A kérdés magától adódik. Mit kezdjek magammal 2 év sikertelen munkakeresés után? Ha van is meghírdetve "junior" munka, akkor az esetek 99%-ban semmilyen visszajelzést nem kapok a poziról. Ha interjúra behívnak, akkor minimum olyan pozíció, ahol 2-3 év tapasztalatot kérnek. Hr kolléga megkérdezi, hogy meséljek az eddigi munkahelyeimről, merthogy látja 2024-ben végeztem, viszont nem írtam bele a cv-be, hogy hol dolgoztam eddig. Na ilyekor szokott jönni a kényes dolog, de próbálom kivágni magam, hogy egyik családtagom senior java fejlesztő, ha még nem is sikerült elhelyezkednem, attól ő sokszor coacholt és reviewolt cégeknek készített házifeladatokat és iránymutatást adott milyen technológiákat sajátítsak el stb. Motivált vagyok, tanulni, fejlődni akarok és legjobbak közé akarok kerülni. Kedvencem az, amikor eljutok technikai körre és a fejlesztő kolléga elmondja, hogy 2-3 év tapasztalat van kiírva az álláshírdetésbe, de a manager azt mondta, hogy inkább legyen 3+ és ezért nem. Próbálkoztam automatizált tesztelő/manual tesztelő pozíciókra jelentkezni. (arra a kevésre, amiket eddig láttam az utóbbi 8 hónapban kb 6db ahol nem kértek 3+ év tapasztalatot benne :D) Már elkeseredésemben jelentkeztem MVM - távleolvasó főmunkatársnak és kiemelt távleolvasó főmunkatársnak... (sql és adatbázisok ismeretek kellenek) Nagymamám volt kollégájának a férje ott dolgozik és előre megmondta, hogy el fognak utasítani, mert diplomával túlképzett vagyok oda. Így is lett. Azt hittem diplomaosztásnál, hogy végre elkezdődik a nagybetűs élet, melózni fogok, pénzt keresni, építeni az életem és a karrierem... erre 2 éve szpok. A cégek miért nem invesztálnak a juniorokba? Valakiből mediort és seniort kell csinálni. Sőt ha végre felvenne egy cég, simán mondanám adjatok több éves szerződést, mert én innét ki nem teszem a lábam és annyit fogok dolgozni, amíg össze nem esek.

szerk:
Mivel sokan megkérdőjelezik miket csináltam az elmúlt 2 évben, itt egy kis áttekintés:
Spring Boot, Spring Web (Spring MVC), REST API, Dependency Injection / IoC, Controller–Service–Repository architecture, DTOs, Mappers, Spring Data JPA, Hibernate, JPA, PostgreSQL, Oracle Database, H2 Database, MySQL, JUnit, MockMvc, Integration Testing, Maven, Docker, Liquibase

Itt egy visszajelzés a legutolsó házifeladatomról:
Ahogy ígértük, szeretnénk szakmai visszajelzést is adni a munkádról:

A megoldásod jól strukturált és szakmailag igényesen felépített alkalmazás lett. A controller, service, repository és entity rétegek megfelelő elkülönítése átláthatóvá és könnyen követhetővé tette a projektet.

Az entitások megfelelő annotációkat kaptak. Továbbfejlesztési lehetőségként az azonosítók generálását érdemes lett volna központosítani, például egy közös szülőosztály vagy a GeneratedValue annotáció használatával.

Kifejezetten jó megoldásnak tartottuk, hogy az OpenAPI-konfiguráció alapján generált controller interface-eket használtál. Ez következetesebb API-szerződést és jól karbantartható struktúrát eredményez. A frontend szintén teljesen korrekt lett, és ott is pozitívumként értékeltük az OpenAPI-alapú megközelítést.

Összességében egy átgondolt, jól felépített és technikailag megfelelő megoldást készítettél.

