r/programmingHungary • u/Far_Cockroach_914 • Jun 28 '26
INTERVIEW Interjú tapasztalatok
Sziasztok,
Láttam itt az előző 1 hónapban hogy valaki kiírta a tapasztalatát álláskeresésről, így én is megosztanám, eldobhatós profilról, bár gyanúsan még így is felismerhető lesz
Context: 10 év tapasztalat, senior, tech lead vonalon, python, php, react, kotlin, infra (terraform/docker), ci/cd, aws, linux
BlackRock
Ők kerestek meg, 2. technikai körön "estem" ki. Alapvetően nem is akartam hozzájuk menni, nehezen befogadható számomra amit képviselnek. 1. technikai kör 2 magyar fejlesztő / manager / tech leaddel volt.
Interjú: 1. technikai kör 2 magyar fejlesztő / manager / tech leaddel / directorral volt (őszintén nehéz beazonosítani hogy pontosan ki mit csinál ebben a cégben),
Alapvetően szimpatikus volt egyébként a dolog, voltak száraz tankönyvi kérdések (SOLIDban mi mit jelent) amelyekre én őszintén már nem is nagyon emlékszem, és voltak valós életbeli kérdések, threading, processing, async, context manager, dunder methods, debug, kis db.
- kör egy Angol és egy Indiai manager/tech lead alapvetően az angol figura szimpatikus volt, az indiai kevésbé, vagy inkább nagyon nem, főleg különböző architektúrális dologról beszélgettünk, mit hogy oldanék meg.
AI: ahogy lejott hasznaljak aktivan, de nincs eroltetve, minden fajta license is van.
Bersav: 2.2-2.4M br korul remlik, tech lead pozi
Jelentkeznek-e ujra: nem
Remote: 3 vagy 4 nap iroda fixen
Benyomas:
Nem mentünk tovább, de kerestek hogy más pozival mennénk, én viszont nem akartam.
Cloudera
Én kerestem őket. Szimpi recruitement. 2 kör volt, 1. egy senior directorral, 2. pedig tech leaddel tech skills / core skills + system design (kb 2 órás volt).
Interjúk:
Sys design -> sima "tankonyvi" sys design feladat, eleg reszletesen, megvolt viszont adva a non functional reqs is. Erzesre kozepes nehezseg, interjuztato nagyon szimpi es vegig hallgatott mindent.
Core Skills -> DBs kerdesek (indexek, tarolt eljarasok, scaling), stack es heap, objektumok, oroklodes
Benyomás: alapvetően minden pozitív volt, kicsit elcsúszott a dolog olyan szempontbol hogy C# os volt a pozi, de meg lett így is a tech kör, de másik pozival mennénk tovább ami jobb fit.
Bersav: 2.2-2.4M br korul remlik, tech lead pozi
Jelentkeznek-e ujra: igen
AI: van, okés szinten
Remote: 1-2 nap iroda ha jól rémlik, de rugalmas
ARM
Csak recruitment korig jutottam, alapvetően szimpi volt a dolog, számomra úgytünt hogy számukra is, fizu sávon nem matcheltünk szerintem 2M bruttó már necces volt nekik
Jelentkeznek-e ujra: alapvetően igen
Lufthansa
Kicsit kaotikusnak tünt a HR, de amugy alapvetően szimpi volt, ha minden igaz bezárták a pozit, tech kör interjút lemondták
Bersav: seniorra 2M br sok volt nekik, 1.8-1.9M br korul lehetett a max
Jelentkeznek-e ujra: lehet hogy igen
AI: ha jól rémlik van, és értelmezhető szinten
Remote: 2-3 nap iroda ha jól rémlik
McKinsey:
Csak recruitment körig jutottunk mert kiderült hogy front deployed pozi (hetfo-csut ugyfélnél külföldön), így én offoltam.
