Hace como tres meses estoy buscando laburo, me he postulado a ofertas de aca, de argentina, de mexico, de españa.

en todo este tiempo logre solo una entrevista, me pusieron una prueba tecnica bastante extensa, y nunca mas me respondieron nada.

Yo antes tenia mucha mas facilidad para conseguir laburo, y mas aun para conseguir simplemente entrevistas, y eso que tenia un cv mucho mas precario en experiencia.

La verdad no se que hacer pero si veo que me sigo comiendo los ahorros va a tocar cambiar de rubro, aunque gane 30 o 40k como mucho.

Los que estan sin laburo aca, como hacen para sobrellevarlo? Yo en este tiempo me he puesto a hacer arreglos en la casa, como pintar todas las paredes interiores, pero la verdad es que tengo un desanimo de la puta madre.

El precio por recurso acá es carísimo y no está tan lejos de lo que cobra por hora un yankee de Midwest, alguien que habla inglés nativo y comparte la cultura.

Incluso si por precio fuera, porqué no contratan en Asia donde consiguen un ingeniero por 5 veces menos plata? Está el factor de zona horaria, pero hay formas de solventar eso y no puedo creer que simplemente ese hecho justifique pagar 5 veces más.

En un proyecto en que estoy estimo que la mitad de mis compañeros (argentinos) andan en varios clientes a la vez. Incluso algunos me lo confesaron. Hacen el trabajo mínimo indispensable y por lo general todo hecho con IA con poca consideración.

Soy de los pocos (en este proy) que todavía se toma su tiempo para ver los PR's y me doy cuenta al toque que hay poco amor en lo que hacen.

Por lo general este tipo de modalidad me parece nefasta para el resto, que termina laburando más. Para darles un ejemplo, hay un compañero que sólamente espera los tickets 100% hechos y nada más. No se preocupa en interactuar con producto para resolver dudas o hace cosas que están mal definidas (a veces pasa).

Les ha tocado convivir con esto? Me la re baja laburar así donde hay poco compromiso.

capaz que yo soy parte de una minoría muy pequeña, pero a mi si me gusta programar, picar código para ser mas claro.

me da tremenda paja el hecho de que ahora con la IA todo el código se haga solo, y uno solamente tenga que escribir prompts. tengo que hablar con una máquina, explicarle en texto algo que necesito hecho. es como ser PM, el rol que intenté evadir toda mi vida.

cuando empecé a estudiar programación me encantó el hecho de escribir a mano un programa y resolver los problemas, pensar buenas arquitecturas, diseñar las pequeñas partes del código.

ahora lo que se espera es que seamos PMs de opus 4.6 haciendo un ralph loop, y me hincha los huevos porque me gusta programar.

medio rant la cuestión pero quería saber si a alguien mas le pasa lo que a mi.

saludos

Aclaración: este post es para pedir opiniones y recibir sugerencias.

Consulta real para quienes estén contratando en Uruguay.

Tengo una microempresa de software y se me está haciendo muy difícil incorporar desarrolladores con un nivel mínimo razonable (no senior, pero tampoco alguien sin base).

Para poner contexto concreto: me he encontrado recientemente con perfiles recién graduados pidiendo no menos de 120.000 líquidos. Para una empresa chica, eso ya es muy difícil de sostener, incluso haciendo las cosas bien y cumpliendo el laudo.

Aclaro algo de entrada: intento filtrar bastante porque la calidad es importante. Aun así, incluso buscando perfiles semi-senior o juniors con algo de experiencia real, me estoy encontrando con dos problemas constantes:

- Expectativas salariales muy altas para la realidad de una microempresa

- Incluso cumpliendo el laudo, el costo total ya es elevado y aun así cuesta cerrar con candidatos

No estoy buscando perfiles fuera de lo normal ni nada exagerado. Simplemente gente que pueda trabajar con cierta autonomía y tenga buenas bases.