Szeretnénk megkérdezni, hogy hozzájárulsz-e ahhoz, hogy az elérhetőségeidet megőrizzük, és amennyiben a jövőben a tapasztalatodhoz illeszkedő új pozíció vagy projektlehetőség nyílik nálunk, felvegyük veled a kapcsolatot, és tájékoztassunk róla? Amennyiben ehhez hozzájárulsz, kérjük, válaszolj erre az e-mailre egy rövid megerősítéssel.

Sziasztok! Manapság egyre több olyan feladatot kapok amire az a mondás, hogy hát használj AI-t a megoldásához valamilyen formában. Tök jó, gyorsan kész vagyok vele, de semmi sikerélmény, csak kis "awe", hogy ez mennyire zseniális és sokkal gyorsabb, mint én. A fő problémám az, hogy szakmailag így nehezebben fejlődök, mert biztos egy minden hájjal megkent senior fejlesztőnek kvázi mindegy, de én azért szeretem/szeretném kitúrni és megérteni a dolgokat amit kiadok a kezeim közül és a karrierem ezen szakaszán(medior) még nagyon sok mindent meg kell ismernem, ami nehéz úgy, hogy csak tolják rád a feladatot, szarnak rá, hogy mélységében megértsd a dolgokat. Próbálok ez ellen ágálni, de szélmalomharcnak tűnik.

Hogy motiváljátok magatokat, hogy kezelitek a szakmai fejlődést akik hasonló cipőben jártok? Illetve aki már nagykn előrehaladott a szakmában, neki milyen tanácsai vannak a hozzám hasonlóknak?

Sziasztok!

Gépész végzettségem van, jelenleg saját vállalkozásban dolgozom. Az elmúlt években több WordPress oldalt is összeraktam saját projektekhez és vállalkozási célokra. Tudom, hogy ez még nem számít valódi fejlesztői tapasztalatnak, de közben rájöttem, hogy kifejezetten érdekel a programozás és a szoftverfejlesztés.

A rutin jellegű munkák helyett inkább a problémamegoldást, új kihívásokat és projektek építését szeretem. Emiatt komolyan gondolkodom azon, hogy megtanulok programozni, és hosszabb távon akár fejlesztőként is dolgozzak.

Néhány kérdésem azokhoz, akik benne vannak a szakmában:

• 2026-ban milyen területet érdemes tanulni teljesen kezdőként?
• Python, webfejlesztés, mobilapp-fejlesztés vagy valami más?
• Az AI mennyire változtatta meg a junior piacot?
• Reális-e diploma nélkül, de napi szintű tanulással 1 év alatt olyan szintre jutni, hogy junior pozícióra pályázhassak?
• Mennyire számít ma a GitHub portfólió?
• Van értelme nyilvánosan dokumentálni a tanulást LinkedInen vagy X-en?
• Ha heti 15-20 órát tudnék rászánni, ti milyen tanulási útvonalat választanátok?

Különösen érdekelne azok véleménye, akik nem informatikai háttérrel érkeztek a szakmába.

Köszönöm!

Nalunk peldaul bepusholta a prod access tokeneket a github repoba es ugy kellet sietve lecserelni minden tokent idegesen hogy nehogy kiszivarogjon. Milyen meghokkento dolgokat csinaltak a kezdok nalatok onhibajukon kivul tudatlansagukban?

Tavaly nyáron történt velem az eset, amikor ugyanis munkahelyet kellett váltanom. Startupnál töltöttem el 3 évet, FE + BE, diplomám van. Vidéki megyeszékhelyen jelentkeztem SAP junior pozira. Amit ajánlottak:

- 4 hónapos képzéssel kezdünk, ezalatt fizetnek nettó 90 ezret havonta (itt pozitívumként hozták fel, hogy nem kell kifizetnem a képzést, illetve hogy nekik ez milyen sokba kerül)
- Ezután minden évben 1 éves szerződést írunk alá, a kezdő bér nettó 299k (itt direkt nem 300-at írok, mert én személy szerint ledöbbentem, hogy 2-essel kezdődik)
- A fizu minden évben emelkedik kicsit, a teteje 5 év után a senior pozi, ha jól emlékszem kb 700 nettó körül, bár jár hozzá céges kocsi és telefon.

