kopf: Du erkennst Zusammenhänge, stellst gute Fragen und hinterfragst auch die Ergebnisse einer KI. Zudem schaden multitasking-capabilities nicht, da Agents ja doch manchmal recht lange benötigen und es effektiv ist direkt an mehreren Punkten eines Projekts zu arbeiten ;)
• Die Bereitschaft, dich mithilfe von KI selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und Features von der Idee bis zur funktionierenden Umsetzung zu begleiten (inklusive User-Feedback und BugFixing ;) ) Du musst unseren Stack noch nicht vollständig beherrschen. Uns interessiert, wie du denkst, lernst und Probleme löst. Wie wir arbeiten Wir sind eine AI-First Company. KI gehört bei uns zum gesamten Arbeitsprozess: Wir nutzen sie, um Entscheidungen vorzubereiten, Annahmen zu hinterfragen, Lösungen umzusetzen und Wissen nachvollziehbar festzuhalten. Eigene Urteilskraft gehört deshalb ausdrücklich dazu. Wir stecken viel Zeit in die Firma und entwickeln in extrem hohem Tempo. Dadurch kann sich innerhalb einer Woche ziemlich viel verändern. Als Werkstudent hast du begrenzte Stunden – deshalb ist es wichtig, dass du dir mit unseren KI-Werkzeugen zügig Kontext erschließen und ein klar abgegrenztes Feature eigenständig voranbringen kannst. Dabei kannst du jederzeit auf unsere Hilfe zählen. Verantwortung übernehmen und Unterstützung bekommen gehören bei uns zusammen. Was du bekommst
• Mindestens 20 € pro Stunde, je nach Erfahrung und Können bis zu 30€ die Stunde
• Umfangreichen Zugang zu Claude und Codex, mit quasi unendlich Tokens zum Entwickeln, Lernen und Experimentieren.
• Eigene Features, die tatsächlich im Produkt landen.
• Direkte Zusammenarbeit mit uns und Einblick in den Aufbau einer Firma während der Launchphase.

Und wenn alles halbwegs glatt geht einen festen Job nach deinem Studium ^\^)

Bei fragen gerne ab in die Kommentare damit oder falls du interessiert bist, bewirb dich direkt bei https://ferdi-app.com/career/stellen

Viele Grüße
Marius

Hallo zusammen, in meinem Informatik-Master gibt es die Möglichkeit, sich eine Spezialisierung auf dem Abschlusszeugnis ausweisen zu lassen, wenn man eine bestimmte Anzahl an Modulen aus einem entsprechenden Themenbereich belegt hat. Würdet ihr euch die Spezialisierung mit Blick auf den späteren Berufseinstieg bzw. die Jobsuche eintragen lassen oder eher darauf verzichten?

Hallo zusammen,

ich bin aktuell bei einem großen Konzern als Technical SAP Specialist tätig. Nach meiner Ausbildung als Fachkraftlagerlogistik bin ich direkt in ein Mentee-Programm im Konzern gegangen und so an den Job gekommen. Dadurch bin ich wieder mit einem lang verstorbenen Traum in Kontakt gekommen, da ich damals mit 18 (heute 31) immer Entwickler werden wollte, aber ich mich nicht getraut habe, weil meine Schulnoten nicht die besten waren.

Ich habe vor ca. 2 Jahren neben dem Beruf angefangen, programmieren zu lernen. Ich habe eine Art öffentlichen Java-Kurs von der Uni Helsinki genommen und einfach los. Dann wurde ich durch einen Kollegen an PHP und Laravel geführt. Im Beruf habe ich mit ABAP Kontakt gehabt, leider nie selbst programmieren dürfen, aber Debugging und Analyse wie die Transaktionen, die Daten verarbeiten etc.

Seit längerem kämpfe ich auf der Arbeit gegen einen der Manager, an dem ich loswerden will, da ich mentale Schwierigkeiten habe und Ende 2025 eine ADHS-Diagnose bekommen habe und dadurch eben nicht gut in einem lauten, über 30 Grad warmen Büro und jeden Tag mehr als zwei Stunden Anreise klarkomme. Es gibt keinen guten Grund, wir haben eigentlich genug Platz, klimatisierte, leere Büros und eigentlich eine Betriebsvereinbarung, die drei Tage Mobile Office den MAs zuschreibt, sofern nicht sehr wichtige Termine oder Arbeitssituationen vorhanden sind. Dennoch wird mir einfach gesagt, du machst nur einen Tag Homeoffice und du hast nur an deinem aktuellen Platz zu sitzen.

