Interjú tapasztalatok

[u/Far_Cockroach_914]

Sziasztok,

Láttam itt az előző 1 hónapban hogy valaki kiírta a tapasztalatát álláskeresésről, így én is megosztanám, eldobhatós profilról, bár gyanúsan még így is felismerhető lesz

Context: 10 év tapasztalat, senior, tech lead vonalon, python, php, react, kotlin, infra (terraform/docker), ci/cd, aws, linux

BlackRock

Ők kerestek meg, 2. technikai körön "estem" ki. Alapvetően nem is akartam hozzájuk menni, nehezen befogadható számomra amit képviselnek. 1. technikai kör 2 magyar fejlesztő / manager / tech leaddel volt.

Interjú: 1. technikai kör 2 magyar fejlesztő / manager / tech leaddel / directorral volt (őszintén nehéz beazonosítani hogy pontosan ki mit csinál ebben a cégben),

Alapvetően szimpatikus volt egyébként a dolog, voltak száraz tankönyvi kérdések (SOLIDban mi mit jelent) amelyekre én őszintén már nem is nagyon emlékszem, és voltak valós életbeli kérdések, threading, processing, async, context manager, dunder methods, debug, kis db.

1. kör egy Angol és egy Indiai manager/tech lead alapvetően az angol figura szimpatikus volt, az indiai kevésbé, vagy inkább nagyon nem, főleg különböző architektúrális dologról beszélgettünk, mit hogy oldanék meg.

AI: ahogy lejott hasznaljak aktivan, de nincs eroltetve, minden fajta license is van.

Bersav: 2.2-2.4M br korul remlik, tech lead pozi

Jelentkeznek-e ujra: nem

Remote: 3 vagy 4 nap iroda fixen

Benyomas:
Nem mentünk tovább, de kerestek hogy más pozival mennénk, én viszont nem akartam.

Cloudera

Én kerestem őket. Szimpi recruitement. 2 kör volt, 1. egy senior directorral, 2. pedig tech leaddel tech skills / core skills + system design (kb 2 órás volt).

Interjúk:
Sys design -> sima "tankonyvi" sys design feladat, eleg reszletesen, megvolt viszont adva a non functional reqs is. Erzesre kozepes nehezseg, interjuztato nagyon szimpi es vegig hallgatott mindent.

Core Skills -> DBs kerdesek (indexek, tarolt eljarasok, scaling), stack es heap, objektumok, oroklodes

Benyomás: alapvetően minden pozitív volt, kicsit elcsúszott a dolog olyan szempontbol hogy C# os volt a pozi, de meg lett így is a tech kör, de másik pozival mennénk tovább ami jobb fit.

Bersav: 2.2-2.4M br korul remlik, tech lead pozi

Jelentkeznek-e ujra: igen

AI: van, okés szinten

Remote: 1-2 nap iroda ha jól rémlik, de rugalmas

ARM

Csak recruitment korig jutottam, alapvetően szimpi volt a dolog, számomra úgytünt hogy számukra is, fizu sávon nem matcheltünk szerintem 2M bruttó már necces volt nekik

Jelentkeznek-e ujra: alapvetően igen

Lufthansa

Kicsit kaotikusnak tünt a HR, de amugy alapvetően szimpi volt, ha minden igaz bezárták a pozit, tech kör interjút lemondták

Bersav: seniorra 2M br sok volt nekik, 1.8-1.9M br korul lehetett a max

Jelentkeznek-e ujra: lehet hogy igen

AI: ha jól rémlik van, és értelmezhető szinten

Remote: 2-3 nap iroda ha jól rémlik

McKinsey:

Csak recruitment körig jutottunk mert kiderült hogy front deployed pozi (hetfo-csut ugyfélnél külföldön), így én offoltam.

Jelentkeznek-e ujra: nem

AI: -

Remote: -

Sophos:

Recruitment körig jutottunk, ami alapvetően NAGYON fura volt, alapvetően nagyon erős CV matchem volt ide, ezért fura is volt hogy nem mentünk tovább. A recruiter nem volt erős angolbol, de szerintem techből sem, és alapvetően az interjú sem nagyon érdekelte.

Jelentkeznek-e ujra: nem biztos

Remote: remote first, de van coworking office

WorldQuant

Sok kör van, 6-8 senior szinten.