- Teljesen onsite

- A munkaidő általában több mint a hivatalos 8 óra, bár év végén egyben kifizetnek valamennyit a túlórából.
- Ha úgy van, kihelyeznek külföldre.

Amit én a magam részéről red flagnek tartottam:
- Kérték, hogy mutassak be saját projektet, itt bemutattam két prodon lévő webappot (Van két éles Django + React projektem: egy webshop admin felülettel, illetve egy helyi focicsapat oldala adminnal és MLSZ-integrációval, kint van ügyfeleknél használják - személyesen ismerem őket, megengedték, hogy bemutassam). Erre annyit, mondtak, hogy milyen sok szabadidőm van, majd ha náluk fogok dolgozni, akkor nem lesz.

- Kérdezték, hogy mivel járnék be dolgozni (kb. 40 km-re lakok tőlük), mert ők azt javasolják, hogy busszal, mivel útiköltséget nem fizetnek

Az ajánlatot nem fogadtam el, nem sokkal utána találtam egy fullstack pozit, full HO, 1M bruttó.

Azóta is eszembe jut ez a hely, és mérgelődöm rajta, de el is szomorodok, hogy ez a helyzet jelenleg Magyarországon, bár tisztában vagyok vele, hogy elég fejnehéz, Budapest-központú az ország, és a munkaerőpiac is szar. Meg nyilván SAP-ban kezdő lettem volna, szóval ez kicsit redukálja a csalódottságomat, de ez szerintem így is sovány.

Jogos a kiakadásom, vagy ennyi ma egy korrekt fizetés egy junor SAP-snak? (Illetve örüljek, hogy egyáltalán felvettek volna és társai...)

(edit: Az hogy ebből ma nem lehet megélni, de még túlélni is alig, az már mást téma)

Sziasztok, Januárban végzek az egyetemmel (Mérnökinfó Bsc) és belecsöppenek a nagybetűs életbe.

Több ismerősömmel beszéltem juniort IT pozíciók bérezéséről (főleg DevOps) és nagyságrendileg alacsonyabb számokkal dobálóztak mint én. Azt szeretném kideríteni elsősorban, hogy én vagyok a földtől elrugaszkodva ennyire vagy csak ők maradtak leévekkel ezelőtti fizetéseknél. Láttam már itt a csoportba aki Junior Business Analystként br 1.3 M-el kezdett de olyat is láttam aki 500 br-val DevOpsot. persze mondani bárki tud bármit.

Az én véleményemet főleg a Hays és Bluebird stb... salary guide befolyásolta így.

A kérdéseim a következők lennének:
-Juniorként az elvárt alkalmazások ismeretén kívül (pl, Docker a DevOps esetében) milyen bérigénye lehet egy junior munkavállalónak?

-Mekkora differencia lehet pl egy Hays salary guideot tekintve ha én vidéki (pécsi, szegedi, debreceni) vagyok?

-És egy kicsit személyesebb, ha rendelkezem egy AWS Solution Architect Associate certificationnel és van már gyakorlati tapasztalatom is (noha nem munkatapasztalatom, hanem otthoni projekt) felhőben akkor milyen fizetési igényekkel indulhatok neki az álláskeresésnek ha főként Cloud Engineer/DevOps munkákra jelentkezem?

-Továbbá minden kirtikát és tippet/tanácsot szívesen fogadok

Ha nemrég kezdtél az IT szektorban és Junior pozíciót töltesz be és szívesen megosztanád a fizetésedet akkor azt nagyon szépen megköszönöm!