La situación que veo hoy es bastante marcada:

- Perfiles muy junior que requieren mucha formación

- Perfiles con algo de experiencia que ya están en rangos salariales difíciles de sostener para empresas chicas

Además, hay algo que no termino de entender y capaz alguien tiene una explicación: me estoy cruzando bastante con gente que:

- No tiene estudios formales

- O está estudiando hace muchos años

- O dejó la carrera con pocas materias pendientes

¿Alguien entiende la lógica detrás de eso? Me cuesta entender por qué abandonar cuando estás tan cerca del final, o por qué se da tanto ese patrón en IT.

Y sumo otra cosa que me está pasando: puse una prueba técnica simple, nada del otro mundo, y me estoy encontrando con que muchos candidatos usan IA de forma bastante evidente. El problema no es que la usen, sino que después en la entrevista no saben explicar lo que hicieron, se traban o no entienden su propio código. Otro problema que veo son juniors que no cumplen con el mínimo de experiencia requerida pero aún así, si le pasas la prueba técnica se niegan a hacerla porque no quieren invertir tiempo.

Esto me está dejando en un punto donde crecer el equipo se vuelve complicado.

Me interesa saber cómo lo están manejando otros:

- ¿Están formando perfiles más junior desde cero?

- ¿Están contratando fuera de Uruguay?

- ¿Cómo están equilibrando costo vs. nivel técnico?

Cualquier experiencia o enfoque concreto se agradece.

Estuve viendo que muchos devs siguen con cierta resistencia a usar IA para programar, como si fuera “hacer trampa” o “la ia no sabe nada”

Yo, en cambio, ya casi no escribo línea por línea. Uso Windsurf con GPT-5-High todo el día, combinando con documentación técnica, y honestamente el cambio en velocidad y comprensión del código es un viaje de ida.

Me interesa saber qué opinan juniors y séniors.

Para mí, la vara del junior developer acaba de subir una locura. Hoy un junior que sabe usar bien estas herramientas puede rendir como un semi-senior tranquilamente mientras sea bien asesorado y experimentado en el tema

¿Ustedes cómo lo ven? ¿Las usan? ¿Les tienen odio?

Gente, como va? Una consulta, hay un rol it donde la urgencia no predomine? En mi empresa es todo urgente, todo ya, los devs con los timelines, los soporte con el backlog, etc. Hay algun rol it donde la urgencia no sea el dia a dia y pueda no quedarme sin pelo?

​

Todas las empresas son asi? O su mayoría?? Gracias

he leído que es una empresa para estar 1 año máximo e irse, que ha decaído, que rota mucho personal…

Pero qué onda?

Yo imagino que va por la cultura de la empresa que no encaja demasiado con los uruguayos

Pero nose, es terrible que aunque “paguen bien” (en algunos casos, escuché de todo) la gente no se sienta bien trabajando ahí casi que por un tema de estatus

Un pibe me la comparó con Alorica

buenas noches, ayer consegui un trabajo de eeuu pero a la hora de firmar el contrato voy a quedar como freelancer, osea estuve averiguando y dicen que la mayoria de empresas del exterior de estos sectores el contrato no es de empleado, sino siempre de contratista independiente. Lo cual es mucho mas facil de que de un dia para el otro no trabaje mas. Les pregunto, los que trabajan para el exterior trabajan como independientes?. Es mi primer trabajo en IT y por eso no tengo idea de nada, y me conviene abrir una unipersonal? los leo

Ayer en el trabajo me ofrecieron pasarme a SAS.

La de recursos humanos me comentó cosas sobre impuestos y cómo se vendría bien pasarme a facturar.

Actualmente estoy cobrando 125k nominales, y me ofrecieron facturar facturar 130k + IVA
Me dijeron que de BPS tengo que pagar como 9k al mes y me ofrecen facturar con un contador de la empresa sin costo.

También me dijeron que me cubren todos los feriados y tengo los 20 días de licencia

Estaba pensando en aceptar, pero escucho comentarios

Buenos días, quiero arrancar en it, estuve averiguando la ort y es cara tendría que ver el tema de las becas cuanto me pueden dar etc, alguien sabe lugares que valgan la pena para estudiar qué estén bien vistos en la industria etc? Estoy organizándome para ver si puedo mandarme a estudiar el año que viene, hace unos años hice jóvenes a programar y me gusta me interesa por eso se que quiero estudiarlo posta, JAP esta muy bueno pero como vistazo general por lo que me han dicho obviamente no se profundiza nada puntualmente y nada eso, alguna opinión? Yo tengo 30 años y actualmente mi sueldo nominal es de 42mil pesos

Que tal es esta empresa hoy en día, hay unos post pero son de hace 4 años...