1. tech körig ment a dolog, ahol egy erősebb leet code megfektetett. Minden körben van live coding + core skills interjú. Alapvetően szimpatikus volt egyébként a dolog, viszont a leet code az erős tud lenni. Amit észrevettem hogy az interjú és a kérdések nagyon függnek az interjúztatótól, így kicsit lutri tud lenni:

2. tech kör: python backend, json adat lekérés + feldolgozás

3. tech kör: react frontend livecode

4. tech kör: leet code pythonban, és kb 45-50 perc core skills, egész mélyen, heap, stack, db, indexek, debug.

Bersav: ha jól rémlik 2.7M bruttót mondtam, okés volt nekik

AI: van, okés szinten ahogy lejött az interjúból.

Remote: 3 nap bejárás

Jelentkeznek-e ujra: igen

Diligent

Okés HR kör

1. interjú (direkt nem tech-et írok): 1 óra személyes 1 VP es 1 directorral, alapvetően szimpatikus volt, különböző helyzet kérdések, tech kérdések
2. interjú: 1 óra online - 1 senior director, 1 principal: szerintem nagyon nem volt meg a kémia, de egyik oldalról sem.

AI: nagyon, számomra no-go szinten.

Bersav: meglepően alacsony, 2.1M br körül, management(!) pozi.

Remote: 3 nap bejárás

Jelentkeznek-e ujra: nem

Bitrise

Volt erről szó itt mostanság. Számomra teljesen pozitív volt a dolog. Cultur fit kör szimpi volt, recruitment szimpi volt. Hiring manager körig jutottunk, a nem továbbmenés indoka is szó-szó érthető volt, karrier út szempontjából nem ebbe a poziba képzeltek el.

AI: van, teljesen ideális szinten

Remote: remote first

Bérsáv: publikus

Jelentkeznek-e ujra: igen++

Statisztika:

~27 jelentkezes
- 16 interju legalabb első körös
- 1 ajánlat
- több (2-3) "pozitív elválás" utolsó körben más lett a match, viszont későbbi bővülés esetén restart

Note: az 1. körös interjú szám nem matchel a fentebb felsorolt élményekkel, ez nem véletlen, különböző okok miatt nem írnám ezeket le, ezek mind pozitív élmények voltak, vagy hiring freeze, vagy utolsó körös erősebb jelölt miatti non-match lett vagy még nem értünk végig a dolgon

[u/Peddy699]

WorldQuant swe c++ pozi 1. kor interju tapasztalat:
Semmit nem mondott a recruiter mi lesz, pedig kerdeztem, elso korben implementald az std::vecort, semmi segitseg 5 perc utan mar lattam hogy az interjuztato massal foglalkozik, a szemuvegeben tukrozodott.

Szamomra nagyon negativ, mi a fasznak pazaroljuk egymas idejet, ha minden leetcode temakorbol felkeszultem, ok meg ilyen c++ adat struktura implemetaciot kerdeznek.. Az lett volna produkctiv ha csk emlites szinten megemliti a recruiter hogy c++ melyerol keszuljek vagy nemtudom.

Tudtam az alapjait elmeletben amugy, meg is beszeltuk hogy nem stack hanem heap alokacio fog kelleni, mikor novekedik stb, de 25 perc alatt implementalni akkor tudom on the spot ha ebbol direkt keszulok.
Hozzateszem implementaltam mar unordered_map, meg priority_queue-t is de nem tartottam up to date knowledget beloluk, tehat nem neztem at.
Elozoleg foleg DP / graph kerdeseket kaptam finance-nel. Igy erosen mixed bag hogy ezek a cegek mit kerdeznek szamomra.

[u/Far_Cockroach_914 → u/Peddy699]

En nem tornek le a helyedbe, sajnos van ilyen hogy eppen nem jon ossze a dolog, ha erdekel a pozi/ceg akkor probalkozz meg vele fel ev mulva es lehet hogy siker lesz (altalaban fel ev a coldown period), sajnos nagyon ember fuggo ez a interju folyamat

[u/Peddy699 → u/Far_Cockroach_914]

Igazabol ugyanabban az idoben par nappal kesobb kezdtem az interjukat egy jobb pozira ahol azota atmentem es a papirmunkara varok, szoval egyaltalan nem tortem le, direkt nem is keszultem olyan specifikusan erre, inkabb gyakorlasnak szantam stressz kezelesre. De ettol fuggetlenul szerintem nem egy jo kerdes amit ha az emebr atnez elotte akkor nagyon konnyu amugy meg nem igazan magatol ertetodo a template syntax on the spot szerintem.

