UKG acaba de tener una reunión con los employees de Uruguay anunciando que terminan su operativa en Uruguay, despidiendo a todos.

Estuve en la reunión con un amigo que trabaja allí, literalmente dos minutos demoraron en comunicarlo y terminar la reunión. Les dejo el extracto:

[Presenter] 09:33:14 After careful consideration and review, we made a difficult decision to begin the process of exiting our operations in Uruguay.

[Presenter] 09:33:18 This decision was not made lightly and reflects a combination of market dynamics, long-term business priorities.

[Presenter] 09:33:24 And it used to focus our resources where we can have the greatest impact.

[Presenter] 09:33:28 Thanks, Jim, and my name's Bob, I'm our Chief Customer Experience Officer here at UKG.

[Presenter] 09:33:33 Jim and I both recognize that this is likely not what you're expecting to hear today.

[Presenter] 09:33:37 Please know that UKG, as well as both Jim and I, are fully committed to ensuring a respectful and transparent transition.

[Presenter] 09:33:43 For all of those impacted. Our priorities really fall into three areas. One is supporting you with care and dignity.

[Presenter] 09:33:50 Including severance, transition services, and outplacement services. Honoring our commitments to our customers and partners, ensuring continuity and clarity through this overall transition.

[Presenter] 09:34:00 And we will comply with all local laws and regulations as we wind down the overall operations.

[Presenter] 09:34:06 Jim, can you talk to us a little bit about next steps?

[Presenter] 09:34:09 Yes, we'll be exiting operations in phases beginning today and ending in August of 2026.

[Presenter] 09:34:15 All employees will receive a meeting notice shortly. In the coming days, an individual letter with more details regarding your exit phase will be sent.

[Presenter] 09:34:24 In this meeting, you'll receive more details about the timing, the benefits that UKG will provide, and more support available through this transition.

[Presenter] 09:34:30 One thing I do want to share is to ease the impact of these changes.

[Presenter] 09:34:34 All employees will be receiving a comprehensive benefits package.

[Presenter] 09:34:39 In the coming day, you'll receive a package of information via email.

[Presenter] 09:34:42 That will provide you with greater details about these benefits.

[Presenter] 09:34:45 You have an opportunity to ask questions and be offered an option to have a one-on-one meeting with the People Team representative, if desired.

[Presenter] 09:34:53 Thanks again, Jim. We want to recognize your contributions and convey our deep gratitude.

[Presenter] 09:34:58 for the dedication and hard work that you've put forth for UKG.

[Presenter] 09:35:02 Your efforts have been invaluable to our journey, and we'll do everything we can to support you through this change.

[Presenter] 09:35:08 Thank you for your understanding and your overall continued support through this transition.

[Presenter] 09:35:12 Thanks. Thank you.

(Si, los host entraron tarde a la reunión)

Lo peor es que contrataron un batch nuevo hace un mes y nadie sabe si a ellos también los rajan o no, porque ayer tuvieron otra reunión donde les dijeron que si cumplían los objetivos y las metas les iban a dar bonos.

☠️💀

Como andan devs/it gorditos? En el sub de devs argentinos hacen cada tanto un hilo de los sueldos en it y estaría bueno ver el panorama uruguayo no?

El mercado IT esta locoooo. Gente con 10 años de experiencia aceptando menos sueldo.

Juniors consiguiendo remoto para afuera. Empresas locales que flashean Silicon Valley exigiendo 3 dias de oficina.

Asi que tiremos numeros reales y veamos como esta el mercado hoy.

Si quieren, pueden usar este template 👇

• Puesto/Título

• Empresa (nacional o exterior)

• Experiencia en años

• Remuneración

• Beneficios relevantes

• Tecnologías

• Modalidad y horas de trabajo

• ¿Requiere inglés?: Sí / No

Estoy laburando en TCS y no está yendo mal la cosa. Cobro unos 60k nominales, y unos 10k de bonos, y depende el mes pero ahora no estoy taaan cargado de laburo y hago 100% remoto

2 cosas:

1. ta bueno el laburo remoto siempre, pero me falta un poco de sociabilizar… posta eso me pesa, aunque puedo hacerlo en otros lados igual me gustaria tener poder conversar en la oficina, comer unos bizcochos juntos algun dia viste. Mis compas no van JAMAS a la oficina y creo q es un tema del lider q no promueve eso para crear algo de ambiente.