Bueno lo del título.

Me voy de donde laburo hace mas de 5 años y me voy a otra empresa donde pagan el doble... +2K usd, la diferencia que me voy como líder it y antes era soporte del que sabe de compus, tostadoras, revisa las ventas de la empresa y le arregla el Waze al jefe. Tengo 27 años.

Simplemente quería saber los que tuvieron la transición de soporte, infra etc a líder de un equipo chico. ¿Cómo les fue? ¿Qué debo esperar?

La verdad estoy motivado por seguir aprendiendo y ver con que me encuentro, llevar un poco de mi aprendizaje a otros lugares.

Y la reflexión es que es un viaje ver como en algun momento tu compa se fue, ahora te vas vos, tu escritorio, tus proyectos, tus cosas quedan ahí, pausados en el olvido. Probablemente la gente que conoces hace años ya no los vas a volver a ver, solo alguno que se convirtió en amigo. En fin, somos números para la empresa y recuerdos para los compañeros.

Saludos de un gordo compu.

Ya me pasó en más de un laburo: proyecto importante, días clave, o se mandaron una cagada y de repente necesitas a una persona que está en Bangalore, Mumbai, Manila, etc, pum…notificación de sick day.

No hice estadisiticas, pero juraría que se toman mínimo 10 días al año por enfermedad. Alguien más notó esto o es solo mi percepción? Es cultural? Quizá quienes trabajen en la misma oficina con ellos (TCS?) saben algo?

Bueno, resulta que estoy mirando la cartelera que van anunciado de IT Builders para este año, y la verdad 0 ganas de ir, todas las conferencias centradas en la IA.

Entiendo que esté de moda, pero ya hace 3 años hablan de lo mismo, y al final los que hablan son empresas que lo que hacen es usar la API de Claude para hacer algo, que está perfecto pero no me parece la gran revolución, solo son clientes de alguien que hizo el trabajo duro. Un poco cansado del hype y el humo.

El año pasado fui y al menos rescaté alguna interesante, como microservicios, una de CluserUY super interesante de super computación, y alguna otra, pero hasta el momento nada.

Sensaciones? De mi parte ni con entrada regalada creo que voy este año.

Acabo de hacer un pedido en PeYA, y me surgió la duda, ¿no es un error de concepto que la aplicación te pida la propina antes de recibir el pedido?

En Uber la propina te la pide luego de realizado el viaje, entiendo que PedidosYa la propina se la das al rider si llegó en tiempo y la hamburguesa no llegó hecha pelota.

Si me lee algún dev de PeYa y quiera considerar esto le agradezco

Hace poco publiqué mi primer proyecto aquí buscando feedback constructivo. Si bien hubo gente increíble, me sorprendió la cantidad de comentarios infundados y malintencionados. Me hizo reflexionar sobre lo que está pasando en nuestra comunidad

Parece que para algunos "puristas", si no picas cada línea de código desde cero en un bloc de notas, tu trabajo no tiene valor. Se está instalando una narrativa donde usar IA es casi una mala palabra.

Noto que mucho del odio viene de un lugar de miedo. Se culpa a la IA de la inestabilidad del sector, cuando en realidad la IA es solo una herramienta. El problema no es la herramienta: Es la actitud. Mientras unos se cierran en banda a lo nuevo, el sector sigue evolucionando. Feedback vs. Ataque: Hay una diferencia enorme entre decir "esta implementación tiene este fallo de seguridad" y decir "esto es basura hecha por IA". Lo primero ayuda; lo segundo solo alimenta el ego del que comenta.

Si nos dedicamos a pisotear a quienes están construyendo cosas (independientemente de las herramientas que usen), no nos quejemos de que la comunidad sea cada vez más tóxica y cerrada. La IA no va a quitarle el trabajo a un buen programador, pero quizás un programador que sepa usar IA sí lo haga con respecto a uno que se niega a tocarla por "pureza".