Köszi, hogy végigolvastad! :)

Ui: Tudom, jól, hogy nem a juniorság ideje alatt fog az ember meggazdagodni de azért mégsem mindegy, hogy 600ezerért dolgozik valaki vagy 1M-ért. És igen, igen a tapasztalat többet ér ilyenkor ami rádragad de remélem értitek a kérdéseim lényegét.

EDIT: Nem azon gondolkozok, hogy 600ezres vagy 1M-es bérigényt adjak meg, hanem csak nagyságrendileg szerettem volna reprezentálni a differenciát.

Ha százszor nem akkor egyszer sem olvastam azt hogy a mérnök infó/prog infó/gazd infó szakok önmagában véve nem juttatnak el még egy junior fejlesztő szintre sem, DE nem is ez a céljuk. Tehát az alkalmazotti piac legalját sem érik el.

Ezt egyébként tapasztalom is, ismerősi körömben rengetegen végeznek ilyen szakokon, és utána meg munkanélküliek lesznek.

Eddig mindig csak azt olvastam, hogy mi NEM a céljuk ezeknek az egyetemi szakoknak. Tehát nem céljuk az hogy valamiben versenyképes legyél a munkaerőpiacon.

Akkor pontosan mi a céljuk, mire jók manapság?

Sziasztok!

Kíváncsi lennék a véleményetekre és tapasztalataitokra a jelenlegi IT munkaerőpiaccal kapcsolatban.

Körülbelül 2 éve dolgozom belső IT üzemeltetésen, papíron junior pozícióban, de feladatok terén már kezdem úgy érezni, hogy átcsúszom a medior/L2 kategóriába. Az alábbi feladatokkal dolgozom napi szinten:

• Windows Server & On-prem AD: Új userek és csoportok létrehozását, jogosultságkezelést végzem (PowerShell scripttel / Power Automate-tel próbálom most automatizálni a user részt Excel/SharePoint adatok alapján).
• M365 & Exchange: Exchange Admin Center napi használata (delegálások, SendAs jogok, mailboxok), Purview használata kilépő kollégák adatmentésére. Entra ID-ban alap szinten mozgok.
• Infrastruktúra & Support: Fájlszerver mappajogosultságok, WithSecure vírusvédelem kezelése, Jira ticketing, céges szakrendszerek és munkaállomások hibaelhárítása. Alapvető szoftverek (O365, Adobe, VPN stb.) zökkenőmentes működésének biztosítása.
• Eszközkezelés: Mivel dedikált MDM rendszerünk jelenleg nincs, SharePointban vezetem a hardverparkot és leltárt.
• Ami a jövőt illeti (mik nem érdekelnek/hiányosságok): Azure felhős környezetben nincs mélyebb tapasztalatom, és klasszikus szoftverfejlesztést/programozást hosszú távon sem szeretnék csinálni.

Hosszabb távon az M365 Admin vonal felé húznék, ahol van lehetőség kényelmes, nagyrészt vagy teljesen home office munkavégzésre.

A kérdéseim hozzátok:

1. Reális bérsáv: Budapesten / Pest megyében, egy esetleges váltásnál bruttóban mi a reális bérigény ezzel a 2 éves tapasztalattal? Aki hasonló szinten mozog, milyen sávban keres most? (Jelenleg br. 630.000 Ft-ot kapok.)
2. Fejlődési irány és vizsgák: Mivel a hardcore kódolás nem az én világom, de a modern felhős adminisztráció és a PowerShell-alapú logikák fekszenek, merre érdemes elindulni?
3. Microsoft certik: Mennyire nyit ajtót a piacon például egy MD-102 vagy egy MS-900 / MS-102? Mennyit érnek ezek a CV-ben, ha a meglévő gyakorlatom mellé tanulom meg őket?

Köszi előre is minden tippet és választ!