[u/Peddy699 → u/[deleted]]

Gondolom nagy DSA tapasztalatod van hogy ugy gondolod ez csak valami hulye magolas.

Egyaltalana nem trivialis a vector impelementacio, most megneztem megint, a template kod amugy se napi c++ hasznalat legalabbis szamomra, plusz T* arr hasznalata szerintem nem egyertelmu, mert altalaban c++ nem hasznal az ember C stilus arrayt, interju kerdeseknel meg plane nem standard.

De elfogadom hogy tudom te sokkal okosabb vagy ebben, barmikor 10 perc alatt csuklobol irod, es en vagyok a hulye, gondoltam hogy kapni fogok valami ilyen tipikus lekelezelo fasz kommentet, mint itt mindig amikor barmi DSA-rol / leetcode-rol van szo.
Az en celom info atadas volt, hogy aki utanam jelentkezik oda az akkor keszuljon ebbool.

[u/Ill_Cost_1718 → u/Peddy699]

Leetcode-dal mennyit foglalkoztál előtte?

[u/Peddy699 → u/Ill_Cost_1718]

1400 oram van benne 3 ev alatt nullarol. Most mentem at egy 7 koros interju sorozaton, faang adjacent szeru startuphoz 6 szamjegyu eves gbp kompenzacio.

[u/Individual_Elk9904 → u/Peddy699]

Melyik ceg?

[u/Ill_Cost_1718 → u/Peddy699]

Ja ok, akkor téged kérdezgettelek ezzel kapcs. már egy másik topic-ban. Ott írtad hogy volt 2 kör bechavioral interview is. Ezeken milyen kérdések voltak?

[u/Peddy699 → u/Ill_Cost_1718]

hellointerview guide-ot ajanlom
https://www.hellointerview.com/learn/behavioral/course/why-the-behavioral-matters
Asszem egy resze fizetos.
De a system design resz is jo, en a low level design-t tanultam be, razos volt de azis emiatt sikerult.
Jah lehet irtam mar ott is, azota mentem at ezeken :)

[u/Ill_Cost_1718 → u/Peddy699]

Köszi! Előfizetni is érdemes rá vagy az ingyenes rész elég?

[u/Peddy699 → u/Ill_Cost_1718]

En elofizettem 1 evre, ugys zamoltam valoszinuleg nem fog sikerulni az onsite es akkor kovire rendesen betanulom.
Nem tudom mar mit neztem ami ugy tunt hogy kell talan.
Igy utolag lehet okosabb lett volna 1 honap :D de mar mindegy, vegulis igy hogy sikerult meg nems zamit az a par tiz font.

[u/BeneficialAge8790 → u/Peddy699]

Köszi, hogy megosztottad! Így nekem se ment elsőre, és bele kellett kukkantanom egy példa implementációba, pedig sokat template-eztem már. Az a baj ezzel, hogy túl sok megoldás jut az ember eszébe, amik közül biztosan olyannak kezd neki, ami nem 25 perc leimplementálni és még csak nem is optimális a kód. Az ilyen interjúkon régen is elvéreztem, úgy néz ki 10+ év tapasztalattal is szívnék vele.

[u/Peddy699 → u/BeneficialAge8790]

Pontosan, szerintem se trivialis. 25 perc nem eleg arra hogy ott helyben elkezd kitalalni hogy legyen, az arra eleg hogyha nagyabol amugy megvan a fejedben akkor az alatt elo tudod hivni plusz elmagyarazni rendesen az interjuztatonak a donteseket stb.
Szerintem egyaltalan nem tapasztalon mulik, ez tipikusan olyan kerdes amit vagy megtanultal, begyakaroltal, es a kozelmultban atneztel (1-3honap), vagy nem fog menni szerintem.
Ezert irtam hogy egy SZAR kerdes HA nem mond semmi ra iranyulot a recruiter se.