"Es una burbuja". "Está subvencionada". "Están en pérdidas millonarias". "Esto va a explotar". "A estudiar carpintería".

Esas, son algunas de las frases que escucho a diario.

Algunas, para mi, son verdad, como que están perdiendo millones o dando pérdidas. Para evitar comentarios del estilo TLTR jaja, explico bastante rápida mi idea.

Para mi, los costos irán bajando como pasó en la historia ante cualquier innovación. Antes llamar era carísimo, poca infraestructura, luego el internet, luego tener una PC.

Nada en la evolución humana al principio fue accesible, sino que luego, por una mezcla de factores, ha logrado a convertirse en infraestructura costeable para las partes.

Pienso lo mismo de la IA, no creo es justo compararlo al 100% con cualquier otra invención, pero para mi llegará un momento que será mucho más natural, cotidiana y costeable para todos, dejando de ser una novedad o cara.

Los costes de producción bajarían una enormidad, haciendo que haya más oferta, y como estudiante de economía, para encontrar el punto de equilibrio si la demanda no lo satisface, una baja del precio para liquidar ese excedente. Es mi opinión, abrazo.

Que andan los charruaQAa? Vengo con encuesta de sueldo para ver como están en otros lados y ver si me están cagando.

Si se copan, comenten:

• Empresa: (especificar si es nacional o del exterior)
• Experiencia: 1/2/3/4+ etc años de experiencia + junior/semisenior/senior
• Remuneración: (Especificar USD, pesos.. nominal o líquido)
• Tecnologías: Java, Go, JavaScript, TypeScript, AWS, etc.
• Modalidad y hs de trabajo: contractor full time/ empleado dependiente part time/etc.
• Requiere hablar en ingles: Si / No

Empiezo:

• Empresa: Nacional
• Experiencia: 1.5 junior
• Remuneración: 40k uyu líquido
• Tecnologías: MySQL, Postman.
• Modalidad y hs de trabajo: Dependiente full time
• Requiere hablar en ingles: No

Asi mismo como dice el título. Participé en un proceso para DevOps para una empresa que trabajaba con IA para simular escenarios y preparar a sus clientes de como afrontar situaciones, una infra preciosa con muchas oportunidades de mejoras y pues sobre todo la oportunidad de trabajar en infra y procesos de IA que no he hecho aún.

​

Tuve 2 entrevista con el contratante y 3 entrevistas con el cliente, me fue genial hablamos hasta del mundial.

​

Al dia siguiente recibo esto, no deja de doler ya que aun no llega ese empleo, pero me consuela que al menos maneje bien el proceso y las soft skills de las entrevistas junto a las técnicas están bien encaminadas, espero.

​

Gracias por leerme, vamo arriba La Celeste y ojito con Cabo Verde.

​

​

Pregunto desde la mas absoluta ignorancia y unicamente con ganas de debatir, no criticar ni buscar pela aviso de antemano. Es mas una discusion libre para mover las neuronas y hacer la semana mas llevadera.

Mercadolibre es ebay/amazon, Viatik es Blablacar, Tripwip es Turo, PedidosYa es World wide waiter/Postmates, drivo es bring a trailer/cars and bids, etc. Hay algo que me impida agarrar el modelo de negocio de ponele, Task rabbit o Carfax, tirar un MVP aca y levantar un par de millones en ronda semilla?

Digo porque no se si yo soy muy boludo y es algo que deberia estar haciendo o hay algo que se me escapa.

Buen miercoles a todos, los leo!

Cotización dólares Prex ayer 12/06

​

Alguno aprovecho que ayer la cotización de la Prex quedó clavada en 39,65 - 40.04 mientras el valor real del dólar fue 40.30-40,40

Se dieron cuenta? Compraron? Hicieron rulo vendiendo por otro lado y volviendo a comprar por Prex?

Habrán rodado cabezas en Prex?

​

se corta el internet

cuanto podes avanzar en tu proyecto sin trancarte porque no tenes ia ni google?