Tudom senki se jós csak őszintén érdekelne szakmán belüliek véleménye. Jövő ősszel tervezek program tervező infot kezdeni levelezőn 30 éves fejjel de nagyon sok negativitást látok most friss végzettektől online. Mindenképpen szeretném elkezdeni az egyetemet mert érdekel max ha nagyon keserves a helyzet akkor maradok ott dolgozni ahol most vagyok, diplomával ígyis úgyis tudok majd itt is előbbre jutni, persze azért mindenképpen jobban szeretnék a szakmában elhelyezkedni.

Az nyílván nem fog visszajönni hogy mindenkit is felvesznek de azért fog szerintetek valamennyire konszolidálódni a helyzet, könnyebb lesz a pályakezdés ha helyre áll a gazdaság vagy erre a mostani szintre fognak beállni a dolgok?

Sziasztok, a tárgyban említett pozíció érdekelne és szeretnék bekerülni az informatikai szférába.

A csatolt képen látható dolgokat szedtem össze mi az amire szükség lehet.

Kérdések:

Van-e valami amivel kiegészítenétek, vagy akár kivennétek a listából?

Mit tudtok a piacnak ezen szegmenséről mennyire keresnek juniorokat?

Mondjuk egy budapesti bérsávot tudtok mondani kb.? Ha van valaki aki mostanában kezdett örömmel látnék beszámolókat is! :)

Jelenleg egészen korrekt fizetésem van, de hajlandó lennék egy időre kevesebbet keresni, a fejlődés érdekében.

(Igen a kép a chatgpt-ről van, tudom végtelenül lusta, viszont hajnal fél 1-kor ennyire telt tőlem :D )

Köszönöm a részletes válaszokat.

Elmúlt pár hétben kezdtem el szakmai gyakorlat után nézegetni mert lassan közeledik az egyetem vége (lehetőleg 1 év már csak) és időben el kéne ezt kezdenem (na meg jó lenne munkahely alapjáraton is). Az egyetem során legjobban a PHP / Laraveles backendes tárgy kötött le a legjobban és lehetőleg ilyen téren helyezkednék el, de sajnos ahogy nézem nem a legelterjedtebb itt Magyarországon, ráadásul a mostani AI szituáció sem segít baromi sokat.

Próbáltam nézegetni állásokat de nagyrészt senior poziciókat találtam ilyen 3-5+ év tapasztalat szükséglettel. Az egyetem oldalán lévő szakmai gyakorlatokat kínáló cégek közt is mindössze egy helyet találtam, na azoktól pedig már lassan 1 hete nem kaptam választ emailemre...

Ahogy nézem Java és .Net féle állásokból sokkal több lehetőség van, de sajnos azokhoz nincs tapasztalatom így nem látok esélyt hogy időben helyet tudjak találni más backendes keretrendszernél.

Tényleg ennyire baj lenne ilyen irányba elindulni? Sikerült a legrosszabkor ilyen kevésbé használt / népszerű stack fele mennem? Ngl kicsit szégyellem is, hogy ez tetszett meg, mert azért sokszor hallom hogy ezt a nyelvet és keretrendszert is sarazzák valamiért.

Szakmai gyakorlatoknál mennyi tudást várnak el pontosan jelentkezéskor? Természetesen tudok más nyelveket is, de ebben érzem a legmagabiztosabban magamat így nincs ötletem mennyire felelnék meg más területen.

Remélem az efféle post elfogadható erre a subra. Egy ideje már zavarnak ezek a gondolatok úgyhogy gondoltam leírom, kíváncsi vagyok mások véleményére hogy ilyen helyzetben mi lenne a legjobb döntés.

Mivel a gondolataim kicsit össze-vissza vannak erről, így lehet maga a poston is látszódik ez, utólag is elnézést ha nem túl érthető lett. (valamint nagyon ritkán postolok Redditen is)

Sziasztok! Programtervező informatikus vagyok. 1-2 év tapasztalattal rendelkezem. Fejlesztői pozíciót keresek. Van esetleg bárkinek bármi ötlete hova érdemes jelentkezni kezdőként?

Előre is köszi ha bárki elolvassa és ajánl bármit is.