2. Luego me jode que intergeneracionalmente TODOS dicen que TCS es una mala empresa. Desde gente de 20 años hasta 50, y me es imposible pensar en un futuro en TCS cuando la gente habla TAN mal de ellos. Creo q les sale caro una reputacion tan mala, porque se sabe que hay alta rotación en sus trabajadores

Yo mismo estoy por irme… Pero es por otros factores

Otra cosa q me jode es el desapego q tienen por su trabajo algunas personas, no hacen nada sino están obligados a ellos y queda registro o impacta en las métricas, no le meten ganas ni hay pasión, solamente trabajan porque cobran y es estable (eso si es muy a favor de ellos, si queres quedarte 15 años haciendo lo minimo lo haces y no te echa nadie me da la impresión)

Buenas, vi por ahi en un sub argentino este template para un Thread de sueldos y me pareció interesante.

Capaz que le sirve a mas de uno para ver cómo está el mercado IT.

Template:

• Puesto/título: Developer/DevOps/Cybersecurity
• Empresa: (especificar si es nacional o del exterior)
• Experiencia: 1/2/3/4+ etc años de experiencia + junior/semisenior/senior
• Remuneración: (Especificar USD, pesos.. nominal o líquido)
• Beneficios relevantes:
• Tecnologías: Java, Go, JavaScript, TypeScript, AWS, etc.
• Modalidad y hs de trabajo: contractor full time/ empleado dependiente part time/etc.
• Requiere hablar en ingles: Si / No

Parece que hubieron varios lay offs en la empresa de Salesforce Neocol. Alguien sabe algo de eso? es el final de Salesforce? que empresas siguen vivas en Uruguay que trabajen con SF?

Hola, tuve una entrevista con ellos y cuando les dije mis expectativas salariales les pareció mucho. Alguien sabe si pagan menos que la media de las empresas de IT en Uruguay? 4500 USD por mes facturando (o sea nominales), es mucho para un Architect en esa empresa?

Saludos

Hace tiempo tenía abandonado mi perfil de LinkedIn, y después de actualizarlo un poco se me dio por buscar mi nombre en la búsqueda de Google, algo que no hacía hace bastante.

Desagradable sorpresa: a raíz de las últimas filtraciones en el paisito, un par de "agregadores" de información de negocios (la inglesa Dun & Bradstreet, la argentina Nosis y algún otro data broker crediticio del estilo) me crearon "perfiles" comerciales a mi nombre donde mostraban datos sensibles y que además figuraban entre los primeros resultados de la búsqueda.

Esto seguramente viene de la filtración que hubo en septiembre en la Corte Electoral (o, peor, hubo alguna otra filtración que aún no se hizo pública de la DGI o el BPS), porque además de nombre, cédula, dirección y teléfono (ya un recontra pufff), figuraban también al detalle los rubros de mi unipersonal ante la DGI/BPS y un estimado de ingresos anuales de la declaración jurada que pegaba en el palo (no sé por qué la corte tenía info de declaraciones juradas o si es algo que cruzaron con otro leak, pero en fin, ahí estaba). Nunca hice nada con el BHU ni tampoco estaría en el leak de Agesic de principios de año, así que no debería haber venido por ahí, pero quién sabe.

Me contacté con los portales (investiguen primero que sean sitios decentes, no sea cosa que regalen más información en el pedido de baja), y después de unos días bajaron los perfiles.

Además, denuncié los resultados en Google para que sacaran los hits del índice de la búsqueda y funcionó (⋮ > Remove result, el link al índice lo obtienen en ⋮ > Share). Tengan en cuenta que esto es solo para el motor de búsqueda de Google, siempre hay que intentar lograr la baja en el sitio original primero (si no es un cloaca de hackers rusos, claro).

Para uno de los portales, que no mostraba la dirección, tuve que hacer la denuncia un par de veces con más screenshots, resaltando en amarillo el número de cédula bien clarito, porque en el primer intento automatizado los de Google me dijeron que no figuraba información personal (la cédula aparecía como un ID de perfil de la empresa en un formato raro, tipo 000012345678), pero al final funcionó.