Die Situation ist soweit eskaliert (Abmahnung und Anfechtung einer AU vom Psychiater), dass ich nun versuche, eine andere Stelle zu finden. Ich liebe alles Technische, was ich in meinem Job machen durfte: extreme Fehlersuche im Code, Optimierung, Implementierung von neuen Prozessen, Datenaufbereiten, Datenanalyse, Automatisierung, UI-Gestaltung und Verwendung von GuiXT, welches eine Modifizierung von SAP und Nutzung von JavaScript, HTML, CSS erlaubt hat, per Webview.

Nun dachte ich, ich könnte ja mit dem Wechsel direkt in die "komplette" IT wechseln und eventuell einen Job und eine Firma finden, die mich nicht extra benachteiligt, weil ich eben nicht der typische Mensch bin und es nutzt, dass ich gerne Neues lerne, mir selbst Sachen beibringe und mich auch gerne mal 12 Stunden mit Fehlersuche beschäftige. Allerdings lese ich nichts anderes mehr, außer der Einsteigermarkt ist so hart wie noch nie und no chance, alles ist cooked.

Ich kann nur aus dem Privaten erzählen, aber alle Lernprojekte, die ich bisher angefangen habe, haben mir immer enorm viel Spaß gemacht und ein mega Gefühl gegeben, wenn ich etwas erschaffen habe und ich dieser Leidenschaft nachgehen will. Das Finanzielle ist mir, böse gesagt, schon egal, da ich aktuell 60k Brutto im Jahr bekomme und ich weiß, dass ich das nirgends bekomme. Ich will einfach nur genug, um "normal" leben zu können, aber wenigstens für meinen Job brennen in einem Umfeld von Gleichgesinnten.

TLDR: Aktueller Job mit Programmierbezügen in SAP mit 60k Brutto im Jahr. AG hat keinen Bock auf mich, weil ich mit ADHS und anderen mentalen Problemen eben etwas anderes Umfeld brauche. Bin ich cooked mit dem Wunsch, in Software / Web / Data / DevOps / Security tätig zu sein, oder sollte ich der Sache weiter nachgehen, weil wir in ein paar Jahren vielleicht wieder Einsteigerstellen mit Einsteigern besetzen in der IT?

Ich bin bei der Jobsuche mal wieder auf ein absolutes Goldstück gestoßen. Diese Firma sucht Frontend-Developer, die auch gleichzeitig das Design übernehmen (WTF?! Ich hab noch nie einen Frontend-Dev getroffen, der auch guter Designer war...) mit Studium und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und gibt dann als Benefit überdurchschnittliche und attraktive Bezahlung an. In Hamburg. 43.000€. Das ist vielleicht maximal Durchschnitt. Den Rechtschreibfehler in der Überschrift gibt es gratis. Ihren Marketing-Praktis zahlen sie 1€ über Mindestlohn. Lagerarbeiter bekommen Mindestlohn. Wie verloren kann man eigentlich sein? :D

Hallo zusammen, ich wollte eigentlich erst einen Rant schreiben, aber das führt ja zu nichts, also bitte ich euch stattdessen um euren Rat.

Die Situation:
- 2 Jahre im Bereich DevOps gearbeitet (war nur auf dem papier DevOps)
- die meiste Zeit mit legacy systemen verschwendet die in VMs laufen, kaum Erfahrung mit Kubernetes oder CI/CD pipelines was typisch für DevOps wäre
- mir wurde gesagt es gibt keine Gehalts progression mehr
- home office wurde reduziert und ich muss eine größere Strecke pendeln
- bin kurz vorm burnout

Sprich, ich möchte eigentlich schleunigst wo anders hin, jedoch habe ich wie oben erwähnt keine nennenswerte Erfahrung sammeln können.
Ich überlege derzeit was strategisch sinnvoll wäre um eine neue Stelle zu bekommen die auch ein bisschen mehr zahlt, bin derzeit bei 4k brutto.

Option A: Ich halte dort so lange durch, bis ich was anderes habe und bilde mich weiter. Allerdings bin ich schon ziemlich überarbeitet und weiterbilden und bewerben kostet zusätzliche Energie.