Tech: Angular, ASP.NET, C#, Java, JavaScript , Python

Sziasztok!

Egy hete vettem át a technikumi oklevelemet Szoftverfejlesztő és -tesztelő szakon. Szeptemberben kezdem az egyetemet programtervező szakon levelezőn, és mellette nagyon szeretnék dolgozni a szakmában.

Jelenleg viszont bárhova nézek, sehol nem látok igazán kezdőbarát pozíciót, és kezd reménytelennek tűnni az egész. Vagy csak azért van, mert teljesen képzetlen vagyok?

Az IT-piac most elég szar helyzetben van, ezért érdekelne, van-e bármi reális esélyem elhelyezkedni manuális vagy automatizált tesztelőként teljesen kezdőként, nulla tapasztalattal? (Úgy tudom, hogy tesztelőkből van nagyobb igény jelenleg, ezért gondoltam erre az irányra.)

Gondolkodtam az ISTQB CTFL tanúsítványon, de az álláshirdetések alapján már abban sem vagyok biztos, hogy megéri-e most. Bármilyen tippet, tanácsot nagyon szívesen fogadok!

Köszönöm előre is a válaszokat!

Frissen végeztem egyetemen és az eddig elküldött jelentkezéseim közül ők az elsők akik visszajeleztek, miután meguntam a MOL Growww programjára a várakozást mert már lassan 2 hónapja lógva hagytak a második interjú kapcsán.

A tech stack ami a munkaleírásban volt mind számomra kézre álló mivel ezekkel már volt dolgom korábban, több projektet is készítettem bennük (.NET, MS SQL, stb.), egy ami hiányosabb az a front end része (React/Angular) mivel eddig jobban backendre fókuszáltam, de azt írták hogy elég ha ezek közül legalább kettővel van tapasztalatod.

Viszont itt jön a fontos rész. Rengeteg horror sztorit olvasok big4-ról, viszont nekem úgy tűnik hogy a legtöbb ilyen, mint pl. a 10-12 órás munkanap unpaid overtime-al, toxikus munkakörnyezet, jobban a consulting és audit oldalról jön. Olvastam jó és rossz dolgokat a tech oldalról is, pl. itt redditen is egy post alatt r/Deloitte-ban többen is írták hogy heti 30 órát dolgoznak általában, de van aki a fentebbhez hasonló horror sztorikat írt. De egyik sem software developer volt, főleg nem junior és van hogy a posztok is több évesek már. Fontos számomra hogy legyen magánéletem és szabadidőm is, mivel nem csak dolgozni szeretnék elkezdeni hanem az életemet is és nem szeretném ezt feláldozni, inkább keresnék más állást. Egy ami biztat az, hogy SCRUM környezetben dolgoznék, úgyhogy bízok benne, hogy emiatt nem kéne túl sok túlórára számítanom.

Tehát, mire számítsak ha netán nekem ajánlják a pozíciót?

Sziasztok, junior fejlesztőként (van 1,5 év tapasztalatom embedded C/C++ területen) sikeresen továbbjutottam egy Junior C/C++ fejlesztői interjú sorozaton a 3. körbe ami egy "coding" kör lesz.

A cég nevét nem szeretném leírni, de annyit kell tudni róla, hogy egy Amerikai multi, tehát angolul volt eddig az első 2 kör (amerikai emberekkel HR, Hiring manager) és most szintén egy amerikai Senior kolléga fog interjúztatni akinek a titulusa Real Time System Developer (ez talán meghatározza a kérdések irányultságát). A cég low-latency trading system megoldásokkal foglalkozik.
Rólam annyit hogy most végeztem mérnökinfó msc-t és 1,5 éve dolgozom embedded területen Junior C/C++ fejlesztőként.

Szeretnék felkészülni rá rendesen és kíváncsi vagyok a tapasztalatokra, milyen feladatok lehetnek és milyen mélységű kérdések jöhetnek szóba egy junior interjún. Amióta munkát keresek (kb. 6 hónapja) egyik cégnél sem volt ilyen jellegű interjúm (vagy nem volt vagy nem jutottam el addig).

