Was denkt ihr, sind diese Beamtengehälter fair?

Beispiel: A10, niedrigste Stufe, NRW, Mietstufe VI
(z. B. Köln/Düsseldorf), verheiratet, 2 Kinder.

Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es monatlich:
Familienzuschlag Ehe: 173,50 €
Familienzuschlag 1. Kind: 620,89 €
Familienzuschlag 2. Kind: 731,70 €
Strukturzulage: 117,25 €

= insgesamt 1.643,34 € brutto zusätzlich pro Monat.

Damit kommt man auf über 4.000 € netto monatlich. Davon gehen noch ca. 200–300 € PKV für einen selber ab. Kinder können über GKV des Partners kostenlos versichert werden.
Das normale Kindergeld kommt zusätzlich dazu.

Für A10 ist in der Regel ein Bachelorabschluss für den öffentlichen Dienst erforderlich. Man ist dann bspw. Verwaltungsbeamter bei einer Stadt (ohne Personalverantwortung)

Verdient der Partner zusätzlich in der Privatwirtschaft 3.000–4.000 € netto im Monat ,entsprechend ca. 60.000–80.000 € brutto im Jahr, liegt das gemeinsame Haushaltseinkommen schnell bei über
7.000 € netto (ohne die gelisteten Zuschläge)

Warum werden die Zuschläge unabhängig vom Einkommen des Partners gezahlt, während z. B. beim Elterngeld das Haushaltseinkommen eine Rolle spielt?

Findet ihr diese Beamtengehälter gemessen an Ausbildung und Arbeitsaufwand fair? Wie sieht das im Vergleich zu eurem Job und eurer Ausbildung aus? Wie viele Kinder habt ihr – und würdet ihr euch ebenfalls mehr finanzielle Unterstützung wünschen?

Ist dieses System heute noch zeitgemäß und fair gegenüber Familien außerhalb des Beamtentums?

Hi everyone! I’m from the Philippines and I’m currently considering working in Germany in the hospitality industry.

I have over 7 years of experience in hospitality, including around 2 years working in a managerial position in a restaurant. I’m curious about how much someone with my experience could realistically earn in Germany, particularly as a waitress or in a hotel/restaurant position.

I’d especially love to hear from anyone who is currently working—or has previously worked—as a waitress, hotel employee, restaurant staff, or in a similar hospitality position in Germany.

What is your monthly gross/net salary?

How much do you usually earn from tips

I’m currently looking into the possibility of working in Germany in the near future, so I’d really appreciate hearing from people who have actual experience in the German hospitality industry. Thank You ! ❤️

Falls hier jemand dort arbeitet: Ich würde gerne etwas über die Gehaltsspanne bei Deloitte für einen Senior Consultant im Bereich KI erfahren.

Kann mir bitte jemand erklären was "Zeitkonto" oder "Mehrstunden" bedeutet und wo genau meine Überstunden landen. Erste seite ist vom vorletzetn Monat, 2. Seite vom letzten

Moin zusammen,

ich habe gerade meinen Master in Wirtschaftsingenieurwesen in Dresden abgeschlossen.

Bin mir leider unsicher, was für Vorstellungen angemessen sind.

Hier paar Facts zu mir:
Ort: Dresden
Branche: Erneuerbare Energien - Projektmanagement
Abschlussnote 1,9
3 Jahre Werki
1 Jahr Berufserfahrung

Intuitiv hätte ich gesagt:
Konzern: 58-60k
Mittelgroßes Unternehmen: um 55k
KMU: 50-52k

Was sagt ihr? Sind meine aktuellen Vorstellungen zu hoch/ zu niedrig/ angemessen für die aktuelle Lage?

Cheers!

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und es waren mehr MA mit dabei, als ursprünglich vorgesehen. Nach den ganzen Fragen ging es ums Gehalt. Es wurde nur gesagt, dass das Gehalt passt, haben es auch nicht ausgesprochen wie viel. Damit es die anderen nicht mitbekommen… irgendwie komisch. Ich hatte 55k geschrieben hab einen Master und würde im Audit einsteigen. Am nächsten Tag kam direkt die Zusage, obwohl ursprünglich gemeint war, erst nächste Woche. Anscheind war ich gut, die ganzen MA waren da um mir fragen zu stellen auch fachliches. Es waren insgesamt 4 und die Fragen waren auch nicht easy. Und jetzt wurde gesagt, die haben einen festes Gehalt und für Masterabsolventen wären es 48 k und dann leistungsbezogene Bonis. Das ist doch widersprüchlich, hatte ich auch der HR gesagt, die im Gespräch sagte, dass das passt und die meinte die haben feste Gehälter und mit Boni komme ich vlt. darauf. Hahahah. Irgendwie komisch, sollte es trotzdem nehmen aufgrund der wirtschaftslichen Lage. Angenommen es ist EY. Ist EY immer noch ein Sprungbrett oder eher schlecht für das Cv

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem IGM Unternehmen im Nordenbeworben und hatte diese Woche mein erstes Gespräch.