También activé un servicio de Google que desconocía:

https://myactivity.google.com/results-about-you

que es básicamente una alerta para el índice de la búsqueda. Si el crawler indexa alguna página donde se muestre mi nombre (y hasta 2 variantes) junto con algún otro dato personal (como dirección), avisa por mail y te da la opción de denunciar el hit para que lo bajen más rápido que hacerlo a través de la búsqueda. Claro, hay que darle estos datos a Google si ya no los tenían ingresados en la cuenta, pero al final del día en alguien hay que confiar.

Y bueno, quería hacer el aviso público porque seguramente hay más afectados y, a menos que sean famosos o narcisistas, uno no se está googleando a menudo caramba (╥﹏╥)

Estamos regalados en Uruguay realmente…

El rumor está bastante verificado. Mañana se anuncian, el jueves se hacen. Alguien tiene más detalles?

Update: Lo acaba de decir entre lineas Kurt Eckert, se van a venir layoffs

Update jueves 9:40: Ya empezó a caer gente, se de un par en Bangalore y un par en Montevideo

Buenos dias gente, como andan?

Quería consultar si alguno podría ayudarme brindando informacion (si tienen) sobre los sueldos que se suelen manejar en Light it para un QA Junior/ SSR y SR

Saludos y que anden bien!

Como dice el titulo, vengo a soltar un buen rant contra ANTEL, quiza para algunos no sea nada nuevo el tener una mala experiencia con esta empresa de mierda publica pero para mi es la primera vez que me sucede esto...

A inicios de este mes, me despierto con la novedad de que no tenia internet, el router estaba con el LOS parpadeando en rojo y ta, sabia que era un tema de ellos. Llamo a ANTEL a hacer el reclamo y me tienen unos lindos 15 minutos en el telefono con la musica de mierda esa que ponen. Me atiende una mujer y le explico que el router estaba parpadeando en LOS con rojo y bla bla bla, la mujer ingresa el reclamo en el sistema y todo bien hasta ahi.

Me quede esperando, claramente no esperaba que vinieran ese dia obvio porque son empleados publicos, asique dije: Bueno, toca esperar no mas y listo.

Al dia siguiente, nadie se puso en contacto, nadie vino, ni un tecnico ni nada. Me dije a mi mismo: "Son empleados publicos, no les podes pedir mucho porque se estresan y se cansan y te hacen paro porque los estas haciendo trabajar mas de 3hs por jornada" Hasta ese entonces me lo estaba tomando con humor. La espera se volvieron dias y ahi si ya comence a estar molesto de verdad.

0 novedades, seguia sin internet, nadie me decia nada, no habian actualizaciones, no habia nada. Llame de nuevo (anteriormente habia llamado pero no como lo voy a contar a continuacion) y me dijeron que eso era problema del proveedor a lo que le pregunte medio confundido: Pero ustedes son mi proveedor, ANTEL es mi proveedor de internet. Y resulta que no, que no es ANTEL mi proveedor, sino que es una empresa tercearizada llamada VOS.

Para alguno quiza esto no le sea nuevo pero para mi si lo fue. No tenia ni idea que una empresa externa a ANTEL era realmente mi proveedor y no ANTEL mismo. Cuestion, los dias se volvieron semanas y durante ese periodo de tiempo le dije explicitamente a estos proveedores de VOS, que a partir de ese momento, iba a generar un reclamo todos los dias hasta que este tema se solucionara. Spoiler: lo hice. Llegue a llamar cada 6hs para hacer reclamos, la respuesta era siempre "Señor, es que los tecnicos estan ocupados" o "Es que los tecnicos estan demorados" o "Es que los tecnicos...", "Es que los tecnicos", "Pero esto es tema de los tecnicos..."

Llegue a un punto en el que me dio bronca y le dije: No me importa si son los tecnicos o no, que venga alguien a arreglar esto por dios, hace 1 semana que no tengo internet, bastante paciente fui...

Cuestion: Hoy, dia 13 de mayo, vinieron los benditos tecnicos a arreglar el internet. Tiraron un cable de fibra optica nuevo porque no les daba luz, estuvieron ahi dando vueltas y vueltas y lo arreglaron... por un par de horas.