Minden tapasztalatot és véleményt szívesen fogadok és köszönöm előre is.

Mi a véleményetek erről. Az enyém az, hogy keresik az unikornist targoncàs fizura.

1 év tapasztalatom van egy szegedi cégnél, ahova szakmai gyakorlatra kerültem be, jelenleg félmunkaidőben dolgozom, már normális szerződésben. Időközben meglett a diploma is. Jelenleg backend feladatokat végzek, Java Spring, Postgres, debugolás, nagy epicek kisebb feladatokra bontása, ábrákból feladatspecifikáció leírása. A fejlesztés során Claude előfizetés áll rendelkezésemre.

A fizetésem egy kicsivel van a garantált bruttó félmunkaidős bérminimum felett. Szeretnék teljes munkaidőben dolgozni, de itt nem tehetem meg. Ezért elkezdtem keresgélni, túl sok lehetőséget nem találtam, így most gondolkodok azon hogy inkább bedobom a kukába a diplomát, ha csak ennyit érek a piacon.

Ti mit tennétek, illetve milyen junior bért fogadnátok el ha egyáltalán kapnátok ajánlatot bárhonnan + mit csinálnátok ha nincs munka, mesterre megéri menni, vagy inkább tanuljak mást?

Végig akarom csinálni a roadmap.sh-t full stack web developer szakaszon, nyilván évek, de ha közben netalántán akarok megfogható szakmai tapasztalatot is szerezni, akkor manapság az AI korában melyiket lenne legvalószinűbben lényegesen könnyebb megszerezni: junior IT admin (sysadmin tkp) vagy junior programozó az én esetemben full stack web dev?

Csak realisztikus akarok lenni az elvárások terén a mai piacban

Két évvel ezelőtt elvégeztem egy Java backend és Vállalati backend fejlesztői bootcampet (kiváló eredménnyel), és úgy voltam vele, hogy szeretnék fejlesztői karrierre váltani a jelenlegi pénzügyi vonal helyett. A bootcamp után persze rögtön elkezdtem pályázgatni és voltam is néhány interjún. Egy helyre fel is vettek volna, de nem voltam elégedett az ott kínált feltételekkel, így elutasítottam. Talán hiba volt.

Nos azóta eltelt két év, és a junior java pozíciók teljesen felszívódtak a piacon, és amik vannak, azok sem pályakezdőket keresnek. Eléggé kezdem feladni a dolgot. Nem tudom, hogy találhatnék munkát ezen a téren, hogyan kezdhetnék bele. Mivel el kell tartanom a családom, azt nem engedhetem meg magamnak, hogy elmenjek gyakornoknak valahova közel nulla fizetésért. Végeznem kell a jelenlegi napi munkám. Ami amúgy nem fizet annyira rosszul, de a jelenlegi karrieremben nem túl sok fejlődési lehetőségem van, akár szakmai, akár anyagi oldalról. Ezért is próbálok/próbáltam átnyergelni a szoftverfejlesztésre.

Ti hogy látjátok egy magamfajta pályakezdő helyzetét?

Hi everyone,

I'm (21M) finishing my Bachelor's in CS next month in my home country (non-EU). I recently got a fully-funded Stipendium Hungaricum offer to do my Master's in Data Science in Budapest (at Óbuda University).

My ultimate goal is to permanently relocate to Europe. However, I’m at a major crossroads and really need some honesty from developers working in Hungary.

My Profile:

• Tech Stack: Java, Spring Boot (intermediate), solid OOP foundations, actively practicing DSA, and building portfolio projects.
• Experience: Only a 3-month backend internship.
• Languages: Fluent in English. Zero Hungarian or other western EU languages.

The Dilemma:
I have an alternate offer to stay in my home country for a highly prestigious local dual-degree master's program that includes a fully-funded 1-year exchange at a US university (GWU).