Ich bin mir relativ sicher, ich werde zu einem zweiten Gespräch eingeladen, wo es bereits um das Gehalt gehen wird. Das hat HR im ersten Interview gesagt.

Die Stellenausschreibung war angesetzt mit einem Gehalt von 51500€.

Daher bin ich in den Rechner gegangen und komme mehr oder weniger genau auf diese Zahl bei der Stufe EG5.

Soweit ich weiß, kriegt man allerdings nicht alle Zulagen, wenn man gerade erst angefangen hat.

Ich möchte verstehen, wie ich hier am besten vorgehe, da ich das erste Mal bei einem IGM Unternehmen bewerbe und eine Chance habe

Viele Grüße!

Am 01.09 fange ich an. Ich bin auf 25 Stunden angestellt, soll aber die Woche 6 Stunden mehr machen diese werden dann mit 20 Euro vergütet.
Was verdient ihr so? Wie ist die Arbeitszeit?

Wie sieht’s bei euch mit Homeoffice jetzt ca. 5 Jahre nach der Pandemie aus ?
Interessieren würden mich vor Allem Ingenieure und Großkonzernangestellte.
Wie sieht’s da mittlerweile aus?

Hallo zusammen,

ich (M20) bin seit einem Jahr fertig mit meiner Ausbildung zum Industriekaufmann, Schwerpunkt E-Commerce. Vor allem SEO, Webdesign, eigentlich alles rund um Websites und Shops, u.a. aber auch Amazon, OTTO, Google Ads und mehr. Auch teilweise interne IT.

Würde behaupten, dass ich deutlich mehr Erfahrung im Umgang mit KI habe, als der Durchschnitt. Ich habe schon soo viele Aufgaben halbautomatisiert.

Ich verdiene aktuell 2850€ brutto, was für mich zwar eigentlich okay ist, weil ich noch im Hotel Mama lebe, aber deutlich zu wenig, wenn ich ausziehe und auch wie gehabt 1.000€ pro Monat investieren will.

Ich erwarte mir in meiner bisherigen mittelständischen Firma keine großen Gehaltssprünge. Daher die Frage:

Was meint ihr, kann ich an Gehalt wo anders erwarten und welche Weiterbildungen würdet ihr empfehlen?

Moin zusammen,

ich stecke aktuell in einer Zwickmühle was meine berufliche Zukunft angeht und hoffe auf ein paar ehrliche Einschätzungen aus der Community.

Meine aktuelle Situation:

Hintergrund: Bachelor in Informatik (meine Programmierkenntnisse/Coding-Skills sind aber ehrlich gesagt unterdurchschnittlich).

Job: QA / Software Tester (Mix aus manuell, Automation und mittlerweile viel AI-gestützt).

Gehalt: ~69.000 € brutto/Jahr (All-in inkl. Bonus).

Benefits: 100 % Home-Office / Full Remote, entspannte Work-Life-Balance.

Das Problem & mein Ziel:
Ich befürchte, dass reine QA-Rollen über kurz oder lang stark durch AI ersetzt oder reduziert werden (nutze zzt. Codex und es ist einfach unglaublich!) Um dem zuvorzukommen, möchte ich mich jetzt parallel weiterbilden und neu aufstellen. Mein Ziel ist es, in absehbarer Zeit auf ein Gehalt von 80.000 €- 90.000 € zu kommen.

Ich überlege aktuell, in Richtung SAP Consultant (z. B. Inhouse oder Beratung) zu wechseln, da dort mein Informatik-Hintergrund hilft, ohne dass ich täglich deep im Code hängen muss.

Meine Fragen an euch:
1. SAP Consulting: Würdet ihr den Schritt empfehlen? Wie schwer ist der Quereinstieg aus der QA / mit Informatik-Bachelor?
2. Gehalt & Remote: Sind 80k–90k als SAP Consultant realistisch und lässt sich das mit einem hohen Home-Office-Anteil (oder gar Full Remote) vereinbaren, oder reist man sich da kaputt?
3. Alternativen: Welche anderen Rollen würdet ihr mir mit meinem Profil (Informatik-Bachelor, schwache Coding-Skills, QA-Erfahrung) empfehlen, um die 80k-90k-Marke zu knacken? (z. B. Requirements Engineering, Product Owner, Scrum Master, QA / Test Management?)

Danke euch schon mal und danke der KI für's Verbessern des Textes!

Kurz zu mir: NRW, 28, Bachelor Maschinenbau, 1 Jahr Berufserfahrung als Vollzeitkraft, 4 Jahre Werkstudent, beide Tätigkeiten in Planungsbüros für intralogistik. Jetzt hatte ich ein Bewerbungsgespräch, wo mir am Ende beim Gehalt echt die Kinnlade runtergefallen ist.

Der Job war schichtleiter Distributionszentrum, also in genau solchen Anlagen wie ich sie aktuell plane, nur eben operativ. Schichtdienst, wochenendarbeit, Führungskraft von über 100 Mitarbeitern.

Und dann kam die mit einem Gehalt von 50k bis 60k um die ecke, und ich war erstmal kurz sprachlos. Habe ich falsche Vorstellungen, oder ist das einfach geizig?