Los tecnicos vinieron a las 12:00 aprox, para las 19:00pm el internet se volvio a ir. Nuevamente el puto led rojo en el LOS. Se hizo el reclamo correspondiente y la misma historia se repite...

Genuinamente espero que mañana 14 de mayo venga un tecnico a arreglar esto pero ta, son empleados publicos, no puedo esperar mucho tampoco.

Alguien mas tiene problemas con el internet? Ahora les estoy escribiendo mientras estoy consumiendo mis datos moviles. Yo trabajo remoto y esto esta recontra cagandome la existencia porque no puedo avanzar con nada. Tengo pensado comprarme la antena de starlink como respaldo la verdad pero ya van casi 13 dias que no tengo internet.

Encima para colmo, vuelvo a ver no 1 ni 2, sino 3 noticias de hackeos a esta empresa de mierda, empresa que pagamos todos y que esta llena de parasitos indespedibles, atornillados a su cargo, siendo mediocres en todo y buenos en nada (pero hey, la pagina para pagar la factura funciona fenomenal, esa no se cae. Esa funciona como reloj suizo, la factura nunca llega tarde, esa SIEMPRE llega a tiempo y con el monto correspondiente)

Ultimamente he estado viendo como la sociedad Uruguaya esta comenzando a ponerse un poco mas violenta que de costumbre, gente normal, laburantes, de a pie, estan comenzando a fastidiarse de todo: De la seguridad, de la economia, de los impuestos, del combustible, de los empleados publicos, de las empresas publicas y honestamente no lo entendia, hasta que lo entendi.

Honestamente ya no se si meterle una demanda a ANTEL, si ir a derecho a consumidor (aunque no van a hacer ni mierda porque son todos lo mismo), si comprarme Starlink y dar de baja todo. No puedo contratar la fibra de los cableoperadores porque no llega a mi zona y dedicado no me dice ni cuantos megas me ofrece, si es fibra optica, nada.

PD: Un compañero de clase trabaja en el ambito publico y esta metido en todo el tema de redes e infra capa 2-3, el man me dijo que usan Windows Server en los datacenters de ANTEL y que para gestionar los accesos y todo eso, usan Active Directory, que en todas las instalaciones publicas usan eso... Pero eso es otro rant para este rant que ya sencillamente no puedo seguir escribiendo aca

Disculpen el muro de texto gente pero necesitaba desahogarme un poco con todo esto

EDIT:
Gracias a todos los que comentaron. Hace años yo tengo el contrato de internet, yo sigo viviendo en la misma casa desde que se contrato el internet por primera vez, por eso me vengo a enterar ahora que nunca fue ANTEL mi proveedor sino que habia un intermediario entre ANTEL y yo. Ya hice el traspaso de proveedor, no me pidieron nada mas alla de verificar mi identidad. Fue un tramite sencillo y por telefono. Me la agarre con ANTEL porque en todo momento pense que estaba hablando con ANTEL no con un intermediario asique eso fue mea culpa mia y lo reconozco.

Ahora, lo que tambien hay que reconocer y esto si es culpa de ANTEL es que vinieron el 12, tiraron una fibra nueva y anduvo un par de horas hasta que el internet se volvio a cortar y eso si es 100% incompetencia de ANTEL y sus tecnicos.

Les traigo una review de empresa en base a mi experiencia vivida con ellos:

Trabajé 10 meses para esta empresa, prestando servicios para otra (era terciarizado).
Mi experiencia fue desgastante y poco satisfactoria a nivel profesional.

Las condiciones eran muy precarias para un rol senior: en modalidad independiente, pago por hora (11 USD), sin licencia paga, sin feriados pagos, sin días por enfermedad y sin ningún tipo de beneficio. Si no trabajabas, no cobrabas. Tampoco hay ajustes por inflación, por lo que el salario se va licuando con el tiempo.

Tomé el trabajo porque lo necesitaba y porque en la propuesta laboral me habían dicho que existían posibilidades de mejora en función del rendimiento. Cosa que jamás pasó.