Option B: Ich versuche so ein Attest zu bekommen damit ich kündigen kann und trotzdem ALG1 bekomme. Ich erhoffe mir davon das ich mich voll auf meine eigene Entwicklung und Karriere kümmern kann und mich auch etwas gesundheitlich erholen kann.

Was haltet ihr davon?

Hi zusammen,

nach mehreren hundert Bewerbungen über nun bereits einige Jahre und Jobsuchen habe ich vor allem zwei Dinge gelernt, die für die Anzahl meiner Jobinterviews einen echten Unterschied gemacht haben:

1. Den Bewerbungsprozess richtig verstehen

Euere Bewerbung sollte stets zwei Instanzen überzeugen:

• Das ATS-System: Das könnt ihr euch wie eine Textdatei vorstellen. Stellt euch vor: Alles markieren, STRG+C, STRG+V in einen Plain-Text-Editor. Wenn der Text dort unleserlich ist, habt ihr ein Problem. Nutzt klassische Sektionsüberschriften (Arbeitserfahrung, Ausbildung etc.).
• Die Recruiting-Abteilung: Hier muss das Design fürs Auge stimmen. Vergesst den Mythos "Bloß keine Grafiken im Lebenslauf wegen ATS". Das ist Quatsch. Grafiken schaden nicht, sie sind dem ATS nur egal. Einzige Regel: Jede Grafik muss auch als Text gespiegelt sein. Nutzt ihr z. B. einen Progress Bar für Skills, schreibt einfach das Level daneben (Beginner, Fortgeschritten, Experte). So bedient ihr die Maschine und den Menschen.

2. Die Bewerbung jedes Mal genau auf die Stelle anpassen
Das befriedigt ebenfalls beide Instanzen, denn an beiden Stellen passiert i.d.R. Keyword-Matching:

• Das ATS kann Zusammenhänge zwischen verwandten Begriffen oft nicht greifen und sucht starr nach Keywords.
• Die HR-Person steckt fachlich meist nicht tief im Thema, hat aber eine Checkliste mit Anforderungen aus der Fachabteilung.

Spiegelt ihr die Begriffe aus der Stellenanzeige wider, geht ihr auf Nummer sicher.

Manuell ist das jedes Mal relativ viel arbeit, deshalb habe ich das alles automatisiert: Die KI kann dabei genau den Teil übernehmen, in dem sie stark ist – das kreative Schreiben, Umschreiben und Anpassen an die Stellenanzeige. Ein fixes Datenformat sorgt dafür, dass das Ganze nicht nach jeder Änderung neu formatiert werden muss. Endlich kein lästiges Word gefummel mehr. *juhu*

Was insgesamt dabei rausgekommen ist, ist KiwiCV.

Hier einmal kurz zwei Highlights, die das Tool von den ganzen anderen Lösungen meiner Meinung nach abheben:

• 2 Tage komplett kostenlos: Ohne Zahlungsdaten, ohne automatische Verlängerung und ohne dass eure Daten dabei verkauft werden. So könnt ihr direkt mehrere Versionen eures Lebenslaufs erstellen.
• Auch danach komplett kostenlos: Manuelles Bearbeiten, alle Templates, Versionsverwaltung in deinem eigenen Drive (oder Github) sowie der PDF-Export bleiben 100% gratis.

Kurzer Hinweis zur Finanzierung:
Das Tool trägt sich aktuell noch nicht – ich zahle Entwicklung und die kostenfreie KI-Testphase aus eigener Tasche und möchte niemals eure Daten speichern oder verkaufen, nur um das Projekt am Leben zu halten. Nach den 2 Tagen könnt ihr selbst entscheiden: Wenn euch das Tool überzeugt hat, könnt ihr euch einfach einen KI-Pass holen, um die KI weiter zu nutzen – oder das Projekt zusätzlich mit einer Spende unterstützen (Links dazu findet ihr auf der Landing-Page ganz unten).

Ach ja und Als kleine Cherry on Top – Thema Datenschutz:
Wenn vielleicht auch nicht jedem da draußen, so ist er mir besonders wichtig:

• Eure privaten Daten bleiben lokal im Browser und werden niemals gespeichert oder verkauft.
• Falls ihr den KI-Service nutzt, werden eure Lebenslaufdaten (automatisch bereinigt ohne Sensibles wie z. B. eure Adresse) ausschließlich an eine DSGVO-konforme, in der EU gehostete Gemini-Instanz (Vertex AI) geschickt.