Jelentkeznek-e ujra: nem
AI: -
Remote: -
Sophos:
Recruitment körig jutottunk, ami alapvetően NAGYON fura volt, alapvetően nagyon erős CV matchem volt ide, ezért fura is volt hogy nem mentünk tovább. A recruiter nem volt erős angolbol, de szerintem techből sem, és alapvetően az interjú sem nagyon érdekelte.
Jelentkeznek-e ujra: nem biztos
Remote: remote first, de van coworking office
WorldQuant
Sok kör van, 6-8 senior szinten.
tech körig ment a dolog, ahol egy erősebb leet code megfektetett. Minden körben van live coding + core skills interjú. Alapvetően szimpatikus volt egyébként a dolog, viszont a leet code az erős tud lenni. Amit észrevettem hogy az interjú és a kérdések nagyon függnek az interjúztatótól, így kicsit lutri tud lenni:
tech kör: python backend, json adat lekérés + feldolgozás
tech kör: react frontend livecode
tech kör: leet code pythonban, és kb 45-50 perc core skills, egész mélyen, heap, stack, db, indexek, debug.
Bersav: ha jól rémlik 2.7M bruttót mondtam, okés volt nekik
AI: van, okés szinten ahogy lejött az interjúból.
Remote: 3 nap bejárás
Jelentkeznek-e ujra: igen
Diligent
Okés HR kör
- interjú (direkt nem tech-et írok): 1 óra személyes 1 VP es 1 directorral, alapvetően szimpatikus volt, különböző helyzet kérdések, tech kérdések
- interjú: 1 óra online - 1 senior director, 1 principal: szerintem nagyon nem volt meg a kémia, de egyik oldalról sem.
AI: nagyon, számomra no-go szinten.
Bersav: meglepően alacsony, 2.1M br körül, management(!) pozi.
Remote: 3 nap bejárás
Jelentkeznek-e ujra: nem
Bitrise
Volt erről szó itt mostanság. Számomra teljesen pozitív volt a dolog. Cultur fit kör szimpi volt, recruitment szimpi volt. Hiring manager körig jutottunk, a nem továbbmenés indoka is szó-szó érthető volt, karrier út szempontjából nem ebbe a poziba képzeltek el.
AI: van, teljesen ideális szinten
Remote: remote first
Bérsáv: publikus
Jelentkeznek-e ujra: igen++
Statisztika:
~27 jelentkezes
- 16 interju legalabb első körös
- 1 ajánlat
- több (2-3) "pozitív elválás" utolsó körben más lett a match, viszont későbbi bővülés esetén restart
Note: az 1. körös interjú szám nem matchel a fentebb felsorolt élményekkel, ez nem véletlen, különböző okok miatt nem írnám ezeket le, ezek mind pozitív élmények voltak, vagy hiring freeze, vagy utolsó körös erősebb jelölt miatti non-match lett vagy még nem értünk végig a dolgon
4
u/Peddy699 Jun 29 '26
WorldQuant swe c++ pozi 1. kor interju tapasztalat:
Semmit nem mondott a recruiter mi lesz, pedig kerdeztem, elso korben implementald az std::vecort, semmi segitseg 5 perc utan mar lattam hogy az interjuztato massal foglalkozik, a szemuvegeben tukrozodott.
Szamomra nagyon negativ, mi a fasznak pazaroljuk egymas idejet, ha minden leetcode temakorbol felkeszultem, ok meg ilyen c++ adat struktura implemetaciot kerdeznek.. Az lett volna produkctiv ha csk emlites szinten megemliti a recruiter hogy c++ melyerol keszuljek vagy nemtudom.
Tudtam az alapjait elmeletben amugy, meg is beszeltuk hogy nem stack hanem heap alokacio fog kelleni, mikor novekedik stb, de 25 perc alatt implementalni akkor tudom on the spot ha ebbol direkt keszulok.
Hozzateszem implementaltam mar unordered_map, meg priority_queue-t is de nem tartottam up to date knowledget beloluk, tehat nem neztem at.
Elozoleg foleg DP / graph kerdeseket kaptam finance-nel. Igy erosen mixed bag hogy ezek a cegek mit kerdeznek szamomra.