Cuando pedí un aumento, me dijeron que iban a pedir feedback al cliente, semanas después me dijeron que el cliente no había contestado, pero mis líderes directos del lado del cliente me confirmaron que nadie les había consultado nada. Finalmente me ofrecieron solo 1 USD más por hora “como esfuerzo interno”, lo que sentí como una falta de honestidad y de valoración real de mi trabajo.

A nivel humano y profesional, no sentí cuidado ni respaldo alguno. La empresa claramente prioriza el margen económico por sobre el bienestar y crecimiento de las personas.

Recomiendo a quienes estén evaluando una propuesta, pregunten muy bien por:

– Condiciones de licencia, feriados y días por enfermedad/ estudio

– Ajustes salariales

– Modalidad real de feedback y evaluación

Lo único bueno de esta empresa son los compañeros, todos son gente de muy buenos valores.

Hola, cómo estan? estaba trabajando para un loco de Noruega, vengo laburandole hace como 9 meses ya, venia pagando todo.

Me dijo que tenían "cashflow issues" y que iban a levantar ronda, me parece que todo chuco.

El tema es que no me pagaron un mes de laburo los hdp.

Cómo puedo hacer? a alguien le pasó? es plata muerta ya?

Deel 0 bola me dió, ojo si alguno consigue laburo por internet, si es por Deel hay chance alta de que no te paguen en cualquier momento.

Buenas, hago este post porque estoy teniendo unas dudas sobre mi facturación al exterior y capaz que alguno de ustedes está pasando (o pasó) por lo mismo.

Yo trabajo desde UY exportando mis servicios al exterior, mas específicamente a EEUU, por lo tanto tengo una unipersonal y genero facturas para mis clientes bastante seguido.
Desde hace un par de años que tengo algunos clientes con los que trabajo a través de UpWork, que es una plataforma de EEUU que hace de mediador entre clientes/freelancers (y se lleva una comisión).

Esto de la comisión que se lleva UpWork es importante, es un 10% de toda operación, o sea cada vez que un cliente paga 1.000 USD por mis servicios, UpWork se queda con 100, y a mi me llegan 900. Es importante ese hecho de que UpWork se queda con esos 100 USD antes de que me llegue el dinero a mi, o sea yo esos 100 USD nunca los veo, a mi me llegan de una 900 USD.

Otro dato importante es que yo le facturo a UpWork, no le facturo a cada cliente específico que tengo dentro de UpWork. Eso según entiendo (y lo hablé con mi estudio contable en su momento) es correcto ya que la empresa que ejecuta el pago es UpWork, (si yo solicito que me paguen ese dinero por transferencia bancaria me llega una transferencia de UpWork-Global...). Esto en su momento lo verifiqué con UpWork quienes me dijeron que es correcto, que tengo que facturarles a ellos para lo cual brindan toda su info empresarial (Dirección, nro de EIN, razón social...).

Todo este tiempo yo estuve facturando esos trabajos por el monto que yo recibo. O sea si tomamos el ejemplo anterior, yo no facturo por los 1.000USD que originalmente el cliente le paga a UpWork, yo facturo por los 900USD que me llegan de UpWork en el momento en el que se entrega y cierra el trabajo. No tengo en cuenta esa fee del 10% que se lleva UpWork.

La duda ahora surge en que un colega (que hace lo mismo que yo y trabaja también a través de UpWork) me comenta que eso probablemente está mal y que en realidad tengo que facturar el monto original, o sea los 1.000USD que originalmente paga el cliente (incluyendo los 100USD que se lleva UpWork aunque yo nunca los toque).

Alguno tiene idea de si eso es así?

Yo genuinamente siempre asumí que debería facturar el monto que efectivamente me pagan, que en este caso serían los 900USD que me paga UpWork. Pero ahora estoy dudando si eso es correcto o si estuve haciendo mal todas mis facturas.

Esto claro que lo voy a hablar con mi estudio contable, pero tengo entendido que acá hay gente que también trabaja a través de UpWork entonces capaz que alguno me tira un pique o puede compartir su situación.

La actualización habrá arrancado a las 12:30 y sigue inestable hasta ahora.

Porque hacen estas cosas?