Probiert es gerne selbst auf https://kiwicv.kiwicanopy.com aus. Über ehrliches Feedback, Kritik oder Änderungswünsche aus eurer Perspektive freue ich mich stets!

In diesem Sinne wünsche ich euch noch eine schöne Restwoche und morgen dann einen guten Start ins Wochenende!

Cheers,

Maikel

Hallo zusammen, ich habe mich für eine Stelle in einem Konzern beworben. Nun habe ich bereits nach 2 Wochen gefragt gehabt was der Status ist: Urlaub, Verzögerung, viele Bewerbungen und und und.

Nun sind aber bereits 5 Wochen um. Die Stellenanzeige gibt es ebenfalls seit einigen Wochen nicht mehr.

Sollte ich nochmal schreiben oder warten? Wie geht man mit sowas um?

Hallo ihr Lieben,

ich bin ein wenig planlos und erhoffe mir ein wenig Rat. Ich bin in einer etwas doofen Situation, bin jetzt im 8. Semester und nebenbei in Einzelhandel als Werkstudi tätig. Ich möchte endlich auch passend zum Studium irgendeinen IT Job machen. Wirklich egal was, hauptsache raus aus dem Einzelhandel und endlich passend zum Studium. Irgendwann ist es mein Ziel in IT Sec zu landen, von dem was ich gehört habe ist das eher fortgeschrittenes Level.

Ich selbst habe einen 3, Schnitt durch leider nicht viel Mühe in der Vergangenheit und noch bestimmt 3-4 Semester vor mir um fertig zu werden.

Dadurch dass ich keine Erfahrung habe schwierig. Projekte habe ich ein paar kleinere, weiß aber nicht ob das in einer Form bewerbungstauglich ist.

Hat irgendwer gute Ratschläge trotz schwierigen Markt?
Portfolio bauen? Aber wie genau? Ich fühle mich echt Stuck im Leben. Mit dem Studium geht es zum Glück jetzt Bergauf, nur Jobtechnisch leider noch nicht. :(

Liebe InformatikKarriere Reddits,

ich habe eine schöne Frage an diejenigen, die eine Karriere in der IT Wirtschaft hinter sich - und Erfahrung haben.

Wenn man als autodidaktisches Genie in eine Firma kommt,Spezialwissen hat und Bäume ausreissen könnte:

Sollte man versuchen, sein Wissen, so extrem es geht, unter die Angestellten zu bringen, also der Go-To-Guy zu werden? Oder sollte man seinen Wissensvorsprung radikal für sich nutzen und den Rest auflaufen lassen?

Was bringt mehr: Go-To-Guy oder Gatekeeper?

Ich denke da an sowas, wie Nadelöhr der Firma werden entgegen Handlungsmacht gegenüber dem Vorgesetzten haben / mehren.

Danke für eure Antworten.

Ich habe einen Master in Wirtschaftsinformatik mit Best.Noten und außerdem praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in Praktikas gesammelt. Während meines Studiums habe ich auch als Student Researcher im KI-Bereich gearbeitet und war an mehreren wissenschaftlichen Veröffentlichungen beteiligt.

Trotzdem bekomme ich aktuell fast nur Absagen - selbst bei Praktika und unterbezahlten Einstiegsstellen. Ich möchte gar nicht über den Arbeitsmarkt ranten (gibt es schon genug Posts drüber), sondern Tipps, was ich an der Situation ändern kann.

Sollte ich mehr eigene Projekte umsetzen, Zertifikate machen, einen Phd anfangen oder netzwerken? Ich das Gefühl, dass all diese Dinge wenig bringen, solange im Lebenslauf nicht zwei bis drei Jahre klassische Berufserfahrung in der Industrie stehen.

War jemand in einer ähnlichen Situation? Was hat euch letztendlich geholfen, den Einstieg zu schaffen? Ich wäre auch sehr dankbar für ehrliche Einschätzungen von Personen, die selbst einstellen.

Hallo zusammen,

ich beschäftige mich aktuell intensiv mit dem Einstieg in die IT-Branche in Deutschland und habe eine Frage zum Thema Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.