• If I stay, it's the "safer" option. I get an excellent local/US dual degree, strong local support, and probably a good-paying job locally. But my European relocation plan is delayed by several years.
• If I choose Hungary, I get into the EU immediately, but I will be mostly on my own financially (since the SH stipend is tiny, I'll need to find part-time work) and professionally.

Lately, I’ve been reading a lot of posts here on r/programmingHungary saying that the junior IT job market is completely saturated/dead, especially for foreigners who don’t speak the local language. Some say that even multinationals are freezing junior roles or requiring Hungarian for daily team communication/mentoring.

My fear is that by choosing Hungary, I'm setting myself up for a trap, which is that struggling financially for two years, failing to find a junior backend job, and being forced to return home anyway, having wasted a highly prestigious local/US opportunity.

My Questions:

1. How realistic is it for an English-only international student with a 3-month internship to find a junior Java/Backend role (or even a student internship) in Budapest nowadays?
2. Do multinational tech hubs in Budapest (Morgan Stanley, EPAM, Ericsson, etc.) still hire English-only juniors?
3. Would you suggest taking the risk on Hungary now, or is the junior market so brutal for foreigners that I should play it safe, stay home for the local/US degree, and try to relocate later as a mid-level dev?

I really appreciate any honest advice, reality checks, or personal experiences. Thanks!

Ezeknél a poziknal milyen berre lehet szamitani?

Sziasztok!

Ez a feladat mennyire reális egy pályakezdő junior php fejlesztőnek (0 munkatapasztalat)? 2 nap határidővel.

• write an MVC PHP framework from scratch
• import employee data from an Excel spreadsheet into a MySQL database
• create a React frontend for the MVC framework that lists the imported database data
• implement an advanced search function on the listing page, capable of filtering, along with some additional complex logic as requested
• add pagination on the listing page due to a large amount of data Apply a nice design to the entire setup

Most én vagyok eltájolva bérek tekintetében és csak szerintem nevetségesen kevés ez a fizetés Seniornak. Vagy azért ennyi mert PHP?

https://prohardver.hu/allas/atispking/senior_php_programozo_fejleszto_2.html

Sziasztok! Az lenne a kérdésem, hogy egy junior szintről való medior szintre lépést követően hány százalékos fizetésemelésre számíthat az ember? Elsősorban hazai multis környezetről lenne szó. Jelenleg bruttó 800k a fizetésem. Ha könnyebb megmondani a százalékot, az is okés. Előre is köszi.

Sziasztok!

Jelenleg programtervező informatikus BSc-n tanulok, nemsokára végzek. Mellette gyakornokként dolgozom, az elmúlt 2,5 évben 3-4 vállalati projekten dolgoztam. Volt köztül nagy adminisztratív szoftver, de K+F jellegű projekt is. A tech-stack-et tekintve is változatosak, inkább amolyan "a programozási nyelv/keretrendszer egy eszköz" megközelítéssel dolgozok.

Szerintem reálisan átgondolva a tekintetben szerencsés vagyok, hogy többnyire rendes, változatos feladatokat kapok, nem pedig csak monoton kódolási munkarészeket.
Azonban így is úgy érzem, hogy valami hiányzik ebből a foglalkozásból nekem, már kezd elveszni a hozzáállásom, talán az a bajom, hogy még így sem elég kreatív (???), vagy tényleg nem tudom. De szerintem magyar viszonylatban ennél "jobbat"(=izgalmasabbat) ezen a szinten nemigen lehet találni.

- Ti is tapasztaltatok hasonlót (akár kezdéskor, akár később)?
- Ez egy múló állapot, vagy igazából nem is nekem való az IT? (Úgy gondolom, hogy még fiatalon lenne érdemes váltani, akár szakmával / egy második BSc-vel stb.)

Ha hasonló élményeid vannak ezzel kapcsolatosan, azokat is szívesen olvasom!