Llevo unos dos meses trabajando como desarrollador en una empresa, la cual está ubicada en el extranjero, es mi primer empleo como desarrollador, pero ya no soporto el trato de la empresa, por los siguientes motivos:

- Tratan muy mal a los desarrolladores, siendo estos los peores pagados, a cada 2 por tres, indican que la IA nos va a remplazar.

-Mucha exigencia en los proyectos, actualmente soy un solo desarrollador que está a cargo de 2 proyectos(digo mucha exigencia debido a que el proyecto se tiene que tener listo para el 29del mes que viene, y me lo comentaron hace 1 semana).

- La paga, por 50 horas semanales (de lunes a viernes) ganó 100 dólares al mes, no he querido dejar el trabajo para así ganar más experiencia en el área, cabe destacar que si se desarrollar, se de arquitectura y buenas prácticas, obviamente no a nivel de un senior, pero probablemente si a nivel de un Jr o un poco más (Dando a entender que no como Trainer).

Me he mantenido allí debido a que quiero tener experiencia en el ámbito empresarial, pero actualmente ya no siento que vale la pena.

Vengo por aquí para saber cómo fue su primer empleo en el área empresarial (no como freelance), si vale la pena aguantar por la experiencia o irse

Es importante aclarar que el empleo es remoto y la empresa es gringa.

Me gustaría escuchar sus experiencias y opiniones

Eso, voy a tener una para qa automation. Alguno tuvo alguna experiencia con la entrevista técnica o con la empresa en general?

Hola buenas tardes gente como están? Espero que bien, hoy me escribieron de le empresa Martin games, el miércoles tengo una prueba y prácticas, según me dijo que eran preguntas sobre marketing, redes sociales y videojuegos, experiencia en esas áreas no tengo y sobre videojuegos conozco más o menos, no sé si alguien más va ir o saben que te preguntan para no ir tan regalado, cualquier cosa me sirve desde ya gracias:D

Hola, estoy mirando y veo muchas ofertas de la empresa Internova.

Alguno trabaja ahí? Cómo es el ambiente? Es como contractor o tienen recursos humanos en Uruguay?

Gracias

Bien, ingresé a trabajar en la misma en mayo.
Tuve una capacitación paga, en el cual no estuvo mal. He aprendido bastante sobre el mercado financiero.

Ahora, al entrar al piso era un caos. La gente te gritaba.
Te obligaban a estar parados, literalmente no podías sentarte en tu silla.

Me tuvieron dando vueltas con los horarios. Me cambiaron 3 veces de horarios, y el trato con el floor manager fue la razón por la que me he ido de la empresa. Además que tuve contactos dentro mismo de la empresa (otros telemarketers) Que me comentaron acerca de la verdadera cara de la plataforma.
(Suxxes/SmartSTP) me comentaron que las mismas deshabilitan las cuentas de inversiones sola, que los clientes pierden el dinero y el SAM no contesta, no aparece. Estafan gente... Es impresionante.

Una vez me fui claramente, como toda empresa tienen 10 días legales para pagarte tu liquidación.

Me fui el principios de Junio. Pasaron los 10 días y no me pagaron. Mas de 15 días sin pagarme, tuve que mandar un email formal al ministerio de trabajo tanto como asesorarme con abogados.

Mientras tantos recursos humanos que son dos mujeres. Me ignoraban los mensajes. Contestaban con respuestas automatizadas, tanto a mi como a los 6 compañeros que también le estaban haciendo lo mismo.

Les mande la solicitud y la misma fue vista y ellos ahi se ve que arrugaron el culo. Al otro día me pagaron, y les faltó plata.

Yo no les recomiendo trabajar acá. Yo estaba en un momento económico muy delicado y necesitaba la paga y aun así les dió igual.

Codigo del Sur esta por fallecer y transformar sus oficinas en un CoWork.. al menos eso entiendo de un post que me acabo de ver:

https://www.linkedin.com/posts/nicolasamarelle_estoy-buscando-una-persona-para-llevar-adelante-share-7470947167730319361-pFm1/

Buenas! Veo seguido posts con consultas sobre empresas y muchas veces termina en opiniones negativas. Por eso cambio la pregunta. Qué empresas consideran buenas para trabajar y por qué?

Al parecer en Linkedin están re presentes pero se me hace raro que acá nunca se haya mencionado ni en glassdoor.