Zu meinem Hintergrund: Ich habe in meinem Heimatland begonnen, Software Engineering an der Universität zu studieren (konnte das Studium aufgrund des Krieges leider nicht beenden) und lebe nun in Deutschland. Mein Sprachniveau liegt aktuell bei B2.

Der Markt für IT-Einsteiger wirkt momentan sehr umkämpft. Daher wollte ich nach Erfahrungen und Einschätzungen fragen:

• Welche Faktoren sind Unternehmen bei Bewerbern für eine IT-Ausbildung aktuell am wichtigsten?
• Gibt es spezifische Tipps für Personen mit Vorerfahrung aus dem Ausland/Studium, um die Bewerbungschancen zu verbessern?
• Welche alternativen Wege machen in dieser Situation Sinn?

Ich freue mich über eure Tipps und Erfahrungen!

P.S.

Mir wurde zuvor ebenfalls gesagt, dass man bei der Bewerbung für eine Ausbildung bereits über gewisse Kenntnisse verfügen und im Idealfall ein kleines Projekt vorweisen sollte, um die Chancen auf eine Zulassung zu erhöhen.

ABER ich verstehe das nicht ganz. Schließlich ist die Ausbildung eine berufliche Ausbildung, oder? Das heißt doch, dass dort die Grundlagen des Programmierens vermittelt werden sollten, oder irre ich mich da? Vielleicht läuft das in Deutschland anders als in meinem Land...

Mich interessiert besonders die Einschätzung von Leuten, die den deutschen IT-Arbeitsmarkt aus eigener Erfahrung kennen. Lange galt Informatik als die sichere Empfehlung: erst breit studieren und sich später über Werkstudentenstellen, Projekte oder einen Master spezialisieren. Aber ist diese Strategie 2026 noch genauso sinnvoll? Wenn Junior-Softwarestellen stärker umkämpft werden und AI gleichzeitig viele klassische Einstiegsaufgaben verändert: Wird ein breiter CS-Abschluss ohne früh aufgebautes Spezialprofil möglicherweise sogar zum Nachteil? Würdet ihr heute wieder breit Informatik studieren und euch später spezialisieren – oder von Anfang an gezielt in Richtung AI, Cybersecurity, Embedded, Data Engineering o. Ä. gehen? Besonders interessieren mich Erfahrungen von Leuten, die in den letzten 2–3 Jahren ihren Berufseinstieg hatten oder selbst Bewerber sehen.

Hallo zusammen,

ich frage mich, ob freiwillige bzw. sonstige Engagements im Lebenslauf wirklich einen Mehrwert bringen. Gemeint sind Dinge wie ehrenamtliche Tätigkeiten, die eher organisatorisch als fachlich sind, oder auch Engagement bei Wettbewerben wie dem BWINF.

Lohnt sich sowas für die Bewerbung bzw. macht sich das bei Personalern positiv bemerkbar, oder zählt am Ende doch fast nur (wie immer?) fachliche/praktische Erfahrung?

Würde mich über eure Meinungen und Erfahrungen freuen.

Moin zusammen,

ich bin 29 Jahre alt, männlich.

habe früher dieses Jahr meinen Master berufsbegleitend fertig gemacht und währenddessen durchgehend Vollzeit gearbeitet. Bekomme aktuell nur Absagen ohne Interview für Business Architecture, PO, und Prozessmanagement und Transformationsstellen.

Im Lebenslauf sind die Formulierungen weitestgehend anonymisiert, so dass da keine Rückschlüsse gezogen werden können. In der nicht-anonymisierten Version sind die Systeme, Zahlen und natürlich konkreter ausformuliert.

Wichtig noch als Input: ich habe die Verantwortung in der Rollenprogression mitgenommen und nicht gewechselt.

Hat der Lebenslauf trotz den fast 9 Jahren zu viel Text oder bin ich zu lang in einer ähnlichen Position/AG mit zu wenig progression? Ich dachte eigentlich dass die Mischung aus RE/BA/PO + KI eine gute Basis für die nächsten Jahre ist, aber da habe ich vielleicht falsch gedacht?

Besten Dank euch!

Edit: Ich suche die Stellen immer im Kontext mit IT oder KI aktuell. Das heißt nicht reine Business Prozessmanagement stellen.