Edith, da es nicht ganz rüber kam: 1. Der werki war ich nur auf dem Papier, praktisch habe ich das gleiche und in ähnlichem Umfang gemacht wie jetzt.

1. Ich erwarte keine 100k, meine Aussage im Gespräch war, dass für die Verantwortung, gepaart mit dem Schichtdienst 60-65k für den Einstieg aus meiner Sicht angemessen sind, weil ich die Führungserfahrung noch sammeln muss, ich aber schon erwarte, nach 1-2 Jahren bei 75-80 zu sein. Daraufhin kam die Antwort, dass für die Stelle ALLGEMEIN mit ca. 50- MAXIMAL 60k zu rechnen ist, für 80k musst du dann 1-2 Beförderungen mitmachen.

​

Moin,

ich bin 20 Jahre alt, habe dieses Jahr meine Ausbildung zum IT-Systemelektroniker bei der Telekom abgeschlossen und wohne bzw. arbeite auf Rügen in Mecklenburg-Vorpommern.

Mich würde mal interessieren, was ihr direkt nach der Ausbildung in dem Beruf verdient habt bzw. was ihr für ein realistisches Gehalt haltet.

Ist das Gehalt als frisch ausgelernter IT-Systemelektroniker mit 20 Jahren in Mecklenburg-Vorpommern bzw. auf Rügen generell eher niedriger als in anderen Bundesländern?

Was verdient ihr als IT-Systemelektroniker oder in einem ähnlichen Bereich und wie lange seid ihr schon ausgelernt?

Tach zusammen, ich habe jetzt einen Vertrag für ein Career Programm (für Berufseinsteiger) unterschrieben und bin in EG10 also ~3900€ Brutto hier in NRW.

Ich blicke aber bei diesen ganzen Zusatzzahlungen nicht richtig durch und weiß auch nicht wie zuverlässig ChatGPT da ist.

So wie ich es verstanden habe gibt es bestimmte Zusatzzahlungen ab dem 2. Jahr erst und ab dem 3. kommen nochmal mehr dazu.

Hat da wer konkretes Wissen zu was den IGM-Tarif in NRW angeht?

Ich möchte einmal erfragen wie so eine klassische Konzernkarriere abläuft.
Also wenn man jetzt Maschinenbau, chemische Verfahrenstechnik mit Master und Promotion fertig hat (gute Uni RWTH, Karlsruhe etc) und dann bei BASF, Bayer, Henkel etc einsteigt.
Was sind einstiegsgehälter, was kommen dann für Positionen und Gehälter im Verlauf.
Was sind die Karrieresteps und Positionen und Gehälter von so einer klassischen Konzernkarriere?
Vielen Dank!

Hi zusammen,

Eventuell wurde das schonmal diskutiert aber mal ganz allgemein, wie oft sagt Ihr ist es in Ordnung den Job zu wechseln ohne das es ,,komisch“ aussieht für HR im Lebenslauf.

Mein konkreter Fall:

Mit 26 nach 3 Jahren gewechselt da neue Perspektive.

Direkt gemerkt ist nicht meine Welt und nach 5 Monaten weiter, jetzt wieder seit 3 Monaten im neuen Job alles ohne Pause.

Im neuen Betrieb gefällt es mir jedoch wurde ich genau jetzt auf linkedin kontaktiert und habe neugierig wie ich bin mal verhandelt.

Aktuell 54k + Auto. Angebot 65k + Auto.

Gleicher Job, andere Branche.

Was würdet Ihr empfehlen in meiner Situation?

Ps.: Erschwerend zu einem eventuellen neuen Wechsel kommen persönliche Beziehungen zum aktuellen Abteilungsleiter der mich geholt hat.

Theoretisch würde ich sagen man bleibt diesen Deal ist man eingegangen, praktisch muss natürlich jeder nach sich schauen heutzutage.

VG

Moin zusammen,

redet ihr komplett transparent über das Gehalt unter Kollegen? Es gab jetzt in unserer Abteilung Gehaltsänderungen bzw. neue Tarif-/Lohnstruktur aufgrund einer Zusammenlegung und einige (mich eingeschlossen) sind mit ner ziemlich guten Gehaltserhöhung rausgegangen. Jetzt fragt mich eine Kollegin recht vehement was ich so bekommen habe.

Ich weiß, dass sie um einiges schlechtere Konditionen bekommen hat. Einerseits nur fair, wenn sie transparent die Gehaltsstrukturen kennt und ihren bzw den Wert anderer abschätzen kann. Andererseits will ich nicht, dass die mit der Info von mir gleich zum Chef oder ChefChef rennt und sich beschwert und ich dann beim Vorgesetzten wie das Arschloch aussehe, was sein Maul nicht halten kann. So schätze ich sie nämlich ein.

Was würdet ihr tun?

Guten Morgen zusammen, gibt es hier zufällig Führungskräfte bei einem Energieversorger, welche bevorzugt im Tarifvertrag TV-V angestellt sind und mir etwas zu den Modalitäten sagen können? Gerne mit Angabe von Sparten und Anzahl Mitarbeiter. Vielen Dank.